下面是小编为大家整理的人社局长述职报告【精选推荐】,供大家参考。
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(一) 一、严格依法行政，认真贯彻执行法律法规
人力资源和社会保障工作的主要特点是系统性、法规性、政策性较强，涉及的法律法规较多，包括《公务员管理法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规执行是否到位，决定着人社工作水平的高低。上任以来，我一直按照“依法行政、秉公办事、公正司法”的原则与要求开展工作。一是强化法律知识学习。到任第一 咕 项工作就是钻研业务法 必 律，收集了与人社工作 权 相关的法律法规进行了 朱 仔细研读，详细了解了 硫 人社工作的法律框架和 枷 体系。年中参加了市里 札 组织的干部培训，对各 迭 项政策法规进行了集中 葬 学习，进一步熟悉和掌 彰 握了依法行政的规律和 都 方法，提高了自身依法 疽 行政能力。二是积极组 肺 织干部职工学法用法。
龋 利用每周政治学习时间 痒 ，组织干部职工深入学 夷 习与本职工作相关的法 燎 律法规，并要求各股、 烽 办长带头讲解业务，切 殷 实提高了干部职工依法 顺 履职的能力。目前，已 员 开展业务讲解班 5 期， 俯 组织法律知识学习班 5 约 期。四是坚持严格执法 熔 。认真开展了劳动领域 冈 执法宣传和检查活动， 咱 深入企业和农村、社区 哼 开展法律宣传活动 12 鸿 次，系统宣讲了《劳动 冀 法》、《社会保险法》 绵 等与农
牧民工、基层群 传 众密切相关的法律知识 哉 ，提高了基层群众依法 觅 维权的意识;先后开展 哑 了人力资源市场专项整 拓 治、建筑领域农牧民工 证 工资专项执法检查等执 牌 法活动，共检查用人单 撼 位 500 余户，有效提 姑 高了各单位用工规范程 庙 度。
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二、 蓄 自觉接受监督，积极配 盼 合区人大开展工作
草 向人大及其常委会报告 个 工作，是接受人大监督 禽 的重要方式;听取人大 骡 代表意见，是做好下阶 搁 段人力资源和社会保障 肺 工作的重要保证。我局 檬 高度重视人大常委会和 效 人大代表提出的监督意 磨 见、建议，今年按时办 利 理、答复了人大代表议 耿 案 4 件，特别是全力配 扣 合区人大常委会对全区 参 城(无业居民)乡居民 阎 养老保险运行情况进行 灰 了调研，陪同视察了哈 消 业胡同镇和阿嘎如泰苏 岸 木劳动保障事务所，组 滩 织居民群众和劳动保障 卑 事务所负责人进行了座 过 谈，汇报了全区养老保 映 险运行情况，使整个调 茬 研工作按时、顺利完成 曾 。调研后，针对人大常 篱 委会提出的“认识不足 枢 、宣传力度”不够等四 革 个方面问题，我代表全 愉 局进行了表态发言，并 鸯 在当天召开会议进行了 扎 部署，提出了改进措施 邢 ，确保了各项意见和建 萧 议全面落实。
三、认真 爹 履行职责，大力推进各 荡 项业务工作 小编特别推 父 荐
今年是人社局大 寂 事多、任务重的一年， 囊 一年来，团结和带领干 膀 部职工以“抓管理、上 糟 水平”工作思路为引领 休 ，进一步加大工作力度 废 、强化工作措施，积极 藕 推动各项业务工作发展 绩 、解决人民群众反映的 层 问题，取得了良好效果 决 。
(一)人事人才工作 陆 取得突破
一是人才 因 队伍建设进展良好。不 薄 断夯实人才工作基础。
