百日行动表彰奖励简要事迹12篇百日行动表彰奖励简要事迹 国家安全监管总局关于表彰安全生产百日督查专项行动先进个人抗震救灾先进集体和先进个人的决定 文章属性 •【制定机关】国家安全生产监下面是小编为大家整理的百日行动表彰奖励简要事迹12篇,供大家参考。
篇一：百日行动表彰奖励简要事迹
国家安全监管总局关于表彰安全生产百日督查专项行动先进个人抗震救灾先进集体和先进个人的决定文章属性
•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2008.08.05•【文号】安监总人事[2008]146号•【施行日期】2008.08.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定
正文
国家安全监管总局关于表彰安全生产百日督查专项行动先进个人抗震救灾先进集体和先进个人的决定
（安监总人事〔2008〕146号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心，各直属事业单位和社团组织，赴四川安全生产应急救援队：《国务院办公厅关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》下发以来，全国安全监管监察系统认真贯彻国务院的决策部署，按照国家安全监管总局党组的统一安排，深入扎实地开展安全生产百日督查专项行动，有效地推动了安全生产各项政策措施的落实，有力地促进了全国安全生产状况的稳定好转。“5.12”四川汶川特大地震发生后，在党中央、国务院的坚强领导下，全系统特别是战斗在灾区一线的安全监管监察人员和安全生产应急救援队伍指战员、医务人员，挺身而出、不畏艰险、抢险救灾、忘我工作，为抗震救灾做出了重要贡献。在繁重的安全督查任务和特大地震灾害面前，广大安全监管监察干部职工不辱使命，不负重托，一手抓安全
督查，一手抓抗震救灾，涌现出一大批先进典型和感人事迹。为表彰先进，树立典型，弘扬正气，国家安全监管总局决定：授予刘晓芳等
43人“安全生产百日督查专项行动先进个人”称号；授予四川省安全生产监督管理局、四川煤矿安全监察局等64个集体“抗震救灾先进集体”称号；授予黄锦生等411人“抗震救灾先进个人”称号。希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，发挥模范带头作用，不断取得新的成绩。
广大安全监管监察干部职工要以先进为榜样，学习他们忠于职守、无私奉献的崇高境界，学习他们吃苦耐劳、埋头苦干的顽强精神，学习他们认真负责、深入扎实的良好作风，学习他们开拓进取、勇于创新的精神风貌；要大力弘扬先进精神，学习先进事迹，进一步坚定信心、扎实工作，同心同德、齐心协力，不断开创安全生产工作新局面。
附件：安全生产百日督查专项行动先进个人、抗震救灾先进集体和先进个人名单
国家安全生产监督管理总局二○○八年八月五日
附件抗震救灾先进个人名单（共411人）
地震灾区安全监管监察机构黄锦生四川煤矿安全监察局副局长帅旗（回族）四川省安全生产监督管理局应急办副主任张学广四川煤矿安全监察局川北监察分局局长谢文光四川省德阳市安全生产监督管理局调研员陈礼福（羌族）四川省北川县安全生产监督管理局副局长谢中富四川省广元市安全生产监督管理局科长
罗戈（藏族）四川省阿坝州安全生产监督管理局局长邓光友四川煤矿安全监察局机关服务中心职员候复成四川煤矿安全监察局信息调度中心副主任齐永刚甘肃省安全生产监督管理局副局长于志超甘肃省安全生产监督管理局监管一处处长薛恒强甘肃煤矿安全监察局陇东监察分局监察二室主任杨光涛甘肃煤矿安全监察局信息调度中心主任李松重庆市安全生产监督管理局人事培训处处长向亚平重庆市安全生产监督管理局办公室主任罗宏元重庆煤矿安全监察局机关服务中心党支部书记蒋礼福重庆煤矿安全监察局渝东监察分局监察一室主任陈晓东陕西省汉中市安全生产执法支队副支队长张久祥陕西省宝鸡市陈仓区安全生产监督管理局党组书记、局长姬会民陕西煤矿安全监察局机关党委副书记王忠彬陕西煤矿安全监察局咸阳监察分局监察一室主任国家安全监管总局和国家煤矿安监局机关、应急指挥中心周寅生国家安全监管总局办公厅调研员何学秋国家安全监管总局规划科技司副司长施卫祖国家安全监管总局安全生产协调司副司长邹维纲国家安全监管总局调度统计司副司长武连军国家安全监管总局人事培训司主任科员欧阳范希国家安全监管总局直属机关党委办公室副主任吕敬民国家煤矿安全监察局国家煤矿安全监察专员李伟敏国家煤矿安全监察局安全监察司副巡视员
韩小乾国家安全生产应急救援指挥中心副巡视员、综合部副主任刘超国家安全生产应急救援指挥中心指挥协调部主任科员国家安全监管总局直属事业单位张斌煤炭总医院副院长张楠煤炭总医院办公室主任高艳（女）煤炭总医院办公室副主任杨进煤炭总医院党委办公室副主任李军（女）煤炭总医院护理部主任绍俊彦（女）煤炭总医院儿科主任王法成煤炭总医院主任医师韩广程煤炭总医院高级工程师王严煤炭总医院副主任医师沈寻煤炭总医院住院医师赵小魁煤炭总医院医师李涛煤炭总医院医生李红（女）煤炭总医院护士李妍（女）煤炭总医院护士吕照梅（女）煤炭总医院护士刘明德中国安全生产报社（中国煤炭报）驻四川省记者站站长胡少飞国家安全监管总局通信信息中心助理工程师张铜锁国家安全监管总局机关服务中心服务处处长王云海中国安全生产科学研究院矿山安全技术研究所所长李奇中国煤矿文工团一级编导赴灾区专家指导组周永平国家安全监管总局安全生产协调司副司长
王守龙国家煤矿安全监察局事故调查司处长薛剑光国家安全监管总局监督管理一司处长XXX国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司副司长赴灾区矿山救援队、危化救援队、医疗救护队杨丛国家矿山救援平顶山基地副大队长梁生叶国家矿山救援平顶山基地党支部委员、队员罗东升国家矿山救援平顶山基地中队长陈永生国家矿山救援汾西基地大队长杜龙生国家矿山救援汾西基地中队长胡鹏飞国家矿山救援汾西基地小队长高飞国家矿山救援汾西基地队员史林福国家矿山救援汾西基地中队长李海滨国家矿山救援汾西基地队员梁晓辉国家矿山救援汾西基地队员裴清文国家矿山救援汾西基地副中队长石锦义国家矿山救援汾西基地副大队长王广利国家矿山救援汾西基地小队长王秋田国家矿山救援汾西基地大车队长王兴勤国家矿山救援汾西基地司机张兴旺国家矿山救援汾西基地副中队长王汝柱国家矿山救援开滦基地副大队长高士伟国家矿山救援开滦基地副中队长穆长青国家矿山救援开滦基地副中队长陈国庆国家矿山救援芙蓉基地队员
陈太斌陈益能杜君罗绍平卿春饶刚张东馗张洪伟张政斌谢奎张大川周巧灵杨宗明刘世新郭于菲洪兵杨东杨龙林陈振络侯建明邓小兵谭忠才吴建超欧钦
国家矿山救援芙蓉基地队员国家矿山救援芙蓉基地主任工程师国家矿山救援芙蓉基地队员国家矿山救援芙蓉基地中队长国家矿山救援芙蓉基地小队长国家矿山救援芙蓉基地小队长国家矿山救援芙蓉基地大队长国家矿山救援芙蓉基地班长国家矿山救援芙蓉基地驾驶员国家矿山救援天府基地大队长国家矿山救援天府基地中队长国家矿山救援天府基地中队长国家矿山救援天府基地副中队长国家矿山救援天府基地司机国家矿山救援天府基地队员国家矿山救援天府基地小队长国家矿山救援天府基地小队长国家矿山救援天府基地队员国家矿山排水郑州基地党支部书记国家矿山排水四川基地副主任国家矿山排水四川基地综合部部长国家矿山排水四川基地六级职员国家矿山排水四川基地工程师国家矿山排水四川基地主任
向峻宏罗奎峡谢武曹国征郭军郭旗刘昌晓沈彬吴克让徐涛张春生张海明邹志方韩振杰王宁陈纪衡陈伟廖春石昌福张德亮扈敏学王成业王振杰宋加伟
国家矿山排水四川基地职员国家矿山排水四川基地副调研员国家矿山排水四川基地指挥协调部部长国家危险化学品救援兰州基地安全副总监国家危险化学品救援兰州基地驾驶员国家危险化学品救援兰州基地副大队长国家危险化学品救援兰州基地驾驶员国家危险化学品救援兰州基地队长国家危险化学品救援兰州基地大队长国家危险化学品救援兰州基地副大队长国家危险化学品救援兰州基地支队纪委书记、工会主席国家危险化学品救援兰州基地中队长国家危险化学品救援兰州基地医师国家危险化学品救援重庆基地教导员兼党支部书记国家危险化学品救援重庆基地大队长国家危险化学品救援重庆基地战训班长国家危险化学品救援重庆基地副中队长国家危险化学品救援重庆基地战斗员国家危险化学品救援淄博基地防火部部长国家危险化学品救援淄博基地支队长助理国家危险化学品救援淄博基地战训部参谋国家危险化学品救援淄博基地分队长国家危险化学品救援淄博基地副队长国家危险化学品救援淄博基地分队长
武昌国家危险化学品救援淄博基地班长刘亮国家危险化学品救援淄博基地班长袁海路国家危险化学品救援淄博基地班长董克江国家危险化学品救援淄博基地班长李长江国家危险化学品救援泸州基地副队长李迅国家危险化学品救援泸州基地战斗班班长董文杰国家危险化学品救援泸州基地战斗员陈俊刚国家危险化学品救援泸州基地战斗员程自伟国家油气田救援川东北基地站长冯兴录国家油气田救援川东北基地战斗员何建锋国家油气田救援川东北基地科长侯鹏国家油气田救援川东北基地班长李夏（回族）国家油气田救援川东北基地战斗员李志选国家油气田救援川东北基地参谋梁兆祥国家油气田救援川东北基地战斗员刘玉涛国家油气田救援川东北基地战斗员卢永才国家油气田救援川东北基地战斗员马新文国家油气田救援川东北基地科长马振涛国家油气田救援川东北基地班长王浩国家油气田救援川东北基地参谋王宏峰国家油气田救援川东北基地战斗员吴志勇国家油气田救援川东北基地副站长杨永钦国家油气田救援川东北基地副主任原华成国家油气田救援川东北基地战斗员
张红照赵良纪邹东福宋贵阳朱进米泽刚雍新春胡坤涛周渝董宏斌张国强程筑中曲宏亮贾增福赵俊章侯云波闫晓军费军鹏冯建波李兵李平任水金贠文中岳小林
国家油气田救援川东北基地战斗员国家油气田救援川东北基地参谋国家油气田救援川东北基地参谋中国石油西南油气田公司重庆天然气净化厂消防大队副处长中国石油西南油气田公司重庆天然气净化厂消防大队副处长中国石油西南油气田公司重庆天然气净化厂消防大队副主任中国石油西南油气田公司重庆天然气净化厂消防大队大队长中国石油西南油气田公司重庆天然气净化厂消防大队驾驶员中国石油西南油气田公司重庆天然气净化厂消防大队战斗员山西省运城市矿山救护队副队长山西省运城市矿山救护队队长山西省运城市矿山救护队副队长山西省运城市矿山救护队装备科科长山西省运城市矿山救护队小队长山西省运城市矿山救护队副小队长山西省运城市矿山救护队小队长山西省运城市矿山救护队队员山西省运城市矿山救护队队员山西省长治市军事化矿山救护中队司机山西省长治市军事化矿山救护中队副队长山西省长治市军事化矿山救护中队队员山西省长治市军事化矿山救护中队队长山西省长治市军事化矿山救护中队副小队长山西省长治市军事化矿山救护中队小队长
张贵平郭永刚陈六合冯中坡韩有富李密生马山河桑松占杨铁创余瑞好张玉合彭建国成国防侯小军李志坚都晋庆郭新顺郭晋红张学兵郭新兵张晋彪李海进李军民范晋峰
山西省长治市军事化矿山救护中队队员山西省长治市军事化矿山救护中队队员河南省郑煤集团矿山救援中心副主任河南省郑煤集团矿山救援中心队员河南省郑煤集团矿山救援中心副中队长河南省郑煤集团矿山救援中心小队长河南省郑煤集团矿山救援中心小队长河南省郑煤集团矿山救援中心小队长河南省郑煤集团矿山救援中心支部书记河南省郑煤集团矿山救援中心副中队长河南省郑煤集团矿山救援中心中队长山西省晋煤集团矿山救护大队队员山西省晋煤集团矿山救护大队司机山西省晋煤集团矿山救护大队科员山西省晋煤集团矿山救护大队副主任山西省晋煤集团矿山救护大队副小队长山西省晋煤集团矿山救护大队副中队长山西省晋煤集团矿山救护大队副中队长山西省晋煤集团矿山救护大队队员山西省晋煤集团矿山救护大队，副中队长山西省晋煤集团矿山救护大队副小队长山西省晋煤集团矿山救护大队救护队员山西省晋煤集团矿山救护大队小队长山西省临汾市矿山救护队队员
高鹏贺维东霍鹏李春旺李生太李天喜李勇李忠明席蒲平张建峰丁志民张立东黄祥黄增华林健杨波黄成富谭卫军蔡华陈兴东董有志郭锐韩军黄欢
山西省临汾市矿山救护队办公室主任山西省临汾市矿山救护队小队长山西省临汾市矿山救护队中队长山西省临汾市矿山救护队装备科长山西省临汾市矿山救护队大队长山西省临汾市矿山救护队副大队长山西省临汾市矿山救护队队员山西省临汾市矿山救护队副小队长山西省临汾市矿山救护队小队长山西省临汾市矿山救护队小队长河北省廊坊市重特大事故科技抢险救援队董事长河北省廊坊市重特大事故科技抢险救援队检测部部长中国石油西南油气田公司川中油气矿消防大队办公室主任中国石油西南油气田公司川中油气矿消防大队驾驶员中国石油西南油气田公司川中油气矿消防大队队员中国石油西南油气田公司川中油气矿消防大队班长中国石油西南油气田公司川中油气矿消防大队副科长中国石油西南油气田公司川中油气矿消防大队战训参谋中国石化西南分公司元坝应急救援中心班长中国石化西南分公司元坝应急救援中心驾驶员中国石化西南分公司元坝应急救援中心车队负责人中国石化西南分公司元坝应急救援中心战斗员中国石化西南分公司元坝应急救援中心外科执业医师中国石化西南分公司元坝应急救援中心办公室主任
李富波李贤伟刘海刘洪涛卢军蒲刚沙黎明王璐王锐吴午杨雷翟斌张林均赵麟赵明朋周永红邹汶均李东升曹阳曾坤林曾云崔刚傅小强李进
中国石化西南分公司元坝应急救援中心战训室主任中国石化西南分公司元坝应急救援中心驾驶班长中国石化西南分公司元坝应急救援中心医师中国石化西南分公司元坝应急救援中心副主任中国石化西南分公司元坝应急救援中心班长中国石化西南分公司元坝应急救援中心站长中国石化西南分公司元坝应急救援中心设备管理员中国石化西南分公司元坝应急救援中心副站长中国石化西南分公司元坝应急救援中心设备管理员中国石化西南分公司元坝应急救援中心安全管理员中国石化西南分公司元坝应急救援中心主任中国石化西南分公司元坝应急救援中心站安全员中国石化西南分公司元坝应急救援中心战斗员中国石化西南分公司元坝应急救援中心班长中国石化西南分公司元坝应急救援中心驾驶员中国石化西南分公司元坝应急救援中心战斗员中国石化西南分公司元坝应急救援中心战斗员中国石化西南分公司元坝应急救援中心党总支书记四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队队员四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队队员四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队副中队长四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队小队长四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队副中队长四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队中队长
廖俊才龙华地王宗余温洪斌周平周维范济龙方俊雷亮刘润明刘绍光王洪王辉吴军曹广陈斌郭延广何长霖奂大猛靳蓉德李文生刘全生龙腾龙永胜
四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队大队长四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队小队长四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队小队长四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队中队长四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队大队长四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队科员四川省内江市安全生产应急救援大队副大队长四川省内江市安全生产应急救援大队队员四川省内江市安全生产应急救援大队队员四川省内江市安全生产应急救援大队小队长四川省内江市安全生产应急救援大队大队长四川省内江市安全生产应急救援大队队员四川省内江市安全生产应急救援大队队员四川省内江市安全生产应急救援大队队员四川省广元市生产安全应急救援大队副中队长四川省广元市生产安全应急救援大队副小队长四川省广元市生产安全应急救援大队队员四川省广元市生产安全应急救援大队车队队长四川省广元市生产安全应急救援大队大队长四川省广元市生产安全应急救援大队大队长助理四川省广元市生产安全应急救援大队驾驶员四川省广元市生产安全应急救援大队副中队长四川省广元市生产安全应急救援大队主任科员四川省广元市生产安全应急救援大队副大队长
