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在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,以下是本站分享的 2020 党员教育培训工作总结 3 篇，希望能帮助到大家!
2020 党员教育培训工作总结 3 篇
一、基本情况
党工委现有直属党总支 x 个，支部 xxx 个，党员 xxxx 名。其中党政机关支部 xx 个，事业单位支部 xx 个，公有制企业支部 xx 个;现有党政机关在职党员 xx名、事业单位在职党员 xx 名、企业在职党员 xx 名、离退休、内退党员 xx 名、其它党员 49 名;女党员 369 名、少数民族党员 4 名。
近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、致富思源，富而思进、学党章、正党风、守党纪、三个代表重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法
(一)坚持以上好党课为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。
在培训内容上，突出邓小平理论、三个代表重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课 4 次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子 1200 多人次。
(二)健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。
2020 党员教育培训工作总结 3 篇
根据上级精神，党员教育工作要取得明显成效，必须选准切入点，抓住根本点，把握结合点，着力在增强教育的时代性、针对性和实效性上下功夫。结合我单位实际工作，在党员中开展了学党章党规、学系列讲话、做合格党员的系列主题教育活动，现将总结如下：
一、新时期党员教育工作必须赋予时代性，确立新思路。我们在四月份、五月份的党员集中学习上组织全体党员学习了新党章，重温了入党誓词，让全体党员对新党章有充分的了解和认识。
二、要把握结合点，改进新方法，切实增强教育的实效性。党员教育既要
借鉴好的教育形式，又要选择灵活的载体，更要善于探索新的方法，做到集中培训与自我教育相结合。六月份、七月份在集体学习中，我们组织全体党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的时代价值，通过上下联动、点面结合，持之以恒地抓好集中教育培训工作，大力营造组织集中学、个人自觉学的浓厚学习氛围。
三、思想理论教育与党员的实践活动相结合，不断创新活动载体，深入开展好设岗定责、服务承诺等行之有效的主题实践活动，使党员在三个文明建设的实践活动中进一步经受教育。在七.一党的生日前夕，我们组织全体党员和教师到慧文书院举办了党旗飘飘，赞歌飞扬主题朗诵会，为党的生日献礼。
四、教育与管理相结合。创新党员管理机制，通过建立健全党员教育培训机制、民主评议党员机制、党员激励和监督机制、流动党员双重管理机制等，在保持教育的长效性上彰显党员的先进性。九月份学习了教师节上国家领导人的重要讲话;十月份学习贯彻了国家领导人考察黑龙江的重要讲话精神，让全体党员都能够紧跟形势，与上级保持高度一致，努力践行党员的先锋模范作用。
2020 党员教育培训工作总结 3 篇
XX 学院党委始终将抓好党员培训教育工作作为全面从严治党的重要任务，以服务大局、坚持继承创新、注重实效为原则，根据《20192023 年全国党员教育培训工作规划》要求，做到有规划、有部署、有监督、有落实，通过深入开展党的学习教育活动、对广大基层党员普遍进行教育培训，使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的生机活力。现将具体做法汇报如下：
一、加强宣传教育，营造学习氛围。
在校园网主页开设学习贯彻党的十九大精神专题网和不忘初心、牢记使命主题教育专题网，对新时代、新思想、新作为及时进行报道;在学校中文网学校要闻栏目设置聚焦主题教育专题和学校中文网思政之窗专题网，充分利用校报、宣传栏、多媒体信息发布平台、电子显示屏等传统媒体和官方微博、微信等新媒体，及时跟进报道学校和各基层党组织贯彻落实习近平总书记记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的最新工作动态，营造了良好的校园学习氛围。
二、创新工作手段，强化学习教育。
一是用硬要求规范党员学习。学校规定每周二下午是党员学习时间，不安排任何课时或教学任务;在《XX 学院基层党支部建设工作标准》中，明确支部学习制度，规定党员学习时间每年必须达到 32 个学时。二是用多主题增强学习实效性。各党支部按照学校要求，结合自身工作实际，开展丰富多彩的主题党日活动;开展党的创新理论宣讲活动引导广大党员把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星、度量衡，扎实推动党的创新理论成果入脑入心;组织开展校领导干部上讲台活动，马克思主义学院院长论坛活动，思想政治理论课教师大宣讲活动，宣传部长理论谈等多种活动，累计宣讲 X 场，受教党员近 X万人次;组织思政课教师宣讲队伍，利用形势政策课推动党的最新创新理论进教材、进课堂、进学生头脑;以传承红色基因为主题，结合红色教育基地、红色革命根据地和烈士纪念馆等对基层党组织书记进行集中教育培训。三是用新形式激发党员学习积极性。各级党组织在开好三会一课的基础上、通过邀请专家讲座、组织理论研讨、形势政策报告会、先进事迹报告会、组织收看优秀影视片、发放《党员应知应会》手册学习资料、参观反腐廉政教育基地等多种教育手段，
