省委巡视组反馈意见整改措施工作总结12篇省委巡视组反馈意见整改措施工作总结 巡视组反馈问题整改工作汇报与巡警个人工作总结汇编 巡视组反馈问题整改工作汇报 一、抓准点与面的结合坚持从客观上查找各项问题成因，下面是小编为大家整理的省委巡视组反馈意见整改措施工作总结12篇,供大家参考。
篇一：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
巡视组反馈问题整改工作汇报与巡警个人工作总结汇编巡视组反馈问题整改工作汇报
一、抓准点与面的结合坚持从客观上查找各项问题成因，以发散思维解析反馈问题，力求以各“点”整改的实效，带动全区“面”上问题解决。一是抓“点”扩“面”，形成整体效应。坚持从个性中找共性，认真分析各项反馈问题在全区范围内的具体表现形式，避免“见子打子”。如针对党风廉政和反腐败工作方面的问题，区委、区政府明确了以落实党风廉政建设“两个责任”为重点的整改模式，通过大力开展乡镇、部门党委（党组）主要负责人向区委常委会述主体责任，乡镇、街道、部门纪检组织主要负责人向纪委常委会述监督责任，使党风廉政建设责任制落实更加有力，反腐倡廉工作推进更加有效。二是打“面”化“点”，突出联动态势。以面上问题整治为抓手，“一条线”推进各“点”问题的整改，形成全区联动的问题整改态势。如针对机关干部作风方面的问题，结合党的群众路线教育实践活动“9+1”专项治理，大力开展电子监察、专项巡查、明察暗访。整改工作开展以来，全区出动人员120余人次，开展作风专项督查48次，暗访4次；对12个单位发送了廉政提醒函，查处“四风”案件13件13人，对查处的典型案件进行了2次点名通报，形成了有力震慑，推动全区机关干部作风有力转变。二、深化新与旧的结合
坚持以发展眼光看问题，创新思维谋整改，认真研判整改中出现的新趋势、新动向，新、旧问题一起抓，防止出现“割韭菜效应”，确保问题真正“断根”。一是以新制新，动态整改问题。结合实际，对巡视组反馈的问题逐一分析，找准问题发展的新苗头，紧盯问题发展的新趋势，制定新举措，动态实施整改。如针对选人用人方面的问题，我们通过对现有选人用人制度机制中存在问题的深入挖掘，找准了当前国有企业管理方面的问题，制定了《区国家出资企业负责人薪酬管理办法》、《区国家出资企业负责人业绩考核办法》、《区国资办、国有及国有控股企业中介机构选聘管理办法》等制度，切实规范了国有企业管理和负责人选拔任用机制，进一步深化了政企分开。二是以实求实，确保整改成效。从注重整改实效出发，统筹旧事新法，多措并举，用好实招，全面推进整改。如针对“少数干部违反社会主义道德，干部存在暗七对多”的问题，除采取加强日常管理、强化考核考评等常规方法外，我们面向社会招聘11名干部监督员，对区委干部选拔任用工作、党员干部执行纪律作风和重点工作完成情况的监督；将“德”的评价考核引入对干部的考核内容，今年共有28名新提拔干部通过了德的考核，未收到不良反映和评价，对道德品质的考核评价已成为我区干部选拔选拔任用的基本要求和必经程序。
三、力求长与短的结合坚持以整改的短期显性实效推动长效机制建立，以不断完善的长效机制将人、财、事、权关进制度的“笼子”。一是步步为营，用好短期成效。坚持即知即改，深改细改，强化对整改成效的运用，实现各项问题整改有力推进。如针对干部管理方面的问题，大力开展违规兼职、吃空饷专项整治活动，全区共清理出在编不在岗人员37人，清
理出39名干部职工在企业兼职（任职），进一步理顺了机关事业单位人员编制关系。二是长计远虑，谋划长效机制。牢牢把握制度建设的规律和特点，坚持制度制定和制度执行“双管齐下”，推进长效机制的建立。如针对落实中央八项规定，我们制定了“8+1”具体规定（即：中央八项规定具体内容制度加监督检查制度），建立完善相关配套制度10余项，领导干部“一线工作”、党员干部“挂包帮”、机关党员“双报到”等一系列常态化的工作机制已成为密切联系群众的纽带；重大节日短信提醒、重点事项通知预防、热点问题暗访检查、突出问题专项督查等措施构建起了长效化的督促检查机制体系。从XX年春节至今，全区共组织节假日集中检查、暗访13次，出动人员近300人，对公车私用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游等问题进行监督检查，共查处并通报3起违规使用公车的行为。
巡警个人工作总结
xx年，本人在市局党委和巡警支队的集体领导下，按照支队领导成员分工和xx年工作目标，带领分管单位全体民警，创新观念，开拓进取，狠抓各项工作措施的落实，圆满完成了上级交办的各项工作任务。
一、充分发挥职能作用，为经济发展和人民安居乐业创造良好治安环境
（一）不断强化巡逻巡察工作，努力构建治安防控网络，不断提高预防、发现和打击违法犯罪的能力。不断改进勤务工作机制，坚持全天候值勤巡逻，强化组织领导和监督，努力提高巡逻的针对性、实效性。一年来，通过巡逻巡查现场抓获违法犯罪人员131人，纠正各类违章608起。
（二）努力做好110接处警工作，不断提高接处警工作质量。认真落实了110接处警工作规范，不断强化接警、出警、处警等环节的工作，加强对处警人员的技能培训，建立完善接处警回复制，自觉接受群众监督，取信于民。年内共接处警1321起，抓获各类违法犯罪人员316人，调解纠纷780余起，有力地维护了市区社会稳定。
（三）积极查处治安案件，不断铲除黄赌毒等社会丑恶现象。年内，先后组织开展了“打击街面两抢”专项行动、“打击制贩假证”专项行动、“打霸除恶”专项斗争。同时，对群众反映强烈的“黄、赌、毒”等社会丑恶现象经常不断地进行打击。今年共查办案件71起，处罚各类违法人员171人，净化了社会空气，营造了良好的治安环境。
（四）严格值班备勤，及时依法稳妥地处置了一批群体性事件。年内，带领民警参与处置各类群体性事件46起，各类大型安全保卫活动15起。工作中，带领民警妥善处置，及时化解了矛盾，圆满完成了各项任务。
二、深入开展“大练兵”活动，不断推进队伍正规化建设（一）深入开展大练兵活动，队伍整体素质明显提高。训练中，始终坚持贴近实战、贴近基层、贴近岗位、学以致用、注重实效原则，不摆花架子，不搞形式主义，以巡警应知应会的基本知识、基本技能、基本战术和基本体能素质为重点，广泛深入开展了全员练兵活动，使人人受到了教育，人人得到了提高，受到了省公安厅和市局的好评。（二）深入贯彻全国二十公、全省二十一公会议精神，打牢“立警为公，执法为民”的思想根基。年内，把学习贯彻二十公精神作为政治练兵的主要内容，纳入考核范围，通过学习教育，广大民警的服务意识不断提高。全年为民做好事310余起，收到锦旗、表扬信10余件。（三）认真贯彻落实公安部“五条禁令”和周部长“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的四句话要求，不断推进队伍正规化建设。通过开展经常性的教育活动，加强监督检查，把贯彻落实“五条禁令”和四句话要求变为民警的自觉行动，不断规范民警行为，不断推动规范化建设。（四）深入开展向段金彪、任长霞等英模学习活动，努力创建人民满意的巡警队伍。xx年，结合在全市开展的“行风万人评”、“人大代表评机关”等活动，多次召开执法执纪监督员座谈会，制定落实