苏奎安四川省广元市生产安全应急救援大队队员唐龙辉四川省广元市生产安全应急救援大队小队长胥军四川省广元市生产安全应急救援大队财务室主任许江四川省广元市生产安全应急救援大队技术负责人杨亮（藏族）四川省广元市生产安全应急救援大队队员贾营平四川省达州市矿山救援大队中队长王贤雷四川省达州市矿山救援大队副大队长吴让恒四川省达州市矿山救援大队技术科长余文楷四川省达州市矿山救援大队书记、大队长张银波四川省达州市矿山救援大队小队长李永红四川省达州市矿山救援大队战训科长XXX四川省达竹煤电（集团）有限责任公司矿山救护大队装备负责人陈利四川省达竹煤电（集团）有限责任公司矿山救护大队小队长何平四川省达竹煤电（集团）有限责任公司矿山救护大队副小队长黄兵四川省达竹煤电（集团）有限责任公司矿山救护大队副小队长蒋小勇四川省达竹煤电（集团）有限责任公司矿山救护大队队员兰辉四川省达竹煤电（集团）有限责任公司矿山救护大队副大队长王宏四川省达竹煤电（集团）有限责任公司矿山救护大队团支部书记、副小队长肖国平四川省达竹煤电（集团）有限责任公司矿山救护大队大队长陈斌四川省广旺能源发展（集团）有限责任公司救护队小队长何晏四川省广旺能源发展（集团）有限责任公司救护队队长、党支部书记吴均四川省广旺能源发展（集团）有限责任公司救护队小队长
朱润川董存宝何金龙胡泽军张明敖定强何纯安黄华东黄良福舒礼俊杨军袁锦刚陈永福刘立军潘卫明杨锡曾明化刘国民吴明阳叶晓军鲍华友吴渊陈亮冯晓林
四川省广旺能源发展（集团）有限责任公司救护队副小队长四川省宜宾市矿山救护队驾驶班班长四川省宜宾市矿山救护队小队长四川省宜宾市矿山救护队副小队长四川省宜宾市矿山救护队队长四川省广安市矿山救护大队战训科长四川省广安市矿山救护大队副大队长四川省广安市矿山救护大队驾驶员四川省广安市矿山救护大队副大队长四川省广安市矿山救护大队副小队长四川省广安市矿山救护大队队员四川省广安市矿山救护大队队员四川省邻水县矿山救护队中队长四川省邻水县矿山救护队小队长四川省邻水县矿山救护队副中队长四川省邻水县矿山救护队队员四川省泸州市矿山化学事故应急救援中心小队长四川省泸州市矿山化学事故应急救援中心副主任四川省泸州市矿山化学事故应急救援中心队员四川省泸州市矿山化学事故应急救援中心队员四川省古蔺县矿山救护队副中队长四川省古蔺县矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队副小队长
胡勇赖斌鲁长清邱天勇唐文洪吴小江徐晓洪叶秀成余斌张世勇周国兴周英华邹声勇陈军李晓峰刘彬刘吉贵刘应斌罗全俊潘华富彭香廷尹洪余泽洪张玲俐
四川省什邡市矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队技术负责人四川省什邡市矿山救护队小队长四川省什邡市矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队副小队长四川省什邡市矿山救护队副大队长四川省什邡市矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队大队长四川省什邡市矿山救护队队员四川省什邡市矿山救护队小队长四川省成都市矿山应急救援彭州中队队员四川省成都市矿山应急救援彭州中队小队长四川省成都市矿山应急救援彭州中队小队长四川省成都市矿山应急救援彭州中队队员四川省成都市矿山应急救援彭州中队中队长四川省成都市矿山应急救援彭州中队副中队长四川省成都市矿山应急救援彭州中队技术负责人四川省成都市矿山应急救援彭州中队副中队长四川省成都市矿山应急救援彭州中队副小队长四川省成都市矿山应急救援彭州中队小队长四川省成都市矿山应急救援彭州中队队员
周兵高永军黄庆江韦进坤向中伟肖明亮幸思建杨鹏飞岳涛周英旭何国民严兴友余世龙曾大勇何银堂侯勇军黄成明刘荣清罗忠铸王志海魏洪赵书平郑朝富邓七凌
四川省成都市矿山应急救援彭州中队队员四川省成都市矿山应急救援出江中队队员四川省成都市矿山应急救援出江中队副中队长四川省成都市矿山应急救援出江中队队员四川省成都市矿山应急救援出江中队小队长四川省成都市矿山应急救援出江中队小队长四川省成都市矿山应急救援出江中队小队长四川省成都市矿山应急救援出江中队队员四川省成都市矿山应急救援出江中队队员四川省成都市矿山应急救援出江中队中队长四川省嘉阳集团有限责任公司救护队小队长四川省嘉阳集团有限责任公司救护队队员四川省嘉阳集团有限责任公司救护队队长四川省德阳市天池集团公司救护队小队长四川省德阳市天池集团公司救护队副小队长四川省德阳市天池集团公司救护队副中队长四川省德阳市天池集团公司救护队中队长四川省德阳市天池集团公司救护队副中队长四川省德阳市天池集团公司救护队副小队长四川省德阳市天池集团公司救护队队员四川省德阳市天池集团公司救护队队员四川省德阳市天池集团公司救护队小队长四川省德阳市天池集团公司救护队队员四川省乐山市矿山救护队小队长
段永川四川省乐山市矿山救护队副小队长李胜难四川省乐山市矿山救护队科员林伯鹏四川省乐山市矿山救护队队员刘东四川省乐山市矿山救护队队长助理龙超四川省乐山市矿山救护队队员杨柏林四川省乐山市矿山救护队大队长张淑林四川省乐山市矿山救护队驾驶员任银辉四川省雅安市矿山救护队队长刘明科四川省荥经县矿山救护中队中队长黄涛国家矿山医疗救护中心平顶山分中心司机刘林洪国家矿山医疗救护中心平顶山分中心副院长韩玉洁（女）国家矿山医疗救护中心平顶山分中心护士长陈玲玲（女）国家矿山医疗救护中心平顶山分中心科主任张永红国家矿山医疗救护中心焦作分中心副院长段宏宪国家矿山医疗救护中心焦作分中心感染科主任李艳军（女）国家矿山医疗救护中心焦作分中心护士长陈耿国家矿山医疗救护中心广元分中心院办公室主任何德海国家矿山医疗救护中心广元分中心医务科长魏君然国家矿山医疗救护中心广元分中心急诊科主任宁游华国家矿山医疗救护中心广元分中心急诊科主任韩毅国家矿山医疗救护中心广元分中心骨科医师刘钰垚（女）国家矿山医疗救护中心广元分中心护士杨小松国家矿山医疗救护中心广元分中心急诊科主任陈利明（女）国家矿山医疗救护中心广元分中心主管护师
权大荣国家矿山医疗救护中心广元分中心普外科副主任张庆国国家矿山医疗救护中心广元分中心救护车驾驶员程国富国家矿山医疗救护中心芙蓉分中心院长、党委书记张小明国家矿山医疗救护中心芙蓉分中心院长助理甘元君（女）国家矿山医疗救护中心芙蓉分中心护理部主任夏立彬国家矿山医疗救护中心芙蓉分中心外科主任孙海波国家矿山医疗救护中心芙蓉分中心综合办公室主任张蕴霞（女）国家矿山医疗救护中心开滦分中心妇产科副主任张树山国家矿山医疗救护中心开滦分中心汽车队队长李生国家矿山医疗救护中心开滦分中心骨外科副主任王国胜国家矿山医疗救护中心开滦分中心骨外科主治医师屈顺喜国家矿山医疗救护中心开滦分中心肝胆外科主治医师吴寿岭国家矿山医疗救护中心开滦分中心管委会主任、开滦医院院长付庆江国家矿山医疗救护中心开滦分中心肝胆外科副主任医师王雪利国家矿山医疗救护中心开滦分中心外科党总支书记刘鹏国家矿山医疗救护中心开滦分中心林西医院医教科主任高日金国家矿山医疗救护中心大同分中心主治医师陈向东国家矿山医疗救护中心大同分中心副主任兼秘书长、副院长曹金荣国家矿山医疗救护中心大同分中心工人刘敏国家矿山医疗救护中心晋城分中心主任医师闫宏伟国家矿山医疗救护中心晋城分中心副主任医师张培善国家矿山医疗救护中心晋城分中心副主任医师常鹏国家矿山医疗救护中心晋城分中心主治医师
伊红丽（女）国家矿山医疗救护中心培训基地主任医师、教授张小平（女）国家矿山医疗救护中心培训基地院长、副书记昝桂兰（女）国家矿山医疗救护中心培训基地质管办副主任
安全生产百日督查专项行动先进个人（共43人）
煤矿第一督查组（赴山西组）刘晓芳安徽煤矿安全监察局皖南监察分局副处级监察专员张龙根江苏煤矿安全监察局徐州监察分局副局长孟涛国家煤矿安全监察局综合司副主任科员煤矿第二督查组（赴黑龙江组）房丰洋内蒙古煤矿安全监察局呼伦贝尔监察分局副处级监察专员庞景波黑龙江省安全生产监督管理局科员赵龙生国家煤矿安全监察局事故调查司副主任科员煤矿第三督查组（赴四川组）王玉明山东煤矿安全监察局鲁东监察分局主任科员何冬云国家煤矿安全监察局技术装备司调研员常源新疆煤矿安全监察局安全监察处处长煤矿第四督查组（赴重庆组）彭成国家安全监管总局调度中心调度室副主任边德运新疆煤矿安全监察局南疆监察分局局长杨以民安徽煤矿安全监察局淮南监察分局党总支书记煤矿第五督查组（赴贵州组）姚勇国家煤矿安全监察局安全监察司处长邓江波江苏煤矿安全监察局科技装备处副处长
刘新军国家安全监管总局规划科技司主任科员煤矿第六督查组（赴云南组）刘向东国家煤矿安全监察局国家煤矿安全监察专员王万生国家煤矿安全监察局安全监察司处长煤矿第七督查组（赴湖南组）卜庆林驻国家安全监管总局监察局副局级纪律检查员、监察专员兼办公室主任扈天保山东煤矿安全监察局政策法规处主任科员赵振海国家煤矿安全监察局国家煤矿安全监察专员金属非金属矿山等重点行业领域第一督查组（赴四川、重庆组）周彬国家安全监管总局监督管理一司副司长甄小丰国家安全生产应急救援指挥中心信息管理部处长陈琳（女）国家安全监管总局调度中心副主任科员金属非金属矿山等重点行业领域第二督查组（赴云南组）张宏波国家安全监管总局调度统计司副司长闫绍华国家安全监管总局矿山救援指挥中心副处长（正处级）常明亮国家安全监管总局研究中心工程师金属非金属矿山等重点行业领域第三督查组（赴河北、辽宁组）王立忠国家安全监管总局监督管理一司调研员韩玉鑫国家安全生产应急救援指挥中心综合部副主任科员吴昊国家安全监管总局政策法规司干部
金属非金属矿山等重点行业领域第四督查组（赴山东、河南组）韩伟国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司副主任科员（挂职）孙宇昊国家安全生产应急指挥中心综合部主任科员金属非金属矿山等重点行业领域第五督查组（赴江苏、浙江组）张世昌国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司副巡视员王维国家安全生产应急救援指挥中心技术装备部干部金属非金属矿山等重点行业领域第六督查组（赴湖南、陕西组）赵鑫贵州省遵义市安全生产监察支队副支队长李清波新疆维吾尔自治区安全生产监督管理局非煤矿山处处长温雁峰国家安全监管总局矿山救援指挥中心干部金属非金属矿山等重点行业领域第七督查组（赴湖北、贵州组）李生盛国家安全监管总局人事培训司副巡视员陈列国家安全监管总局监督管理二司副司长（挂职）何兵国家安全监管总局安全生产协调司科员金属非金属矿山等重点行业领域第八督查组（赴安徽、江西组）刘幼贞（女）国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司副巡视员张兴林国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司处长贾世国国家安全监管总局信息研究院干部
安全生产百日督查专项行动简报组杨恩道国家安全监管总局办公厅值班室副主任
篇二：百日行动表彰奖励简要事迹
记某某某同志“百日攻坚”先进事迹先进事迹工作即是责任——记某某某同志“百日攻坚”先进事迹“百日攻坚战”项目招商工作是商务局的重点工作，期间，她任劳任怨、勤勤恳恳，几乎没有一天有休息，用实际行动践行着“5+2”、“白加黑”。“巾帼不让须眉”一词是她最好的代名词。
实实在在的“半边天”个高、果敢、业务精通、能力强……都说女人是“半边天”，说起商务局某某某副局长，大家对她的印象有种种，总结起来用“半边天”来形容她也许便是最适合的了。
由于局班子成员暂未配齐，商贸流通、电子商务、招商引资……某某某几乎承担了分管全局各项业务工作的重担，“百日攻坚战”期间更是撑起了六大板块之一“项目招商”中的重要责任。
她在XX部门干了十多年，深深了解要做好经济工作靠的是___的智慧和力量，靠的是一种精诚协作的团队精神。“百日攻坚战”期间，她常常带年轻的干部同事深入企业，了解企业在项目推进工作中的困难和问题，并主动帮忙协调。同时在工作中向同事毫无保留地介绍自己掌握的信息和技巧，引导大家不断学习招商的方法，分析面临的形势，破解难题，深入实践，千方百计的为各类招商项目牵线搭桥，实实在在的发挥着一个女___干部“半边天”带头作用。
“百日攻坚战”期间招商项目中，我市XXX万以上新开工项目XX项，占任务数的XX%，总投资XXX亿元；全市超亿元签约合同项目XXX项，占任务数的XXX%，总投资XXX亿元，其中，总投资Ｘ亿元开工以上项目XXX项。
任劳任怨的“老黄牛”尽管她承担了XX局几乎全业务责任，尽管受命于“百日攻坚战”中项目招商工作的重要职责，但她从未埋怨。有时，一天开三个会，还得下工地、下企业查看项目进展情况，确总是能见到她精神十足的样子。“报表要填细致、填完整，项目进展要填具体些。”每次向上报送“百日攻坚战”项目招商进展报表时，某某某都会细细查看报填报表情况，并时不时嘱咐着经办人员。
“Ｘ副，您承担了这么多工作，不会累吗？”有同事私下问她，她总是笑笑地回复“工作都是会累的，不累说明没有在尽心的工作，但要善于调节工作，分清主次，分清缓急。”是的，工作上她分清轻重缓急，游刃有余，项目企业业主对她的工作百分百的信任与放心。“Ｘ副隔三差五就会来现场看看，平常没时间就周末来，忙起来就打___询问，时时刻刻盯着我们项目进展。
”说起Ｘ副深入企业跟进项目，中博___的小林工笑嘻嘻的说道。也许这只是小林工随意一说，但也确说明了某某某同志认真的态度。正是她积极认真的服务，原定于Ｘ月进场的“世界500强企业”沃尔玛公司，于“百日攻坚战”期间正式进驻中博___进行内场装修，预计今年9月正式对外营业。
勤勤恳恳的“实干家”“天天都能见到你，怎么你们XX局每天都在派车啊？”公车办同事对XX局派车工作人员的一句玩笑话，确也道出了XX局对项目招商工作不遗余力，而乘车的人80%便是某某某副局长带领的项目督查小队。从2月20日-5月31日，XX局平均每日派车2趟，其中90%都是前往项目现场察看项目进展情况。到项目一线跟进项目情况始终是她坚持的招商项目落地准则，“百日攻坚战”中每一项招商项目，她都要到现场细致查看，有些总投资额超Ｘ亿元的大项目如XX绿益新危险废物处置及综合利用项目、XX永晶新材料生产项目，建设汽车内饰布、无纺布生产项目等，她走访次数不下2次。有同事笑说Ｘ副不是在现场看项目就是在去看项目的路上有项目业主、引资单位同事会说“Ｘ副局长放心，项目___和材料我们都会完整的发给商务局，Ｘ副就不要次次跑了。”她听后总是笑笑说，我们的项目都要实实在在，能经得起督导组的检验的项目，项目具体进展情况只有现场看过才能放心。
___，为了放心，在她的跟踪推进下，ＸＸ个XXX万以上新开工项目逐一现场核实，XX个超亿元签约合同项目材料齐备。**市“百日攻坚”督导组多次到商务局督查项目情况时都能满意而归。
她总是很平常的说，工作亦是一份责任，这样的一份责任无论放在谁的身上，都应尽最大的努力去把他做好。
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篇三：百日行动表彰奖励简要事迹
816日项目承建的玉树县第一民族中学胜利实现了竣工交付这一凝聚项目60余名员工心血的玉树州最大的州级中学从设计建设到全部交付仅用得短短193天的时间施工中项目员工坚持每天24小时呆在项目工地现场倾听现场施工队伍的声音解决施工中遇到的实际问题以自己的行动互相激励着工作积极开展亓比亓创大战一百天劳动竞赛活动在工地广泛树立工人先锋号青年突击队等旗帜激发员工工作热情使员工劲往一处使心往一处想在施工现场形成了比学赶帮超的良好气氛2019-大战一百天事迹材料-范文word版
