工会2022年工作总结2022年工作计划5篇工会2022年工作总结2022年工作计划 公司工会年度工作计划2022【5篇】 公司工会年度工作计划2022(一)一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动 作下面是小编为大家整理的工会2022年工作总结2022年工作计划5篇,供大家参考。
篇一：工会2022年工作总结2022年工作计划
公司工会年度工作计划2022【5篇】
公司工会年度工作计划2022(一)一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动
作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技
能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。
五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热情，在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。
六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平。
公司工会年度工作计划2022(二)一、指导思想和工作要求坚持“安全
和省、市局安全工作会议精神为工作指导，进一步细化安全管理目标，逐级落实安全责任，建立健全安全监管、考核体系，确保各项安全措施的落实。
二、安全工作目标无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件;加强安全生产标准化规范宣贯，认真落实职业健康安全管理体系，并按照体系要求保持体系良好运行;安全管理工作顺利通过省、市局安全工作考核。三、安全工作重点(一)强化学习教育，提高安全意识抓好安全工作，必须发动全员参与安全管理，提高全体员工的安全意识，全面贯彻贯彻落实安全工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，掌握安全知识和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。1、认真学习、贯彻落实。针对《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中提出的指导安全工作的新观点、新论述，认真组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段安全工作的基本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把安全工作放在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克服轻率和麻痹
的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。2、提倡全新的安全文化，倡导安全生产、工作、生活的新
理念。将安全管理与单位的日常管理有机结合，充分利用单位的各种载体宣传安全文化，把安全当作单位的效益，努力在全体员工中树立重安全、讲安全、做安全的意识，做到管理之中讲安全，抓好安全促管理。
3、加强安全知识、技能培训。组织全体员工认真学习安全知识手册，了解安全防范的基本手段，增加对安全工作的感性和理性认识。积极参与安全培训，让干部职工牢记安全生产法规、条例以及安全管理基本要求，提高干部职工对安全法规的认知程度，努力减少财产的损失。
(二)强化制度管理，明确安全责任将“严、细、实”的工作作风贯彻到安全管理工作中，以“三个健全”为抓手，将预防作为安全工作的落脚点，实行关口前移，强化事前管理，严格事中督查，加强事后考核，切实做到防患于未然。1、建立健全安全责任制。行政一把手为安全工作的
标”。2、进一步完善安全管理制度和应急预案。安全管理工作要
根据单位经营管理方式、手段内容的不断变化进行逐步完善，必须本着对单位、对职工负责的精神，对照安全管理制度、工作内容、工作职责对已有的各项安全管理措施及时进行调整、充实，对以往防灾应急预案中内容不完整的及时充实，情况有变化及时调整。同时还要认真排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到位，是否能够适应安全管理的要求，各种安全设施该配齐的尽快配齐，该改换的必须及时更换。
3、健全隐患排查机制，将事故苗头消灭在萌芽状态。在日常管理中要把车辆安全、资金安全、信息网络安全，用电安全作为管理的重点，做到定期排查与随机抽查相结合，同时抓好重点环节、重点季节的安全管理。一是严格执行车辆管理制度。加强对驾驶人员的教育和管理，主要领导要在车辆管理上坚持不碰“高压线”，为职工放好样子带好头。对任何违反公司车辆管理安全的人和事，一经查实，将给予责任人以严肃处理。二是严格执行流程管理，严禁违规行为，积极防范各种资金风险。三是严格执行信息安全管理的各项管理规定，大力推进信息技术在安全管理中的应用，提高行业安全管理的效率和成效。四是严格执法过程的安全管理，坚持依法办事，按程序执法，执法过程要以说
篇二：工会2022年工作总结2022年工作计划
2022年工会工作计划【三篇】
2022年工会工作计划【三篇】
劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先
2022年工会工作计划【三篇】
进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展
【
2022年工会工作计划【三篇】
共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼
三是加强班组长的管理潜质。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管
和提升，培育构成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。
理潜质决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的
五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我们要充分
关键因素之一。四是进一步深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。
发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、五是选树典型发挥以点带面的作用。透过在公司内选树一批优秀班组长及
引领社会风尚，激发广大职工的职责感和劳动热情，在全社会进一步营造
优秀班组，在全公司范围内大力宣传，发挥典型示范作用，进一步促进班
人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。
组建设。六是建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一步建立
六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验，推动
考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予必须的奖励，激励
企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方
