廉洁机关建设工作总结7篇廉洁机关建设工作总结 ---------------------------------------------------------------范文最下面是小编为大家整理的廉洁机关建设工作总结7篇,供大家参考。
篇一：廉洁机关建设工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作总结报告
XX年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神，坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作,全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神,紧密结合地税工作实际，坚持标本兼治、综合治理,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。——政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来，遵照省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置,紧紧围绕地税中心工作,集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶,受到省政府表彰。——“两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革,强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权"监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，
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通过此项工作的开展,有效地促进了执法水平的提高。——预警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性，有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性,今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。-—查办案件实现新突破.实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。XX年年开除党籍1人，1人被撤销党内职务、撤销行政职务，对所有举报案件做到了件件有着落，事事有回音。一、XX年年的主要工作和做法（一）强化责任，进一步落实党风廉政建设责任制1、明确责任分工，建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足抓早，及时印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,将全年工作分解为20个工作项目,进一步明确责任领导、责任部门、协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求，形成齐抓共管的良好局面.2、切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的要求，贯彻落实《税务系统领导班子及领导干部监督
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管理办法》，在年度党风廉政建设工作会议期间,市局与各县（市、区）局签订党风廉政建设工作责任状，各县（市、区)局与各基层分局（所）签订党风廉政建设工作责任状，一级抓一级，一级对一级负责.＆nbsp;3、抓好领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县(市、区）局的检查、巡视工作力度，进一步强化党风廉政建设责任制六项保障制度.一是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度，突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度，全系统116名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告.二是落实廉政谈话制度，XX年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话,对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任追究制度，对辖区内发生违法违纪案件，不隐瞒,不遮丑，严肃查处,决不姑息。四是落实选拔任用干部征求纪检组意见制度,在选拔任用干部上，坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全过程，所有干部的提拔使用都必须按要求进行公示,做到公开、公正。9月，通过公开竞争方式，有5名优秀干部走上县（市）局领导班子,10月通过公推公选又有5名优秀干部走上基层分局长岗位，今年提拔的副科级干部，事前都书面征求了纪检监察部门意见.五是建立廉政档案，把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围,目前，仅市局“有档可查"的领导干部近120余人。六是强化党风廉政建设工作的检查、考核，把落实党风廉政建设责任制列为年度目标管理考核的主要内容，从述廉汇报、民主测评、召开座谈会、个别谈话、
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查阅资料、反馈和撰写考核报告、考核组评议等8个方面按照程序进行考核。（二）加强教育，增强税务干部廉洁从税意识1、立足固本，全力抓好理想信念教育。单位“一把手”为干部上一堂廉政党课,深入开展党风党纪教育，认真学习贯彻党章，教育大家树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强做好税收工作的使命感和责任感，努力提高党员干部拒腐防变的能力，使廉洁从税成为干部职工的自觉行动.4月，组织机关及直属单位部分干部到兴国、瑞金学习苏区税务干部好作风，通过实地学习，撰写学习体会，召开座谈会等形式，切实加强各级地税领导干部在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风方面的建设，切实解决少数地税人员爱岗不敬业，出工不出力，工作马虎,效率低下,工作执行力不强，勤俭节约意识淡薄和滥用职权，以权谋私等问题，不断树立“依法治税、廉洁高效、笃信好学、勇于创新"的地税新形象。同时，结合地税文化建设,不断强化“双基”培训，推动干部职工树立“终身学习”、“创新学习”、“快乐学习”等学习理念，向干部职工推荐13本书，每季交流一次学习体会，每月通读一文和写一篇心得体会，增强学习积极性，激发工作动力。2、树立典型，认真抓好警示教育.一方面进行正面教育，在全系统开展向任长霞、牛玉儒同志学习的活动，通过学习先进模范人物,引导广大党员特别是领导干部增强执政为民，立党为公的意识,正确认识
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和处理奉献和利益、党的事业和个人价值、全局和局部的关系.在全系统开展了评选“勤政廉政十佳标兵"和“十佳廉内助”活动,树立了一批具有说服力、感召力的勤政廉政标兵，让身边的人成为学习的榜样，用典范的力量推进勤政廉政建设。另一方面以反面典型案例进行警示教育,组织干部集体收看反腐警示教育专题片，进行反思和讨论，教育大家要算好“四笔账",做到警钟长鸣，提高政治觉悟,增强拒腐防变能力。（三） 纠风治乱,坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风今年，根据省政府及省局、市政府部署要求，全市各级地税部门将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，强化领导，精心实施，集中全系统上下的力量和智慧，切实抓好各阶段工作的落实，着力解决损害群众利益的突出问题，进一步改进和优化了地税政风行风，促进全市地税工作深入开展。1、强化领导，立足“先”。各级地税部门领导干部叫响“从我做起，向我看齐”口号,身先士卒，亲力亲为，主动跟进，做到“四个亲自”：亲自走访征求意见、亲自落实整改措施、亲自深入督查督导、亲自上门服务，有效发挥了领导干部率先示范作用，引领地税干部全员参与，形成“领导领着干，干部争着赶"的工作态势。工作期间,仅市局领导班子成员上门走访党政领导、纳税单位和个人410（户）人，参加座谈会25次，现场解决纳税人疑难问题36个，先后20人（次）深入15个县（市、区）64个基层单位进行督导。