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大战一百天事迹材料
篇一：大战一百天汇报发言材料14年xxxxxxxxx工程“大战100天,决胜保目标”总结发言各位领导\同志们：大家好！在紧张有序的“大战100天,决胜保目标”的活动期间，充满艰辛和激情。XXXXXXX工程全体施工人员，在XXXXXXX有限公司各级领导的正确领导下，和兄弟单位的协调作战下，以饱满的斗志和无私的奉献精神，忘我的工作着。“百日大战”的各项工作都取得了喜人的成绩，现将“大战100天,决胜保目标”活动期间的各项工作总结如下：一、工程完成情况1、XXXXX子项：完成土石方开挖回填20余万方，道路总长3.6公里，并于201X年8月31日贯通，投入使用，完成年度计划100%2、XXXXX子项：完成开挖16000余方，总掘进1203.02米，并与201X年10月7日贯通，比预计时间提前24天贯通，完成年度计划100%。3、XXXXXX子项：完成涵管365.14米，斜槽294米，钢筋420吨，砼4472方，完成年度计划100%。4、XXXX子项：完成注浆、及截渗坝图纸800方砼施工，完成该子项的80%5、XXXX子项：完成拦洪坝措施工程，及坝体初期填筑，完成年度计划的30%。6、XXXXX：完成库底清淤5万余方，反滤层3000余方，完成石方回填25万
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方，完成年度计划的50%。二、明确目标树立信心严守合约践行承诺在“大战100天,决胜保目标”动员会结束后，我项目部招集全体施工人员，宣读了业主下发的文件，让全体人员清楚的认识到施工具体任务，从而明确了目标。项目班子针对此次活动制定奖励措施及保障措施，让每一个员工及施工队都没有后顾之忧，并从项目班子到各部室再到基层的表态发言，在项目内部激发出强大的正能量，为完成到尾矿库工程在全体员工心中树立了坚定的信心。同时我项目部加大了资源投入，增派施工人员60余人，增加施工机械20余台套，用实际行动践行我们在动员大会上的承诺，严守合约、履行承诺，为XXXXXXX采选工程项目的建设目标竭尽全力。二、加强领导，精心组织，抓住重点，狠抓落实。在大干100天期间，通过责任分解细化，责任到人奖罚到人；将任务数据化，数据到施工队，施工队任务到工班，逐层分解落实任务。我们紧紧围绕工程的2个重点、1个前题、1个必须组织施工。其中连个重点工程尾矿坝、截渗坝取得了较好的成绩；1个前题工程排洪涵管及斜槽顺利完工，1个必须工程排洪隧道提前24天贯通。三、严格控制、精心施工。在“大战100天,决胜保目标”建设过程中，我项目部严格按照质量管理体系文件，精心施工。把质量管理控制在建设过程中，树立“产品即为人品”的工程质量管理理念，共送检各类检测48组，检测见过全部合格。四、安全第一预防为主安全生产无小事，事事需预防，在“大战100天,决胜保目标”的活动中我项目部针对每项工程的特殊性，进行了工班班组班前安全教育培训，取得了较好的效果。并积极参与业主及监理组织的周期安全检查，并对发现的安全隐患及时整改，在整个施工生产中无重大安全事故发生。尊敬的各位领导，各位参战将士，紧张而又繁忙的百日攻坚战刚刚结束，我部承担的施工任务，在“大战100天,决胜保目标“的活动中取得了一定成绩，但业主领导顶着烈日在涵管软基处理点数小时的现场指挥的情景在我眼前浮现；监理单位同志在我部截渗坝大体积混凝土浇筑现场出谋划策的建议在我耳边萦绕，是你们无私帮助和鼎力支持我部才能取得这样的成绩。在此我衷心的想对你们说一声谢谢。当然，取得成绩的同时我们还有很多不足，施工中间计量部及时，施工子项阶段验收未跟上等问题。我们将正视不足、放下荣誉，带上百日会战的目标和信心
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再上征程，做好201X年剩余工程，提前谋划201X年的工作，为实现萨热克铜矿3500吨/日采选工程项目宏伟目标继续努力再立新功。谢谢大家！XXXXXXXXXXXXXX工程有限公司XXXXXXXXXX工程项目部201X年11月2日篇二：9.大干100天先进事迹XX“大干一百天”先进事迹材料光阴似箭，时间如梭。大干100天已经结束，时间之紧，困难之大，在公司领导和运维中心领导的带领下，西禹分中心出色的完成了公司下达的各项任务指标，其中最为突出的就是西禹分中心技术骨干XX同志。XX03年进入到电子公司运维中心，在其岗位上尽职尽责，从一名普通的维护员做起，虚心学习，几年间迅速成为运维中心技术骨干之一，07年5月公司决定将其调入西禹分中心为技术骨干。在公司提出大干100天的活动XX始终保持一种克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气。201X年6月8日，澄城管理所韦庄站管理机突然启动不了，票证员无法从管理机上出卡，当时入口发卡只剩下通行卡16张，随时都有可能封站的可能。XX同志赶紧从阎良所赶到澄城所，那晚天还下着大雨，正好还是晚饭的时间，他顾不得那么多了，以每小时140km\h的速度赶到澄城管理所，XX仔细检查站管理机，就在他修理好管理机的时候，站入口发卡只剩下1张了。正是由于他的这种敬业精神，使得韦庄站没有发生封站的事情，不仅安定了司乘朋友，安定了社会，更是将高速电子的品牌表现的淋淋尽职，得到了澄城所和西禹公司的一致好评。就在西禹维护线路上，运营公司的员工只要见到电子公司的人就说：这路上只要有XX在，就没有搞不定的故障。在陕西省实行收费全计重之前，XX按照公司和运维中心的要求，必须在201X年5月10日之前将西禹线路上所有的机电系统故障予以消除，其实我们都应该知道这是非常有困难的，因为当接到通知的时候离全计重收费只剩下3天了，但是XX却没有多说什么，只是对运维中心领导说：行行行，没问题！他分工明确，在阎良所和富平所各安排一人，保证收费系统正常进行。然后自己开着车，带着两名兄弟开赴澄城所和韩城所，在他的带领下，兄弟们一路从韩城到阎良将故障全部扫平，用了2天的时间，他们的脸是黑的、手也是黑的，但是他们觉得高兴，因为他们感觉到自己保证的是陕西省全计重收费的正常进行。201X年5月9日，西禹分中心将人员全部安排住在各个收费站，全力保障全计重收费正常进行，XX被安排在蒲城站。天有不测风云，就在201X年5月10日8点，离全计重正式实习还有2个小时，他突然接到电话，富平101道网络故障，XX
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同志二话没说，开车在30分钟赶到了富平，经过排除他发现时网卡坏了，正是由于XX在关键时刻独当一面，将故障顺利排除，确保了收费系统正常的更新和数据上传，保证了全计重收费的正常进行。富平管理所主管征费的王所长亲自与XX握手，感谢XX为富平所的保畅工作作出自己的贡献。工作中的努力、学习中的进取、思想上的领先，都是XX同志的给我们大家的认识。在任西禹分中心骨干期间，培养了一批有学历、有能力、素质高、靠得住、肯吃苦、善交际、形象好的机电复合型人才，为公司后续的发展作出了很大的贡献。因为在他有一个信念：责任重于泰山；因为他有一个目标：将电子公司做强做大！篇三：中国中铁先进集体事迹材料---第二项目部雪域高原铸精品三江源头争先锋---中国中铁玉树灾后重建现场指挥部第二项目部先进事迹中国中铁玉树灾后重建第二项目部（即中铁二局四公司玉树项目部）位于海拔3800米的青藏高原，成立于201X年6月，承建工程均为地震后灾后重建的政治工程，民生工程。目前开工建设有玉树县第一民族中学等9个施工区，现有管理人员58人，施工工程总造价5亿元，工期三年。201X年，在项目全体员工克服高寒缺氧的不懈努力下，克服工期紧张、物资采购供应困难、施工面狭小、交通运输不便等不利条件，以奋战在玉树、贡献在玉树的雄心壮志，以传承爱心、重建玉树的工作状态，积极投身到玉树灾后重建工作中来，勇夺玉树灾后重建中五个“第一”。项目部先后被授予中国中铁总公司授予“建功立业杯”劳动竞赛先进集体、四川省国资委五四红旗团支部，玉树州灾后重建“示范党委”荣誉称号。中央政治局常委，中纪委书记贺国强、国务院副总理张德江，回良玉、青海省委书记强卫、省长骆惠宁都曾多次专程检查我部承建工程建设情况，对项目的施工进度、安全质量和文化建设都给予了高度评价。201X年，第二项目成立之初，项目部即明确承担玉树灾后重建任务是历史赋予援建央企的重大使命，圆满完成好玉树灾后重建这一政治任务，向党中央、国务院和玉树人民交上一份满意的答卷，是全体中国中铁二局四公司人义不容辞的神圣责任。面对千头万绪的玉树灾后重建工作，项目部首先针对工作特点对领导进行了工作分工，项目员工克服严重的高原反应辛苦工作4天内组织人员机械设备进入现场，7天内破土动工，20天就建设好了驻地，实现了办公、生活的正规化。在高海拔、高寒冷、低气压的环境成为援建的4家央企中第一个完成了项目安摊建点工作单位，同时，考虑到混凝土供应对于灾后重建工程速度与质量的绝对重要性，项目部又组织人员昼夜兼程从从远在千里之外的辽宁紧急调运设备，到达玉树后克服重重人事与自然环境困难，实行24小时值班制和分工负责制，在语言不通、工程建设物资奇缺的情况下，仅用20天的时间完成占地14.02亩的2条90生产线，日产量可达4000M3，并且迅速配备了8台混凝土运输车和两台混凝土输送车。青海省副省长张建民在视察项目部是亲切的称这是“玉树第一站”。
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201X年，更是玉树灾后重建的关键之年，但摆在项目部面前的却是及其艰难的施工条件，地处青藏高原腹地的玉树全年只分寒暖两季。冬天大雪封门、零下30多度；夏季短暂，气温昼夜差达二、三十度，且气候一日多变，全年有效施工时间不到五、六个月，含氧量低，劳动效率低，所有工程建筑材料运距达数百上千公里，项目部没有被眼前的困难吓倒，坚持以“打造一支高效精干、团结务实、清廉和谐、积极进取的工作团队”为核心，积极工作、敢于拼搏。8月16日项目承建的玉树县第一民族中学胜利实现了竣工交付，这一凝聚项目60余名员工心血的玉树州最大的州级中学，从设计建设到全部交付仅用得短短193天的时间，施工中，项目员工坚持每天24小时呆在项目工地现场，倾听现场施工队伍的声音，解决施工中遇到的实际问题，以自己的行动，互相激励着工作，积极开展“五比五创”、“大战一百天”劳动竞赛活动，在工地广泛树立“工人先锋号”、“青年突击队”等旗帜，激发员工工作热情，使员工劲往一处使，心往一处想，在施工现场形成了“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。形成了各施工作业面比进度、看质量、抢工期，以白加黑、五加二的工作精神，综合楼施工更是干出了“四天一层楼”的玉树建设新速度。被国务院副总理张德江称赞为“这是深圳速度玉树体现”。全国纪念玉树4.14大地震一周年大会会址特地以项目承建的民族一中实验楼为背景，以正在修建中的实验楼体现了玉树地震后的重生，同时，整个民族一中工程也因为工程形象好，速度快、质量经得起检验，文明施工程度高，得到社会各方的肯定。工程初步通过青海省安全质量检查，被评为青海省“安标工地”、通过“三江源杯”优质工程奖初审。这也是青海省对项目成立以来工作的肯定。201X年10月，青海省为加快农牧民住房建设速度，让灾区人民早日住上新房，项目部接受了下拉秀196套牧民房工程的建设任务，在承建工程建设中，项目员工克服道路基本不通、无水、无电、无通信信号的恶劣环境，采取每月定期统一运送物资、制定高原施工方案等措施，在一穷二白的施工现场，迅速组织人员机械打开了局面。进入到11月份深冬后，整个下拉秀牧民房建设工区既寒冷又缺氧，产生了厚厚的冻土层，项目担心冬期施工的质量出问题，专门成立了党员科技攻关小组，组织项目精干技术人员，及时跟踪检查工程质量和进度。研究高原冬季施工方案，提出采用通风换热、基础换填、热棒插入等新技术、新工艺、新材料解决高原冬季施工问题，就在这种艰苦的条件下，经过一个月的施工，下拉秀牧民住房建设取得了快速进展，在被称为生命极限禁区的4500米高原上仅用165天就完成了196套，共计1.6为万平米的牧民房修建任务，创造了玉树灾后重的“下拉秀精神”。看到自己崭新的明亮的房屋，很多牧民都留下了激动的眼泪，大家纷纷拉着已经晒的和当地群众无异的项目员工的手说“你们央企真是好样的”。同年6月，项目接到了胜利路商住团二施工建设任务，共计6.5万平米商住楼，要求在201X年完成全部22栋的封顶任务，并要实现部分藏族群众的入住，工程建设时间紧，任务重，物资组织困难，部分地块还与寺庙用地发生冲突，在这些不利条件下，项目与当地政府积极沟通协调，在保证
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工程质量的前提下，改变施工工艺与施工方法，积极进行创新，同时，为了将胜利路商住组团工程建设成为玉树人民的的精品工程、放心工程、民心工程。项目部组织工程技术人员编制了适合玉树灾后重建工程毛石混凝土施工、混凝土浇筑、砖砌体施工、浆砌石基础施工等施工工艺明白卡，并及时发放到每个施工点的藏族群众手中。让藏族群众主动监督到施工中来，做到让藏族群众在施工工艺上放心，工程质量上放心。同时，玉树在后重建工程作为一项全国人民关注的民心工程，社会关注度高，项目部坚持在胜利路商住组团推行施工现场标准化管理，从人员、制度、现场管理、过程控制等方面进行标准、统一要求，尽管这么做会让项目在施工现场方面花费很大的资金，但项目部却认为这是值得的，实行现场标准化管理后，不仅推动了项目各个施工区的优质、快速进展，而且也展现了良好的现场形象。每当有群众走进项目承建的胜利路商住团等施工现场，呈现在眼前的是：场区内道路宽阔平坦，场地干净整洁，各类材料码放有序，临时设施以及标志标识统一美观，展现了央企的实力。当地群众都说，看到这样的现场，工程质量我们就放心了。整个工程从开工到现在仅用不到5个月就基本完成承建任务，并迅速组织下一步施工，力争在201X年8月底实现全部藏族群众入住的目标。
篇四：百日行动表彰奖励简要事迹
优秀先进百日攻坚优秀个人主要事迹百日攻坚优秀个人主要事迹
百日攻坚优秀个人主要事迹1“七一”前夕，福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号，并得到的亲切接见。近日，人民网记者来到政和，跟拍廖俊波下乡调研的一天，看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。周末下乡是常态，始终记挂村民增收采访当天是周末，廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事，又放弃休息，从县委出发，第一站到该县铁山镇东涧村，了解那里的花卉长势。“周末不周末，关键看有没有事，有事就没有周末。”廖俊波说。去年夏天，因为受病虫害影响，东涧村千亩花卉损失不少，今年当地花卉情况如何，成了他始终记挂的事。“东涧村原来群众收入很低，还是‘零村财’，但是这个村的党支部很强，跟群众一起商议找到一个路子发展花卉。这个挺好的一个项目，带动农夫收入的增加。”虽然当天户外气温高达37度，养花大棚内更是湿热难耐，但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。“去年主要还是技术没跟上，今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作，请了一些专家过来指导，技术问题解决了不少。”花卉基地负责人周胜的一席话，让廖俊波安心了一些。廖俊波对周胜说：“我帮你们联系一些电商，从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看，产生了意想不到的效果。叫他们跟你们联
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系，你们去对接，看看通过电商怎么走。”发展电子商务，是廖俊波来到政和县以来主抓的大事，在他的乐