职工工作的热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。
向发展，不断提升班组建设程度。
三、做好职工素质提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合素质高
二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力。
的人才队伍。
班组，是企业的基础组织，是产品制造和服务带给的基本环节，是企
在市场激烈竞争的这天，企业要生存，要发展壮大，务必进步市场竞
业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理程度，是增强企业活力的源
争潜质。员工素质的高低直接影响到企业的发展，员工素质跟不上企业发
泉，是进步企业竞争力的可靠保证。明年在班组建设方面我们将着力从以
展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，进步员
下几个方面发奋：一是以进步职工职业道德素质和职业技能为目标，以加
工队伍的整体素质，是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是
强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习
广大员工根本利益之所在。201x年，职工素质提升工作仍是我们工会工作
型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建设方面高度重视，把班
的一大重点，主要从以下几个方面做起：一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、
组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班
技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段，透过活动大力提升职工
组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。
专业技术素质。二是要找准落脚点，因材施教。目前公司员工可大致分为
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2022年工会工作计划【三篇】
两大块，一块是工作时刻长，技术成熟的老员工。一块是近几年因公司扩
劳动关联，同时我们要继续透过合理化推荐及职工代表提案活动，加强企
建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半
业民主管理，以调动员工的用心性，引导员工将自身发展与企业发展密切
功倍。老员工技术成熟但正因工作时刻长，且长时刻处于同一岗位工作失
相连，激发职工的主人翁精神，增强职责感、使命感和危机感。激发职工
去用心性，和竞争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调动他们
的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，
的用心性。队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台，因此我们要搭建平
我们将视生产经营实际状况适时开展专题合理化推荐征集活动，鼓励员工
台，让他们有更多展示自我的平台，同时也能够从中挖掘一批人才。三是
篇三：工会2022年工作总结2022年工作计划
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2022年上半年总工会工作总结范文及下半年工作计划
上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广阔职工乐观投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。
一、发挥农夫工业余学校的作用，乐观开展《劳动合同法》等法律法规的宣扬和培训
1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日平安生产活动”暨《劳动合同法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业
的负责人、基层工会干部参与了培训。2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培
训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农夫工服务员进行了为期3天的服务规范的教育和培训，推动了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的进展。
二、开展“送暖和活动”1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困同学发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣扬资料
500余份，送字画，年画300幅书籍300本。2、元旦、春节送暖和活动。开展“五送”
活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，探望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户400元）。
3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农夫工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。
三、结合工会工作实际，乐观协作“创模”工作的开展
举办了2期“创模”学问讲座、平安防范管理学问培训班，有135人参与了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，特地下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的
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内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节
选送一支代表队参与全市“讲文明、树新风”
六、关注《劳动合同法》的实施状况
能减排献一策”提合理化建议活动。
学问电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸
开展了一次对企业贯彻《劳动合同法》状况
2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众
社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民
的调查，初步把握了贯彻实施过程中的难点和反
性百日平安生产活动”，对基层工会的群众性平
进行了一次学问、文明礼仪学问和社会的普及和
映剧烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总
安生产监督检查工作作出了详细支配，落实了工
社会新风尚的教育活动。
工会。
会平安生产监督检查员和劳动爱护监督检查员
