下面是小编为大家整理的2024年党建带群建示范点事迹材料：“五个一体”抓实党建带群建工作,供大家参考。
根据省委《关于深化新时代党建带群建工作的意见》，省委党的建设工作领导小组办公室《关于开展第一批“云岭先锋党建带群建示范点”创建工作的通知》和市委《关于深化新时代党建带群建工作的实施方案》《县深化新时代党建带群建工作实施方案》工作要求，县委县直机关工委按照“党建引领、群团共建、服务基层”的思路，以党建引领为核心，牢牢把握“建”这个根本，突出“带”这个关键，通过“五个一体”建立党建带群建长效机制，精心开展创建工作，在围绕中心、服务大局中凝聚群团助推经济社会发展的强大合力。
一、一体深化思想引领，筑牢发展根基。坚持把政治建设摆在首位，引导群团组织严守党的政治纪律和政治规矩，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。建立健全群团组织贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署及省委、市委、县委工作安排的制度机制，确保各项工作在群团组织一贯到底、落地见效。一是高位推进组织领导强统筹。将群团工作纳入党的建设工作重点内容、纳入年度基层党建工作重点任务，实施项目化推进、清单式管理；
纳入年度党组织书记述职评议考核和单位年度考核，做到党建群建同部署、同落实、同检查、同考核；
印发2023年党建带群建工作要点，建立党建带群建联席会议制度，完善党群共建长效机制，定期不定期召开联席会议，研究解决工作中的问题，确保党建工作推进到哪里，群团工作就跟进到哪里，切实将党群工作联动起来、贯通起来、融入起来。二是高位推进政治引领筑根基。全面推行“第一议题”制度，带动、辐射群团组织深化理论武装，引领广大干部职工、青年、妇女学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，着力打造“第一方阵”。充分发挥党组织在群团建设中的战斗堡垒作用，把党的组织优势、组织功能和组织力量融入到群团建设全过程。依托主题党日，联合巾帼志愿服务成员、青年志愿者亮身份、展风采积极投入疫情防控、服务群众、认领“微心愿”等志愿服务中，帮助群众解决实际问题50个，走访留守儿童、残疾、困境妇女1.2万余人，慰问困境妇女儿童240人，开展“五送”活动70余场次，惠及群众1.5万余人。2021年，县总工会被评为省级文明单位、省级规范化建设示范党支部。三是高位推进思想教育明方向。常态化开展理想信念、爱国主义、形势政策和“四史”学习教育，指导工会、共青团、妇联等群团组织围绕党的中心工作开展思想政治工作，引导广大群众坚定不移听党话跟党走。截至目前，各群团组织学习党的二十大精神15次，开展交流研讨活动5次。由县总工会、团县委、县妇联牵头，组织劳模、工匠先进代表、优秀团干部、优秀青年和优秀女性代表线上线下开展各类群众性主题宣传活动100余场，覆盖20余万人次。通过党建引领的聚合效应，引导群团组织团结引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走，提升党组织对群团组织的政治引领。完善了推优入党工作规范，健全党团联合教育培养机制，提升组织力引领力。截至目前，6名团员通过“推优”成为中共党员，实现优秀共青团员100％推优入党。
二、一体强化“两个覆盖”，建强组织体系。坚持党群组织统筹覆盖，规范化建设群团组织，发挥群团组织在组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众等方面的独特优势，强化工作联动，增强工作合力，推动形成工作全域融入、责任全面压实、一体化落实新格局。一是全面提升组织覆盖。健全基层党组织、工会、共青团、妇联组织网络，抓实群团工作联系点制度，形成“横向到边、纵向到底、条块结合”的网格化党群工作格局，推动党的组织建到哪里，群团组织就跟建到哪里；
群团工作到哪里，党的工作就覆盖到哪里，凝聚党群共建合力。进一步加强网上群团组织建设，持续依托“数字工会”“智慧团建”平台，形成线上线下有机融合的群团组织体系，以“党建＋”树好信息化建设标杆。以“云岭先锋党建带群建示范点”创建为契机，扎实推进群团组织规范化建设。截至目前，全县共有基层工会300个，职工入会率94.3％；