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2、强化督查,立足“严”。一是建立《督查工作责任制》，强化暗访为主、明查为辅、实时通报督查工作机制的落实。市、县局分别成立班子领导为组长的明查暗访组，抽调原则性强的同志担任督查员，不定期地深入基层单位、纳税人开展明查暗访；二是建立健全社会监督体系。市局新聘请7位民主党派人士为特约监察员，制定和落实特约监察员定期联系制度及民主监督、信息反馈机制,设立行风举报箱、公开举报投诉电话、信箱，认真落实局长接待日制度,畅通社会民主评议通道。三是拓宽督查思路和内容。围绕“四查四看”（即查工作进展情况，看是否深入贯彻省、市局各项工作部署；查文明服务情况,看是否抓住与纳税人直接打交道的部门、环节，优化纳税服务；查服务创业措施，看是否真正兑现服务承诺;查工作机制运行、责任追究落实，看是否建立长效机制和是否存在纠风不力、责任追究不严问题）加强对基层单位的督促检查和对办税服务厅的视频监控，及时编发《通报》，做到发现什么、记录什么、通报什么，进一步强化了基层地税部门抓好效能工作的执行力、操作力和针对性。四是建立问题反馈机制。对省局、市民评办、市局工作督查中发现的问题和不足、纳税人反映的意见和建议，高标准,严要求，及时召开专门会议，与整改责任单位面对面，不遮掩，不马虎，不应付，原汁原味地反馈问题，逐条明确整改目标，限期整改。据统计，市局先后派出4批（次）暗访督导组，深入15个县(市、区）局和直属单位所有88个基层分局（所）进行了明查暗访，走访280个纳税单位和个人，及时发现和纠正评议工作中存在的税负公开不规范、干部着装不整齐、整改不落实
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等现象107例。3、强化沟通，立足“深”。一是发放征求意见表。全市、县（区）局和基层分局三级共印制征求意见表8000余份（其中市局3000份），及时分送到党政部门领导、纳税人手中，接受社会各界的广泛评议，已回收7872份，共收集意见、建议141条。二是上门走访。各级地税部门领导和干部分别深入走访服务对象，及时帮助纳税人排忧解难.全系统共组织走访纳税人13282户（人），其中当地党政领导392人，人大代表、政协委员390人，纳税户12500人,对样本框采集的纳税人做到一个不漏、户户见面、个个沟通,基本走访两次以上；三是广泛座谈。结合自身工作特点，广泛组织召开了由纳税人、行风评议员、特邀监察员、人大代表、政协委员、劳模等不同对象参加的座谈会,进一步加强了税企之间的协调沟通，促进了诚信和谐征纳关系的建立
各位代表:现在,我代表太平镇人民政府，向大会作政府工作报告，请予审议，并请各位列席人员提出意见.2018年工作完成情况一年来，在区委、区政府、镇党委的正确领导及镇人大的监督、支持下，我们坚持以十七大、十七届三中全会精神和市九次党代会、区六次党代会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观，按照镇二届党代会的部署，团结带领全镇广大干部群众，抢抓机遇、尽心谋划、扎实苦
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干，使全镇社会稳定、经济发展、各项事业呈现出健康、可持续跨越式发展的良好势头，实现了经济发展和社会各项事业的全面进步。一、凝聚民心、倾注全力，推进中华民营经济园建设今年以来，在区民营经济园建设领导小组和镇、村广大干部的艰苦努力下，民营园项目取得了突破性进展。3月底,完成了启动区内5个村地上物的调查摸底和前期总体投入测算工作。同时，镇、村共同研究制定并讨论通过了宅基地换楼、失地农民社会保障、地上物补偿等三个补偿办法和一个总体实施方案。7月份，占地43平方公里的项目总体规划,最终通过了由清华大学、南开大学等8个单位顶级专家组成的评审会的审查.11月中旬，园区总体规划得到批复。园区的规划批复预示着43平方公里的开发建设有了一张金灿灿的通行证，也吹响了园区开发建设的号角。负责园区建设的区、镇、村的领导同志们，以对党和人民、对地区跨越式发展高度负责的态度、决心、勇气，发扬“五加二”“白加黑”的忘我工作精神，拼搏奋斗，攻坚克难，实现了园区各项工作快速、有序的推进。郭庄子、大村、前河和后河村已就征地及补偿方案履行了民主程序，并一次顺利通过。同时，招商融资工作势头强劲，现园区储备项目10余个，意向投资200多亿元.特别是与汇中置业签订了“中国北方物资交易中心”项目建设协议书。基础设施建设超前谋划，目前，已与相关单位达成了水、电、气、通讯等基础设施建设意向。港中路园区段道路拓宽工程已经全面启动，沿路拆迁工作有序进行，土方工程已基本完成。二、狠抓重点、突出特色,实现经济持续快速发展
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按照开发新园区，巩固老企业的原则，在加快民营园建设的同时，加快现有企业的改造升级和各工业小区基础配套建设，镇域经济呈现可持续发展的良好态势。投资4亿元的220kv电站、投资9800万元的窦庄子35kv电站年底投产送电,为经济发展注入活力;以星河集团为代表的相关企业克服国际金融危机造成的严重影响,沉着应对，稳健经营,为全镇企业发展增强了信心做出了贡献.全镇乡镇企业今年可完成总产值82.56亿元、收入73.31亿元、增加值13.03亿元、利润3。50亿元，同比增长26。3%、27。1%、28。7％、27。3%;财政收入完成4175.8万元；农民人均纯收入达到10132元,超额完成全年任务。积极为星河工业园区基础设施建设贷款贴息项目申请贴息，现400万元贴息已经到位，同时为飞龙制管有限公司、天津永兴福利造纸厂、宏远钛铁有限公司等4家企业争取技改贴息170万元。骨干行业规模不断壮大，规模企业达到32个。积极推进技术创新,加大新扩技改固定资产投入,全镇新扩技改及基础设施项目实际到位资金3.39亿元，工业项目完成投资1。64亿元。招商引资工作取得新突破，实际内资到位资金1。2285亿元，外资累计完成139.1万美元。形成了投产达标一批、开工建设一批、洽谈储备一批的良性循环.三、强力扶持、科技兴农，确保农业增产农民增收坚持以产业调整和产业化提升农业，积极落实惠农政策,兑现粮、枣、农机、能繁母猪等补贴，促进农业强盛起来，农民富裕起来。积极推进种植业引进新、特、优品种，鼓励粮食生产，粮食总产量达到21291.6
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吨，扩繁优质大豆XX亩喜获丰收.建立主导产业和支柱产品为目标，新建了冬枣保鲜库，组建冬枣种植联合合作社，形成了产、运、贮、销一条龙的产业模式。今年我镇冬枣喜获丰收，产量可达300万斤，党委、政府心系百姓，采取有效措施，广泛发动,倾力促销,冬枣收益可达800万元.积极发展生态养殖业，新建畜牧养殖小区4个.加大动物防疫力度，确保防疫100％.积极实施安全饮水工程，全镇19个供水站全部投入使用，确保全镇人民喝上安全水.加强农田水利设施建设，实施翟庄子万亩农田综合开发项目工程。加大水利基础设施投入，完成挖疏渠道88.4公里、新建渠系建筑物33座，修机耕路13.5公里、新建两座排涝泵站、新打机井四眼、维修农田小型排灌站11处；完成抗旱节水工程1600亩。实施对青静黄、沧浪渠重点险工险段加固工程，提高了河道排沥和防洪能力,确保我镇今年安全渡汛.积极加强文明生态村建设,完成大苏庄、苏家园生态村验收，申报乐福园、鑫园里文明生态小区项目。总投资300万元的崔庄旅游特色村建设一期工程已全部结束，初步具备接待能力。大力实施农村“四绿"工程，完成9个居住小区绿化工程，面积近3万平米，植树3万余株.高标准实施今冬明春绿化工程，完成荣乌高速太平镇段土地平整，已造林面积420亩，植树4.28万株,明年全部完工，形成连通靓丽的长廊景观带。四、科学规划、建管并重，提升城镇功能品位完成了3.1平方公里民营园农民还迁区建设的总体规划、宅基地换楼实施方案和实施细则。目前，将还迁区纳入天津市第三批小城镇建设
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挂钩试点镇申报工作进展顺利，总体规划批复已成定局。经过慎重考虑和多方争取，我们把宅基地换楼的有利政策,积极引导并对接到中华民营经济园农民还迁示范区的建设项目当中,实现了政策共享.同时,园区的开发建设为示范还迁区的实施将提供资金平衡和农民就业保障，使百姓实现安居乐业有保障。穿港路太平镇段翻修拓宽工程上土工程已全面开工，预计1月初完成外运土方工程。翻修3。1公里太沙路,新建镇区2公里雨排。修建2公里窦周公路，对促进太平镇和吕桥镇两地经济的经济发展起到积极作用。完成镇消防站主体建设。完成镇敬老院新楼主体和配套工程及污水处理厂收尾和验收工作。完成一、二期国债整理工作和二次土地调查、权属调查工作。积极推进国家级环境优美乡镇申报工作,已通过市级验收。高标准完成乐福园、欣苏园绿化、硬化、亮化“三化"工程。城镇环境序化、净化、亮化、美化水平进一步提高，居民生活品位进一步提升.