篇二：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
巡视巡察反馈问题整改工作方案20XX年10月8日至11月XX日，省委第六巡视组对我县进行了巡视。20XX年12月29日，巡视组向我县反馈了巡视意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以巡视问题整改为契机，结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，确保巡视反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革发展稳定和人民群众反映强烈的突出问题，进一步推动科学发展、转型发展、和谐发展，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全县经济平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风规范务实。
二、整改步骤全县集中整改活动时间为20XX年1月1日至20XX年6月30日，大约用半年时间，分三个阶段进行：
第一阶段（1月1日至1月31日）：制定全县整改方案，并经省委第六巡视组审核后报省委巡视办；召开相关会议，安排部署整改工作。
第二阶段（2月1日至3月31日）：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效；2月底前，向省委巡视工作领导小组上报阶段性整改情况，并通过本地媒体向社会公布整改情况；3月底前，向省委第六巡视组报告具体交办事项办理情况。
第三阶段（4月1日至6月30日）：开展整改“回头看”活动，巩固整改成果；对全县整改活动情况进行全面检查验收，接受省委第六巡视组的适时回访，6月底前，将整改情况经省委第六巡视组审核后报省委巡视领导小组。
三、整改内容
（一）党风廉政建设方面。
1．工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大
（1）存在问题：执行招投标法规制度不严，规避招标、违规评标、标后改标现象时有发生。
整改措施：
一是开展专项整治活动。由县政府组织县监察局、招采中心、建委、交通、水务、财政、审计、重点局、开发区管委会、督查室等相关部门，成立专项整治小组，利用三个月时间，对2011年以来县、镇两级政府
性投资的竣工和在建建设工程项目开展专项整治检查，重点检查项目是否按规定履行招标，坚决纠正违规招标和限额以上工程不招标现象。
二是全面自查自纠。对县招投标代理处2011年以来代理的工程类招投标项目相关资料进行重新核查，重点检查违规招标、评标，出借资质进行挂靠，围标、串标，标后改标，中标后合同签订改变招标文件内容等违法违纪现象；规范招标代理机构选择和管理，规范投标人资质要求，规范资格审查。在调查核实的基础上，对违法违规企业，予以曝光，并建立黑名单制度，停止该企业参与芜湖县招投标活动；对涉及的干部违法违纪行为，予以严肃处理。
三是加强标后监管。建立日常监督、定期检查和不定期抽查的联动机制，政府工程建设管理向标后延伸，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的处罚力度，促进中标单位诚信履约，规范建设市场秩序。
四是加强制度建设。结合我县实际，研究出台《关于进一步规范全县政府性投资建设工程项目招标、施工管理暂行办法》，统一政府性投资建设工程项目交易平台，加强招投标信息公开，加强招投标工程款支付管理，强化行政监督和诚信体系建设等，对政府性投资建设工程项目的招标、施工全过程进行监督管理。
牵头县领导：***
责任单位：县招标采购管理中心
（2）存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条件的邀请招标过多。
整改措施：
一是严格招标方式。认真学习贯彻《招投标法》、《政府采购法》、《合同法》、《政府采购法实施条例》等相关法律法规，强化依法依规招标意识，达到招标规模标准的政府投资工程类项目，除特殊情况外都必须公开招标，确保公开招标比例不低于80%。
二是认真开展自查。对2011年以来的招标采购项目进行全面梳理，特别是工程类的非公开招标项目，从项目招标方式申请、审批等环节，查找原因，逐一分析；严禁以时间紧、任务重或工程情况特殊为由规避招标。
三是着力建章立制。结合我县实际，研究出台《芜湖县非公开招标采购方式管理暂行办法》，对确需采用非公开招标方式的政府采购活动，从申报、审批、组织全过程严格规制。
牵头县领导：***、***
责任单位：县招标采购管理中心
（3）存在问题:有关领导干部插手干预工程建设的反映较多。
整改措施：
一是加大工程建设领域违法违纪案件查办力度。
（1）强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制度，畅通举报渠道环节，互通办案信息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违规插手干预工程建设领域腐败案件。
（2）建立重点案件挂牌督办制度。组织专案组，选择案源线索可查性强、问题比较典型的案件重点查办并剖析原因。充分运用查办案件工作的成果，公布查处的典型案件，加强对领导干部和工程建设领域从业人员的警示教育。
二是加强工程监管制度建设。研究出台《关于防止领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》，从领导干部、建设工程的具体范围，插手干预的具体表现形式以及禁止性规定等方面严格规范明确。
牵头县领导：***、***
责任单位：县纪委监察局、县招采购管理中心
2．村级管理混乱，腐败现象时有发生
（1）存在问题：村级公款招待等费用过大。
整改措施：
一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇根据村级规模和年度工作量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进行核定，报县纪委、县农委备案。年终决算对非生产性支出超出部分，由村干部承担，其中村“两委”主要负责人承担60%。
二是健全完善相关制度。认真落实好《关于加强村级财务管理的若干规定》、《关于村干部改进作风廉洁履职有关规定》、《关于进一步规范村级会计委托代理工作的指导意见》等文件规定，严禁人情贺礼、捐款赞助、白条或不规范票据等报销入账。
三是强化跟踪检查。由县纪委牵头，县农委、审计等部门参加，加大制度贯彻执行的检查力度。由县纪委牵头，县农委、财政等部门对村级非生产性支出情况检查，并对检查中发现的问题进行通报。
