下面是小编为大家整理的镇2022年上半年组织工作总结,供大家参考。
镇 镇 2 2022 年上半年组织工作总结
2022 年上半年以来，在县委组织部的精心指导及镇党委的精心部署下，我镇组织工作扎实稳步推进，取得一定成效，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化干部教育，持之以恒加强理论武装
坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置。用好干部教育在线平台，做好网络专题培训和干部在线学习工作。截至目前所有学员的年度网络学习任务全部完成，并完成了加强常态化疫情防控能力建设、深入学习贯彻习近平法治思想、全省干部学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班（第二期）3 个专题学习任务，学习成效明显。
（二）完善考核机制，着力打造高素质干部队伍
健全干部考核评价机制，完善干部分类量化考核办法，实行干部积分制管理，分月考核公示。积极运用考核结果，对表现优秀的优先评先评优、优先提拔使用，对表现较差、不适宜现职的及时予以调整，真正让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。截至目前，已累计开展 3 个月的积分制月考核、公示，干部比学赶超的干事劲头明显提升。
（三）从严监管干部，营造风清气正的政治生态
扎实开展股级干部选拔任用工作，严格执行干部任前公示、个人事项报告等制度，把好选人用人的入口关，防止“带病提拔”。强化干部日常监督管理，严格落实干部考勤、请销假和重要情况报告制度，加强干部兼职管理，严格落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，实行常态化管理。截至目前已选拔任用 2 名公务员股级干部、兼任 1 名公务员股级干部、转任 1 名公务员股级干部、选拔任用 1 名事业单位股级干部；开展干部兼职、干部配偶、子女及其配偶经商办企业清理 1 次。
（四）规范工作程序，高质量做好发展党员工作
全面推进排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，对十八大以来发展党员共计 164 名进行全面摸底排查，累计排查上报带病入党问题 1 个、徇私舞弊问题3 个、严重违反入党程序问题 4 个，上报典型案例 2 个，并根据党员现实表现核实情况，对相关责任人提出初步认定和处理意见。严格按照发展党员工作流程，开展发展党员工作，本年度发展党员任务 18 名，预计 7 月份完成 9 名发展党员任务。
（五）坚持科学选用，打造高效能后备干部队伍
加大对后备干部的培养力度，把加强村级后备干部队伍建设作为夯实基层组织基础一项重要内容，积极打造政治素质好、带富能力强、群众信得过、发展潜力大的村级后备干部队伍，为推进乡村振兴提供人才保障。截至目前已经考核任用 3 名后备干部。
（六）坚持公平公正，稳步开展信用等级动态调整
按照异议申请、重新评议公示的工作程序，推进党建引领信用村建设信用主体信用等级动态调整工作。截至目前，累计调整信用户信用等级 3 户。
（七）探索发展路径，不断壮大村级集体经济
制定了《关于印发<*镇 2022 年度扶持壮大村级集体经济实施方案>的通知》（*发〔2022〕36 号）文件，确定了*村、*村、*村 3 个集体经济强村的发展目标。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项重大任务，定期研究部署，逐村制定方案，上下联动发力，整体推进提升。大力推进村集体经济提档升级，建立 2022年集体经济项目库，努力打造集体经济强村、示范村。
（八）坚持问题导向，严肃开展专题学习教育
落实“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，重点围绕“六个不”、“五问”、“九个是否”、“激浊扬清”专项行动重点整治的“五种人”、“十恶”五个方面，通过自己找、群众提、上级点、互相帮的方式，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题产生的根源，扎实开展村干部“激浊扬清”专项行动工作。全
镇村干部通过“自己找”查摆问题 215 条，“上级点”问题 37 条，“群众提”问题 21 条，建立村干部“激浊扬清”专项行动个人问题及整改清单 63 份。截止5 月底，我镇共选树正面典型 3 例、通报反面典型 3 例，严肃整治村干部不担当不作为乱作为问题。
二、存在的不足之处
虽然今年的党建工作质量和水平有所提升，截止目前也取得了一些成绩，但是，在工作落实中还存在一些问题，比如：个别农村党支部日常党建工作规范不够，对工作落实得不够精细，与上级要求存在一定的差距。个别组织员对党建工作缺乏系统的学习与研究，对组织具体业务还不是特别熟悉。
三、下一步工作打算
下一步，我们将对标问题、举一反三、压实责任、抓好整改，全力提升基层组织建设工作水平。
一是抓细党建常规工作。进一步压实主体责任，要求各党支部严格按照镇党委统一部署，认真对照工作要求和标准，规范开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会和发展党员等工作党建工作，按月做好党费的收缴和管理，推深做实“四联四帮”提标扩面工程，详实做好活动记录。
二是抓实具体业务指导。组织办将在安排布置工作的同时，多到各党支部走访交流，了解支部的基础性工作、常规性工作和今年的重点性工作开展情况，强化具体业务指导，帮助解决开展组织生活过程中存在的困难，推动各党支部下半年党建工作再上新台阶。
三是抓严日常工作督查。立足实际，进一步优化完善考评细则，加大对日常党建工作的考核分值。严格落实月督查通报制度，采取以查阅资料为主的方式，到各党支部评估基层党建工作开展情况。同时，通过走访群众、开展座谈、设置意见箱等方式收集各方面意见建议，深入了解各基层党组织党建工作取得的成效。
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