五、以人为本、改善民生,全面建设和谐太平坚决从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实解决与群众生活息息相关的民生问题。实施积极的就业政策，全年新增就业1797人。积极推进农村居民基本养老保障制度，为全镇5056名60岁以上老人发放养老补贴。进一步完善困难救助、帮扶保障体系，全镇共发放临时救济金195900元，涉及336户,843人；为低保户306户,714人，发放低保金936712元，;为五保户98户，发放五保金
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344625元.新农村合作医疗参合率达到100％。全镇人民发扬一方有难,八方支援的精神，先后为南方冰冻灾害、汶川地震等灾区募捐款物合计112万元。加强计划生育工作，村民自治率达到100%；高效、准确的完成全国第二次经济普查；充分挖掘文化底蕴，完成了文化部对我镇“全国书画艺术之乡”的复审和申报.高度重视教育工作,投资160万元建设的苏家园学校多功能厅，主体工程已完成，进入内部装修收尾阶段；更换窦庄子中学2吨取暖锅炉和太二中南教学楼室内供暖设施，改造太二中生化、物理实验室3个；着力加强教师队伍建设，涌现了荣获语文课堂教学大赛全国一等奖的苏家园学校赵玉红老师。实施稳定工作责任制，妥善处理群众来信来访,及时化解各类不稳定因素，保障重大工程施工,防止突发事件的发生,圆满完成了奥运安保任务。高度重视生产安全、交通安全、消防安全和食品、药品安全，加强重点企业、重点行业的安全监管，全年未出现重大安全事故。积极实施妇女、儿童健康行动计划,大力开展双拥共建活动,人武民兵建设工作进一步加强。六、依法行政、注重效能，进一步加强政府自身建设以建设高素质的机关队伍为目标，以提高行政服务效能为根本，加强政府自身建设.坚持重大事项向镇人大报告制度.认真办理人大代表、政协委员的议案、提案、意见和建议。积极开展“解放思想、干事创业、科学发展"大讨论活动，强化广大干部的危机意识、创新意识和实干意识。强化行政效能监督和廉政建设，严格执行工程项目招投标制度，阳光规范操作，完善政府采购制度，坚持阳光政务，有力杜绝
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了各类腐败现象的发生。各位代表,过去一年我们取得的每项成绩,都是区委、区政府和镇党委的正确领导，全镇广大干部群众团结拼搏、奋发努力的结果；与镇人大代表的支持和帮助,驻镇单位的密切协作，各级干部的团结拼搏、锐意进取、务实苦干密不可分。在此,我谨代表太平镇人民政府向全体代表，向为太平镇发展做出贡献的广大干部群众和关心、支持太平发展的社会各界人士，表示衷心的感谢！各位代表，回顾过去一年的工作，我们深切地感到，做好政府工作，必须坚持科学发展观为指导，大力实施城乡一体，转变经济发展方式，推进经济和社会事业协调进步；必须坚持党的领导,自觉维护好镇党委的权威，不折不扣地贯彻落实党委的决策，将党委各项部署创造性地落实到政府每项工作中去;必须坚持解放思想、更新观念，以敢为人先、争创一流的精神,不断开拓新思路，解决新问题，培植新优势；必须坚持以人为本，把关注和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想，办群众之所需，最大限度地让人民群众享有改革发展的成果；必须坚持“发展为要、环保为先”，本着对人民群众健康和子孙后代高度负责的精神，加强环境保护和生态建设，给百姓创造一个蓝天碧水的生活空间；必须坚持实干兴镇，敢于突破、善于突破，把心思用在干事创业上，把精力集中在狠抓落实上，全力营造心齐气顺、干事创业的良好氛围；必须坚持继承中创新，尊重历史，超越过去,再创辉煌，要善于先进地区科学发展的新观念和新实践，有
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效与我镇实际结合，推进太平实现新的有为跨越。总结过去一年的工作，在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到发展中的矛盾和问题，全镇经济总量不大、企业运行质量不高；各村经济发展还不平衡；政府机关工作作风需要进一步改进，办事效率需要进一步提高；干群思想不够解放、干事创业、跨越式发展的胆量不够大，勇气不够足，招法不够多。所有这些问题，都亟待我们在今后的工作中，认真、切实、高效加以解决.
今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神，坚持以“三个代表"重要思想为指导，在镇党委、县总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下：一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位.1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任,更是工会干部的义务。为此，镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助.半年
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来，我工会共扶助病难职工5人，投入扶助资金1000元；为真实而准确掌握职工情况，切实将扶助困难职工工作落到实处，近期,我们还在全镇企业中开展了一次调查活动，重点了解各企业困难职工基本情况.此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工信息档案，实行网络管理.2、参与了执法检查.今年3月，镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同,听取了所在单位工会主席的工作汇报.镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。3、做好爱心助学工作.爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段,我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际,分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业.半年来，就结对助学28名，捐助就学资金8000余元。4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将××花炮厂等家公司列为安全生产重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促，使企业职工在思想上做到应知,行动上做
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到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。二、突出重点，在提高质量上下功夫。我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的,言之有物的。1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。年初召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了xx年工会工作目标.会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近，与实际更贴近.坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来.2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见，结合本镇实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督查，确保工作落到实处。3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，切实维护职工根本利益,维护社会稳定。三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。
1、积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视,还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两法深入人心。2、积极组织基层工会开展各类文体活动,以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五
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一”职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等，丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面。
回顾半年以来工作，我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神,积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。下半年工作重点2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果，积极争创县级示范乡镇工会,25人以上基层工会80%争创三星级职工之家,其中达到五星级标准8％以上。力争50人以上企业100％推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度.3、进一步加强工会班子自身建设,积极探索工会工作新路子、新方法.加大工会干部培训力度,切实提高工会干部的理论素质和工作水平.完善镇工会班子成员联系基层工会制度，深入基层，调查研究，帮助指导基层工会工作。
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篇二：廉洁机关建设工作总结