观倡导下，小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园，集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电子商务人才，去年电子商务交易额突破6个亿，为政和县的多类农副产品扩大了销路。
“垃圾村”华丽变身，村民们由衷感谢廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。当年“臭名远扬”的垃圾村，如今村容整齐、空气清新，村里到处点缀着白茶园，有了“白茶小镇”的美名。因为秀丽而且富有特色的乡村环境，石圳村家家户户发展起了乡村游，村民走上致富路。为了保护村民清洁家园，发展秀丽乡村经济，廖俊波几年来很多次到村里考察，倾听群众呼声，帮忙群众解决实际问题。如今他再来到村子里，已成了村民的熟客。每回来到石圳村，廖俊波都喜爱去村民家中坐坐，喝一口新煮的白茶，听听村民的心声。村民阙员丁细数起廖书记带给村里的变化更是滔滔不绝，“20年到现在，变化这么大，全靠廖书记关照我们石圳，现在我们桥、水坝都修好了，还有电缆埋到了地下，这些原先想都不敢想。”面对村民的感谢，廖俊波想到更多的是今后石圳村的发展。“盈利的项目，你们村民掏点钱去做，不赚钱的项目，县里面和镇里面帮你们做。像修路不会赚钱的、装路灯不会赚钱的，这些我们政府来做，能够赚钱的你们做，这个生意好做了吧!”县委书记一番话，得到村
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民们由衷的掌声。跟拍廖书记采访的一天，记者发觉，全部人都对他们的县委书记
表示由衷的感谢和赞誉。不过对于在政和工作的这四年，廖俊波却不愿更多评价。
“这分数应当由老百姓去打，但我始终在积累，始终走在路上。”廖俊波如是说。
百日攻坚优秀个人主要事迹2自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以来，万荣县总工会主席李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深化企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为促进和谐企业建设，维护职工权益做出了乐观的贡献。主要成果如下：一、加强领导，提高认识。为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广阔工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入安排体制改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的详细体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，
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是实现风光劳动、调动职工乐观性、企工互利共赢的重大举措。特殊是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深化到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广阔职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传了工资集体协商的基本学问和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，把握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广阔职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深化开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。
二、明确任务，制定方案。万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏学问密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清楚了，方向明确了，李廷玉立刻连续召开了两个特地会议，一个是企业
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工会主席会议，另一个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商“百日攻坚行动”工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县全部企业工会和行业性、区域性工会都要乐观签订工资集体协商;全县乡镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区域性工资集体协商;各基层工会工资专项协议的签订率要达到75%以上。通过“百日攻坚行动”，进一步促进工会组建工作和公平协商机制建设、职代会制度建设等项工作。依据上级部署和要求，明确提出了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会根据县总的安排部署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推动，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。
篇五：百日行动表彰奖励简要事迹
精选优质文档----倾情为你奉上征地拆迁“百日攻坚”行动先进个人事迹材料
**区***同志，任**乡**村村主任，在全市征地拆迁“百日攻坚”行动中表现突出，现将该同志先进事迹报告如下：**村有16个村民小组，村民2000多人，是我乡人口最多，面积最大的行政村。作为**村主任，****负责的村级日常工作繁重。而***征地拆迁项目***乡***村段，涉及10个村民小组，200多亩土地，涉及房屋37栋。拆迁任务重大。另一方面，**村毗邻***重工业区，经济发达，村民较为富裕，拆迁中涉及企业生产用房20多栋，拆迁工作难度大。面对严峻的工作形势和繁重的工作任务，***同志没有丝毫抱怨，而是积极响应区委、区政府“建新城，促两型”和乡党委、乡政府“兴工业，强管理”的号召，自我加压，直面困难，始终把服务项目发展和维护村民群众利益放在第一位。全市征地拆迁“百日攻坚”行动期间，在****项目征地拆迁工作中，***全面发挥基层干部作用，深入推进拆迁工作进展。当前，***项目**村已经完成房屋签约32栋，并拆除房屋32栋，完成集体土地征收160多亩。拆迁工作接近尾声，剩余5栋房屋和一个村民小组集体土地征收工作即将完成。一是全面宣传，耐心解释，确保被拆迁户理解征拆政策。通过
精选优质文档----倾情为你奉上召开村民大会和被拆迁户会议等形式组织村民群众集中学习征拆政策。***同志还主动放弃休息时间，联合乡指挥部和区征拆所工作人员，走门上户逐家逐户发放政策资料，耐心解释征拆政策和补偿标准。提高被拆迁户政策法律素养，保障村民群众知情权和监督权，打消村民群众疑虑，做到阳光拆迁，从而促使被拆迁户支持征拆工作。
二是换位思考，积极引导，促成征收、征拆协议签定。4月17日
***项目征地拆迁工作动员大会召开以来，***同志不分工作日和节假日，“5加2”，“白加黑”积极投身征拆工作。作为村主任，***同志是乡指挥部和被拆迁户沟通桥梁，发挥了不可替代的作用。尤其是全市征拆“百日攻坚”行动号角吹响后，***同志自我加压，奋勇争先，进一步加大工作力度。为促成签定协议，***同志经常工作到深夜、凌晨。****同志坚持换位思考，努力为被拆迁户争取最大利益，深得被拆迁户信任。同时，积极引导村民群众配合乡指挥部工作，及早签定征拆协议。
三是以人为本，细心细致，确保安全拆除已签约房屋。如果说，重点工程建设项目“大刀阔斧”，那么，征地拆迁工作则是“一针一线”。征拆工作面向基层，面对村民群众，必须做到坚持以人为本，细心细致，才能确保征拆工作全面顺利进展。例如，拆除村民已经签约房屋的工作。要拆除或居住多年感情深厚的房屋或新建装修一新的房屋，即使已经签约并领取安置补偿款，村民群众心里必
精选优质文档----倾情为你奉上定还是酸楚难言。拆除房屋既要照顾村民群众的情绪还要确保施工安全，拆除工作难度大。***同志主动请缨，组建拆除小组，负责此项工作。拆除小组在***同志指导下，严格施工纪律，在被拆迁户确认同意拆除，并确保施工不会影响周边的前提条件下，才启动挖机施工。目前已经成功拆除***征地拆迁项目中房屋40栋，未出现一起施工安全事故。
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篇六：百日行动表彰奖励简要事迹
征地拆迁“百日攻坚行动先进个人事迹材料**区征地拆迁“百日攻坚”行动先进个人事迹材料***同志，任**乡**村村主任，在全市征地拆迁“百日攻坚”行动中表现突出，现将该同志先进事迹报告如下：**村有16个村民小组，村民2000多人，是我乡人口最多，面积最大的行政村。作为**村主任，****负责的村级日常工作繁重。而***征地拆迁项目***乡***村段，涉及10个村民小组，200多亩土地，涉及房屋37栋。拆迁任务重大。另一方面，**村毗邻***重工业区，经济发达，村民较为富裕，拆迁中涉及企业生产用房20多栋，拆迁工作难度大。
面对严峻的工作形势和繁重的工作任务，***同志没有丝毫抱怨，而是积极响应区委、区政府“建新城，促两型”和乡党委、乡政府“兴工业，强管理”的号召，自我加压，直面困难，始终把服务项目发展和维护村民群众利益放在第一位。全市征地拆迁“百日攻坚”行动期间，在****项目征地拆迁工作中，***全面发挥基层干部作用，深入推进拆迁工作进展。当前，***项目**村已经完成房屋签约32栋，并拆除房屋32栋，完成集体土地征收160多亩。拆迁工作接近尾声，剩余5栋房屋和一个村民小组集体土地征收工作即将完成。
二是换位思考，积极引导，促成征收、征拆协议签定。4月17日***项目征地拆迁工作动员大会召开以来，***同志不分工作日和节假日，“5加2”，“白加黑”积极投身征拆工作。作为村主任，***同志是乡指挥部和被拆迁户沟通桥梁，发挥了不可替代的作用。尤其是全市征拆“百日攻坚”行动号角吹响后，***同志自我加压，奋勇争先，进一步加大工作力度。为促成签定协议，***同志经常工作到深夜、凌晨。****同志坚持换位思考，努力为被拆迁户争取最大利益，深得被拆迁户信任。同时，积极引导村民群众配合乡指挥部工作，及早签定征拆协议。
三是以人为本，细心细致，确保安全拆除已签约房屋。如果说，重点工程建设项目“大刀阔斧”，那么，征地拆迁工作则是“一针一线”。征拆工作面向基层，面对村民群众，必须做到坚持以人为本，细心细致，才能确保征拆工作全面顺利进展。例如，拆除村民已经签约房屋的工作。要拆除或居住多年感情深厚的房屋或新建装修一新的
房屋，即使已经签约并领取安置补偿款，村民群众心里必定还是酸楚难言。拆除房屋既要照顾村民群众的情绪还要确保施工安全，拆除工作难度大。***同志主动请缨，组建拆除小组，负责此项工作。拆除小组在***同志指导下，严格施工纪律，在被拆迁户确认同意拆除，并确保施工不会影响周边的前提条件下，才启动挖机施工。目前已经成功拆除***征地拆迁项目中房屋40栋，未出现一起施工安全事故。
篇七：百日行动表彰奖励简要事迹
本文来源：网络收集与整理|word可编辑XXX安全生产集中治理百日行动总结
XXX安全生产集中治理百日行动总结XXX安全生产集中治理百日行动总结为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产工作作为民生建设的重要内容，以建设安全发展型农村为总目标，坚持安全发展理念，持续深入、创新发展的工作原则，我们XXX单位针对我镇实际情况，全镇现有沼气150个，分布于全镇6个村内，分布广泛，不好管理，结合今年“两节、两会期间安全生产工作”和“安全生产百日行动”，全镇进行了一次全面的自查、整改工作。今年1月份，镇政府成立了农村能源安全生产领导小组，相对的十二个村也都成立了农村能源安全生产领导小组，组长由各村书记担任，每个村都有农村能源宣传信息员，充分利用广播、板报、村组开会、墙体广告等形式和途径开展了多种多样的农村能源知识和安全生产教育，使农村能源知识和相关法规进村、入户，营造农村能源健康、安全发展的良好氛围。今年2月份，在春节期间，全镇进行了一次全面的自查整改行动，制定了应急预案。在节假日期间做到24小时值班，保持通讯畅通，发现问题及时、准确的上报，对在自查中存在的薄弱环节和隐患问题进行了整改和复查，为以后的安全生产工作打下良好基础。今年3月15日，我们又对全镇的150户沼气用户进行一次全面的安全生产复查工作，使150户沼气都达到了安全生产要求。
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我镇按照上级部门要求，扎实开展“安全生产集中治理百日行动”，把安全生产工作放在首位，严格执行有关安全生产方面的规章制度，确保了集中治理工作取得了明显成效。
XXX单位202*年3月29日扩展阅读：集中整治百日行动总结202*09通知卢政法文202*55号关于印发《卢氏县社会治安集中整治百日行动工作总结》的通知各乡（镇）党委、政府，县直各单位：现将《卢氏县社会治安集中整治百日行动工作总结》印发给你们，请结合实际，进一步总结经验，发扬成绩，认真研究探索新形势下加强和创新社会治安管理的新思路、新方法、新措施，扎扎实实做好社会治安管理和维护社会稳定的各项工作，为建设富裕开放和谐新卢氏打造更加稳定和谐的社会环境。中共卢氏县委政法委员会202*年9月7日卢氏县社会治安集中整治百日行动工作总结202*年5月20日以来，全县各级各部门在县委、县政府的正确领导下，始终坚持科学发展观，按照“打防结合，以打开路，筑牢防线，注重实效”的总体要求，充分发挥政法综治部门主力军作用，广泛动员社会各界力
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量，多策并举，多管齐下，综合施治，深入开展了为期100天的社会治安集中整治百日行动（以下简称集中整治百日行动），取得了显著成效，有力维护了全县社会大局持续稳定。
一、主要成效集中整治百日行动中，全县共破获各类刑事案件107起，打掉犯罪团伙6个，抓获各类犯罪嫌疑人110人，抓获上网逃犯42人，判处刑罚58人。查处治安案件875起，取缔黑网吧5个，捣毁赌博窝点10个，集中销毁赌博游戏机50余台，治安处罚729人，其中劳教3人，行政拘留171人（含并处罚金75人）。整治治安重点地区2个、治理治安突出问题5个。全县刑事和治安发案分别比去年同期下降5.6%和14.5%。全县人民群众的公众安全感和对政法机关执法满意度得到进一步提升。二、工作做法（一）严厉打击六类重点犯罪，保持严打高压态势1、突出打击重点。针对前1-4月全县的发案特点，政法机关始终坚持边排查、边打击、边整治，严厉打击，以打促防，综合治理。把打击的重点放在城区及周边乡（镇）、乡镇政府所在地、重点矿山企业、重点工程周围，把打击的锋芒直指六类重点犯罪：故意杀人、故意伤害、“两抢一盗”、诈骗等多发性侵财性案件和暴力伤害案件；黄、赌、毒等违法犯罪活动；干扰、阻挠、破坏重点项目建设的各类违法犯罪；非法组织、煽动、串联群众、非法集资集体越级到上级机关无理取闹、扰乱正常工作秩序的非法上访；以各种名义要挟党政机关、敲诈勒索、诈取钱财的违法犯罪；利用网络造谣、诽谤、陷害他人的违法犯罪。围绕打击重点集中开展整治活动，破
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获查出了一大批刑事治安案件，打击处理了一大批违法犯罪人员，整治了一批治安乱点，全县社会治安秩序进一步好转。