团组织772个，其中社会领域团组织55个；
妇联组织222个，完成规范化建设90个，规范达标率为40％。二是全面提升工作覆盖。对未建立党组织的“两新”组织，采取选派党建工作指导员方式，推动群团部门在符合条件的两新组织全覆盖组建群团组织，全面消除“空白点”和盲区。目前，全县“两新”组织中规范化建立群团组织140个，共选派28名党建指导员。党群联动，发挥群团组织的思想政治和群众优势，持续深化“巾帼心向党”行动，开展送新思想进厂房、进企业、进社区等40余场次、开展“巾帼讲堂乡村行”20余场次，覆盖5000余名妇女，通过群团组织传递党的声音，推动各领域行业实现党的工作全覆盖。2020年，xx被省总工会评为优秀职工驿站，2022年，被中华全国总工会评为2022年最美工会户外劳动者服务站点。
三、一体优化队伍建设，激活干部活力。坚持选优配强群团组织领导班子，加强对群团组织干部的培养教育，提高服务能力和工作水平。加大对优秀群团干部的培养和推荐工作力度，为群团干部成长提供广阔平台，不断激发群团干部干事创业热情。一是强化群团干部选育。加强群团干部队伍建设，注重在重大项目、基层一线、艰苦环境和急难险重任务中培养锻炼群团干部，巩固拓展群团改革成果。2022年来，发现识别和提拔领导干部到群团组织任职4名；
提拔群团组织领导干部4名、晋升职级4名；
平级交流到群团组织任职10名；
从群团组织交流到其他单位任职4名；
选送1名群团组织干部到州外跟班学习。提拔处级妇女干部3名，32岁以下干部25名，县级团的机关干部配备率、在岗率和领导班子配备率保持在85％以上。二是强化群团干部培训。加大群团组织干部培训培养力度，着力加强群团组织干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练。组织50余名基层妇联干部和妇女创业能手外出开展“领头雁”培训3期、技能培训4期；
积极选送5名少先队辅导员和2名青年教师参加省市组织的培训，切实提高了辅导员的工作能力和水平；
组织社会化工会工作者，乡镇、企业、村（社区）工会工作者200余人参加培训。三是强化群团基层力量建设。坚持以“凝聚奋进力量彰显群团作为”为核心驱动力，不断扩大凝心聚力的“磁场效应”，进一步提升群团组织工作效能，激发群团干部积极性与创造性。全县100％的乡镇、村（社区）成立妇联、团组织，100％的村（社区）妇联主席进入、团总支书记“两委”班子，县总工会建立20余人的劳模工匠后备人才库。
四、一体细化服务举措，凝聚发展合力。坚持“围绕中心、服务大局”，聚焦“引领、联系、服务”，带领群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用，主动融入、积极作为、增强活力，确保群团工作始终与全县各项事业同步前进。一是聚焦宣传教育提升引领力。聚焦党建活动与群团活动齐抓共管、联动发展，着力把职工、青年、妇女凝聚在党的周围，坚持围绕中心，服务大局，做到党有号召，群团有行动。各群团组织充分利用XX抗战纪念馆、XX等红色教育资源，整合“农民工之家”“妇女之家”“儿童之家”“青年之家”和新时代文明实践站（所）、村民小组活动场所、党群服务中心（站）等活动阵地，通过组织各种学习宣讲活动，团结动员广大群众感党恩、听党话、跟党走。2022年以来，依托“青年讲师团”“红领巾巡讲团”开展党的创新理论宣讲20余场次；
依托工会“中国梦·劳动美”主题宣传教育，通过“志愿服务”“1＋5流动课堂”“职工学堂”等方式，开展党的二十大精神宣讲15场次；
依托各类平台开展党的二十大知识竞赛3场次。依托妇联“巾帼心向党·礼赞新时代”“喜迎二十大·巾帼建新功”“家庭家教家风建设”等主题活动，开展宣讲活动70余场次。县妇联连续三年入选全国妇女宣传舆论阵地建设先进榜。二是聚焦服务发展提升组织力。聚焦高质量发展首要任务，广泛深入持久开展多种形式的主题劳动和技能竞赛，以及群众性创新活动等，团结带领广大群众在高质量发展中建功立业。组织实施“技能兴龙”三年行动，组织石斛种植管理和枫斗加工、岭岗寨芒果种植等技能竞赛，推动劳动和技能竞赛向企业、乡村延伸。举办酒店礼仪、“石斛宴”大赛等竞赛320余场次，2.5万人次参赛；