党政办2022年党风廉政建设和反工作总结___年以来，草海镇党风廉政建设工作在党委、政府和上级纪检监察部门的正确领导下，始终高举中国特色___伟大旗帜，坚持以___理论和“___”重要思想总揽全局，全面贯彻落实科学发展观，本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照务实、勤政、廉洁为标准的工作思路，求真务实，与时俱进，共克时艰，以党风廉政建设为龙头，以廉政风险预警防范机制建设为重点，狠抓落实，实行严格的政务、村务、党务公开制度和问责制，保障人民群众充分行使民主权利。现将我镇一年来的党风廉政建设和反___工作情况总结___年，镇党委、政府将党风廉政建设和反___工作责任制的落实纳入党委、政府的重要议事日程，与其它工作同安排、同检查、同考核、同总结，认真履行工作职责，按县委、县___的安排部署，切实抓好全年的各项工作目标任务。一、认真传达贯彻落实全县纪检监察工作会议精神继全县纪检监察工作会议后，镇党委、政府及时召开了党风廉政建设和反___工作专题会议，研究拟定了《___年度党风廉政建设和反___工作安排意见》，并行文上报下发执行。为了使工作进一步落到实处，党委、政府又召开了村级以上领导干部及全体职工会议暨全镇村级以上干部职工预防职务犯罪警示教育会议，认真传达贯彻了全县纪检监察工作会议精神，党委书记、___书记分别对党风廉政建设和反___工作作了全面安排部署。并层层签订责任书，将党风廉政建设和反___工作纳入目标考核。制定了考核措施、责任追究制度，为全面完成党风廉政建设和反___各项工作任务奠定了强有力的工作基础。二、分工明确、各司其职、各负其责
一是镇党委根据班子的变动及分工的调整，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组及办公室，确保了有人管事和有人办事的工作机制。
二是及时完善了党风廉政建设责任制，明确了党委领导班子及其成员的职责范围，责任内容和责任追究办法。
三是按照“谁主管、谁负责”的原则，认真研究制定了年度党风廉政建设目标责任书，并层层签订落实。党委主要领导与党政班子成员、党工委分别签订，各党工委分别与各村（居）党支部签订责任书，各分管领导与分管部门签订，形成了层层把关的工作格局。
四是组成检查组形成对全镇各级签订的目标责任书实行定期或不定期的督促检查机制，发现问题及时纠正和督办。
五是成立了廉政风险预警防范机制工作领导小组及其成员。六是严格责任追究制和问责制，对督促检查中出现的问题，及时纠正，限期整改，工作失职造成不良后果的，实行严格的领导责任追究。三、以廉政风险预警机制为重点、采取措施、狠抓落实1、抓好领导干部廉洁自律工作，增强领导干部廉洁从政意识。在落实好领导干部廉洁自律各项规定的同时，切实抓好农村党风廉政建设，坚决___和制止奢侈浪费和___挪用救灾专款及其它物资的行为。禁止以各种形式用公款大吃大喝或超标准开支的各种活动；禁止领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等行为；禁止领导干部放任、纵容身边工作人员、___朋友利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益；禁止___、挪用扶贫资金、支农资金、九年义务免费教育资金、救灾救济和城镇、农村低保金等各项专款；禁止党员干部
违规参与开采办矿。通过经常性的监督检查，未发现党员领导干部有违反规定的行为。
2、根据县委“双考双评双挂钩”和“一岗双责”的精神，镇党委、政府会议研究制定了《草海镇班子成员___年度绩效考核（试行）办法》以及《村级班子效能考核办法》等，成立了以党委书记为组长，人大主席、镇长、党委副书记、___书记为副组长，其他党政班子人员为成员的目标绩效考核领导小组，加强了班子的凝聚力和战斗力。同时，在___草海镇
镇党委、政府高度重视加强对案件查办工作的领导，镇___统一思想、团结一致、克服困难，深入工作实际，切实开展了对案件的探索和查办力度。目前，初步调查各类案件___件，查结案件___件，尚在调查与结案中的有陕桥村、大马城村、中海村、西海村、塔山村（另有海边村、大洼塘村___件已呈送县___）；对上级批转的督办案件都有相应的答复。共上报___工作简讯___期。
党政办2022年半年工作总结
半年来，党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，在镇属各单位及办公室的大力支持下，坚持以“___”重要思想为指导，依据党委、政府赋予的任务指标，认真履行各项职能。通过紧密联系实际，密切联系群众，及时上传下达，努力当好党政参谋和___，达到了服务上级，方便群众、方便群众、提高效率的目的，实现了创造性地开展工作。在此将半年来的工作情况作如下总结汇报：
一、以学习促进业务，努力搞好本职工作办公室的工作性质决定了其工作人员必须具有强烈的学习意识，以学习进步促进业务提高。我们___办公室同志参加政治理论和业务培训班，不断更新和拓展了业务知识与政治理论，在很大程度上促进了办公室各项工作的开展。1、在文秘工作方面，及时开展上传达室下达，确保政令畅通，半年来累计收发文总数达___余个，完成各类文稿___余篇，先后圆满地服务了镇内大小会议___余次。2、在机关事务管理方面，坚持以“以管好自己的人，关好自己的门”为准则，廉洁自律，人人负责。以接待为主的后勤工作，主要以
篇三：廉洁机关建设工作总结
老干部局党风廉政建设工作总结老干部局党风廉政建设工作总结老干部局党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《201X年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了201X年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体
党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。完善和健全各项制度，切实加强作风建设。一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。纠建并举，狠抓行风建设。在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效制定了《201X—2017年惩治和预防腐-败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。加强局领导班子的监督。严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。加强执法监督，严格依法行政。坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。深入推进党务公开，确保权力阳光运行。今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目
前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件;办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。老干部局党风廉政建设工作总结201X年，XXX在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。XXX党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐-败工作情况汇报。三是严格督导。XXX党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。（二）注重教育，提高-干部职工廉洁自律意识。今年以来，XXX坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共-产-党廉洁自律准则》、《中国共-产-党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣
传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公-款吃喝、公-款旅游、公-款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。今年以来，XXX不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐-败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国（境）管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。
（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。今年以来，XXX建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，XXX在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，XXX党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，XXX党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督责任落实情况（一）严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。XXX纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。（二）深入开展效能监察，促进项目管理提升。针对201X年项目多的情况，XXX纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。
今年以来，XXX纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。同时结合实际工作，XXX纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。XXX纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
（四）推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系XXX纪委按照惩防体系建设201X-2017年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据XXX内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐-败问题的发生。
二、党风廉政建设存在的问题今年以来，XXX按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐-败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐-败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。