逞 开展了人才资源状况调 龄 查、向区委常委会汇报 斌 了人才工作基本情况、 寝 与昆区、青山、东河人 脆 社局学习交流了人事人 辞 才工作经验，为全面加 罩 强人才队伍建设奠定了 逐 基础。扎实开展人才培 嘱 训教育。组织开展了全 协 区专业技术人员职业道 聊 德继续教育培训、新招 昭 聘人员入职培训、先后 椅 推荐区内干部参加市级 剩 对应培训班 10 多期， 流 累计培训干部职工12 基 00 余人，大幅提高了 老 干部队伍的综合素质和 哭 能力水平。全面加大人 疡 才引进、选拔力度。为 窃 卫生系统聘用了知名胸 邀外科专家、博士徐瑞剑 哑 ，卫生系统高层次人才 原 力量进一步加强;严格 瞎 按照程序和条件完成了 衷 辅警招考，共招录辅警 椅 82名，进一步充实壮 填 大了我区治安队伍力量 堂 ;按照千名人才战略计 蝶 划要求，本着公平、公 煤 开、公正的原则，为各 愿 苏木镇、街道办事处招 你 考工作人员 100 名， 校 为小学、幼儿园招考教 靳师 50 名，招考人数历 亨 年最多，为我区各项工 帆 作顺利推进提供了坚强 甸 的人才保障和智力支持 夷 。二是人事制度改革深 税 入
推进。深入实施收入 释 分配制度改革。认真开 矽 展绩效工资改革后续工 摔 作，指导全区事业单位 臻 制定了绩效工资考核分 阜 配方案、实施细则，保 骚 证了绩效工资规范实施 明 ;及时审批各项工资和 跳 离退休待遇，规范、准 新 确的完成了机关、事业 兆 人员晋升薪级工资审批 香 、1998 年自由职业 晃 者退休审批、二轮聘用 涌 专业技术人员工资待遇 衔 审批和机关事业单位在 奈 职、离退休人员艰苦边 矿 远地区津贴调整等工作 肄 ，受到了干部群众的一 助 致好评。稳步实施职称 牡 制度改革。严把资格审 教 查关，圆满完成了全区 公 职称评审初审、申报和 寞 专业技术人员二轮聘用 鸡 工作，共聘用 2459 陇 人，人适其岗、量才聘 俊 用的专业技术人才管理 谢 体系和聘用机制进一步 禹 优化。三是年度考核工 喀 作全面完成。共考核公 涨 务员 507 名，评优 8 吊 8 名，考核事业单位工 鸭 作人员 2911 名，评 纽 优 436 名。通过褒先 辰 奖优，有效激发了干部 屋 职工的工作积极性。四 依 是公务员管理工作稳步 思 开展。扎实开展了公务 裔 员素质建设年活动、人 肪 民满意的公务员集体和 豺 人民满意的公务员评选 军 活动，极大激发了公务 循 员创先争优的意识。不 矩 断推进公务员信息化管 瘦 理，建立了公务员信息 膏 库。严格实施公务员职 元 位管理，及时、规范的 抹 完成了公务员职务变动 艘 和提任领导职务备案等 弟 工作。五是人事民生工 察 作扎实开展。认真开展 嗅 社区民生志愿者、三支 耕 一扶大学生管理服务工 善 作，及时向基层单位分 桨 派了 58 名大学生，为 移 服务我区的大学生发放 喳 补贴 128 万多元，保 秀 证了该
项工作顺利开展 很 。积极组织军转安置解 续 困工作，多方协调，为 巨 2 名军转干部落实了工 乱 作单位，对 3 名困难企 崖 业军转干部进行了慰问 矽 、发放了慰问金，切实 直 传递、落实了党和政府 津对军转干部的关怀。
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(二)就业 恼 服务工作全面提升
签 全面加大就业、创业扶 体 持力度，截至目前，实 竞 现城镇新增就业 336 亡 0 人，城镇登记失业率 弘 %，低于全年目标任务 洁个百分点。一是强化技 扯 能提升就业。针对就业 寅 需求，开办家政服务专 庸 项技能培训等实效性强 蔗 的技能培训班 40 期， 券 培训各类学员 2928 尺 人，提升了参训学员的 甭 就业技能水平。二是促 穗 进创业带动就业。不断 殃 加大创业服务力度，开 伊 展了创业服务下基层活 苹 动，参加了创业就业展 焚 示洽谈会，积极筹建高 绎 校毕业生创业孵化基地 纷 ，创业带动就业的倍增 郡 效应更加凸显。今年累 泼 计举办创业培训班 37 弱 期，培训创业人员91 傅 1 人，发放小额担保贷 希 款 5986 万元，实现 柴 成功创业 566人，带 起 动就业 2038 人。三 又 是做好对接促进就业。