组织电子商务、护工护理、家政服务等技能培训15期，6000余人次参加。团委、妇联、工商联共为548户提供创业资金扶持，带动就业1158人。三是聚焦急难愁盼提升服务力。各群团组织充分发挥组织优势，坚持以群众满意度为工作标尺，结合“作风革命、效能革命”，主动地适应人民群众多元化需求和社会治理创新要求，持续深化群团改革，不断完善党建带群建机制，着力打造热心群团事业、熟悉群团业务、擅长群众工作的群团干部队伍，通过政治引领、服务引导，更好承担团结带领广大群众听党话、跟党走的政治任务，不断推进党的群团工作高质量发展。团县委持续抓好大学生志愿服务西部计划项目，组织动员志愿者广泛参与乡村振兴、创文创卫、基层治理、强边固防等工作，开展“暖冬行动”“3·5学雷锋日”“禁毒防艾”等志愿服务活动15场次。2022年，团县委向上争取援建希望小学3所，争取项目建设资金约135万元，向社会组织、爱心企业协调争取公益资金120余万元，用于资助家庭困难学生346名，取得良好社会反响。县妇联依托巾帼女子调解队开展矛盾纠纷调处和情感支持，矛盾纠纷排查化解300余次。结合妇联系统“三访四察五送”主题活动，推动妇联系统察妇情、破难题、谋发展，各级妇联组织走访家庭27950户，走访妇女35913人次，为基层群众解决实际困难235件；
帮助女性主导企业纾困解难11个，指导企业规范化建立妇联组织15个。红十字会2022年获得了省县级万人捐款率第一名，募捐金额全省第二名。县科协被省农函大表彰为“2020年度办学先进集体”一等奖县、“2021年度办学先进集体”优秀县，被中国科协科普部、农业农村部科技教育司表彰为“2021年全国农民科学素质网络知识竞赛县区级最佳进步组织单位”。
五、一体固化工作机制，提升服务效能。推动群团组织完善管理模式、创新运行机制，坚持眼睛向下、面向基层，紧紧围绕坚持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，坚持工作联动，创新活动载体，示范引领带动，把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。一是建立完善协同推进工作机制。按照“党建引领、群团共建、服务基层”的思路，采取“一个综合服务中心、一个联席会议制度、一套县乡村联动体系、一项统筹协调机制、一套综合考核联动评价体系”的“五个一”工作措施，整合群团组织资源力量，推动县乡村群团组织形成工作合力，延伸党的“工作手臂”。截至目前，通过召开党建带群建工作联席会议2次，研究解决实际问题20余个，县乡村联动打造小田坝社区“七家之道”示范点，群防群治谱出小田坝社区基层社会治理新篇章。二是建立完善作风效能革命机制。引导群团组织参与基层治理、乡村振兴、疫情防控、强边固防等中心工作，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，推动各级群团组织干部作风大转变、效能大提升。结合“我为群众办实事”“在职党员到社区报到”工作，有效提升群团组织服务意识，切实为基层群众解决实际困难，充分发挥党建带群建作用。县总工会荣获“省文明单位”“省规范化建设示范党支部”“保山市诚信之星”“县模范机关创建示范单位”等。三是建立完善示范引领带动机制。充分发挥党组织统揽全局、把关定向作用，坚持强基固本带思想、党群共建带组织、服务群众带队伍、氛围营造带载体的方式，使党建带群建工作实现了以带促建、以带促管、以带促进，实现组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，通过选树典型不断汇集创建工作合力，带动群团组织创建“雨城品牌”“青年突击队”“党旗红劳动美、娘家人心服务”“工心向党”“工人先锋号”等“青”字号、“工”字号品牌10余个。
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