三、201X年党风廉政建设的思路措施一是以《中国共-产-党廉洁自律准则》和《中国共-产-党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、
廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。老干部局党风廉政建设工作总结今年以来，我局按照上级关于加强党风廉政建设的工作要求，在区纪委的正确指导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，结合水利工作的实际，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的新途径。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新，为水利工作在我区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、突出一个中心，强化廉政责任为了加强我区水利系统党风廉政建设，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。一是组织到位。今年以来,我们坚持做到了党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，半年有检查、有考核、有通报，有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据。我局成立了由党组书记、局长邢宝林任组长，副局长及纪检组长为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据班子成员分工，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；下属各科室都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任
制的实施提供了组织保障和责任依据。二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合工作实际，对责任制的内容进行了细化和量化。一把手与副局长、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
二、加大两个力度，营造廉政氛围为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。
1、加大党员先进性教育力度。我局党组高度重视党员先进性教育活动，严格按照“保持先进性活动”领导小组的安排，加强对先进性教育活动的组织领导和检查督促。我们把党风廉政建设贯穿其中。先后组织党员干部集中学习了“四大纪律八项要求”以及《中国共产-党党内监督条例（试行）》和《中国共-产-党纪律处分条例》。印发党员廉政建设宣传教育学习资料60余册，做到全系统每名党员干部人手一份。今年“七一”前夕，局机关还结合党的纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来水利建设的巨大成就。
2、加大信访工作力度。党风廉政建设和反腐-败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，我局成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作小组，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及各科室都建立了举报箱，公开了举报电话，坚持做到有案必查,涉案必究。今年上半年全系统共受理信访案件2起，结案2起，案件结案率达到100%。
三、坚持三项制度，遏制腐-败行为1、坚持民-主议事制度。凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局党组集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。2、坚持重大事项报告制度。我们规定凡班子成员、各科室正副职、
机关干部职工婚丧嫁娶等均由本人事先按程序申请，由局党组会限定范围和标准；大事办完后按程序进行回告。
3、坚持述廉制度。我们坚持每季度召开一次民-主生活会，局班子成员、下属各科室正副职每半年进行一次口头和书面述廉。
四、把握四个环节，注重标本兼治1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等10多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士卒，以身作则，起到了模范带头作用。2、全面推行政务公开。我们严格推行了政务公开制度，修订完善了《公务接待制度》、《财务制度》、《公务员考核制度》等一系列规章，有关事项全部公开，阳光操作。在项目建设上，严格实行项目法人责任制、招标投标制和建设监理制，加强了工程审计监督。在财务管理上，坚持勤俭兴局方针，每项开支都要由经办人、分管局长、局长会签，超过千元的开支由局长办公会研究。对规费征收、财务收支、招待费开支、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，做到至少每半年向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民-主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。3、注重执法队伍建设。为了提高行政执法人员素质，我们定期组织执法人员进行了水利法律、法规知识学习，并进行了业务知识考核。同时，结合工作实际，开展了形式多样的学教活动，通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，宣传政策耐心了，接待群众热情了，填制执法文书规范了。4、扎实开展行风评议。今年以来，我们根据上级统一布署，扎实开展了行风评议工作，成立了行评工作小组，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和建议8条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评中快改的原则。五、下半年工作安排通过认真的回顾与总结，我们发现在党风廉政
工作中仍存在理论学习缺乏系统性、党风廉政监督职能发挥不够、执法办案不到位等问题。为此，在今后工作中，我们将着重抓好以下几个方面：一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐-败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐-败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律；七是不断完善党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐-败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，努力开创水利工作新局面，为我区的经济发展做出新的贡献。
篇四：廉洁机关建设工作总结
团县委202年风廉政建设工作总结团县委202*年风廉政建设工作总结共青团**县委202*年风廉政建设工作总结202*年，我委的风廉政建设工作在县委、县政府以及县的正确领导下，联系本单位工作实际情况，认真贯彻落实风廉政建设责任制的有关规定，扎实做好各项工作，风廉政建设工作取得了一些成绩，获得了一些经验。现就一年来风廉政建设责任制工作情况总结如下：一、高度重视，认真抓好风廉政建设责任制我委十分重视风廉政建设责任制工作，一致认为：建立风廉政建设责任制是从严治、从严治政，确保风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措，所以必须把风廉政建设责任制落到实处，要作为一项重点工作来抓。书记樊有鹤同志身体力行，切实按照主要领导亲身抓的要求,全面落实本委风廉政建设责任制的各项工作。他亲自召开工作会议，研究、布置风廉政建设责任制的有关工作，经常检查工作落实情况。并要求委班子成员加强理论知识学习、提高政治素质，在他的带领下，班子成员认真按照规定，坚持学习制度，在学习中,一方面学习政治理论教材，一方面学习新知识、新科学，全方位提高委班子成员的素质。班子成员在风廉政建设责任制方面按照分解责任认真要抓好分管的风廉政建设工作。正是领导高度重视风廉政建设责任制工作，使我委的风廉政建设工作得以顺利实施。二、完善机制，不断强化风廉政责任制建设我委成立了由书记任组长，副书记、办公室主任为成员的风廉政建设领导小组。为了加强本单位的风廉政建设工作的监督力度，还成立了风廉政建设监督小组。风廉政建设领导小组具体负责全委风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理
风廉政建设工作方面的各项任务。风廉政建设监督小组具体负责对全委风廉政建设情况进行监督，发现问题要及时解决。
今年以来我委开展了多项风廉政建设工作：一是加强风廉政建设理论的学习活动。本委组织学习了的十七大精神，、省、市、县关于风廉政建设等重要文件。深刻认识到从严治、治国先治的重大意义，强化了员拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的思想。二是认真开展风廉政教育活动。我委专门召开会议研究和布置了202*年风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把风廉政宣传的各项活动开展情况列入风廉政建设检查考核的内容。领导同志给单位员讲课；组织全体观看反腐倡廉专题片，并开展了讨论，大家提出，要积极、主动地执行风廉政建设责任制的各项规定和要求。三是组织全体开展“加强责任建设，加快共青团发展”的学习讨论活动。通过学习使全委职工进一步明确作为机关的工作人员必须“以责任强，以发展兴共青团”，全心全意为人民服务、为广大团员青年服务。
在理论学习中，班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料。在集中学习的基础上，成员还要进行自学。在学习中班子成员认真记笔记，积极交流学习心得和学习体会，开展讨论，深刻理解学习的内容。通过学习，使员充分认识到加强的组织建设、廉政建设的必要性和紧迫性，提高了全心全意为人民服务的意识。
三、健全制度，确保风廉政建设责任制落到实处为了确保风廉政建设工作落到实处，我委根据实际情况制定了多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作。