篇三：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
人员3名；每个巡察组各设组长1名，配专职副组长各1名，巡察人
员3名。其中两个巡察组的专职副组长为带编入职的行政编制，其他工作人员从区纪委、区委组织部、区财政局、区审计局等相关部门抽调。二是组建巡察组长库和人才库。按照忠诚、干净、担当的要求，从区直单位和乡镇选拔原则性强、素质过硬、熟悉基层工作、具有相应工作经历、善于发现和分析研究问题的8名正科级干部组成巡察组长库，从纪检监察、组织人事、司法、财政、审计、政法、信访等部门遴选16名优秀干部组建巡察人才库，为巡察工作开展提供坚实人才保障。三是加强巡察队伍建设。先后出台各类规章制度21个，涵盖了队伍管理到工作规范等方面。
（三）落实巡察工作保障。巡察工作得到区委高度重视，区委常委会议和“五人小组”会议多次就巡察机构设置、人员配备、经费保障等重要事项和重大问题进行专题研究并加以落实解决。今年，专门从区机关办公大楼5号楼四楼调剂了4间办公室作为巡察办（组）的独立办公场所，并划拨巡察工作专项经费60多万元，购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设备一批，并在4月18日举行揭牌仪式，为巡察工作的顺利开展创造了良好条件。
（四）加强业务培训工作。一是3月7日，区委巡察办组
织开展业务培训，区委巡察领导小组组长欧阳振书记和唐宝通副书记等领导到会进行了巡察工作指导和提出要求，增强了巡察人员的责任感和使命感。二是积极开展业务学习。我们结合工作实际，不定期开展学习讨论，及时总结归纳巡察工作经验。6月份，在参加省委巡察办组织的培训后，我们迅速召开会议传达学习培训精神和内容。三是将上级有关文件、各类规章制度、工作流程等归纳编印了《巡察工作资料汇编》等资料，让巡察人员边学边巡，随用随查。
（五）稳步推进巡察工作。一是年初制定巡察工作计划，经区委巡察工作领导小组批准拟对区水务局、区林业局、区民政局、区食药监局、区国土分局、区教育局、三坑镇、禾云镇等8个部门以及扶贫领域开展巡察工作。二是在3月21日召开区委巡察工作动员会后，区委2个巡察组于4月6日至5月12日进驻区水务局、区林业局开展今年
工作流程向被巡察单位进行反馈和督促整改。三是开展村级换届风气专项巡察。5月，根据工作需要成立了1个综合协调组和2个专项巡察组，在区村级“两委”换届选举工作领导小组纪律巡查组领导下开展村级换届风气专项巡察，推动全区换届工作顺利开展。四是按计划推进巡察工作。目前，区委2个巡察组已于6月23日开始分别进驻区民政局、区食药监局开展今年
弟县（市）的做法，对前期出台的规章制度进行修订完善，加强队伍管理和规范巡察工作，切实打造一支政治素质高、业务能力强、作风过得硬的巡察队伍本文来自xxxx
篇四：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
巡视整改情况工作汇报20XX年以来，全市国税系统在省局和市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，开拓创新、克难攻坚、扎实工作，克服了新世纪以来最严峻的困难和挑战，国税事业取得了新进展、新成效、新突破，为促进**经济又好又快发展作出了新的贡献。具体表现在以下六个方面：
一、加强征管保收入，圆满完成国税收入任务全市国税系统始终坚持组织收入原则，认真落实总局、省局关于组织收入工作的决策部署，全力做好组织收入工作，有效保障了税收收入平稳较快增长。20XX年，全市累计入库国税收入31.61亿元，完成年度计划的104.97%，同比增长6.71%，增收1.99亿元。一是认真落实结构性减税政策。全市企业申报购置固定资产抵扣税额4.31亿元，已抵扣增值税2.26亿元；个体工商户和小规模纳税人减轻增值税负担3950万元；全市共减免车辆购置税4557万元。二是认真落实出口退税政策，促进外向型经济发展。下放出口货物退免税审批权限，加快出口退税进度。20XX年，全市共办理出口退(免)税5.33亿元，同比增长17.1%。三是认真落实所得税减免政策和增值税先征后返等优惠政策，促进企业技术创新、经济转型升级。全市国税系统累计办理各类税减免和先征后返退税5.62亿元。20XX年上半年，我
们还强化重点税源监控。扩大重点税源监控范围，全市列入总局监控的企业共73户；同时全市年入库税收30万元以上的企业全部纳入市局监控范围。实行每月对税负下降超过0.5个百分点企业的通报制度。截至6月底，全市750户30万元以上重点企业共实现销售收入458.18亿元，同比增长30.22%；入库税收收入14.73亿元，同比增长31.99%，占全市税收收入总额的83.49%(不含车购税)。
二、抓好组织收入工作，实现时间、任务“双过半”20XX年上半年以来，全市国税系统严格坚持组织收入原则，积极落实各项增收措施，顺利实现了全市时间、收入任务“双过半”的目标。全面运用税收执法管理信息系统，进一步完善了申辩调整、预警纠错、过错追究等配套制度，税收执法质量稳步提高。20XX年底，全市国税系统执法正确率达到99.99%，其中：江山市局执法正确率达到100%。一是全市国税系统健全完善了管理创新工作的立项、保障、运行和奖惩机制，今年一年，全市共开发上报管理创新项目14个，涉及税收征管、纳税服务、和内部行政管理等多个方面，二是全面推行税源一体化管理机制。有效提高了税源联动管理的集约化程度和协同运作能力。三是顺利实现行业建模“双50%”目标。成立了行业建模“双覆盖”领导小组，建立工作协调机制，及时完成各项参数值采集任
务。深化审批改革，简并办税环节，规范办税程序，先后合并减少涉税事项56项，减少报送资料227种，取消行政审批事项57项，下放行政审批权限12项。全面推行纳税“零”负担措施，仅税务登记和表证单书就为纳税人节约了办税成本120多万元。积极拓展纳税咨询服务渠道，帮助纳税人及时掌握税收政策，增强企业克服金融危机、发展生产经营的能力。扎实推进农村税收征管服务网点扩面工作。
三、坚持依法治税，大力加强欠税管理全面落实税收优惠政策，税收秩序进一步整顿和规范。上半年，全市国税系统按照“内外并举，重在治内，以内促外，综合治理”方针，不断健全依法治税工作机制，严厉打击涉税违法犯罪行为，为**经济社会发展创造了良好的税收环境。各单位进一步落实清欠责任，逐步实现年初订立清欠目标。一是做好税收执法管理信息系统考核工作，强化税收执法监督。截至5月，全市国税系统发生执法过错行为39户次，经申辩调整后，全市执法规范比例接近100%；二是加大稽查力度，大力加强欠税管理，营造良好的税收经济秩序。上半年，全面开展了家俱生产企业、医药销售、生产行业税收专项检查，共查补收入1422.04万元(含自查查补收入1383.39万元)。同时，提交案审办的重大案件12件。三是认真落实税收优惠政策，服务地方经济发展。上半