五、关爱劳模，弘扬劳模精神
2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会
的责任，确保平安生产工作在“创模”活动中的
4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行
组成联合执法检查小组，于3月15日至4月20
保证作用。
业的12名在职、退休劳动模范参与了会议，劳
日，在全区范围内开展了《劳动合同法》贯彻实
3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评
模们听取了近年来我区经济进展状况和区总工
施状况专项检查活动，走访了68家用人单位，
比工作和“家庭环保节能小创造”的推举工作，会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、管理
实际企业员工人数2171人，下达《劳动保障检
使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小创造、和对劳模精神、事迹的宣扬状况的通报；他们畅
查调查询问通知书》36份，下达《劳动保障检
科学方法得到推广。
谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和
查限期改正指令书》27份；同时，检查小组对
四、乐观开展“迎奥运、讲文明、树新风”乐观参与社会活动的感受、状况以及今后如何连
存在的问题进行了仔细分析，进一步明确了今后
活动
续发挥模范作用的想法。
检查和指导的重点。
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3、5月10日，联合区劳动和社会保障局、
攀就读的同学74名需要在暑假期间补课的状况
慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区
区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展《工会法》、和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园
《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、
在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因
区管委会、区文体局、区委宣扬部等7个部门到
《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等
灾情耽搁的课程补回来，同时，关心他们疏导心
高粱坪工业集中进展区开展了慰问活动，把法律
法律法规宣扬活动，发放《农夫工维权手册》200
心理，健康成长。
平安、维权、文化学问送到园区，将茶叶、白糖、
余份。
八、加强乡镇工会组织建设，富于创新
金银花、洗发液等六各品种的凉爽饮品和洗涤用
七、心系灾区，奉献爱心
5月30日，成立了全市首个镇总工会——
品发到农夫工手中，本次活动，慰问农夫工280
5.12汶川大地震后，区总工会乐观参与各种
银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作
人，送慰问品价值11922.80元。
救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助
的需要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重
十、加强机关效能建设
帐篷款25000元，分三批次慰问和探望灾区来攀
大尝试和突破；它标志着银江镇经济进展的不断
结合机关效能建设，组织全体职工学习了相
就读的74名同学，送慰问品价值9121.12元。
进步和壮大，利在农夫工、服务农夫工；把的农
关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，准
2、为灾区妇女捐助女性用品600套，价值
夫工组织到工会中来，扩大掩盖面，增加分散力。时对“十个一”系列活动进行了支配。同时，结
3000元。
九、开展“关爱农夫工，夏日送凉爽”活动
合工会工作实际抓效能建设，乐观为基层和群众
篇四：工会2022年工作总结2022年工作计划
总工会2022年工作总结及2022年工作计划今年以来，___县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的___大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展___机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动九项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色___工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐___建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。一、___年工会工作回顾1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥我们动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十一九’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型___，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的___家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“___年度学习型___”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以"当好主力军、建功‘十一九’、和谐奔小康"为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全
县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“九一巾帼”标兵岗___个、标兵___人及工会女职工工作好领导___人和绿色文明家庭___人。三是大力弘扬先进示范作用。在___月召开了“庆九一、迎奥运”___年度工作及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委__决定对我县___年涌现出的___家工会先进___及___名工会先进进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。
2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学___的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。___年全县有___家单位被地区工会评为厂务公开工作先进___；有___人荣获“地区厂务公开工作先进”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会___家，达___％以上。二是进一步规范平等协商___合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事