2、集中侦破案件。全县公安机关共破获刑事案件107起，攻克积案35起，现行命案发2破2，现行命案破案率动态保持100％，破获外省命案积案1起。破获的崔某利用网络敲诈勒索案、任某开设赌场案、以闫某为首的团伙婚姻诈骗案，填补了我县3项打击犯罪种类上空白。对贩毒吸毒案件坚持露头就打，侦破了贾某贩卖毒品案。共抓获犯罪嫌疑人110人（含上网逃犯42人），其中潜逃13年之久外省命案逃犯1名，其中已逮捕50人，移送起诉62人。检察机关受理审查逮捕案件39件50人，批捕35件
39人；受理移送起诉案件51件66人，提起公诉46件63人。审判机关受理起诉案件40件，审结36件，判处刑罚58人。
（二）集中整治四大突出问题，营造良好治安环境1、瞄准整治焦点。坚持把易发案、多发案的重点部位、重点行业、重点场所和治安突出问题作为治安整治的焦点，集中整治四大突出问题：集中整治出租房屋、暂住人口集中的城中村和城乡结合部，加强流动暂住人口服务管理；集中整治废旧物品收购业、金银首饰加工业、机动车修理业和建设工地、矿山、仓库、民爆危险物品等特种行业和重点行业,堵塞犯罪漏洞；集中整治交通、消防、企业、娱乐场所安全生产秩序，消除事故隐患；集中整治网络秩序，整肃信息网络运营环境，查禁虚假、欺诈、有害信息。全县一大批治安复杂场所和突出治安问题得到有效整治，社会治安管理工作得到进一步加强。
2、加强集中整治。深入开展了网吧、校园周边环境、交通秩序等一系列专项行动，集中查办了一批治安案件，集中整治了一批治安突出问题、治安重点场所。公安机关共查处治安案件875起，其中：查处吸毒案件2起，
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治安拘留5人，强制戒毒3人。集中清理整顿公共娱乐场所、特种行业，共清查宾馆旅馆、网吧、歌厅、洗脚城、留宿洗浴场所、废品收购及二手市场等治安重点部位425家；清查出租房屋540户，暂住人口350余人，落实治安责任和管
控措施；集中整治不落实“四实”登记制度的宾馆、旅店11家；查处赌博案件8起，收缴和集中销毁各类赌博工具苹果机50余台（付），驱散赌博窝点10个，治安拘留涉赌人员29人；专项整治信息网络运营环境，整治和取缔互联网营业场所6个，全县24家网吧全部安装了文化部门的“睿网科技”软件、公安部门的“过滤王”和网络身份硬件;查处交通违法行为13200起，其中酒驾14起，刑事拘留13人，行政拘留24人。
3、实行挂牌督办。6月9日，县综治办将暗访发现的1个治安重点地区、1类治安突出问题、4类8个具体校园及周边环境问题，集中交办到县公安局、县文化广电和新闻出版局、县城管执法局、城关镇、东明镇、横涧乡6个责任单位和9名责任人，挂牌督办，集中整治，取得良好效果。特别是针对城关镇东新村、高村近年来多次发生刑事治安案件、矛盾纠纷较多的问题，8月10日县综治委挂牌督办，责成公安局成立专案组，并成立由城关镇牵头、司法局、信访局、公安局、广电局等部门参与的联合集中整治工作队，于8月13日进驻东新村和高村，开展集中整治工作。目前，集中整治工作队已锁定辖区内两名吸毒犯罪嫌疑人，正在抓捕中；对涉嫌殴打他人的一名犯罪嫌疑人正进行证据甄别；对辖区168名流动人口进行了全面清查登记，正在建档立卡，规范管理；高村投资4万余元筹建视频监控系统，在村内所有巷道路口安装摄像头20个，
实现村内全面覆盖。
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（三）严密防范六大治安隐患，完善治安防范体系1、关注防范热点。重点防范城镇街道、巷道、居民小区、楼院、单位内部、学校、医院等热点部位；重点防范地摊夜市等人员密集、治安复杂的公共场所；重点防范城乡结合部、出入城区要道、交通主干道等要害部位；重点防范群众纳凉消夏的广场、公园、河堤等开放地带；重点防范企业、矿山、高速公路建设工地周边环境；重点防范矛盾纠纷激化升级引发各类刑事案件。通过对这些重点防范区域的综合施策，集中治理，治安热点区域的社会治安持续保持稳定。
2、强化治安巡防。一是加强城区治安防范。县公安局在全县常设3个主要出县和2个主要出城卡点，派驻警力24小时执勤；组织14名特巡警、4名武警全副武装对城区进行武装巡逻，并根据发案规律和特点，结合便衣巡逻、蹲点守候等措施，加强对城区社会面的巡逻防控；实行警民联动，在县城3处设立值勤报警点，抽调民兵预备役人员24人定点巡逻值守，由公安民警带领，每天分两个时段对县城6条主要街道实施徒步巡逻；持续开展“警灯闪烁”工程，政法各部门分包区域、路段，定时定责，坚持每天22点至次日凌晨1点，对城区靖华大道、解放路、伏牛路、龙山路及其相连的南北向街道路段进行治安巡逻防控。二是加强内部单位治安防范。由县公安局负责，对内部单位
进行治安防范“零点行动”大检查，重点检查内部单位36个，整改治安隐患100余项。三是严密乡镇农村治安防范。各乡镇抽调机关干部，配合派出所对镇区和治安复杂地段、重点单位及重点项目工程周边开展巡逻防控。官道口镇还重新组建12人的专职巡防队，加强高速公路各施工标段的治安巡逻防控。在农村充分发挥“两会一队”作用，实施军地联防，组织
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352支、3500余名民兵预备役人员，开展联防联治，有效地维护了农村社会良好的治安秩序。
3、严防矛盾升级。各乡（镇）、各行政村、县直各单位坚持以“三转变一服务”和“扎根群众”活动为载体，创新基层矛盾化解机制，着力农村、厂矿企业一线，深入开展行政、诉求服务“代办、协办、领办”活动，大力化解矛盾纠纷，有效防止矛盾转化、案件升级。共受理群众诉求事项638件，化解609件，化解率达95.5%；涉法涉诉信访案件51起，办结48起，息诉47起，办结率达94%，满意率达92%，有效预防了各类矛盾转化升级，防止民转刑案件13件。同时，依法整治信访秩序，查处上访案件3起，打击处理非法上访人员3人。
4、管控重点群体。结合社会管理创新，全面加强以流动人口、刑释解教人员为重点的特殊群体服务管理，从关键环节预防，制止各类案件发生。普及旅馆业治安管理信息系统，城区宾馆、旅店、大型酒店安装率达到100%；19个乡（镇）建立了流动暂住人口管理服务站，集中清查流
动暂住人员和出租房屋，澄清了全县流动暂住人口底数，共上网录入暂住人口1188人；建成城关镇流动暂住人口服务管理试点，集中清查流动暂住人员，录入重点人口784人、出租房屋273家。建成集食宿、教育、培训、救助、组织公益劳动等功能为一体的久安就业技能培训基地，加强对全县刑释解教人员劳动就业技能培训，并同广州、深圳等地三家公司达成就业培训合作协议，有效解决刑释解教人员再就业问题。对全县217名刑释解教人员全部落实了帮教措施，及时了解和掌握其思想、工作及生活情况，帮助解决实际困难，无重新犯罪发生。
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5、健全技防体系。开展以视频监控为主的技防进学校、进企业、进单位、进农村、进小区、进商户活动，全县100所中小学、10余家有规模矿山企业、城区52个单门独院的内部单位、200余家商业网点、30余处居民小区和家属楼院，充分发挥视频电子监控系统的作用，加强治安防范。政法委采取以奖代补的办法，首批奖补经费20万元，促成官道口、文峪、沙河、五里川四个乡镇重新建设视频监控系统，进一步推进全县的技防体系建设。招录城区视频监控巡员20名，加强对城区视频监控平台的巡视职守，提高监控和打击效能。
（四）建立健全部门协作机制，形成严打整治合力公安机关深入开展“清网行动”和“雷霆行动”，坚持每周开展一次集中行动，向各类违法犯罪活动展开了凌厉
攻势。检察机关对于重大、疑难、复杂案件，提前介入，指导侦查取证，从重从快批捕、起诉了张某抢夺金店案、范某交通肇事案、周某强奸案和发生在东城商场的王某故意杀人案等一批严重刑事案件；对批捕后的案件，没有特殊情况，一律不得变更强制措施，保持了严打高压态势。审判机关快审快结，对提起公诉的各类案件，实行当天立案审查，当天送达起诉书副本，15日内开庭审理，20日内宣判，适用简易程序审理的案件原则上当庭宣判，15日内审结，从重从快审结刑事案件36件，打击犯罪分子58人。教体局、工商局、文广新局、安监局、国土资源局、城管执法局、住建局、工信局、信访局等行政执法部门联合政法机关，深入开展校园周边环境、网吧、矿山安全、城区秩序、流动暂住人口、违法上访等治安重点部位和行业领域治安安全隐患专项整治活动，取得明显成效。
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（五）强化宣传发动和法治服务，营造浓厚舆论环境1、广泛宣传发动。采取电台、电视、宣传车、简报、横幅标语等多种形式，大力宣传整治行动及其打击成效、典型案例、先进人物事迹、法律法规、检举揭发奖励办法等内容，动员广大群众和各级、各部门、各阶层积极参与治安整治、检举揭发违法犯罪线索的浓厚氛围。全县共召开各层次法制教育及动员会700余场次，出动宣传车950余台次，刷写、悬挂标语1600余条，电视台“打防控”百日行动专栏播放领导电视讲话及专题报导28期，印制张贴
严打通告10000份，刊发板报专栏352期次，编发集中整治专题信息28期，整治战果排名通报6期，为集中整治行动的顺利开展提供了良好的舆论环境。
2、加强法纪教育。一是县司法局积极开展法制教育和法律服务，为集中整治百日行动营造良好法治环境。深入开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位等法制宣传活动，共宣讲法律42场次，设立咨询台15处，发放宣传资料5000余份，解答释疑群众咨询法律问题1500余人次。二是各乡镇、县直各单位内深入开展了“六〃五”普法和“四〃五”依法治县集中宣传活动，深入开展“法律六进”和“送法律下基层”活动，广泛开展社会主义法纪教育，提高了群众法制意识和遵法守纪、依法办事能力。
3、深化司法服务。司法行政系统扎实开展“三夏大走访”活动及民间纠纷、违法犯罪的排调和检举活动，接受群众投诉3起，协助乡镇政府处理社会矛盾62件，参与调解疑难复杂纠纷73件，为基层政府提供司法建议6条，防止群体性上访2起;进一步深化法律服务和法律援助工作，共代理各类案件90件（其中民商事案件35件，刑事11件，法律援助31件，非诉讼
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12件），法律服务事项33件，非诉讼代理39件，调解纠纷17件，挽回当事人及顾问单位经济损失200余万元。三、保障措施
（一）加强组织领导县成立了集中整治百日行动指挥部，县委常委、政法委书记任指挥长，人大、政府和政协分管领导、法检两院一把手、公安局局长、政委任副指挥长，相关部门主要领导为成员，指挥部下设一办（办公室）四组（宣传信息组、案件协调组和2个督导组），对全县集中整治百日行动统一指挥。将全县划分为10个战区，抽调政法部门10名班子成员、30名中层干部，分包10个战区，明确县综治委主任、副主任包片，加强对全县集中整治百日行动的组织指导。县委政法委先后12次召开委书记办公会、政法委员会会议、动员会、工作推进会，安排部署，推进集中整治工作。各乡镇、有关单位都成立了相应组织，具体负责本乡镇、本部门集中整治百日行动，主要领导亲自安排部署集中整治工作。（二）加强工作保障各乡镇、政法各部门及时解决集中整治工作的人员、经费和车辆保障，及时解决整治工作中出现的困难和问题。各乡镇都根据各自实际拿出了专项整治经费，徐家湾、官道口、朱阳关等乡镇还加大办案奖励力度，制定了具体的激励办法；各乡镇从机关抽调专门人员开展集中整治工作，协助派出所查办案件；配备专门车辆，开展治安巡防和法制宣传，有效保障了集中整治百日行动顺利开展。（三）加强督促检查一是不定期督导检查。县委常委、政法委书记先后5次深入各乡镇，实地检查指导集中整治工作，政法委4名副书记分别带队对各乡镇集中督导4次，现场解决工作中存在的各类问题。二是不定期通报情况。集中整治办公
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室2次组织工作汇报会，听取集中整治进展情况，研究解决存在的问题，并编发集中整治简报专刊18期，通报各乡镇、各单位工作情况，推动工作开展。三是实行战果排队制度。对各乡镇、各工作队集中整治实行每周一排名，两周一通报，共发出阶段性排名通报6期。集中整治办公室先后对连续2次排名后3位的6各乡镇，实行电话预警，直接向主管领导或主要领导通报情况，收到了明显的推动效果，全县打击处理总人数飙升至839人（其中刑拘、逮捕、劳教、治安拘留等强制性处理措施260人）。
（四）加强绩效考核县综治委把集中整治百日行动的成效列入年度社会管理创新和平安建设总体目标进行考核。对整治工作中措施得力、成效明显的，通报表扬；对6次通报排序后3名的乡镇取消本次活动评先资格。对整治无起色、成效不明显或措施不落实、问题不解决、案件破不了的，予以通报批评至直采取一票否决。（五）落实奖惩措施集中整治百日行动结束后，召开总结表彰大会，总结集中整治百日行动的经验做法，通报存在问题，提出改进措施，并对评出的30个先进集体和13名先进工作者进行表彰奖励，形成良好的激励机制。集中整治百日行动取得了明显成效，有力地维护了全县大局稳定，但还存在着一些不容忽视的问题，个别地区、个别部位治安防范还比较薄弱，特别是“两抢一盗”案件仍有发生，一定程度上影响群众安全感；社会热点问题和矛盾纠纷增多，处理难度大，对社会治安管理构成严峻挑战；群众的法
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制观念还有待于进一步加强，依法行事、依法保护个人利益的能力还有待于提高。在今后的工作中，进一步总结发扬本次集中整治百日行动的经验做法，始终坚持把法制宣传教育贯彻始终，建立完善社会治安掌控和集中整治的长效机制，针对治安突出问题、治安重点地区以及群众反映强烈的问题，持续加大打击整治力度，随时组织开展集中整治和专项行动；不断加强特殊群体服务管理、技防体系建设、群防群治、网络建设、矛盾纠纷化解等有效措施，推进治安防范常态化；认真探索新形势下加强和创新社会治安管理的新思路、新方法、新措施，不断提高社会治安防范和管理水平，为全面建设富裕开放和谐新卢氏打造更加优良的治安环境。
友情提示：本文中关于《XXX安全生产集中治理百日行动总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，XXX安全生产集中治理百日行动总结：该篇文章建议您自主创作。
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篇八：百日行动表彰奖励简要事迹
公安嘉奖个人事迹篇一：公安民警个人先进事迹材料公安民警个人先进事迹材料：攻坚克难永不言弃攻坚克难永不言弃——记xx县公安局刑侦大队民警xxxx同志自XX年参加工作以来，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，
在思想和行动上同局党委保持高度一致，坚决同不法行为做坚决的斗争。能够认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，积极参加保持共产党员先进性教育活动，通过学习，不断提高思想理论水平。自觉抵制各种不正之风，清正廉洁，胸怀坦荡。能够较好地遵守五条禁令等人民警察职业纪律，听从命令，服从指挥，团结同志，爱护同志间良好的工作关系。有强烈的工作责任心和事业心，兢兢业业，努力肯干，参加了许多重特大案件的侦破，在一些案件中发挥了重要作用。