年以来，全市国税系统进一步加强税收优惠政策的落实与管理，全力推进**经济转型升级。截至6月底，全市共办理退免税额5.25亿元，其中：办理出口货物退(免)税3.04亿元；办理减免企业所得税6843.01万元,完成各类优惠项目备案3395户;办理增值税即征即退、减免退税7643万元。
四、大力推进行业建模工作，努力实现“双八十”目标全市国税系统各地区各单位结合实际情况，及时调整建模思路，建立各行业分析指标模型。截止6月30日,市本级纳入系统监控的纳税人1363户，从总体情况来看，户数比例已达到80%的任务要求，但收入比例还相差2.14%。此外，直属分局、衢江分局、龙游县局、江山市局和常山县局都已完成“双八十”目标任务。一是扎实做好个体税收管理工作。各单位严格按照总局、省局有关个体工商户管理规定，贯彻落实个体税收分类管理制度，细化分区域、分地段的个体定额参考标准，提高个体管理质量。二是加强征管“六率”指标监控工作。严格执行“六率”通报制度。截至6月底，全市申报率为99.92%、入库率为98.40%、登记率100%、滞纳金加收率100%、处罚率按户100%(按金额64.80%)、全程服务办结率99.86%。五、全面优化纳税服务，税收征纳关系进一步融洽一是全面推行财、税、库、银“四位一体”的横向联网工作，
拓展网上办税功能，办税效率进一步提高。大力整合办税服务厅资源，全面实施“一窗统办”办税模式，形成了“自助服务、取号等待、一站办理、全程服务”的办税服务特色。二是简化办税流程、统一集中办理，最大程度满足纳税人需求。实现涉税审批“一站式”和“集中化、简约化、责任化、监督化”。三是认真开展了税收宣传培训工作。我局与团市委、市少工委成功联合举办了全市中小学生税收宣传漫画大赛，并取得突出成绩。全面落实市委市政府“三个一百”联系制度，制定具体活动方案，切实做到为联系企业和项目排忧解难。上半年，共组织召开3次税收政策宣传发布会，深获纳税人的欢迎和好评。
篇五：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
落实巡视整改个人工作总结巡视是发现问题,整改是解决问题,巡视整改是巡视工作取得实效的关键所在。屡次强调,整改不力是失职、不抓整改是渎职。?中国共产党巡视工作条例?对巡视整改作出了明确规定。以下是()为大家整理的关于落实巡视整改工作总结，给大家作为参考，欢送阅读!落实巡视整改工作总结篇1市委、市政府督查局：根据市委、市政府督查局?关于对省委巡视组反应意见整改工作进行督查的通知?(济督查[20xx]48号)要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委第六巡视组反应意见整改情况汇报如下：一、涉及民政部门的主要工作(一)城乡低保。完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。(二)养老效劳。积极推进社会化养老效劳。二、整改情况【巡视整改落实情况汇报】(一)城乡低保。按照;;应保尽保;;和;;公开、公正、公平;;的原那么，努力将符合条件的广阔困难群众纳入低保范围。截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款万元，月人均补差173元，1;;8月份共发放救助金万元;二类低保对象共有6793户，19333人，月发款万元，月人均补差81元，1;;8月份共发放救助金万元。此外，市民政部门还根据济源实际，起草了?济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见?，拟方案以上年度居民生活消费支出的35%;;45%予以调整，建立与我市经济社会开展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。20xx年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了?济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见?(济政[20xx]53号)，从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位(仅次于郑州)。目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。(二)养老效劳。一是老龄补贴发放。从20xx年开始，济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前，全市符合投机倒把的老年人到达3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴万元。二是相关政策制定。起草了?济源市人民政府关于加快济源市养老效劳业开展的意见?，对全市未来5年养老效劳业开展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见，已报市政府常务会研究。落实巡视整改工作总结篇2县农业局按照省委巡视组反应意见，高标准、严要求开展惠农资金落实情况的自查自纠，切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题，标准涉农惠农资金的管理使用，维护农民的合法权益，促进农业稳定开展、农民持续增收。一、本单位作风情况按照中央、省市与县委的部署要求，在以;;为民、务实、清廉;;为主题的党的群众
路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下，我局紧紧按
照各项活动宗旨的总体要求，周密安排部署，扎实推进实施，取得了实实在在的
作风建设成果，为加快全县农业开展方式转变、推进现代农业科学开展提供了坚
强保证。
1、党性观念不断增强。通过系统全面的学习和思考，广阔党员干部充分认识了;;四风;;之害，从思想上树立了为民务实清廉的价值观，增强了党性观念，增强了以实际行动践行共产党员义务，实实在在为群众办实事、办好事，踏踏实实解决
实际问题，在开展现代农业过程中做出更大奉献的责任感。同时通过开展;;每周一学;;的学习教育，进一步提高了党员干部理论素养，理想信念进一步坚决，增强了贯彻党的根本理论、根本路线、根本方针的坚决性和自觉性。
2、群众观点更加牢固。通过学习教育，广阔党员领导干部更深刻地理解了群众观点是我们党的根本观点，群众路线是我们党的根本路线。今年，结合;;一进二联三上门;;活动，我局开展了大走访、大调查，送物质、送温暖下乡活动。在活动中，送种子5950公斤、竹弓子37200根、壮秧剂3780包、强氯精11460克、软盘380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤，解决技术难题32个。通过与农户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题，密切了干群间的关系。