劳动部门对___多家用工单位___合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占___%以上，现场指导___余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工___万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。九是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三九”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三九”系列活动；在___月底，联合县___、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”
九是在___月积极开展了第三个工会“___月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“___月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《___合同条例》等___法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册___多本，工会知识问答资料___多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“___月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。九是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。
篇五：工会2022年工作总结2022年工作计划
工会2022年工作计划
一、指导思想2022年，学校工会将在xx总工会和xx总工会的坚强领导下，继续坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和xx届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻xx总书记系列重要讲话精神特别是对第三次中央xx工作座谈会精神、重要指示批示精神，牢牢把握xx总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，持续发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，牢牢掌握意识形态工作主导权，培育践行社会主义核心价值观和大力弘扬xx精神、。二、工作目标努力完成xx总工会提出的各项工作任务,全面提高教职工政治和业务素质,加强师德建设,切实加强学校民主管理,全面履行工会职能,维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活。三、工作计划
1、落实D建工作，深化从严治D。深入推进全面从严治D，认真贯彻落实新时代D的建设总要求，切实履行从严治D主体责任，全面推进D的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，引导D员干部坚守道德高地，守
住纪律底线，把全面从严治D要求落到实处，持续深入开展“两学一做”，将xx中全会精神落实到2022年工作，为迎接xx大的胜利召开作出工会贡献。
2、夯实活动阵地，打造多元化职工活动体系。持续加强工会自身建设，规范工会活动职责范围，继续推进工会解困济难活动，不断拓展活动内容，努力实现帮扶对象全覆盖、帮扶内容全方位、帮扶时间全天候。以扩大工会帮扶的覆盖面和增强服务的吸引力为重点，努力探索困难帮扶、法律帮助、文体健康、职业发展、亲情关爱、节日喜庆、心理咨询等多样化、普惠化服务，让职工群众获得看得见、摸得着的利益和实惠。
3、紧抓新时代要求，坚定职工政治信念。组织工会干部、职工群众认真学习贯彻党的xx大精神；坚持用xx新时代中国特色社会主义思想凝聚职工，全方位、多角度地弘扬D的路线方针政策，引领广大职工切实把思想和行动统一到xx总工会、xx总工会的工作部署上来；继续擦亮“红色D史学习”精神，从D史学习教育、素质提升、劳动关系、文明养成等方面，开发建设具有xx工会特色的职工思政素质提特色。切实用xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作。树立全心全意为人民服务的思想。
4、深入基层普法，维护好职工合法权益。继续实施“xx”普法，深入基层工会开展普法各项工作，引导广大职工依法
理性有序表达诉求。继续加大对《民xx典》的宣传力度，引导广大职工学会用《民xx典》指引保护自身合法权益。继续探索实践在学校发展改革中的工会职能定位，健全民主管理制度，促进学校政务公开制度化、规范化，使教职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效保障。召开教职工维权座谈会，落实以广大师生为中心的工作导向，高度重视师生权益维护问题，切实保障教职工的培训、工资报酬、劳动保护、社会保障等权益。
5、建强组织根基，不断完善健全工会组织建设。我校现有教职工XX人，会员XX人，入会率为97%，2022年，我校工会将继续坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕XX党委和XX总工会工作部署，以职工思想政治教育为引领，以学校建会职工入会为主抓手，以XX市工联会综合改革为切入点，力争实现建会率入会率“两个100%”，奋力打造中国特色社会主义先行示范工会“XX工会”，团结组织广大职工为打造建设中国特色社会主义先行示范工会贡献力量。
6、加强干部培训，提高履职能力。关爱基层工会干部，经常性加强沟通和联系，对基层工会干部在工作和生活中遇到的问题、难事，及时给予帮助和指导，温暖人心。加强工会干部队伍建设。广泛开展学习教育培训活动，在加强工会干部思想政治理论教育的基础上，有针对性地开展专题业务
培训，适时举办工会干部综合能力提升培训班和基层工会干部业务培训班，切实提高工会干部的能力。落实工会工作经费，落实好工会职工福利津贴制度，加强工会工作者的管理，提高基层工会干部职业荣誉感。
7、找准“需求点”，开展丰富多彩的工会活动。业余时间组织大家观看具有教育意义的电教片，开展有益于身心健康的竞技活动，如：拔河、篮球赛、乒乓球赛等。通过开展系列活动，不仅可以推进校园精神文化建设，而且更能丰富教职工业余生活，提高大家的综合素质，培养大家积极进取的精神，树立永争上游的工作斗志。
8、健全帮扶机制，防止返贫返困。2022年，我校工会将继续抓好落实困难职工帮扶机制，对困难职工仍需持续关注，对他们“扶上马，送一程”，坚决防止返贫返困，尤其是对因病致困的困难职工，要重点关注，将他们全部纳入政府兜底保障和工会常态化帮扶，帮助职工群众解决难题。形成“政治上支持建家”、“精神上鼓励建家”、“思想上关心建家”、“物质上帮助建家”的美好局面。
9、持续提升工会自身建设。定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有方案、工作有记录、建档齐全、归档及时完整。注意倾听教职工的意见和要求。
充分调动全体工会会员的积极性和参与意识，使校工会工作全面发展。
XX工会2022年3月
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