下面是小编为大家整理的2021年度落实意识形态工作责任制述职报告共,供大家参考。
2021 年度落实意识形态工作责任制述职报告共 3 篇
2021 年度落实意识形态工作责任制述职报告共 3篇
意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会存在。今天为大家精心准备了 2021 年度落实意识形态工作责任制述职报告 3 篇，希望对大家有所帮助!
2021 年度落实意识形态工作责任制述职报告 1 篇
根据要求，现将 20XX 年履行党建工作和意识形态工作责任情况述职如下。
一、基层党建工作履职情况
(一)主要做法及成效
1.以主题教育为契机，持续加强思想政治建设。主题教育开展以来，组织全办党员严格对标对表，扎扎实实组织主题教育各项活动，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。全办共梳理老大难问题 X 个，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题 X 个，集中整治形式主义官僚主义问题X 个，落实中央八项规定精神大整改问题 X 个，市直部门反馈意见建议 X 条，领导班子问题 X 个，班子成员问题 X 个。对主题教育检视出来的问题，列出问题整改清单，采取项目化方式，逐项
推进，做到抓一项改一项、改一项成一项。
2.以责任落实为重点，不断强化基层基础工作。牢固树立第一责任人的意识，完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系制订，实施办年度机关党的建设工作要点，实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报，研究部署工作，协调解决问题，始终以主业意识和力度抓党建工作。于 X 年 X 月及时指导组建了 X 机关支部，并认真指导机关支部推进五化建设，带头严格党内政治生活，落实三会一课、谈心谈话等基本组织制度，全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。
3.以党建工作为引领，扎实推进中心工作。一是把主题教育与全市脱贫攻坚统筹推进，XXX20XX 年 9 月底到我办调研，对我们的做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成年度脱贫任务，共脱贫 XX 万人，退出贫困村 XX 个，X 个拟摘帽县刚刚接受了省里三方评估。三是开展专项行动，到年底全面清零两不愁三保障突出问题。四是集中整治涉贫信访舆情，20XX 年 XXX交办我市涉贫信访总量，较 20XX 年下降 X%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成，省里组织的实地考核和验收评估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉洁自律为底线，深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定，进一步强化了拒腐防变的免疫能力。在工作、生活中，主动接受党和群众的监督，始终坚持以身作则、严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行为;无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为;配偶及子女均未经商办企业，在全办营造了风清气正的政治生态。
(二)存在问题及原因
一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压力大，一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新，工作缺乏开拓性和主动性，多数时间等待上级党组织安排和部署。
主要原因：一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推动，有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为，就是组织一下学习，要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
(三)下步打算及措施
1.强化学习增定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终树牢四个意识，增强四个自信，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持两手抓、两促进，咬定目标、一鼓作气，确保如期打好打赢脱贫攻坚战。
2.持续增力抓党建。严格落实从严治党责任，牢固树立第一
责任人意识，带头加强单位党建工作的组织领导，落实党建工作责任制，坚持负总责、直接抓，扑下身子抓党建工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制，持续深入整治四风，继续开展好廉政教育，推动班子成员深耕党风廉政建设责任田。
3.狠抓落实促发展。以看齐意识引领责任落实，主动向中央、省委、市委和市政府对表看齐，提高畅通政令的自觉性和坚决性，求真务实抓好中央、省委、市委和市政府关于 XX 工作的各项决策部署的落实。
二、意识形态工作履职情况
(一)主要做法及成效
1.加强组织领导。按照一岗双责要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。
2.深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过双重组织生活，带头参加 XXX 等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用学习强国 APP 提升政治思想理论水平。
3.抓好舆论引导。高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组，明确了 X 名网络舆情管理员，制定了《网络舆情管理工作制度》和《X 市涉贫信访舆情专项治理行动方案》，及时化解涉贫信访矛盾纠纷，基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。
(二)存在问题及原因
一是抓意识形态工作的形式有待创新，需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传，二是应对舆情和正面引导的方法有待加强，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
(三)下步打算及措施
1.进一步加强组织建设。全面履行一岗双责、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性，打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的 XX 铁军，高效履行工作职能，争创一流工作业绩。
2.进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策，展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型，形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。