1、《团县委领导风廉政建设责任分解》明确了领导在风廉政建设中应担负的责任；
2、为了明确和规范我委机关工作人员、领导在风廉政建设中的行为，我委制定了《机关工作人员保持清正廉洁的规定》；
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3、为规范财务支出、会议招待和公务接待行为，我委制定了《机关制度》和《重大财务审批制度》；
4、实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平，我委制定了《关于重大问题决策的规定》。
这些规章制度的建立，为确保我委风廉政建设在监督落实、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具体的实施过程中，我们也发现了一些制度有尚待完善的地
方，还需要我们在今后的工作中结合实际情况进行完善和协调。四、加强作风建设，大力推行政务公开工作通过实施风廉政建设责任制工作，使我委进一步明确：作为机关的工作人员必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供规范的服务。为此，在以往强化标准化办公活动的基础上，今年狠抓机关工作中不良作风的根源，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。1、为了使单位工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高，我委推行优质规范服务，进一步强化了全委干职工的工作作风建设，提高了机关的工作效率，从而树立机关工作人员的新形象，最终促进全委各项工作的顺利发展。2、为深入贯彻落实中共关于《加强和改进的作风建设的决定》、《加强的执政能力的决定》，认真执行风廉政建设责任制，进一步提高我委的服务质量、服务水平，在单位职工中牢固树立“立为公，执政为民”的观念。五、厉行节约，做到勤政清正廉洁在厉行节约、反对浪费上我委一直严格按照《廉政准则》及、中的有关规定执行，没有出现过违规现象。日
常的工作中我委严格执行各项制度，确实做到了严格纪律、从严要求。公务开支都从严控制，以节省资金。单位领导的以身作则，给单位同志做出了榜样，节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约行为已经蔚然成风。
总之，我委的风廉政建设责任制在县委、县政府及县的领导下，虽然作了一些工作，但也还存在一些不足，例如教育方式比较单调、手段落后，一些基础工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好的贯彻落实风廉政建设责任制，促进全委各项工作的开展。
民宗委202*年风廉政建设工作上半年度工作总结民宗委202*年风廉政建设工作上半年度工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导和有关部门的具体指导下，我委紧紧围绕全市中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以服务经济发展大委为出发点和落脚点，认真落实风廉政建设和反腐败工作，并按照市纪检委的各项工作要求，进一步深化风廉政建设，取得了一定成绩。现将工作情况总结如下。一、认真落实风廉政建设责任制，不断加强廉洁自律意识把风廉政建设和反腐败工作纳入委目标管理考核当中，年初，委支部召开了风廉政建设工作专题会议，成立了以支部书记任组长的领导小组，并与各科室签定了《202*年风廉政建设工作目标责任书》、《202*年纠风工作目标责任书》，做到任务细化，责任到人。对委在风廉政建设中承担的责任做出了明确规定，对班子成员都按照“一岗三责”要求，根据各自分管工作的范围，进一步明确了具体的职责。形成了以支部为核心，以领导为主体，风廉政建设每项具体工作有人管、有人抓的网络。为确保风廉政建设责任制落到实处，建立和完善了包括责任报告制度、检查制度、追究制度、诫勉谈话制度、述廉制度、考核制度等相关制度，有效促进了各项工作的开展。并认真落实领导廉洁自律的各项制度，认真开展自查，树立了领导良好的形象，得到群众的一致好评。二、形式多样，全面加强风廉政教育
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加强宣传教育是风廉政建设工作的基础和核心。在实际工作中，我委始终坚持“以人为本，防范在先”的原则，重点从政治理论学习入手，进一步提高全体自身的综合素质。一是强化学习。根据今年风廉政教育安排的学习时间和学习内容，认真开展了多种形式的
反腐倡廉宣传教育活动。组织学习了《中国共产章程》、《廉政准则》、贺国强同志的讲话等，并组织观看了先进人物事迹电教片，大力倡导廉政文化教育，内容安排上注重正反典型教育，切实做到防微杜渐，长鸣。今年来，委进行反腐倡廉专题学习2次，员进行廉政学习1次，主要领导全年上廉政课2次，并要求每名参学人员撰写高质量心得体会。二是大力倡导为民、廉政、服务、高效的工作机制。
三、强化措施，切实抓好作风建设及反腐败治理一是今年以来，我委认真按照市纠风办的要求，聘请10名行风评议员，并颁发了评议员聘书，明确了评议员的责任和义务；二是召开了、相关单位、管理对象和行风评议员座谈会1次，对开展落实好今年纠风各项工作进行了讨论、座谈；三是进一步修改完善了“六项制度”和“八项服务”，按照市纠风办的要求新制定了“岗位职责制”、“政务承诺制”、“责任追究制”、“对外办事制”等一系列切合实际，进一步提高服务质量的制度。并根据年初制定的“六项制度”、“八项服务”，全委工作人员均能严格克服“四难”现象发生，对办事人员能够热情周到接待，同时严格落实财经制度，认真执行机关工作人员津贴管理的有关规定和“收支”两条线制度，严格执行政府采购制，落实政务公开、财务公开。
四、建立完善反腐倡廉制度，落实厉行节约根据市委、市政府和市的工作部署及要求，认真落实廉洁自律各项规定和厉行节约有关规定，加大预防力度，坚持教育、监督、惩处整体推进，并将风廉政建设和反腐败工作纳入到各项工作之中，做到与各项业务工作同布置、同检查、同考核。落实了主要领导负总责，分管领导具体抓的责任制，形成了一级向一级负责、层层抓落实
的良好工作格局。在日常工作中，认真执行《廉政准则》和、自治区、地市关于领导廉洁自律的各项规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受监督。同时，以“六五”普法为契机，组织职工开展职业道德法制教育，严格做到令行禁止，同时，班子成员带头以高标准严格要求自己的行为，坚持领导重大事项报告制度，严格执行财经纪律，认真落实财政预算管理“收支两条线”，规范行政经费开支，完善财务监督体系和制约机制，按标准接待，使反腐倡廉各项制度真正落到了实处。
五、积极推进务、政务、财务公开工作近年来，我委高度重视务、政务、财务公开工作，坚持把务、政务、财务公开作为推进机关作风建设，促进业务开展，树立新形象的重要举措，及时调整充实了一把手任组长的务、政务、财务公开领导小组，定期召开会议研究部署，并制定了办事程序、流程等向社会和服务对象公开，向广大群众公开办事程序，自觉接受群众监督。同时，我委不断增强公开透明度，按照全面、准确的公开原则，及时公布办事程序、服务承诺、办理业务情况、风廉政建设、员缴纳费情况、后备推荐情况、考勤、财务收支及其他需要公开的事项，收到了良好的效果，有效制止了行业不正之风，避免了推诿扯皮现象。同时不断强化外部监督，设立了举报电话、意见箱，主动接受各族群众以及服务对象的监督。
六、进一步加强行政效能建设，提高办事效率一是服务态度明显改善。通过开展“行政效能建设”活动，制度进一步健全，监督力度进一步加大，广大的思想认识进一步提高，公仆意识进一步增强，服务态度明显改善。群众普遍反映绝大多数机关积极为群众做好事、办实事、接人待物热情周到。二是办事效率明显提高。根据限时办结制的要求，各单位简化了办事程序，赢得了社会好评。民族、科在办理民族成份认定、食品标志牌和少数民族群众出境等有关手续时，急事急办，加班加点一个工作日内办结。三是行政行为明显规范。通过建立健全内部
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规章制度，以及建立政务公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、效能考评制等九个基本工作制度，强化了内部和社会监督，把机关工作人员的行政行为有效的纳入了规范化和法制化的轨道，推动了依法依规行政，改变了过去那种凭领导意志取舍，凭个人关系定夺，办人情事、执人情法等现象，不断提高机关工作人员依法办事水平，促进机关工作人员行政行为向公开化、规范化、法制化转变，有力地促进全市社会稳定健康发展。四是推动了反腐败抓源头工作。一方面，开展“行政效能建设年”活动以思想教育为先导，以自查自纠为主线，从健全长效管理机制入手，从行政行为不当管起，高标准严要求，规范机关工作人员的行为，为建设无障碍服务、无“三乱”、“四难”部门、无违规岗位的机关打下了基础。
市民宗委202*年6月13日《团县委202*年风廉政建设工作总结》给出的范例仅供拓展思维使用，团县委202*年风廉政建设工作总结：该篇文章建议您自主创作。
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篇五：廉洁机关建设工作总结
公司党风廉政建设工作总结2015年公司党风廉政建设工作总结__年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“__”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下：一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发__年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干
部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯
彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导__同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
标签：党委党支部工作总结3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。
篇六：廉洁机关建设工作总结
2022年度某局党风廉政建设工作总结2022年的工作结束了，一年的时间过的很快，在一年的工作中，我们局的工作总体来说保持的不错，一直稳中有升，不断的进步，这也是我们一直以来所期望的结果。虽然在发展中我们遇到了很多的困难，但是我们都克服了，这就是我们一直以来期望的结果!