从警七年来，xx把对党和对人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入所挚爱的公安事业上，较好地完成了自己岗位的职责，实现了从一个公安院校毕业生向一名合格刑事侦查员的转变。按时、按质、按量地完成领导交给的各项任务。并敢于提出自己的意见，按自己的思路和思路去侦破每一起疑难、复杂的刑事案件，为刑侦工作奉献自己的力量。他用对党和人民的忠诚，对警察这个神圣职业的无比热爱，抒写着自己公安工作的每一步轨迹，奉献自己的力量，冲锋陷阵，积极参与一系列大案要案的侦破及犯罪嫌疑人的抓捕工作，为刑侦工作做出了自己贡献。XX年10月，xx县公安局根据公安部、省公安厅和州公安局的部署，结合实际开展了“清网行动”百日攻坚会战。在“清网行动”百日攻坚会战中，xx同志吃苦耐劳、认真严谨、连续作战，为成功抓获公安部a级逃犯吴老二起到了重要作用。
XX年，xx县公安局将贩卖婴儿案件十分突出，农村群众反映强烈的杨柳井、八宝、板蚌等乡镇列为重点，经过近三个月的摸底调查，发现家住xx县杨柳井乡西洋村委会坡兄小组的吴老二等人有拐卖儿童犯罪嫌疑。在9.13打击拐卖儿童的专项行动中，犯罪嫌疑人吴老二等人被抓捕归案。经审讯，犯罪嫌疑人吴老二供述了在XX年间，伙同他人在杨柳井、八宝等地以低价购买得婴儿后，又把婴儿送到广东、湖南、广西等地以高价贩卖共12次的犯罪事实。吴老二被抓获
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后，正处于哺乳期，于是民警将其变更强制措施为监视居住。犯罪嫌疑人吴老二为逃避法律制裁，在监视居住期间外逃，xx县公安局将
吴老二列为网上在逃人员进行缉捕。XX年4月29日，公安部发出a级通缉令，在全国公开通缉吴老二。吴老二被列为公安部a级通缉后，xx县公安局党委高度重视，多次组织对吴老二实施抓。对吴老二可能落脚的广东、山东、广西、湖南等地开展相关缉捕工作，对其家属做思想工作，物色特情帖靠，在附近村寨张贴通缉令，应用各种侦查手段，全面细致排查收集线索，但两年多以来，一直未发现吴老二的真正下落。
“清网行动”开始后，xx县公安局将吴老二列为“一号”抓捕对象，县人民政府副县长、县公安局局长许有胜亲自负责追捕吴老二的包案工作，并担任追捕组组长。“9·20”清网行动百日攻坚会战开始后，xx县公安局专门成立抓捕吴老二的专案组，xx被抽调为专案组抓捕成员，再次对犯罪嫌疑人吴老二有可能落脚的地区进行秘密调查，发现踪迹并实施抓捕。xx被抽调到专案组后深感压力大，但身为人民警察，服从命令是天职，很快就全身心地投入到专案组的工作中，从犯罪嫌疑人吴老二基本情况进行分析研究，吴老二文化程
度不高，经济条件不宽裕，在她外逃时，随身携带的现金有限，外逃后为了求得生存，应该以打工为生。考虑到吴老二是苗族，根据苗族的生活习惯，吴老二在其丈夫被判刑后带其最小的女儿外逃，很可能吴老二已经又改嫁为人妻。在对吴老二的基本情况作出综合的分析后，专案民警不放弃任何一条与吴老二有关的信息。在调查中专案民警获知在曙光乡有一苗族男子从广东领得一个苗族女子回来，有可能是吴老二的重要线索，xx和专案组的其他民警得到此消息后，心里十分激动，专案民警经过各方面的信息分析，此线索很符合犯罪嫌疑人吴老二的个人生活特点。为了进一步核实信息的真实性，XX年10月7日，农副局长带领xx、李某某等专案民警赶到曙光进行秘密调查，经过两天的努力，专案民警已找到该女子后及时排除了是犯罪嫌疑人吴老二。随后专案组民警在农副局长的带领下，连夜驱车赶到北海对曾经有人提供吴老二在北海做工的消息进行调查，经过两三天的调查没有获得任何结果后，xx再次对吴老二的哥哥吴正光进行秘密侦查，对与吴正光有联系的人员再次进行了全方位的排查，发现有到广东省珠海市打工人员与吴正光联系过。这条线索与之前分析的吴老二外出打工就只
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能投靠亲属朋友的情况相吻合，并且云南人到广东打工的比较多，根据这些条件，xx提出建议，在其亲属朋友上下功夫，营造追捕逃犯的强大声势，农副局长和其他专案民警同意了xx的建议。于是专案民警就立即赶到珠海市，在珠海市公安局刑侦支队的协助下，调起那两个号码的通话情况，查找与吴正光联系的人，并对这些关系人进行调查和询问，在排除受调查的这些人中与吴老二有关系后，逐一进行秘密侦查。经过五个昼夜的工作后，发现吴老二的二姐吴文芬和二姐夫杨某某。吴老二有可能会去投靠其二姐，在获取吴文芬和杨某某的打工地点和住址后，专案组为了不打草惊蛇，xx提议，由自己和另外的一个民警先到杨某某家的住处附近熟悉地形、观察动向，并在杨某某家的居住地房屋周围进行秘密蹲点守候，又将其居住地的方位勾画在图纸上，经过近三天两夜的蹲点守候，除了吴文芬和杨某某外，未发现有可疑人员出现。在对杨某某居住地的周围群众进行访问得知，从未见过有疑是吴老二的人来过。后专案组就直接与杨某某夫妇接触，并做好杨某某夫妇的思想工作，但杨某某夫妇均称不知吴老二的去向，这一条线索又一次查断。
篇二：优秀民警个人先进事迹材料优秀民警个人先进事迹材料同志长期从事公安交通管理和交警队伍建设工作，他以强烈的事业心和高度的责任感，始终在公安交警基层领导的岗位上刻苦钻研、恪尽职守，以“三个代表”重要思想和“二十公”精神为指导，时刻以一名党员领导干部的标准来严格要求自己，以驾驭大局的领导工作能力，出色地完成各项公安交通管理任务。他曾先后8次荣获个人嘉奖，5次被评为优秀公务员，1997年被自治区评为“治理公路三乱先进个人”，1998年被自治区评为“全区公安系统政工先进个人”，XX年6月被自治区公安厅评为“全区优秀人民警察”，XX年12月被自治区公安厅评为“全区优秀公安领导干部”，XX年2月荣立个人三等功一次，20xx年8月被公安部评为“全国优秀人民警察”。作为基层交警队伍的党员领导干部，**并肩负着队伍政工、纪检等日常事务，分管公安车辆管理业务。在繁重的工作中，他坚持从领导岗位的管理角度出发，对车管工作实行内部整改。他经常深入各客运公司和有车单位，征求对车管工作的意见建议，并把历年来在车管业务管理中行之有效的措施上升为规范的规
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章制度体系；在全区公安车管系统率先组织制定了《车管所民警被诉处罚制度》，以执行制度的形式，明确了车管民警的被诉处罚范围和处罚措施，并规范了车管民警的工作程序和为民服务标准，要求民警做到“四个一”，即对人热情一点、说话温柔一点、笑容多一点、办事快一点，促使车管民警牢固树立了车管工作为经济建设服务、为社会公众服务、为公安工作大局服务这三个服务的指导思想，努力实践人民警察全心全意为人民服务的宗旨，受到了广大群众的普遍赞扬和好评，树立公安车辆管理所新形象。
XX年8月，**为组织车管部门贯彻落实好公安部交通管理17项便民利民措施，他一边克服时间紧、任务重的困难，明确责任，分工负责，组织人员购置设备安装调试，一边通过新闻媒体召开新闻发布会，为群众介绍便民利民措施，使措施深入人心，确保了17项便民措施在XX年9月1日前全部落实到位。XX年以来，他又带领车管民警团结一致，艰苦奋斗，面对实施新的《道路交通安全法》对车管业务和公安车辆规费征收任务带来的巨大变化和困难，进一步加强机动车辆管理和驾驶员的规范管理工作，努力把支队车管所建设成便民服务型
车管所。同时，在他的领导下，车管部门勇于打破旧的思维和管理模式，进一步加大车管运行机制的改革力度，放宽条件，延伸服务，简化手续，在深入贯彻落实好公安部交通管理17项便民措施的基础上，针对本辖区实际，组织车管民警创造性地为广大群众推出一系列便民利民措施，极大地方便了广大人民群众。他以严谨的工作作风、务实的工作方法，出色的工作业绩得到了区公安厅交警总队领导和贺州市委、市政府有关领导的高度评价和充分肯定，支队车管所被评为“贺州市政法系统文明窗口先进单位”、“贺州市公安交通目标管理先进单位”并荣立集体三等功一次。在日常的车辆管理业务中，**亲自带队，组织车管民警深入辖区开山、水口、公会、大宁、桂岭等10多个边远山区村镇，为广大农民群众办理车管业务，仅XX和XX两年内就行程达15000多公里，下乡办实事200多天，为群众办理机动车入户3659辆，年检车辆14896辆，年审驾驶证6895本，考核驾驶员1337人，每年都提前并超额完成区公安厅交警总队下达的公安车管规费征收任务，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。
**同志以一心为警的奉献精神和扎根基层实践的显著业绩，推动了新形势下公安交通管理工作和交警队伍建设工作，增强了队伍的凝聚力和战斗力，圆满
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完成了公安交警的各项职责任务，为建设一支能担负新时期重任、使党和政府放心、人民满意的公安交警队伍做出了突出贡献。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/篇三：个人嘉奖事迹材料个人嘉奖事迹材料某某男51岁中共党员现为X县公安局交警大队交通科民警。从1979年穿上警服算起他从事公安工作已经二十六年了历任X镇分局副分局长等职务。1994年他调入交警大队从事事故处理工作他凭着对党和人民的无限忠诚和热爱以坚强的意志和崇高的品格在事故处理这个特殊的工作岗位上埋头苦干、忘我工作。现将他的事迹汇报如下一、争做党员模范坚定政治立场不动摇某某是一名中共老党员平日里十分注重对有关政治业务知识的学习注重对自身的修养无论在任何时间任何地点他始终严格要求自己处处为同志们起模范带头作用哪里艰苦到哪里去不但毫无怨言而且还是出色的完成任务。事故处理工作是交通管理中最苦最危险的工作无论是刮风下雨还是酷暑严寒无论是星期假日还是深更半夜报警就是命令他做到了而且做的非常出色。除了事故现场的勘查调查取证外他还得承担着调解等工作加班加点已成了常事。每当有事故报警时他总是第一个冲在了前面。在法律方面他一名懂法守法的典范。事故处理工作涉及法律知识非常多天天面对当事人解译说明法律规定无论是现场勘查调查取证还是追究当事人的交通肇事罪他都能严格依法办事从未出现过任何差错真正保护了当事人的合法权益。二、立足事故处理本职工作为群众做实事、办好事今年4月18日凌晨春雨绵绵。2点42分某某家的电话骤响是保险公司的电话有一辆平头货车翻入双河电站坝区30多米的沟内车内4人被困事态紧急。警情就是命令7分钟后交通科的事故现场勘察车飞驰在奔往现场的途中。坐在车中的某某一言不发此刻他深深体会到时间就是生命的涵义他也感受到和生命赛跑的紧张。半小时后他到达了现场看到当时的情景不禁倒吸了一口凉气只见一辆平头货车卡在了电站大坝进水口的挡墙上下面是百余米深干涸的河底货车在摇晃着随时有继续翻落的可能。来不及多想他立即找来了绳子拴在腰间冒着跌落的危险
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开始接近货车。由于下雨的缘故山坡异常湿滑他费了半天的劲才下到货车的附近。由于受到挤压车门严重变形车辆的不稳定又让他不能使蛮力撬别车门。他小心翼翼地用手将一块块变形的钣金尽量复位但还是打不开车门。看着摇摆不定的车辆和车里艰难呼救的伤者来不及多想他果断决定用勘察车通过钢索牵引车门。这招奏效了四名伤员被救了出来由于抢救及时四人的生命保住了。
还有一次今年夏天的一个傍晚X镇的王女士开着车往家走。刚刚过了一个红绿灯前面突然蹿出一个推着自行车横穿马路的行人王女士赶紧踩刹车但是躲闪不及车子还是刮上了那个人。报警后某某和其他事故民警迅速赶到了现场对事故进行处理。之后他们又带王女士前往医院看望伤者。令人意想不到的是尽管在办理完所有的手续后王女士出于好心还多给了伤者500元钱但是伤者家属却提出索赔两万元的要求令她非常无奈。其实这事已经不在某某的职责范围内了但他还是对伤者家属进行了耐心的讲解。由于伤者属于轻微伤而且王女士承担了所有法定的费用两万元的要求没有法律依据。直到23时多他才处理完相关事宜忙着奔赴另一个事故点了。
三、不辱警察使命履行神圣天职某某同志是一名优秀的人民警察。他对人民群众充满感情始终把人民群众的安危和利益放在心中。他以不屈不挠、扎实顽强的战斗精神和实际行动侦破了不少的肇事逃逸案件严惩了犯罪保护了群众维护了社会的安宁塑造了一名人民警察的光辉形象。20xx年2月6日松江河镇发生了一起肇事逃逸案件。接案后某某同志和其他民警冒着零下二十多度的严寒奋战六天六夜将案子侦破这时已是大年三十的晚上。他赶回家一头倒在沙发上一睡便
是十六个小时。妻子没有推醒他孩子没有叫醒他电话响了他坐起来一看说了一句有案子就马上向大队赶去赶去此时已是大年初一。原来万良镇仁义村的彭某报警称他骑摩托车时被一辆半挂车刮倒造成人伤车损的交通事故肇事车已被当地群众拦截。某某火速赶到现场。经查出事地点在泉阳林业局境内遂将案件移交林业警方处理。五天后彭某又报警称他驾驶摩托车时被一辆大货车刮倒造成人伤车毁的事故。彭某接二连三地被车撞伤引起了某某的警惕他通过缜密勘查和调查走访终于识破了彭某的骗局。
原来彭某在一次交通事故中获得赔偿后还赚了几百元钱。这时彭某产生了
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邪念他先后几次无证驾驶摩托车在201国道X县地方和林业局管段交界处踩点企图制造交通事故来敲诈过往司机。正月初六这天彭某骑摩托车想靠近一辆大货车时被警觉的司机发现司机加速行驶彭某被突如其来的变化弄得手忙脚乱一头栽倒在路旁撞伤后又滚落到水沟里他忍着伤痛报了警不料被慧眼的民警识破。
某某同志对公安交警事业充满热忱和忘我的献身精神长期艰苦的工作磨练不仅练就了他果敢、刚毅、坚韧不拔的意志品质和严格的组织纪律而且培养了他敏锐的洞察力和丰富的实践经验。他把自己的一切都献给了公安事业献给了X县县的父老乡亲。他以一流的工作业绩赢得了广大干部群众的衷心拥护和爱戴在人民心中树立了一个优秀人民警察和共产党员的丰碑。
鉴于某某同志在工作中的突出表现特为其呈报个人嘉奖一次。
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篇九：百日行动表彰奖励简要事迹
Acompanythatreliesonloveasacohesiveforceismuchmorestablethanacompanythatismaintainedbyfear.简单易用轻享办公（页眉可删）百日攻坚创效个人先进事迹
百日攻坚创效个人先进事迹1“七一”前夕，福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号，并得到的亲切接见。近日，人民网记者来到政和，跟拍廖俊波下乡调研的一天，看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。周末下乡是常态，始终记挂村民增收采访当天是周末，廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事，又放弃休息，从县委出发，第一站到该县铁山镇东涧村，了解那里的花卉长势。“周末不周末，关键看有没有事，有事就没有周末。”廖俊波说。去年夏天，因为受病虫害影响，东涧村千亩花卉损失不少，今年当地花卉情况如何，成了他一直记挂的事。“东涧村原来群众收入很低，还是‘零村财’，但是这个村的党支部很强，跟群众一起商量找到一个路子发展花卉。这个挺好的一个项目，带动农民收入的增加。”虽然当天户外气温高达
37度，养花大棚内更是湿热难耐，但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。
“去年主要还是技术没跟上，今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作，请了一些专家过来指导，技术问题解决了不少。”花卉基地负责人周胜的一席话，让廖俊波安心了一些。
廖俊波对周胜说：“我帮你们联系一些电商，从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看，产生了意想不到的效果。叫他们跟你们联系，你们去对接，看看通过电商怎么走。”