2021 年度落实意识形态工作责任制述职报告 2 篇
一、落实基层党建工作责任情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是强化主业意识，全面落实主体责任。全年主持召开 8 次党工委扩大会议、12 次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作，到社区、非公企业开展党建工作调研 16 次，带头讲党课 3次。完善班子成员党建联系点制度，建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核三考排位制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。严格落实党工委主体责任和纪委监督责任，全年立案查处党员干部违法违纪案件 5 件，开除党籍 1 人，给予党纪处分 5 人。二是聚焦强基固本，不断夯实基层基础。全年投入党建工作资金470万元，分领域打造9个党支部五化建设示范点。推行党员量化积分制管理，选好配强基层党组织班子队伍，调优社区党组织书记 4 人。软弱涣散党组织整顿完成，实现晋位升级。推进非公企业党的组织和工作全覆盖，组建非公企业党组织 10 家，完成年度组建任务 110%。扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织结对共建活动，北汽公司株洲分公司党委与湖南光华荣昌有限公司党支部整零共建经验被市委组织部推广。投入资金 350余万元，按照党支部五化建设标准新建社区办公场所 4 个，提质改造社区和非公企业党组织活动阵地 11 个。三是坚持党建领航，统领推进重点工作。继续开展党旗在项目一线飘扬主题实践活动，7 个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。累计完成房屋签字 521 户，拆除房屋 559 栋；完成交地 23 宗。主动协调化解区级交办信访积案 6 起，上半年荣获全区信访维稳工作
三无单位创建活动考核一等奖。加强党建带工建、团建、妇建工作。开展党员志愿服务活动 47 场次，服务群众 XX 余人次，解决困难 40 余个。
（二）存在的主要问题。
一是基层党组织服务功能还有待拓展。个别基层党组织服务资源整合不充分，存在服务内容与群众需求不匹配的问题，农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中，主动性、适应性不够。
二是党建工作方法还不够创新。创新能力没有及时跟上发展新形势，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创新方面谋划得不够，在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法，少数带头人服务群众意识不强、能力不足。
三是破解党建工作难题力度还不够大。对基层党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题没有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。办事处除月塘社区外，其他 9 个社区均是利用安置房门面或借用办事处的资产使用，无自主产权，影响了基层党组织作用发挥。
（三）下步工作打算。
一是脚踏实地，把基层党建工作做得更实。加大党建工作投入，党建工作重心继续向基层、向支部下移，做到基层党组织整体均衡发展，完成所有党支部五化建设达标工作。对全处党员轮
训一遍，突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。提升非公企业和社会组织党建两个全覆盖，力争今年新增两新党组织 8 至 10 个。
二是创新方法，让基层组织焕发新的活力。注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制，加快城市基层党建资源、载体和机制融合，循序渐进地实现一支部一品牌目标，精心打造等社区党建品牌，争取今年创建市、区级党建示范点 12 个。在非公企业党组织推行党员量化积化制管理工作。
三是找准短板，为拓展集体发展空间增添后劲。把化解难题、加快发展作为党建工作的重中之重和目标所在来抓。不断增强社区自我造血功能，因地制宜采取生产安置地块开发建设、盘活闲置资产，巩固发展社区集体经济。充分挖掘人才，推动社区集体经济先实现量的积累再到质的提升。下大力抓好社区服务场所的规划建设。对没有独立产权活动场所的社区申请立项，进行用地选址报批，启动 1 至 2 个社区活动场所建设，逐步实现社区服务场所真正的全覆盖，为社区今后的发展提供保障。
二、落实意识形态责任制情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是落实主体责任，牢牢把握主动权。全年召开专题研究意识形态工作会议 4 次，意识形态分析研判会议 6 次。建立健全意识形态工作制度 6 个、应急工作预案 5 个。党工委理论学习中心
组组织专题学习 12 次，党工委班子开展十九大精神宣讲活动 16次。邀请区夕阳红宣讲团下社区宣讲 12 次。二是抓实舆论引导，着力唱响主旋律。加强与新闻媒体的联系合作，大力宣传街道党的建设、征地拆迁、民生实事等建设成果。全年街道中心工作、重点工作在媒体报道 24 次，妥善处置 3 起舆情事件，把握了正面发声的主动权。突出身边好人、道德模范等先进典型的示范作用，推荐身边好人 1500 人次，社区党总支书记分别获选市和区道德模范荣誉称号。三是弘扬社会文明，传播凝聚正能量。以文明城市建设为载体，以我们的节日为主题，开展禁毒、环境保护等宣传活动 12 次、走访慰问空巢老人、留守儿童、困难党员群众 28 批次，开展闹元宵、重阳节志愿服务活动 6 场次。
（二）存在的主要问题。
一是在意识形态学习中针对性不强，缺乏思考，与工作联系不强；二是舆论引导形式单一，方法载体有待创新，针对性、实效性不够；三是典型挖掘不够，重大主题报道没有形成系列，持续效果不强。
（三）下一步工作打算。
一是坚持不懈抓好理论学习。以两学一做学习教育常态化制度化为契机，以党员干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的十九大精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。二是切实提高舆论引导水平。结合街道党工委的重大决策部署，通过
开设专题、专栏等方式，扎实推进事关街道经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的舆论导向。三是加强意识形态阵地管理，积极探索推行意识形态责任网格化管理模式，完善意识形态领域分析研判机制，及时发现并处置苗头性倾向性问题。改进和创新正面宣传方式方法，不断提升街道新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。
2021 年度落实意识形态工作责任制述职报告 3 篇
半年以来，我局在县委、政府的正确领导下，严格按照 xxxxx关于加强和改进意识形态工作的要求，紧紧围绕中心、服务大局，着力在舆论引导、精神激励上下功夫，深入开展意识形态工作，现在工作情况汇报如下：
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