2022年，我局进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中,开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。二、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状
态;二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失;三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
三、注重推行政务公开，提高工作透明度我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。四、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，
而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。
五、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到;凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。六、注重制度建设，强化规范管理几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公
布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府
行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。
篇七：廉洁机关建设工作总结
司法局党风廉政建设工作总结2022年，地区司法局认真学习贯彻自治区、地区纪委党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推进局领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推进机关党员作风和效能建设工作结合起来，继续加强党员干部廉洁自律教育，强化局机关廉政风险防范管理工作的规范化、制度化建设，大力加强廉政文化建设，努力培育机关工作人员的宗旨观念、依法行政意识和廉洁自律意识，有力地促进了党员干部的廉政建设和作风建设。
一、加强党风廉政机制建设，全面创建廉洁型机关
(一)进一步完善党风廉政建设工作责任制。认真贯彻落实领导干部“一岗双责”制度，按照班子成员分工，进一步明确了各自分管业务范围内的党风廉政建设责任制，全力构筑党组书记负总责、分管领导各负其责、内设部门落实执行的党风廉政建设工作机制。年初局党组召开专题会议，研究安排党风廉政建设和反腐败工作，制定印发了地区司法局2022年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和责任分解方案，并与局机关各科室层层签订目标责任书，坚持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合，把党风廉政建设纳入年度量化考评，与科室、个人的考核奖惩挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人，多次召开党组会议安排部署党风廉政建设工作，研究解决党风廉政建设工作中遇到的问题和困难，为推进党风廉政建设工作提供坚实的政治基础。
（二）深入推进廉政风险防控机制建设。进一步细化和查找司法局机关干警存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，在已制定廉政风险防范措施的基础上，有针对性地反复修改、补充、确定防控风险具体措施。局领导和各科(处)室负责人
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带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，加强对重点岗位和关键环节廉政风险点的监督和检查力度，确保我局廉政风险防范管理工作顺利推进。进一步制订和完善地区司法局工作规则和考核、监督、问责等制度规定，形成一套程序严密、配套完善、可操作性强、相互监督制约作用明显的风险防控制度体系，切实做到用制度管事、管人，规范干部职工行为，实现岗位廉政风险管理的规范化。
（三）健全完善监督机制。按照“四个不直接分管”的原则，进一步完善党组及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度，严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度，修改完善财务管理制度、车辆管理制度等相关制度。认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化党内监督，开展了对各县(市)司法局、律师事务所等法律服务行业的党风廉政建设目标责任制落实情况的考评检查。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、任前廉政谈话等制度，在开展对各县(市)司法局、律师事务所的督查工作中，与相关部门负责人进行了诫勉谈话，同时加强对今年新提拔科级干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
（四）认真落实“五重一大”事项报告制度。坚决贯彻民主集中制原则，充分发挥领导班子的集体领导作用，在单位重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、重大项目安排、重大事件处置和大额度资金使用时严格执行“五重一大”制度，将贯彻执行“五重一大”制度情况列入班子民主生活会、述职述廉的重要内容。局领导班子成员认真执行“五重一大”事项报告制度，在今年地、市司法行政业务用房建设项目、科级干部竞争上岗等重大事项中及时向地区纪检监察部门进行报告，并对“五重一大”事项的决策、执行情况，除应保密的外，都能通过局全体干部大会、党务公开栏、政务公开栏、党务公开网和党务公开微博进行公开。
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二、加强党员干部反腐倡廉教育，全面创建学习型机关
为进一步整合资源，充分发挥司法行政职能优势，增强党风廉政宣传教育的整体效应，制定了《地区司法局反腐倡廉“大宣教”工作实施意见》，进一步加强党员干部的廉政教育，确保反腐倡廉学习教育工作到位。
一是坚持每周五集中学习制度，组织党员干部认真学习贯彻党的十八大精神，习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话和王岐山同志的工作报告、张春贤同志在自治区党委八届四次全委（扩大）会议、自治区纪委八届三次全会上的重要讲话精神及《中国共产党章程》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化了全体党员的从政道德、职业道德、马克思主义群众观点和党的群众路线教育。二是按照建设学习型党组织的要求，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，通过举办廉政教育专题讲座、公务员职业道德教育讲座、参加地区廉政知识测试等方式，对干部职工进行提高综合素质、增强廉政意识等内容的培训。三是认真抓好正反典型教育，开展了向“当代雷锋”庄仕华同志学习活动，观看了中纪委摄制的电教片《领导干部从政道德警示录》，组织党员干部进行座谈讨论，深刻分析腐败现象产生的原因，并结合各部门工作实际，进行自查，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，使全体干警从典型案例中汲取教训，引以为戒，增强了党员干部职工拒腐防变的意识和能力。四是组织开展地区第十五个党风廉政教育月活动，重点开展了“五个一”活动，即：开展一次廉政专题学习，播放一部典型案例电教片，开展一次警示教育活动，开办一次领导干部讲廉政党课活动，进行一次职业道德行为规范教育活动，对广大司法行政干警进行党风廉政教育和从政道德教育，引导机关党员和律师党员将理想信念、宗旨意识、忠诚履职、廉洁奉公等党风廉政教育的内容和要求，体现在“亮岗履职”的承诺中，推动司法行政各项工作的开展。
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三、大力开展廉政文化建设年活动，营造机关崇廉尚廉的良好氛围
地区司法局将廉政文化建设作为机关党建工作的主线，与地区“法治六进”、“机关文化建设年”和“德行哈密”活动有效结合在一起，通过开办机关大讲堂、道德讲堂、领导干部上廉政党课、干部轮流授课等形式，将党建文化、廉政教育和精神文明工作进一步推向深入。
一是将廉政文化与“法治六进”活动相结合，将廉政教育纳入地区法制宣传教育的重要内容。在开展“六五”普法工作中，以“法治六进”为载体，用廉政教育法制讲座、廉政书画展、法治文艺演出等群众喜闻乐见的方式，将廉政文化进行宣传、普及，进一步延伸和拓展了廉政法制教育的领域和范围。
二是投入经费，精心制作了以“廉政建设”、“道德建设”及警句名言为主要内容的宣传牌，将局机关每个楼层都建成廉政文化长廊；每上一层楼，都有不同内容、不同风格的文化墙；每进一个会议室，都有体现司法行政文化的牌匾和标语；每名党员干警桌上都设有廉政风险防范的等级标示和廉政警句的监督牌，努力在党员干部中营造一种“崇廉尚廉、思廉思进”的文化氛围。