发展电子商务，是廖俊波来到政和县以来主抓的大事，在他的积极倡导下，小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园，集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电子商务人才，去年电子商务交易额突破6个亿，为政和县的多类农副产品扩大了销路。
“垃圾村”华丽变身，村民们由衷感激
廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。当年“臭名远扬”的垃圾村，如今村容整洁、空气清新，村里到处点缀着白茶园，有了“白茶小镇”的美名。因为美丽而且富有特色的乡村环境，石圳村家家户户发展起了乡村游，村民走上致富路。
为了保护村民清洁家园，发展美丽乡村经济，廖俊波几年来无数次到村里考察，倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题。如今他再来到村子里，已成了村民的熟客。每回来到石圳村，廖俊波都喜欢去村民家中坐坐，喝一口新煮的白茶，听听村民的心声。村民阙员丁细数起廖书记带给村里的变化更是滔滔不绝，“20年到现在，变化这么大，全靠廖书记关照我们石圳，现在我们桥、水坝都修好了，还有电缆埋到了地下，这些原先想都不敢想。”
面对村民的感激，廖俊波想到更多的是今后石圳村的发展。“盈利的项目，你们村民掏点钱去做，不赚钱的项目，县里面和镇里面帮你们做。像修路不会赚钱的、装路灯不会赚钱的，这些我们政府来做，能够赚钱的你们做，这个生意好做了吧!”县委书记一番话，得到村民们由衷的掌声。
跟拍廖书记采访的一天，记者发现，所有人都对他们的县委书记表示由衷的感谢和赞誉。不过对于在政和工作的这四年，廖俊波却不愿更多评价。
“这分数应该由老百姓去打，但我始终在积累，始终走在路上。”廖俊波如是说。
百日攻坚创效个人先进事迹2
自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以来，万荣县总工会主席李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲
点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的贡献。
主要成绩如下：
一、加强领导，提高认识。
为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，
宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。
二、明确任务，制定方案。
万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业工会主席会议，另一个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商“百日攻坚行动”工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县所有企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商;全县乡镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区
篇十：百日行动表彰奖励简要事迹
百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。他总是及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。下面作者给大家分享一些百日攻坚创效个人先进事迹材料，希望能够帮助大家，欢迎阅读!百日攻坚创效个人先进事迹1七一前夕，福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号，并得到的亲切接见。近日，人民#记者来到政和，跟拍廖俊波下乡调研的一天，看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。周末下乡是常态，始终记挂村民增收采访当天是周末，廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事，又放弃休息，从县委出发，第一站到该县铁山镇东涧村，了解那里的花卉长势。周末不周末，关键看有没有事，有事就没有周末。廖俊波说。去年夏天，因为受病虫害影响，东涧村千亩花卉损失不少，今年当地花卉情况如何，成了他一直记挂的事。东涧村原来群众收入很低，还是零村财，但是这个村的党支部很强，跟群众一起商量找到一个路子发展花卉。这个挺好的一个项目，带动农民收入的增加。虽然当天户外气温高达37度，养花大棚内更是湿热难耐，但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。去年主要还是技术没跟上，今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作，请了一些专家过来指导，技术问题解决了不少。花卉基地负责人周胜的一席话，让廖俊波安心了一些。廖俊波对周胜说：我帮你们联系一些电商，从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看，产生了意想不到的效果。叫他们跟你们联系，你们去对接，看看通过电商怎么走。发展电子商务，是廖俊波来到政和县以来主抓的大事，在他的积极倡导下，小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园，集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电
子商务人才，去年电子商务交易额突破6个亿，为政和县的多类农副产品扩大了销路。
垃圾村华丽变身，村民们由衷感激廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。当年臭名远扬的垃圾村，如今村容整洁、空气清新，村里到处点缀着白茶园，有了白茶小镇的美名。因为美丽而且富有特色的乡村环境，石圳村家家户户发展起了乡村游，村民走上致富路。为了保护村民清洁家园，发展美丽乡村经济，廖俊波几年来无数次到村里考察，倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题。如今他再来到村子里，已成了村民的熟客。每回来到石圳村，廖俊波都喜欢去村民家中坐坐，喝一口新煮的白茶，听听村民的心声。村民阙员丁细数起廖书记带给村里的变化更是滔滔不绝，20年到现在，变化这么大，全靠廖书记关照我们石圳，现在我们桥、水坝都修好了，还有电缆埋到了地下，这些原先想都不敢想。面对村民的感激，廖俊波想到更多的是今后石圳村的发展。盈利的项目，你们村民掏点钱去做，不赚钱的项目，县里面和镇里面帮你们做。像修路不会赚钱的、装路灯不会赚钱的，这些我们政府来做，能够赚钱的你们做，这个生意好做了吧!县委书记一番话，得到村民们由衷的掌声。跟拍廖书记采访的一天，记者发现，所有人都对他们的县委书记表示由衷的感谢和赞誉。不过对于在政和工作的这四年，廖俊波却不愿更多评价。这分数应该由老百姓去打，但我始终在积累，始终走在路上。廖俊波如是说。百日攻坚创效个人先进事迹2自全省开展工资集体协商百日攻坚行动以来，万荣县总工会主席李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的贡献。主要成绩如下：一、加强领导，提高认识。为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关
文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商百日攻坚行动的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。
二、明确任务，制定方案。万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业工会主席会议，另一个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商百日攻坚行动工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县所有企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商;全县乡镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区域性工资集体协商;各基层工会工资专项协议的签订率要达到75%以上。通过百日攻坚行动，进一步促进工会组建工作和平等协商机制建设、职代会
制度建设等项工作。根据上级部署和要求，明确提出了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推进，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。
三、蹲点督导，集中攻坚。为了使工资专项协议规范化法制化，李廷玉组织人员根据有关文件资料，认真编制了两个工资协议模本，一个是集体合同与工资集体协商分开签订的模本，以华康公司为例子，一个是集体合同与工资集体协商统一签订的模本，以黄腾公司为例子，把这两个模本印发到各企业工会和各乡镇工会，要求大家参照模本，根据各自实际签订工资协议。为了保证工资专项协议的质量和实效，李廷玉又狠抓了两方面工作：一是抓培训，提高人员素质。组织企业行政、工会、职工代表三方进行培训和辅导，学习工资集体协商的有关法律法规、基本知识和主要内容，学习上级的有关文件，学习外省市的先进经验。特别是要明确以工资、奖金、福利等为主要协商内容，要坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可，工资专项协议草案要经职代会审议通过，使其具有法律效力，还要交劳动部门审核备案，为以后协议履行提供保障。通过培训学习，参与协商的人员通晓了工资集体协商的政策法规和基本知识，熟练掌握了协商谈判的原则、方法和程序，切实提高了工作业务水平，为协商谈判的成功奠定了基础。在培训会上，李廷玉还强调了三个必须：必须在谈判前与企业领导沟通，与职工代表讨论;必须采取必要的形式，坐在谈判桌前认真谈判;必须使所签定工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。二是抓蹲点，确保签订到位。李廷玉把全体工会同志按片区分为四组，并带领大家深入到各乡镇工会及各企业蹲点督导，看进度，教办法，解难题，根据各企业的性质特点、规模大小、经济效益等情况，对企业分门别类进行指导。对经营管理规范、效益较好的企业，工资集体协商的重点是建立职工工资随企业效益增长而正常增长的机制，如：华康、黄腾、汇源果汁、鑫峰煤化等民营企业;对经营状况和经济效益一般的企业，重点是建立工资支付保障机制，稳定岗位，稳定工资，确保按时兑付，如乡镇工会所属的大多数中小企业;对实行计件工资制的企业，重点是提高劳动定额标准，确保工资稳中有增，如砖瓦窑企业和乡镇工会所属的少部分企业。通过蹲点督导，大多数企业都签订了切实可行、
便于操作的工资专项协议，平均签订率达到80%左右。四、检查验收，确保实效。工资专项协议虽然签订了，但实际效果怎么样呢?李廷玉又带领工会人员深入
到各企业进行检查验收，看签订的协议是否走过场，是否落实到位。汇源果汁集团是一个大型民营企业，管理比较规范，效益也比较好，厂长非常开明，认为签订工资协议有利于调动职工积极性，也有利于企业发展，实现双赢，仅用了二天就全面完成了工资协议签订，员工工资在原来基础上普遍增加了10%左右，李廷玉检查后非常满意。大有饲料公司工资协议虽然签订了，但公司领导考虑到物价上涨等因素又不想马上兑现，李廷玉耐心与厂长谈心做工作，最后厂长同意执行工资协议，给每位员工月增资30元。宁老大食品厂地处偏僻的里望乡，职工工资普遍偏低，厂工会与老板沟通，要求按协议增加工资，老板却认为我的厂子我做主，什么时候增加由我说了算，李廷玉又深入到该厂与老板协商，讲政策法规，讲职工困难，最后同意人均月增资20元，某些技术岗位月增资50元。太赵村和六毋村是全县砖瓦行业的重点村，多年来，工作环境差、计件定额低、拖欠工资时有发生等问题，不时困扰着工会干部和务工人员，李廷玉深入到砖瓦窑进行调研，鉴于农民工多数是外地人，经与窑主协商同意，工人来到工地后先预付部分工资，以保证基本生活需要，计件定额根据物价上涨和效益增长情况给予合理增加，由砖瓦窑集团工会、窑主、带班、工人四方共同制定工资标准及结算办法，并联合监督执行。黄腾化工公司和华康药业公司是民营规模较大、效益较好的两个企业，也是工会工作的两面旗帜，这两个企业根据职工岗位不同，按照签订的工资协议给每位员工月增资3050元，同时还完善了企业五险一金制度，给工龄超过10年的员工办了养老保险，还组织劳模外出旅游，大大提高了企业的信誉度和凝聚力。李廷玉深入到这两个企业，搞调研、树典型、总结经验，在全县推广，有力地推动了全县工资集体协商百日攻坚行动的顺利开展。百日攻坚创效个人先进事迹3
建起连心桥和谐促稳定我担任公司工会主席三年来，正值企业改制、机构重组的关键时刻，职工人心浮动、疑虑重重,企业又面临施工任务严重不足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。此刻，我想作为工会组织，应该紧密结合企业实际，努力发挥党
联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，
才能使连心桥稳固、畅通，发挥出应有的作用。对此，我看得清楚,想得明白,准备充分,很快理清了工作思路，决定在构建和谐企业中,找准工会的定位。即坚持做到突出维护职能从基础做起,表率作用从自身做起,办好事、干实事、谋大事。从而，树立了工会组织形象,很快稳定了职工队伍。企业党政领导满意,职工群众认可。
办好事、解职工之难，发挥了工会组织的调节器作用。落实三不让承诺，既是工会维权的一项重点工作，又是帮扶救助困难职工的长效机制。为此我做出了积极的努力和探索。今年初，下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元,在他倾家荡产,求借无门时,我率先捐款500元的同时,亲自走访当地多家新闻单位,广泛呼吁社会救助,目前己得到社会和企业职工捐助四万多元,捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。特困职工席志军因患脑血栓多次住院，生活不能自理,离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟生活在一起,仅靠他200多元的病假工资生活,难以维持。七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个儿子,常常以泪洗面。因此，我主动与其结成帮扶对子,帮助筹钱看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年过节送上大米、豆油等慰问品,还定期给予困难补助,又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位,使家庭有了稳定的收入。无微不至的关怀,体现了组织的温暖,让这个濒临破碎的家庭重新燃起了希望之火。仅年初以来,我走访职工家庭57户,协办红白事,探视病人等18人次.这期间我虽然放弃了节假日的休息,付出了很多辛苦,可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容，从内心感到莫大的满足。