3、突出问题有效解决。把握;;实践;;特色，把查找和践行问题贯穿于工作的全过程。切实解决了大家反映强烈的突出问题。一是严格管控;;三公;;经费。进一步完善财务管理制度，严格财经纪律，取消无实质内容的出差(出国)活动，禁止公款外出旅游。制订出台关于标准和改良公务接待工作的规定，改良公务接待工作。
标准公车使用，禁止公车私用，公务用车由办公室统一安排。;;三公;;经费支出较上年同期减少15%。二是专项整治办公用房超标多占现象。及时清理办公用房，对违规占用的办公用房7间400㎡已交政府统一调整安排给县住建投资公司。三是努力解决联系效劳群众最后一公里的问题。坚持每年发行?农业科技报?10期，每期10万份，为广阔农民种田种地提供技术指导;坚持推行农村清洁生产;;三项技术;;，从源头减轻农业面源污染，推行农机与农艺相结合，今年和县农机局联合在三岔河、深柳、黄山头等乡镇实施油菜机械化全程直播示范近500亩。安丰乡黄家台村与县农开办结合创新工程设计，修建生态环保沟渠，得到市农开办高
度评价，且在全市推广;创新方法，成立农作物种植科技指导组，适时发布技术意见，并与气象局合作，开通了;;每周气象与农事;;短信效劳平台，及时准确指导农业生产，加强惠农政策及农村相关法律法规的宣传。
4、实践活动特色彰显。在严格按照规定动作开展好活动的同时，结合实际，开展以;;一进二联三上门;;的活动为载体，组织党员干部就家庭人员务农和外出务工、作物种植面积及抛荒、生产资料投入与使用、土地流转、根底设施、技术效劳、
篇六：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
某县委关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案今年xx月xx日至xx月xx日，省委第xx巡视组对我县进行了工作巡视。xx月xx日召开巡视意见反馈会，在充分肯定我县取得成绩的同时，实事求是地指出了存在的突出问题，有针对性地提出了整改意见和工作要求。县委高度重视省委巡视组反馈的意见，切实抓紧整改落实。为确保工作有序、整改有力，制定如下方案：
一、存在的问题根据省委巡视组反馈意见，我县存在四个方面的主要问题：（一）党风廉政建设方面：抓党风廉政建设项目责任制力度不够，宣传、教育、管理不足，防控机制不够健全，一些重要岗位和关键环节的管理存在漏洞和风险；有的项目管理不够规范，新村建设等一些项目资金拨付不及时；个别干部廉洁自律意识差，2016年换届以来，有xx名副县级领导干部和教育、卫生、扶贫等部门主要领导因贪污、受贿等相继受到查处。开设廉政课堂，党政领导定期作廉政报告、讲廉政党课；建立纪检监察系统和重要岗位领导干部约谈制度，抓实党内廉政监督各项工作；深刻汲取近两年来教训，以身边典型腐败案例着手，抓牢反面警示教育，强化党员干
部廉洁自律意识。（二）作风建设方面：在领导干部层面，有的观念陈旧，
改革开放的意识、氛围不浓；有的对自己要求不严，自由散漫；有的工作能力不强，有的不敢承担责任；有的对贯彻执行“八项规定”还不彻底。在干部队伍层面，存在攀比心理和等、靠、要、拖思想；作风懒散，办事拖延、推诿，不主动作为；执行力不强，工作效率低，缺乏自强不息、艰苦奋斗的斗志和干劲；“四风”问题在领导班子及其成员中不同程度存在。
三、整改内容及措施（一）关于“党风廉政建设‘两个责任’落实不够到位，责任追究不严”的问题1.少数党委（党组）主要负责人对“主体责任”的要求在理解上有偏差，对落实不到位者处罚不够严厉。整改措施：一是明晰“两个责任”责任清单。将责任细分为若干大项几十小项的责任清单，明确各项工作牵头单位、责任单位、责任内容、责任要求、完成时限。二是搭建落实“两个责任”监管平台。运用“制度+科技”的手段，建立落实党风廉政建设“两个责任”监管平台，将全县所有单位纳入平台监管。三是出台落实“两个责任”追究办法。制定出台《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办法》，对落实“两个责任”不力的进行责任追究。责任领导：
xx（县委常委、纪委书记）责任单位：县纪委监察局、县委办整改时限：201x年
xx月底前2.县纪委考核检查不太深入，发现问题的能力不强，责任追究手段仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党纪政纪处分。整改措施：
一是建立督查巡查机制。对突出问题、专门问题，及时启动驻点巡查、专项巡查工作；针对节庆日、干部调整等重要时间节点，认真组织廉情监督、廉政提醒、明察暗访等工作，确保及时发现问题、解决问题。二是实施提醒约谈制度。建立落实党风廉政建设主体责任及廉洁从政规定提醒约谈制度，对全县党委（党组）及主要负责人定期组织开展督促检查，及时提醒约谈。三是建立考核问责机制。将落实党风廉政建设责任作为年终目标管理考评的一项重要指标进行检查考核。责任领导：xxx（县委常委、纪委书记）责任单位：县纪委监察局整改时限：201x年1月中旬前3.县纪工委没有完全履行（x纪发〔2014〕2号）文件精神，事前参与、事中监督不够，监督检查的针对性不强，导致监督弱化。整改措施：一是完善日常工作报告制度。建立和完善相关配套制度，督促各联系单位按时向纪工委、监察分局报告本单位重大事项，自觉接受监督。二是完善列席会议制度。出台我县纪工委对监督联系单位“三重一大”事项的监督办法，各联系单位研究“三重一大”事项时，必须邀请县纪工
委派员列席参加。三是完善工作考核制度。各纪工委、监察分局根据监管工作项目，对联系单位日常工作完成情况进行跟踪监管、实时监督，建立相对独立的工作考核机制，并将考核成绩并入全县年终党风廉政建设考核评估体系。责任领导：xx（县委常委、纪委书记）责任单位：县纪委监察局、县纪工委整改时限：201x年xx月下旬前4.县纪工委人员配备不到位。整改措施：县纪委提出选人用人意见，尽快在全县调剂选调，配齐配强县纪工委人员。责任领导：邹建平（县委常委、纪委书记）责任单位：县纪委监察局、县编办、县纪工委整改时限：2016年4月底前
（二）关于“工程建设项目管理不够规范，干部群众反映较大”的问题5.个别项目有领导干部插手工程、参与入股的反映。
整改措施：一是组织全面排查。制定具体工作方案，对十八大以来的各类政府投资项目和政府采购项目，组织开展一次全面排查，着力发现问题，督促落实整改。二是开展专项整治。在省、市、县统一部署开展“违插”专项治理的基础上，全县范围内开展为期3个月的建设工程领域及土地市场方面突出问题专项整治。三是开展纪律审查。对有领导干部插手工程、参与入股的群众反映进行信访初核，对相关责任人和领导干部给予党纪政纪处分。四是及时建章立制。建立领导干部违规插手干预工程项目记录制度、责任追