猫 开展了“春风行动”、 匡 “校园专场招聘”等大 幼 型专场招聘活动，依托 牛 劳动力市场每周定期举 遥 办招聘会，实现了就业 引 机会推荐服务的常态化 肌 和长效化，截止目前， 蚤 已举办招聘会 34 场， 蒸提供就业岗位 8798 梁 个，达成就业意向 45 嘿 55 人。四是加强
帮扶 饶 援助就业。认真开展就 露 业困难人员认定帮扶， 奎 深入各苏木镇、街道办 蕉 事处认定就业困难人员 但 242 人，发放社保补 芭贴万元，公岗安置 20 缉 余人，切实发挥了职能 署 部门应有作用，帮助就 早 业困难群体解决了生活 径 、就业等方面的难题。
肇 五是拓宽渠道强化就业 缨 。借助家庭服务业就业 迫 容纳能力强的特点，将 渭 家庭服务业作为扩大就 籍 业量的新渠道，加大扶 彰 持力度。目前，我区已 阂 通过市局认定员工制家 抑 庭服务企业 3 家、家庭 绍 服务工作站 2 家，组织 逛 了 16 期家庭服务培训 咱 班，累计培训学员 73 冯 5 人，为家庭服务业全 屎 面发展创造了良好开局 谐 。六是建立市场规范劳 演 务管理。建立了 xx 市 邮 xx 区劳务市场，配备 馈 了服务设施，劳务管理 设 规范化迈出了实质性步 邯 伐。
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(三 控 )社会保险工作扎实推 空 进
一是五险参保工 誉 作稳步推进。认真贯彻 垣 实施《社会保险法》， 篇 不断加大扩面力度，各 故 项保险参保工作进展顺 脉 利。截止 11 月底，企 蚤 业职工养老保险、城乡 膳 居民养老保险、城镇职 址 工医疗保险、城镇居民 什 医疗保险、工伤保险、 植 生育保险、失业保险分 胸 别参保 20369 人、 叮 30639 人、169 途 36 人、39404 人 测 、9620 人、115 痔 50 人、14302 人 误 ，完成年目标任务的% 悯 、%、%、%、%、1 杏 10%、%。二是各项 敏 待遇及时落实。截止到 冶 11 月底，共为 363 兔 8 名企事业单位离退休 膏 人员发放养
老金 125 掇 37 万元;为 931 名 狰 灵活就业退休人员发放 末 养老金万元;累计为 1 获 512 人报销医保费用 付 、为 115 人申报生育 窜 保险待遇、为 41 人上 袖 报工伤保险待遇，社会 跑 保险工作全面惠及到了 淫 基层人民群众。三是保 蛤 障能力进一步提升。重 遭 新制定了 xx 区被征地 询 农牧民养老保险实施方 表 案并报请区政府常务会 骨 讨论通过，为试点开展 参 被征地农牧民养老保险 曳 工作奠定了基础，截至 科 目前已为我区 3018 漂 名失地农民进行了养老 柑 保险费测算;将全区公 啃 务员及参照公务员管理 张 的事业单位工作人员纳 固 入工伤保险统筹管理， 烃 进一步提高了机关事业 羚 单位工作人员的权益保 厘 障能力;解决了炮厂、 茸 地毯厂历史遗留问题， 淹 期间做了大量政策梳理 心 、档案查找、缴费信息 炸 核对等工作，特别是积 庚 极加强与市局的沟通协 憾 调，为 100 多名退休 欣 人员免去养老保险滞纳 诲 金，为我区节省资金达 航 到 1000 余万元。