干实事、让职工受益，发挥了工会组织的稳压器作用。由于历史原因和工作性质所决定,工程部门的大多数职工,家住沿线小站或乡镇村屯,生活艰难。加之近年来企业施工任务减少,下岗职工和特困职工不断增加,他们常常为患重病或突发事件求借无门而发愁。为了_这道难题,我从以人为本,关爱职工,维护企业稳定的大局出发,通过调查走访、学习借鉴，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了职工特重大疾病,突发事件补助基金。为了管好、用好职工的救命钱,我组织制定了严格的基金管理、使用、审批和定期公开制度。退休工人张立财患肺癌手
术,看病花去两万多元,又赶上房屋动迁,无力支付回迁费用,面临无家可归的尴尬境地。经过深入调查核实后,基金会适当给予救助拨款,解除了后顾之忧。基金会犹如沙漠中的一缕甘泉，成立一年来,己有4名职工从中受益。有一名下岗女工丈夫因病去逝,只身带着女儿生活,没有经济来源,考虑到她实际困难,又有自救能力,我为其解决了两千元贷款,并与行政协商,无偿提供了厂房,很快办起了被套加工店,摆脱了困境。目前己办理扶贫贷款7户,增强了特困职工的造血功能。为此,职工和家属都称赞公司工会做了一件功德无量的好事。
谋大事、维护企业利益，发挥了工会组织的助推器作用。在维护好职工利益的同时,要更好的维护企业的整体利益.把工会工作融入到生产经营之中,急企业困难所急。去年八月份国家重点建设项目王万联络线工程征地拆迁受阻,工程停工、职工放假、人心浮动。为此，我亲自带队去啃这块硬骨头。这起阻工事件涉及国家、企业和农民的切身利益，情况错综复杂，政策性强，我紧紧依靠当地政府、公安干警和职工群众。进村屯、访家庭、到现场，开展法制宣传教育，讲国家征地补偿办法。面对众多村民的不理解，被推搡谩骂是常事，围攻挨打也时有发生，但为了工程早日开工，我都默默忍受，讲政策、讲法律、以理服人。通过抓现行、镇村霸，对煽动闹事者的严惩，使村民逐渐醒悟，阻工现象很快到了遏制。仅用15天时间，在全线的9个标段中率先完成了征地拆迁任务,很快打开了施工局面,维护了企业利益，挽回了经济损失。一年来,在通过促进公司发展来构建和谐企业的过程中，我结合施工生产实际,以经济技术创新工程为载体。在哈齐提速平改立等5项重点工程中,开展了三保一创重点工程立功竞赛活动,激发了职工立足本职，创一流的积极性，收到了提高质量、保证安全、缩短工期的效果。王万项目部开展劳动竞赛两个月，完成了两座特大桥的施工任务,创造了公司建桥史上的奇迹,充分发挥了工会的职能,公司党政领导十分满意。
做表率、树工会形象，发挥了工会组织的传感器作用。日常工作中，我时时处处严格自律、做出表率,以人格的魅力感染职工,树立了工会组织的形象。危难时刻挺身而出，去年十月的一天,我去哈尔滨公出,路遇两名歹徒正在抢劫,我毫不犹豫冲向前去与其博斗,使被害人的手机、证件、票证和万元现金失而复得。五年前的一天,我驱车去哈大工地途中，路遇两歹徒抢劫出租车。我赤手空拳冲上前去营救,穷凶极恶的歹徒凶相毕露,抽出明晃晃的尖刀向我刺来,由于躲闪不
及我的颈部连中两刀,鲜血顿时涌出,我丝毫没有退缩,挥拳朝歹徒打去。搏斗中我的前额上又被划了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同时腰部又被猛的撞击了一下,一阵剧痛传遍全身,向前踉跄了几步,一阵晕眩,失去了知觉。虽然我的生命受到了威胁，可人民财产却得到了保护，我感到付出的很值得。因此，多年来我对自己的行为无怨无悔，从而也树立了工会干部的形象。
三年来的工会工作经历，使我感到在摆脱困境、建设和谐企业的过程中，要充分发挥工会组织调节器、稳压器、助推器、传感器的作用。特别是工会干部要用心去听、用心去想、用心去做，让工会组织的连心桥两头都靠岸。才能不断增强工会组织的凝聚力，提高工会组织的威信，我从中受益非浅。几年来，经过自身的实践和努力，我的工作得到了组织的认可。先后获得了铁道部劳模、火车头奖章;黑龙江省劳模、优秀共产党员、见义勇为先进个人等荣誉称号。我想这些荣誉不仅是我个人的，更是集体的汗水和结晶。因此，我今后要把工会工作定位在党政所望、职工所盼、工会所能上，为企业的振兴和发展建功立业。
篇十一：百日行动表彰奖励简要事迹
百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇“七一”前夕，福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号，并得到的亲切接见。近日，人民网记者来到政和，跟拍廖俊波下乡调研的一天，看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。
周末下乡是常态，始终记挂村民增收
采访当天是周末，廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事，又放弃休息，从县委出发，第一站到该县铁山镇东涧村，了解那里的花卉长势。
“周末不周末，关键看有没有事，有事就没有周末。”廖俊波说。去年夏天，因为受病虫害影响，东涧村千亩花卉损失不少，今年当地花卉情况如何，成了他一直记挂的事。
“东涧村原来群众收入很低，还是‘零村财’，但是这个村的党支部很强，跟群众一起商量找到一个路子发展花卉。这个挺好的一个项目，带动农民收入的增加。”虽然当天户外气温高达37度，养花大棚内更是湿热难耐，但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。
“去年主要还是技术没跟上，今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作，请了一些专家过来指导，技术问题解决了不少。”花卉基地负责人周胜的一席话，让廖俊波安心了一些。
廖俊波对周胜说：“我帮你们联系一些电商，从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看，产生了意想不到的效果。叫他们跟你们联系，你们去对接，看看通过电商怎么走。”
发展电子商务，是廖俊波来到政和县以来主抓的大事，在他的积极倡导下，小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园，集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电子商务人才，去年电子商务交易额突破6个亿，为政和县的多类农副产品扩大了销路。
“垃圾村”华丽变身，村民们由衷感激
廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。当年“臭名远扬”的垃圾村，如今村容整洁、空气清新，村里到处点缀着白茶园，有了“白茶小镇”的美名。因为美丽而且富有特色的乡村环境，石圳村家家户户发展起了乡村游，村民走上致富路。
为了保护村民清洁家园，发展美丽乡村经济，廖俊波几年来无数次到村里考察，倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题。如今他再来到村子里，已成了村民的熟客。每回来到石圳村，廖俊波都喜欢去村民家中坐坐，喝一口新煮的白茶，听听村民的心声。村民阙员丁细数起廖书记带给村里的变化更是滔滔不绝，“20年到现在，变化这么大，全靠廖书记关照我们石圳，现在我们桥、水坝都修好了，还有电缆埋到了地下，这些原先想都不敢想。”
面对村民的感激，廖俊波想到更多的是今后石圳村的发展。“盈利的项目，你们村民掏点钱去做，不赚钱的项目，县里面和镇里面帮你们做。像修路不会赚钱的、装路灯不会赚钱的，这些我们政府来做，能够赚钱的你们做，这个生意好做了吧！”县委书记一番话，得到村民们由衷的掌声。
跟拍廖书记采访的一天，记者发现，所有人都对他们的县委书记表示由衷的感谢和赞誉。不过对于在政和工作的这四年，廖俊波却不愿更多评价。
“这分数应该由老百姓去打，但我始终在积累，始终走在路上。”廖俊波如是说。
自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以来，万荣县总工会主席李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，已签订工资协议58个，平均签订率达80％左右，为促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的贡献。
主要成绩如下：
一、加强领导，提高认识。
为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当
前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。
二、明确任务，制定方案。
万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业工会主席会议，另一个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集
体协商“百日攻坚行动”工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县所有企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商；全县乡镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区域性工资集体协商；各基层工会工资专项协议的签订率要达到75％以上。通过“百日攻坚行动”，进一步促进工会组建工作和平等协商机制建设、职代会制度建设等项工作。根据上级部署和要求，明确提出了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推进，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。
篇十二：百日行动表彰奖励简要事迹
百日行动总结表彰会议记录百日行动总结表彰会议记录16月16日上午县委县政府召开全县农村环境卫生治理暨百日行动总结表彰会议全面总结三年来全县农村环境卫生治理和川官公路沿线及相关集镇综合整治百日行动工作表彰了全县农村环境卫生治理及百日行动工作中涌现出的先进乡镇、先进个人深入分析当前我县农村环境卫生治理工作面临的困难和问题安排部署下一步工作。县委副书记崔鲁辉作讲话。县委常委、常务副县长王心忠总结______________2021年全县农村环境卫生治理工作安排部署20212021年全县农村环境卫生治理工作。县委常委、宣传部长马玉斓主持会议并宣读表彰决定。县人大常委会副主任陈海云、县政协副主席白秉云出席。崔鲁辉在讲话中指出农村环境卫生治理工作开展以来全县上下认真贯彻落实县委县政府决策部署强化措施扎实推进农村环境卫生治理工作呈现出多点突破、点面结合、乡村联动的良好态势实现了一年求突破两年见成效三年树品牌的目标。特别是近期组织开展的川官公路沿线及相关集镇综合整治百日行动有效改善了川官公路沿线及各乡镇集镇环境卫生。但我县农村环境卫生治理工作中仍然存在不少问题要在今后的工作中认真研究并加以解决。
崔鲁辉强调要突出重点狠抓落实全面推进农村环境卫生治理工作持续深入开展。要站在抓农村环境卫生治理就是讲政治、就是促发展、就是惠民生的高度全力以赴抓好农村环境卫生治理各项工作。要牢固树立一盘棋思想切实加强沟通协调整合各方资源形成工作合力实施好绿化、亮化、改污、卫生创建等各类环境卫生治理工程确保2021年底全县建成国家卫生县城60%以上乡镇达到省级卫生乡镇工作标准80%以上的村达到我县一类村标准。要在建立长效机制上做文章从加强农村环境卫生治理的各个环节入手在认真总结环境卫生整治工作经验的基础上细化领导责任分工、实施方案制定、保洁队伍管理、垃圾清扫清运、村规民约制定、考评奖惩细则等各项体制机制从组织领导和制度层面上保证工作有序、健康运转有效提升环境卫生整治工作的长效化、常态化使农村环境面貌跃上一个新的台阶。
崔鲁辉强调农村环境卫生治理是一项长期的工作涉及面广、动态性强、反弹性大需要各级各部门通力协作。各乡镇、各有关部门要进一步加强组织领导把农村环境卫生治理作为本单位的重点工程、民生工程来抓确保各项任务落实到位。一要严格落实责任确保把每一项工作抓细、抓实、抓出成效。二要加强宣传引导确保全县农村环境卫生治理工作家喻户晓、深入人心以正确的舆论导向推动农村环卫生治理工作健康深入发展。三要强化督促检查及时研究解决工作中存在的实际困难和问题推动全县农村环境卫生治理工作深入开展努力实现全县乡容村貌改观提升。
会上王心忠对______________年以来开展的全县农村环境卫生治理工作作了总结从农村人居环境不断改善、基础设施建设逐步完善、工作制度逐步建立健全、干群治理意识明显增强、百日行动成效显著等五个方面对全县农村环境卫生治理工作取得阶段性成效给予了充分肯定并强调要全面贯彻党的十八大和十八届历次全会省十三次党代会及市、县两会精神以四个扎扎实实重大要求和省委四个转变新思路为指引按照一年求突破、两年见实效、三年树品牌的工作思路围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村建设要求以清理六乱、创建四化为主要目标在巩固好治理成效的基础上着力做好七个方面的工作：一是提升农村环境卫生治理能力到2021年底一类村比例达到80%以上全县村庄环境整治达到七有、八无标准50%以上乡镇达到省级卫生乡镇标准国家级卫生乡镇比例提高到5%以上。
二是加大基础设施建设力度到2021年底全县农村环卫设施基本配置齐全并逐年更新改善。生活垃圾定点存放、清运率达到95%。
三是加大道路周边环境治理到2021年底90%以上乡道、村道路面达到保持整洁、无杂物、边沟排水通畅无淤泥、堵塞的标准。
四是强化环境卫生机制建设规划出台城乡环境卫生一体化管理方案逐步实现城乡环境卫生管理一体化目标统筹做好各项环境卫生整治工作。
五是提升环境绿化亮化水平到2021年底村庄绿化率达到25%以上县乡道路绿化率达90%70%以上的村庄达到亮化建设标准。
六是不断提高垃圾无害化处理水平到2021年底建制镇生活污水处理行政村达到10%以上处理率提高到40%以上;建制镇生活垃圾处理行政村达到60%以上无害化处理率达到45%以上。七是统筹资金加快创建力度。
马玉斓就贯彻落实好会议精神强调要在思想宣传上再加强充分调动广大群众的参与热情切实增强广大村民讲卫生、重道德、爱环境的自觉意识。要在责任落实上再严格以责任落实确保全面实现农村环境卫生治理工作目标。要在检查督促上再过硬坚持不懈把农村环境卫生治理工作不断推向深入为加快建设兰西经济区重要节点城市提供更好更美的环境。
会议还印发了《民和县农村环境卫生治理工作实施方案(20212021年)》。总堡乡、核桃庄乡、古鄯镇、巴州镇、县城管局分别作了交流发言。
参加今天会议的还有：各乡镇党委书记、乡镇长县直有关部门负责人受表彰的先进乡镇、先进单位、先进个人和优秀保洁员代表。
百日行动总结表彰会议记录22月3日上午郑州市政府召开郑州市城市精细化管理百日行动工作会议总结全市城市精细化管理百日行动工作表彰先进单位和先进个人并对春节期间城市精细化管理工作进行安排部署。
去年10月30日郑州市政府下发了《郑州市城市精细化管理百日行动实施方案》决定以整治车辆乱停乱放、占道经营、垃圾乱堆乱放、小广告乱贴等城市四乱问题为抓手通过开展城市精细化管理百日行动攻坚战在短期内使城市管理水平有一个较大提升。活动开展以来我市按照重心下移、责权一致和讲求实效的要求进一步下放城市综合管理事权明确市、区、街道和社区在城市管理中的职责逐步形成决策考核以市为主组织实施以区为主日常检查以街道为主市民动员以社区为主的城市管理体制实现城市管理问题发现在一线、解决在一线。经过全市积极行动四乱问题数量大幅度下降机动车、非机动车乱停放环比分别下降32.14%、51.15%;占道经营问题环比下降85.74%;市容环境问题环比下降92.33%;乱发乱贴小广告问题环比下降69.33%。
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