上半年工作总结以及下半年工作计划1 今年是十三五规划开局之年，为更好地贯彻*和十八届六中全会精神，进一步打造寿光优质教育品牌。现将今年工作完成情况做以总结，对明年教育发展加以规划。 一、今年以来下面是小编为大家整理的上半年工作总结以及下半年工作计划3篇,供大家参考。
上半年工作总结以及下半年工作计划1
今年是十三五规划开局之年，为更好地贯彻*和十八届六中全会精神，进一步打造寿光优质教育品牌。现将今年工作完成情况做以总结，对明年教育发展加以规划。
一、今年以来的工作亮点和创新性做法
一是教育综合改革扎实推进。“全国教育综合改革试验区”工作全方位深入展开，成功承办了“全国民办教育协作创新联盟第三届年会暨民办教育法律政策研讨会”，《*德育》对寿光市教育现代化以及德育工作经验进行了专题报道，对部分学校立德树人典型经验进行了宣传推广。
二是基础教育高端均衡发展。召开了全市中小学思想政治工作会议，全面提升学校思想政治工作水*。深化课改研究，各学段教育教学质量不断提升，名生培养实现新突破。2016年高考，我市在考生数比去年减少1799人的情况下，一本上线2445人，增加231人，一本及本科上线数、上线率均在潍坊市各县市区以绝对优势再夺第一名。
三是职成教育持续蓬勃发展。市职业教育中心学校被确定为首批“山东省中等职业教育发展示范学校”，成功承办了2016年全国职业院校技能大赛电梯维修与保养赛项，并在全国职业院校技能大赛中获6项金牌，列潍坊市各县市区第一名。羊口镇、圣城街道评为“全国社区教育示范乡镇”，我市被评为“全国社区教育示范区”。2月28日，中央电视台《朝闻天下》栏目播出了寿光市职业学校“能工巧匠”进校园的典型经验做法。
四是学前教育实现高位均衡发展。2016年计划完成14处园所改扩建任务，实际完成16处，新增学位2810个。为进一步规范城区幼儿园招生工作，市教育局创新了招生办法，将报名时间由往年的半天延长为3天，分两个批次进行，有效解决了家长入园需求与幼儿园学位之间的矛盾，确保了每一位适龄儿童都能按时入园。
五是教育重点工程进展顺利。围绕“破解大班额”和“全面改薄”两项重点工作，目前全市已开工项目学校21处，其中已竣工项目学校12处，建筑面积32.1万*方米，完成投资6.2亿元。新建、改扩建普惠性幼儿园6处，完成投资2286.8万元，完成建筑面积193763.19*方米。世纪凤华学校、现代中学东校2016年9月已投入使用，全市优质教育资源进一步扩张。
六是“教育扶贫”确保每一名学生受教育的权利。为10972名贫困学生发放各类扶贫资金804万元，拿出12万元精准扶贫专项资金，对40名特困学生家庭进行重点帮扶。积极做好生源地助学贷款工作，为526名贫困大学生办理贷款412万元。利用“一日捐”、企业家协会捐助等形式，筹集资金43.2万元，救助贫困大学生126人，绝不让一个学生因家庭贫困而失学。
二、明年的主要目标和工作重点
以实现“一个率先、两个领先”的教育发展总体目标为统领，以立德树人、实施素质教育为根本任务，创新发展，狠抓落实，兴办人民满意教育，努力开创寿光教育发展的新局面。
一是打造教育现代化特色。以“全国教育综合改革实验区”为抓手，继续强化三个实验项目的带动、引领，整体推进，加快建设教育现代化强市，协调《人民教育》、《*教育报》等报刊挖掘办学亮点特色并做好宣传推广。全面落实中小学校长负责制，试行校长任期目标责任制，依法保证学校的用人自*，扩大学校办学自*，深入抓好42所学校自主办学试点，实施学校主动发展工程。
二是提升基础教育办学水*。推进义务教育学区制建设，做好义务教育学校城乡结对帮扶工作，优化教育资源配置，促进义务教育城乡均衡优质发展。推动普通高中多元特色办学，积极开展星级学校创建活动，鼓励学校走以课程建设为核心的内涵式发展道路，确保高考和名生培养成绩列潍坊市县市区第一位。
三是实施教育优化工程。规划投资1.84亿元，续建、新建改扩建学校6所，建筑面积10.24万*方。抓好以潍坊科技学院大专部、中学生实践基地、徐家学校、金海路北学校等重点项目建设，进一步优化学校布局。采取多元化投资模式，积极推进*与社会合作办学，进一步扩张优质教育资源。加快推进圣城街道徐家幼儿园改扩建、文圣街以北金海路以西新建幼儿园等七个工程项目，建成后将增加学位3300个，进一步改善城区幼儿入园问题。
四是创新职业*教育发展模式。探索混合所有制办学，2017年申办山东省渤海职业学院，实现中高职衔接一体化。大力开展集团化办学、现代学徒制试点工作，提高职业学校办学水*和高技能人才培养质量。加大*(社区)教育工作力度，完成农村贫困劳动力就业技术和实用技术培训3000人，创业就业培训700人的目标，推动继续教育、终身教育成为新常态。
五是深化教师队伍管理体制改革。继续扎实推进“县管校聘”改革，在保证每年交流轮岗教师总量不低于教职工总数的5%的前提下，以校内岗位竞聘为重点，挖掘师资潜力，提升办学效益。探索实施“特岗教师”计划，促进优质师资合理流动，同时，通过城区优秀教师到农村学校支教、新教师补充、解决教师夫妻两地分居等措施，对部分超缺编单位的岗位数进行调整，优化教师资源配置。