究制度，探索工程项目建设全过程信息公开，规范招投标程序，全面完善我县工程建设有关制度规定和操作流程。责任领导：xxx（县委常委、纪委书记）黄小刚（县委常委、副县长）责任单位：县纪委监察局、县发改委、县建设局、县国土局、县财政局、县房管局、县投资公司整改时限：201x年x月底前
（三）关于“选人用人方面存在超职数配备干部、个别人事档案资料存疑等”的问题6.县公务员和参公单位存在超配干部现象，部分单位兼职较多，少数涉及机构改革单位，如市场监督管理局等人员富余，消化压力较大。整改措施：一是制定整改消化方案。制定实施《资溪县超职数配备干部核查整改工作实施方案》，加大超配干部消化力度。二是规范健全机制。严格按照中央、省、市有关文件精神和机关“三定”方案规定的职数配备领导干部。严格执行《党政领导领导干部任用工作条例》，坚持按程序、按规定选拔任用干部。三是落实职数审批制度。干部人事任免事先需征得市委组织部审核同意。四是健全干部职数备案制度。从制度层面堵塞漏洞，防患未然，构建科学管用、切实可行的长效管理机制。责任领导：xx（县委常委、县委组织部长、宣传部长）责任单位：县委组织部、县编办整改时限：201x年xx月底前
篇七：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
巡视整改工作汇报材料，经验交流材料坚持问题导向强化责任意识
从严从实从深抓好巡视整改工作
自巡视整改工作开展以来，XXXX委始终把巡视整改作为重大的政治任务来抓，坚持问题导向，强化责任意识，全力推动整改工作取得阶段性成效。计算机
一项新高中语文，语文试卷，计算机创业形式潮流，络创业具有其他创业形
一、“严”字当头，压紧压实整改责任
一是突出学习引领，以教育引导促知责。11月6日，召开XXXX委中心组学习会暨XXXX级领导“严以用权”专题学习研讨会，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，进一步增强了领导干部知规守纪意识。以开展“守纪律、讲规矩”专题教育活动为载体，XXXX四大班子领导带头，组织全XXXX公职人员学习了“两条例一准则”，并在XXXX内主流媒体开设专栏、深入解读，进一步提高公职人员“守纪律、讲规矩”思想意识，增强做好巡视整改工作的责任感和紧迫感。二是突出台账管理，以任务分解促明责。制定了阶段性督办事项、非巡视受理范围信访事项和口头反馈意见三本台账，将各类问题逐一分解落实，明确责任领导、责任单位和具体责任人，采取“五账”管理模式，认真“建账”、”管账”，按时“交账”，依据清单“查账”，对号核实后“销账”，切实做到件件有人抓、有人改、有着落。目前，阶段性督办的5个方面15项问题，已整改完成11项，4项正在全力整改；口头反馈的4个方面12项问题，5项已整改，其余7项正在加快整改；非巡视受理范围297件信访事项，已办结255件。三是突出责任落实，以督查调度促履责。XXXX巡视整改工作领导小组切实履行牵头抓总职能，每周调度整改工作进展情况，每半月听取一次整改情况汇报，及时提出推进工作的意见建议。整改领导小组办公室加强对整改任务的分类处置、移交督办，建立了周报制度，督促各责任单位落实好整改任务。XXXX党政督查室对整改情况进行全程跟踪督查，对重点问题进行跟踪督办，每半月通报整改工作进展情况，对工作不力、措施不实、任务完成不好的，倒查责任，严肃问责。了传统高中语文，语文试卷，计算机购
物模式，上购物不受时间和空间高中语
二、“实”字着力，从严从细推动整改
一是坚持领导带头，以上率下“带动改”。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，XXXX委书记认真履行巡视整改第一责任人责任，带头整改，对一些难点、重点问题，坚持主动抓、亲自抓，认真研究具体整改措施，推动问题有效解决；其他班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，各司其职，加强所分管领域问题的整改落实；各级部门主要负责人主动担责，主动作为，细化整改措施，逐项抓好整改。二是坚持分类整改，严查实纠“较真改”。对巡视组阶段性督办事项和口头反馈意见进行了梳理分析，将问题细化分解为常规问题、热点问题、难点问题，分类施策、统筹推进。对会议多文件多、干部子女“吃空饷”、领导干部调离带走公务用车等能够立行立改的常规问题，及时整改，长期坚持；对移民搬迁后就业、教育、医疗等涉及群众切身利益的热点问题，挂号督办，重点整改；对综合文化活动中心、金融商务区等工程建设缓慢、一些干部存在为官不为现象等疑难问题，分门别类进行综合研究，制定专项整改方案和阶段性整改目标，拿出切实可行的整改措施。三是坚持统筹联动，条块结合“合力改”。把阶段性督办事项、口头反馈意见整改与巡视鄂托克XXXX、鄂托克前XXXX反馈的共性问题整改工作结合起来，与全面深化改革结合起来，与“三严三实”专题教育活动结合起来，统筹借力，触类旁通，以问题整改进一步规范工作，努力把思想建设、作风建设、制度建设成效体现到整改成果上，体现在改革、发展、稳定的实际成效上，做到有机衔接、相互促进。计算机法律法规已经相当高中语文，语文试卷，计算机健全，这也使得中国高
三、“深”字打底，用好用活整改成果
一是注重整改实效，强化标本兼治。坚持阶段性整改与长期整改相结合，发扬“一竿子插到底”的精神，对需要长期整改的问题，紧盯不放，务求整改到位，同时认真组织开展专项整治活动，以专项整治促进整改落实；对已完成的整改工作，适时组织“回头看”，巩固整改成果，确保问题不回流、不反注重举一反三，强化成果运用。在逐项解决巡视组通报问题的同时，以小见大、以点带面、举一反三，进一步扩大问题查找面，找准共性问题，不断扩大巡视整改成果。比如，针对一些干部存在为官不为的问题，XXXX委结合如何提高干部执行力，与北大人力资源开发与管理研究中心合作完成了科级领导干部绩效考评项目，并制定了《XXXX领导班子和领导干部平时考核办法》，进一步完善
了干部考核评价机制，杜绝为官不为现象的发生。三是注重源头治理，强化制度建设。对巡视组通报的涉及全局性、普遍性问题，更加注重通过建章立制解决，推动巡视成果转化为具体制度，用制度固化整改成效。比如，针对执行干部选拔任用工作程序不够严格的问题，XXXX委结合新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，研究制定了《进一步从严规范干部选任管理工作的暂行规定》，对干部选拔任用程序重新明确细化，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。可以应用商不变的规律，在被除数和除数末尾去掉相同个数的0，这样计算
篇八：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
巡视组个人工作总结篇一：巡视整改对个人报告
关于集团公司巡视个人整改情况的报告