三是组织开展了领导干部讲廉政党课活动。党组副书记、局长王忠锋同志围绕“保持纯洁促廉洁”的主题，从共产党员保持纯洁性的重要性、保持党员干部清正廉洁，以及司法行政干警必须坚持正确的事业观、工作观、政绩观三个方面，进一步强调了加强廉政建设的重要性，为使讲课更加生动、形象，精心制作了课
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件，以图片和漫画的形式生动地进行展示，充分发挥了司法局领导干部“引学”和“带学”的作用，进一步推进地区司法局“廉政文化建设年”活动引向深入。
四是每名局领导班子成员、各科室负责人都签订了“党员干部廉政承诺书”，按照各自分工和岗位职责，分别制定责任书内容，将廉政承诺书的履行情况列入年底党员民主评议和科级干部量化考核内容，并在单位党务公开栏进行公示，让全体党员进行监督，确保承诺书签订工作不走过场，不流于形式。
五是开展了“廉政书法比赛”。党总支专门召开总支会议，讨论制定活动方案，为所有参赛人员精心准备统一稿纸，并精选两篇廉政美文，全体党员干部在踊跃参加的同时，认真的完成了自己的参赛作品，由党组书记王瑛同志为组长的裁判组，最终评选出一等奖一名、二等奖两名，三等奖三名。通过开展廉政书法比赛，不仅进一步丰富广大党员和干部的精神文化生活，增加对中国传统文化的热情，同时也增强了机关党员和干部的团队精神，树立廉政意识，进一步推动“学习型、廉洁型机关”创建活动的深入开展。
四、切实推进机关效能建设和绩效管理工作，努力提高工作效能和服务水平
（一）深入开展绩效管理工作。成立了以党组书记为第一责任人的绩效管理工作领导小组，结合地区司法行政工作实际，制定《地区司法局2022年度绩效管理考评工作方案》，将指标任务层层分解到各有关单位、科室，进一步修改完善了《地区司法局2022年度绩效考评指标》，结合工作实际，对照每项考核指标逐条进行分析，合理量化，各县(市)司法局、本局各科室对照考核任务，进行半年和年度绩效自查，自评打分，确保各项工作落到实处，确保以管理促作风、以考评提效率。
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（二）继续强化机关效能建设工作。调整充实了局机关效能建设工作督查组，健全完善了机关效能建设督查工作制度，设立了效能投诉箱和公示投诉电话，加大了对全系统的机关效能建设工作的督查力度，促使机关工作人员在工作中能更好地依法履责、高效办事。认真执行《哈密地区司法局机关效能建设量化考核实施办法》，调整了督查组成员，健全完善了效能督查制度，采取群众测评与组织考核相结合，平时考核与年终考评相结合的方法，定期对机关各科(处)室、全体工作人员实施量化考核，使机关全体干警工作有标准、作风有约束、学习有目标、履责有监督。
（三）切实改进作风建设。认真贯彻执行中央、自治区改进工作作风、密切联系群众的规定，按照地委“十二项规定”，制定了《地区司法行政系统贯彻落实自治区、地区改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》，从改进学风、加强调研、精简会议活动、规范文件、简报和新闻报道、控制经费开支、厉行勤俭节约等十个方面进行了严格的规范，提出了明确的要求，制定了22条具体的措施，并由地区司法局机关效能建设工作督查组负责对全系统执行、落实规定的监督检查工作。
（四）积极开展警务督察工作。制定了《2022年地区司法局警务督察工作要点》，把警容风纪、着装管理、警车管理、对“危安类”和“三类”刑释解教人员衔接工作及重大警务部署组织实施情况的督察工作、司法行政系统工作作风、工作纪律、工作效能方面都纳入警务督察工作范围。局警务督察组对两县一市司法局、各基层司法所开展了警察督察专项活动，对司法行政系统的警容风纪、着装管理、警车管理工作进行全面督促和检查，发现问题及时整改，从而进一步规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，有效提升警务效能。
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（五）积极推进党务政务公开。积极开展党务、政务、事务公开工作，通过充分利用哈密政府网、党务公开网、哈密普法网站、党务公开微博等信息平台，将单位的重大决策、重点工作及工作动态进行发布，及时更新党风公开网及党务公开微博，努力拓展党务公开的途径。在地区公证处、地区法律援助中心等窗口单位、办公场所显要位置设置政务公开栏，将单位经费使用情况、重要决策、重大事项进行公示，在司法局办公大楼入口处及大楼外侧制作设置党务公开栏，主动接受社会各界的监督。
五、坚持以服务为民、廉洁从政为重点，牢固树立司法行政良好形象
（一）启动2022年全系统政风行风评议工作。结合创先争优活动，在系统内开展了警示教育、提升服务质量工作。认真组织开展了开门评议、网上评议、跟踪评议和行风监督员评议活动，积极推进部门行业民主评议工作的制度化、规范化和经常化，形成作风建设督查、评议、考核的长效机制。
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（二）进一步做好政府信息公开工作。我局通过媒体、宣传栏、门户网站和岗位监督岗等载体进一步加大了政府信息公开力度，自觉接受群众监督，确保政府信息依法、全面、及时公开，促进司法行政权力高效运行，提高行政效能。
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（三）建立完善了责任追究机制。结合司法行政特点，进一步健全干警投诉、执法过错违纪责任追究、涉法涉诉信访处理等机制，进一步强化自查、评议和责任追究成果的转化和应用。
（四）注重加强基层调查研究。今年，局领导班子主要成员多次带队深入县(市)各基层司法所、调委会、法律援助工作站和地区各法律服务机构，了解基层工作开展情况，调研存在的困难和问题，倾听基层对司法行政工作发展的建议，为进一步明确司法行政发展思路奠定了基础。深入扶贫联系点—萨尔乔克乡巴牙村开展了扶贫工作调研，深入贫困户家中与牧民面对面交流，详细了解巴牙村基本情况、收入状况和牧业生产方面存在的困难，并根据情况确定了今年的扶贫工作思路和扶贫项目，为今年巴牙村整村推进工作，共筹资10万元为每户安装一个太阳能。每名局领导根据调研项目撰写了1-2篇党建、扶贫、廉政建设、法律服务行业、司法行政业务工作的调研报告。
（五）着力抓好法律服务行业纠风工作。年初与各直属律师事务所、公证机构、司法鉴定所、法律援助中心签订了《法律服务行业纠风目标责任书》，明确任务、落实责任，确保了法律服务行业行风建设的有效落实。进一步建立律师诚信监督体系，加大了对公证、律师执业人员的职业道德教育、廉洁警示教育，加大对公证、律师投诉案件的查处力度，有效地杜绝了法律服务从业人员违法违纪行为的发生。
2022年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但是在工作中还存在一些不足：如反腐倡廉制度还需进一步完善、廉政教育的形式还需进一步多样化、廉政档案还需进一步规范、与上级纪委及其派出纪工委的沟通联系还需进一步加强。
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六、2022年工作思路
2022年，我局党风廉政建设的总体思路是以作风建设为中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，突出抓好四项工作，即：加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政；加强干部作风建设工作，解决群众关切热点问题；加强反腐倡廉制度建设工作，完善制约长效机制；加强监督检查力度，杜绝系统内有损害群众利益的行为发生，确保畅通服务渠道、提高服务水平、提升行政效能。
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合司法行政工作实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，强化教育措施、落实教育任务。创新载体，着力抓好廉政文化活动。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合我局实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。
（三）突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。认真贯彻落实党内监督条例，加强对全系统重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改；加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督
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权；对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制；认真落实领导干部个人事项报告制度。
（四）突出抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。进一步加强领导，明确责任，提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实；认真贯彻落实中央、自治区和地区改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步加强干部队伍作风建设。
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