上半年工作总结以及下半年工作计划2
20xx年上半年，驻宁波国家高新区(宁波新材料科技城)纪检组在上级纪委和区党工委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市纪委的重要部署和要求，紧紧围绕高新区和驻区纪检组中心工作，积极营造党纪党规学习氛围，充分发挥监督“探头”作用，推动全面从严治党落实，强化自身队伍建设，不断将我区党风廉政建设和反腐败工作引向深入。现将20xx年上半年工作情况总结如下：
一、20xx年上半年重点工作
(一)积极营造学习氛围，持续深化党纪党规教育
1.持续开展《准则》、《条例》宣传。20xx年是新修订《准则》、《条例》施行的第一年，驻区纪检组采用多种方式持续加大《准则》、《条例》的宣传力度，务必使《准则》、《条例》刻印在广大党员心中。及时更新内网专栏，重点以最新案例来阐释《准则》、《条例》新的要求;制作《准则》、《条例》漫画宣传展板8块，通过在各部门(单位)、街道巡展加深广大党员对《准则》、《条例》的理解;印发《准则》、《条例》宣传手册5500份，覆盖了党组织关系在我区的全体党员，便于我区党员随时学习《准则》、《条例》，时刻提醒自己不去触碰纪律的红线。
2.廉政教育更加贴近实际。上半年在管委会大楼共播放廉政电教片1次，共有122人次观看了廉政电教片，其中处级以上干部14人次，开*司等10家部门(单位)借阅了廉政电教片自行组织了观看学习。转发落实“两个责任”不力、违反中央八项规定精神和为官不为通报各1次，通过转发，起到警示的作用，达到教育目的。节日提醒到位，在春节、五一节和端午节节前利用短信*台向每位工作人员发送廉洁提醒短信，避免节点失节。
3.积极发挥廉政教育基地(点)作用。协调新明街道办事处、教育文体局等部门(单位)组织党员参观市廉政文化教育基地，接受廉政教育;推荐区国税局和质监局申报市级廉政教育点，积极打响我区廉政教育品牌，提升我区廉政教育点知名度。
(二)充分发挥“探头”作用，探索实践“四种形态”
1.持之以恒落实中央八项规定精神。扭住“*”不放，紧盯节点重点，持续释放坚决落实中央八项规定精神的信号和违纪必究的决心。上半年组织开展中央八项规定精神落实情况专项检查1次，检查(部门)单位3家，出动人员12人次，未发现严重的违规问题，但普遍存在财务报销资料不齐全问题，驻区纪检组已约谈相关部门主要负责人要求限期完成整改并书面上报整改材料。纠正违反中央八项规定精神苗头性问题1起，对当事人予以了批评教育，责令其立即完成整改。
2.继续加大正风肃纪检查力度。驻区纪检组及各街道纪工委共开展正风肃纪检查专项行动5次，出动人员21人次，检查单位22家，发现问题5起，其他处理2人(责令书面检查)，下*况通报2起。从检查的情况来看，基本情况良好，未发现严重的违规违纪问题。
3.不断加大党风政风监督力度。积极落实党内监督有关制度，把纪律防线往前靠，以担当精神践行第一种形态，多咬耳扯袖、红脸出汗。截止目前纪检组长同下级党政负责人谈话5人次，开展领导干部任前谈话7人次，领导干部述职述廉4人次，函询2人次。全区主动上交违规收送礼金、有价证券或支付凭证金额共计4.86万元，主动上交人数8人，其中县处级6人，乡科级2人，物品若干。
4.坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。驻区纪检组切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作来抓，认真梳理分析问题线索，集中精力解决存在的问题。截止目前，共处理发生在群众身边的腐败问题1起，处分1人次(党内严重警告)，并在一定范围内对相关部门落实主体责任不力予以了通报，以追责的方式不断压实主体责任。
5.做好*投诉工作。截止目前驻区纪检组共受理*件9件，接待来访群众4批次，其中7件已经了结，1件正在初核中，1件暂存;机关效能投诉电话受理投诉10件，所有投诉件都按照相关程序交由相关部门酌情处理，做好相关答复工作。认真开展“*大整治，安全大保障行动”，对*举报件进行大起底，减少*存量。
(三)推动全面从严治党落实，继续压实主体责任
1.协助召开党风廉政大会。协助区党工委在3月份召开全区党风廉政建设大会，通报了2x年度党风廉政建设和反腐败主要工作，部署了20xx年度党风廉政建设工作任务，并层层签订了党风廉政建设责任书。区经发局、财政局、教育文体局和新明街道4家(部门)单位主要负责人在会上汇报了履行党风廉政建设责任制工作情况及本人廉洁自律情况。