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组书记第一巡视组于年月日至月需要进行日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，普及教育对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育工作，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的问题，一针见血，切中要害。我们对集团中央组织部巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政推进建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改巡行落实工作，第一时间延迟对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长要求关于蹲点工作的部署和要求，反复深入研究控股党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思结构性问题存在的根源，全面落实研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要进一步提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，管理水平要求公司上下要把此次巡行整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见建议整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改整改其他工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门限时及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，
首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的其原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和检察院监督责任不落实不到位”；“三重一大决策制度执行采行不严格”；“选人用人程序没有规范”；“招标采购和工程项目管理凸显问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司英国公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败还不够扎实，党委及纪委的确履行职责还不够规范，党委得当的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍严的日常运营管理还不够严，有些领导干部素养的确还不够低，责任心和肩负着意识缺乏。
二是公司重经营轻的思想依然存在。两个公司目前合并前和合并以来，公司领导干部对公司发展投入了很大的精力，中报过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视大力推进了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上薄弱。近年来，全资我们火速收购了几家子公司，由于这些子公司走入国有企业的时间不长，导致不有的子公司基层党组织没有健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致管理制度基础不扎实，该些基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些难题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的健康发展。
二、巡视问题强硬态度整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了辨认出我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓得的不够细，与中信集团党组的要求还存在不小的差距。检查组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还极差存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，党小组我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化领导班子基础建设的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的公司党委主体责任落实还不够一般性，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥河北省委主体抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员使命感领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个试验田，充分发挥示范引领作用。整
改好巡视发现的问题，推进公司各项科研工作的开展，关键在党委这个少数，只有基础建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在切实加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们二个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组督查组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动改正来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的防护网，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了恰恰相反我们还客观存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切其他工
作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范职权运行，以使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
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目前公司目前公司的清理工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体义务履行、强化督促检查、加强建章立制，持续积极探索整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以十分实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