四 宅 是企业退休人员基础养 龚 老金调整工作顺利完成 抄 。调整过程中稳慎应对 趾 突发上访事件，制定了 氧 应急方案，建立了 24 苟 小时值班制度和区、镇 振 、平台三级联动防控机 揣 制，切实做到了稳控化 沾 解在基层，使我区成为 朽 市四区中唯一实现零上 寅 访的旗县区。调整后人 蕾 均月增资 177 元。五 索 是经办能力进一步提升 锡 。完成了“社会保险三 愚 版系统”上线数据清理 撤 工作，核对、清理问题 韧 数据 5271 条，社保 坊 系统规范运行的水平有 勿 了较大提升。
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(四)和谐劳动关 官 系建设成效明显
一 弊 是劳动保障监察工作全 仿 面加强。不断加强劳动 兆 保障监察网格化管理， 蓖 健全了劳动保障监察目 秀 标责任制、分片包干负 仗 责制、首席办案监察员 辱 等相关制度，建立了横 阳 向到边、纵向到底、覆 局 盖全区的大监察格局。
灿 积极开展劳动法律法规 裔 普及活动，共发放宣传 椭 资料 2000 余份，接 纪 待法规咨询 400 余人 旺 次，和谐劳动关系理念 思 及依法维权意识深入人 榆心。不断加大专项检查 蝇 力度，先后开展了清理 厅 整顿人力资源市场专项 堑 行动、贯彻《社会保险 蓉 法》专项检查等专项执 滇法检查活动，共检查用 颈 人单位 482 户，补签 竖 劳动合同 6000余份 证 ，有效规范了用人单位 和 的用工行为。积极应对 湍 和处理农牧民工工资拖 沛 欠问题，牵头成立了农 赫 牧民工工资清欠工作队 治 ，开展了农牧民工工资 徽 拖欠情况专项排查，农 杨 牧民工工资清欠工作取 扎 得了较大突破，目前已 韵 处理农牧民工工资拖欠 饮 案件 163 件，追缴工 嫩 资款 8935 万元，惠 己 及农牧民工6144 人 空 ，为构建和谐 xx 作出 筒 了突出贡献。二是劳动 一 仲裁工作稳步推进。严 奈 格履行《劳动争议调解 森 仲裁法》，成立劳动仲 涌 裁院，执行重大案件领 制 导挂牌督办、亲自参与 恋 的仲裁工作制度，切实 蚁 提高了仲裁质量，保证 铬 了仲裁结果公平公正。
洲 截止目前，共处理劳动 葬 争议仲裁案件 53 件， 鞋 为劳动者挽回经济损失 步 万元。
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( 气 五)退休人员管理服务 蔽 贴心到位
深入推进 技 退休人员社会化管理服 垮 务工作，积极营造老有 琴 所为、老有所乐的服务 蓑 氛围，对退休人员、各 疥 社区的活动场所进行了 管 摸底调研、为退管中心 鼎 艺术团添置了排练设施 寅 、组织退休人员参加了 泞 消夏艺术节、与老干局 斟 合办了“退休人员书法 辆 、绘画作品展”等活动 磋 ，极大丰富了退休人员 瑶 生活。认真传达、落实 济 各项政策待遇，为 58 骄 名来访人员提供咨询服 号 务，为 81 名代管人员 厉 报销医药费、对 390 峪 余名退休干部进行了慰 蚜 问，使退休人员感受到 俯 了党和政府的关怀。
( 茅 六)内部管理水平切实 粘 提高
结合严肃工作 猪 纪律、整顿工作作风和 崭 党的群众路线实践教育 龟 活动精神和要求，以提 支 高规范化管理水平为目 正 的，在全系统确立了“ 和 抓管理、上水平”的工 尺 作思路，并采取了一系 窜 列积极举措。一是加强 近 系统内部硬件设施配置 硕 。全系统配备了视频管 哼 理系统、各楼层设置了 挎 指示标识、局机关各股 姨 、办和...
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