2.推动成立高新区巡察组。为落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设责任制的落实，驻区纪检组积极推动区巡察组的组建，牵头组织相关人员到市委巡视办、市财政局、江北区等地调研巡察工作相关事项，提出相关建议意见。4月份区党工委专门下文成立巡察组，并明确了开展日常巡察，履行监督检查职责;实施重点巡察，确保工程建设进度;推进效能巡察，提高*服务效率;及时分析汇报，提出改进措施建议四项工作职责。
(四)加强纪检监察队伍建设，不断提升综合能力
驻区纪检组继续以忠诚干净担当作为纪检监察队伍建设的唯一标准，以“提质强纪”工程为切入点，结合“两学一做”活动，不断深化队伍建设。组织全体纪检监察工作人员分批参加市纪委组织的业务培训，不断提升业务工作能力和理论水*;组织人员学习关于严明党的纪律和规矩论述摘编、夏宝龙*讲话精神、余延安同志先进事迹等精神;利用月会专题组织学习学思践悟专栏相关文章，提高工作人员的政治修养，转变作风，适应新要求。
二、下半年工作思路
(一)以*党纪党规教育为重心继续严明政治纪律和政治规矩。结合我区近期发生的违纪违法问题案件，开展案例剖析，用身边案例教育全区广大干部党员要遵纪守规;播放廉政电教片三次，在选题上侧重基层的腐败问题;开展纪律处分条例测试，检验党员学习情况。
(二)以推动“四专”落实为抓手继续压实全面从严治党主体责任。推动区党工委按照相关文件精神，落实好“四专”要求，做到留痕迹、可追溯、可考核，为全面从严治党主体责任的落实打牢基础和提供保障。
(三)以抓早抓小为方式继续发挥监督“探头”作用。根据监督需要，适时开展党风廉政建设两个责任落实情况、中央八项规定精神落实情况和正风肃纪情况等专项检查;践行“四种形态”，对发现的苗头性，倾向性问题及早介入，谈话函询;纪律审查不放松，对党员干部的违纪行为，坚决依纪给予其处分。
(四)以问题为导向继续扎紧扎牢制度的笼子。针对上半年存在的问题以及*举报、效能投效的热点问题，根据职责督促相关业务部门制定或完善制度;把制度的执行情况列入到相关检查中，注重制度的执行力，保证制度笼子的韧性。
(五)以忠诚干净担当为标准继续强化纪检监察队伍建设。深入开展“提质强纪”工程，严格按照实施方案，推进纪检监察队伍建设，切实解决纪检监察干部在思想观念、党性修养、作风纪律、能力素质等方面存在的突出问题;结合“两学一做”主题教育活动，提高纪检监察队伍的思想政治建设;组织人员参加市纪委举办的纪检业务点题培训班，提高纪检监察队伍的业务能力。
上半年工作总结以及下半年工作计划3
今年上半年即将过去了，自从我进入采购部已有半年了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为采购部的成员而惊喜万分。
在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过日常工作积累我对工作岗位的认识
采购部是公司运转的一个非常重要的环节，是公司内能够创造收益的部门，作为采购部的一个采购员，需弄清采购的客户群体，为客户提供满意的服务
一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话说，生产就是采购员的客户，质量，数量，交货期就是生产的要求。
生产的三点要求对采购员来说就是三项责任：向谁买，买多少，何时买向谁买就是从价格、质量等几个方面考察，选择出合适的供应商。买多少就是根据年度以及月度采购计划，编制采购预算，协调好财务的资金安排何时买就是根据公司生产能力以及各种物资的交货期，确认各种物资合理的最低库存量，既能保证生产，又使库存资金占用最小化。
综上所述，采购员创造的价值在于保障供应，降低成本。但作为一支“以客户为中心”高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注重自己的工作服务质量，提高生产部门对本部门的满意度，无论服务态度，工作效率，验收和采购流程及产品质量，均需定期自我总结，定期征求“客户”和管理部门的反馈，已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。
我认为作为一个采购员最终的价值是成为利润中心，在采购中创造价值。这种价值的创造不仅仅体现在降低成本，还应体现在服务的升值，采购成本直接影响企业收益，企业的价值管理中，采购员是一个岗位，但采购工作是一个跨部门的职能，现代管理思想是谋求每个部门的效益最大化，要让采购成为利润的中心，就需让所有参与采购职能的人员和部门都来关注价值，协同一致。如此方能彰显公司管理的深化。
二、明确岗位职能，认识个人不足
根据岗位职责和领导的要求，我的主要工作是：
1、需从xx和xx购买器件的及时询价，制单，采购及后续申请付款工作及跟踪报关与到货事宜。
2、xx器件的订购与跟踪，xx项目器件修改，器件维修和调拨等等关于xx器件的各类事宜，与xx上海/大连/香港方的沟通与联系。器件邮寄与接收。