吸引党员的学习参与度，提高党员的学习积极性。
三、坚持分类培训，提高学习效果
学校党委把强化党员培训，尤其是党员干部培训、提升干部素能、推动学校工作作为一项重要工作来抓，针对不同领域，不同类型的党员，细化培训方案，务求达到实效。
一是抓好源头教育。学校每年定期举办两期入党积极分子培训班和发展对象培训班;各基层党组织通过组织入党积极分子和发展对象参加志愿者活动，列席党员大会、参加升国旗仪式、听形式政策课等方式，及早对他们进行教育熏陶，为党的队伍培养合格接班人。三年来共培养入党积极分子 X 余人次，发展对象 X 余人次。
二是重视头雁效应。注重发挥出各级基层党组织书记班长的带头示范作用，每年定期举办党支部书记培训班、二级党组织书记培训班，在接受党性教育的同时，注重提高他们基础党务知识，和党建工作能力，力求建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层服务型党支部带头人队伍。三年来分别赴大别山、梁家河、红旗渠、遵义等多个红色教育基地开展了十余次培训，
三是做细分类指导。一是每年定期举办处级干部培训班，赴国内一流高等院校进行党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习和业务管理学习，开阔视野，通过多层面多角度的培训，不断提升广大干部的思想政治水平和工作能力，为努力打造一支有视野、有担当、有胸怀、有能力、有操守的五个有中层干部队伍;二是举办全体科级干部培训班，由校党委书记、副书记亲自授课，通过聘请外校专家进行理论宣讲，优秀科级干部经验介绍等方式，提升干部基层干部专业素养和理论水平，努力打造一支务实、敬业、高效和高
素质的基层干部队伍;三是开展不同类别人员培训。学校 2020 年党员干部培训教育计划中，将组织干部、学工干部列入分别培训计划，对他们不同的工作内容有针对性的开展培训。三年来，学校共培训基层党支部书记 X 余人次，党组织书记 X 余人次，处级党员领导干部 X 余人次。
四是落实专项专题培训。每年根据中央省委不同要求，及时跟进调整培训内容，分别开展意识形态专题培训、宗教知识专题培训廉政教育专题培训，使培训教育紧跟中央决策和重大部署，更具时代性和实效性，
四、创新载体手段，提高培训现代化水平
学校党委积极探索利用互联网新载体，按照党建+互联网工作理念，在多次调研的基础上自主研发了网上党建平台，创新党员教育培训和组织管理新模式
一是搭建网络课堂，实现在线学习。通过建立党员电子信息，实现一人一号注册管理;遴选紧贴时代特点、内容丰富，形式多样的视频课程，适时推送党务小知识和可以下载的时政学习材料，充分满足党员不同的学习需求。目前已经上传视频课程 X 余部，打造永不下课的网络课堂。二是引入积分管理，激发关注兴趣。引入积分管理，直观显示党员在平台上的活跃指数，即时显示党员学习课时量，主页面学习排行榜即时生成排名，各基层党委、党总支之间，各支部之间也有积分排名，积分情况作为学校考评基层党建工作的一个重要依据。三是建立网上组织，实行分级管理。每名党员按照党组织隶属关系录入相应支部，每名支部书记可以修改和录入本支部党员信息，并随时了解本支部党员学习任务完成情况和积分情况;基层党委或党总支书记可以随时了解所属各个支部及每个党员的学习情况;党委组织部可以随时了解全校每一个支部和每一名党员的学习情况，实现网上组织电子化管理。四是探索监督管理新形态，落实三会
一课制度化。设置三会一课管理板块，每个支部书记可以把三会一课的开展情况以文字或图片形式上传;建立党支部工作台账版块，每年年初，各基层党支部建立本年度工作责任台账，上传到平台，期间可将工作完成情况以文字、图片的形式上传相对应的任务栏里，基层党组织书记可随时了解所属支部任务完成情况，年底审核销号。五是实现大数据分析，提供党建决策依据。拥有后台数据库，可以随时统计各级基层党组织学习任务完成率、积分排名、每名党员在平台的活跃度;根据党员的性别、年龄、职称、职务等关键词，从不同角度了解党员的参与度、关注的视频内容和类型，为后期进行细化分类教育提供真实有效的数据依据。XX 平台运行 X 年多来，已有 XX 余名党员进行了在线学习，XX余名入党积极分子和 XX 余名发展对象进行了在线培训,上传视频课程 XX 余部。本学期视频日播放量平均达 XX 小时，人均收看视频 XX 个课时。
五、加强制度建设，建立长效机制
学校出台了系列规章制度，以建设标准化党支部为基础，将党员培训教育与学校党建工作相融合，保证了党员培训教育的常态化机制化。如学校出台了《中共XX学院委员会关于建立深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制的意见》《XX 学院基层党支部建设工作标准》《XX 学院关于严肃党内组织生活的意见》《XX 学院基层党支部书记抓党建述职评议考核工作方案》《XX 学院关于加强党支部工作考核的指导意见(试行)》《XX 学院基层党组织建设专项评估工作实施方案》等文件，进一步严肃三会一课制度和支部学习制度，将党员学习教育纳入到党员民主评议，支部考核，和基层党组织书记述职评议考核中，使党员学习教育培训工作落实落细落小。
六、加大投入保障，强化阵地建设
以教工党员每人 X 元、学生每人 X 元的标准，为基层党组织设立党建专用经费;在教工每人每年 X 元工作经费中设立党建活动经费，并列入学校年度财务预算;每年上交省委高校工委后留存党费和清缴的党费按比例返还给各基层党组织，用于党支部活动经费;每年预算 X 万元，专门用于党员、干部培训工作;实现党员活动室在全校基层党组织全覆盖。
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