3、所有xx项目器件的订购与跟踪，xx项目器件领取，器件维修和调拨等等关于xx器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。
4、xx供件的入库确认，清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事宜。
5、生产报检项目、生产过程中器件报缺（xx项目、xx项目）数量的调查、确认、沟通、调拨、补订及技术部修改通知单的存档（纸质/电子），修改器件的调拨与订购。
6、工作各类相关表单的制作，记录，存档（进口器件采购台帐、进口器件入出库情况、部门联络单、xx自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料调配清单等）。
7、发货时拍照存档，清点标注控制台自供件返还件，制作清单与船厂供件返还器件照片拍摄和存档，相关单据的签字确认。
8、各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的发货事宜。
9、领导交办的其他工作，和其他协助公司或部门工作的临时拍照任务。
本人也在“明确目标，勇于负责，主动配合，客户满意”的观念下，积极的落实采供工作要点和20xx年初制定的"工作计划。在a经理和b工的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，共计完成材料设备采购计划/份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：
全年共新签外购器件采购合同x份，外购材料付款共/美元。全年负责施耐德项目散件采购计划共/批次。全年修改器件采购单共执行/份。全年安排处理船厂自供件入库共/批次。
全年完成发货返还清单制作和照片拍摄任务/余次。
在过去半年的工作中，我认识到自己在器件知识和工作方法等方面都还存在一定不足，为了让自己成为一个更称职的进口件采购员，努力学习并克服各种不足是必然的。在克服不足的工作学习中也遇到了许多困难与问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西，作为采购的订购统计工作，准确细心是要放在首位的。
作为对待供应商和船厂的沟通，认真耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从参加工作开始，我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到采购这个团队当中。采购部门的工作是讲究配合，讲究团结协作的，a经理、b工和很多同事为我的进步也付出了努力，给予了很大的帮助，在此就不一一感谢了。
三、积极适应和遵守公司制度，进一步加强工作责任感
今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。
四、利用工作之余的休息时间加强学习
*时注意观察各类器件的安装，并结合自身所学专业知识了解器件性能、结构及相关知识，努力学习办公自动化软件知识，努力掌握各类表单制作的技巧，提高自己的工作效率。
五、下半年工作计划
在日常工作中，我将做到以下几点：
1.一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照部门的各项规章制度办事。
2.及时完成各级领导交办的各项工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。
3.加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。
4.继续做好存档保密工作；准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。
5.做好文书工作，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。在提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下几点：
（1）积极参加公司和领导安排的各类培训，提高自身及相关的工作技能。
（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人的自主学习来提升知识层次。
一个人的能力是有限的，但发展机会是无限的。“业精于勤而荒于嬉”如不能很快的提升自己的个人能力，提高自己的业务水*，就会被淘汰。当然需要提升自己，首先要一个良好的*台，我认为xx就是我最好的*台，我一定会把握这次机会，使业务水*和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
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