篇二：巡视组反馈意见整改落实情况
民情蹲点反馈意见整改落实情况
根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改实施情况报告如下：
一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。
根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时创办了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等相关部门以及村村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边需要进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作市场机制。
二、集中整治、做好相关人员宣传教育工作。
党委、州政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、司机的宣传教育工作，努力做到宣传到位、通知到位，同时及时开会专项工作部
署会，要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道，未按规定停放在的机动车、非机动车进行一次那次详细的摸底，并逐一领取相关整改通知书，对其违规行为进行宣传教育和说明劝导；街道包片领导和干部，协助各部门、村委会开展教育工作村和说明劝导工作，要坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，告知摊贩、车主摆放点和停放点的位会车马尔松；宣传违规占道摊点、违法行为停车的安全隐患和危害性，争取群众的理解和支持。在做好宣传发动后才，专项工作组对
街道、菜场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对愿意接受疏导的或进行正确引导至适合地点进行经营、停放。
三、存在的问题和困难
对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众非常多，外地来此赶集的车辆相当程度，卖菜导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。
四、整改打算
为了我地和谐，维护基本的、良好的交通秩序，我们将加大力度，纠正那些违规停放车辆的、违规摆摊经营的不文明行为：凡是违规停放车辆，将记录在案，并停放在公函违规停放车辆的车主，明确请求不要再违规操作停放；并与车主签订“文明停车承诺书”。主要做了五项工作：一是各个部门联系，立足于实际，共同研究，并拿出行之有效的解决办法。二是重点监管，在赶集日从数量上对流动摊点进行控制，为规范停车秩序，规范交通秩序，创建文明环境，对机动车、非机动车进行停放专项专题研究整治行动。三是对街道载货周边的停放的小汽车、非机动车以及流动摊点流动进行定时管理体制，对停放、摆放的三十天进行控制。四是加强整治，对于不按规定摆放的流动摊
进行取缔。五是在规章时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。目前，这些措施的实施已经收到了预期的效果。
篇三：向市委巡视组进点汇报材料
向市委巡视组进点汇报材料
爱戴的张组长和拥戴各位巡视组领导，同志们:
大家好！
首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢珍视各位领导一直以来对我局其他工作的关心、支持和帮助。
这次市委督导组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护区政府工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的珍视。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项各项其他工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局朝气蓬勃系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和组织工作党务工作成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也评议会要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的环境问题要客观地、实事求是地给予释疑，及时提供督察组可能需要所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
一、基本情况
（一）机构编制沿革
市环保局成立于19××年8月，前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组，1981年12月更名市政府为市人民政府环境保护办公
室。成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构6个，局属事业单位3个。经2021年、2021年两次机构改革和后续部分机构调整，目前梅特峰行政编制××人，纪检监察派驻（出）机构编制3人，合计别列卡总在编人数50人。其中：局领导职数4个；处级领导职数19个；非领导职数27个。内设机构9个，包括：办公室（宣传教育处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长1人，党组成员、副局长×人，党组成员、纪检组长1人，巡视员2人，副巡视员1人。处级领导干部××人，处以下干部××人。
市是环保局派出机构5个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构外形尺寸为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。
市环保局直属事业单位7个：市环境监察支队（编制××人，现有××人）、市水文中心站（编制××人，现有××人）、市环境保护科学研究院（编制××人，现有××人）、市有害固体废物培训中心（编制××人，现有××人）、市环
境信息中心（编制××人，现有××人）、市环境保护宣传教育中心（编制××人，现有××人）、市机动车排气环境污染管理处（编制××人，现有××人），机构规格均为主任科员，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队分局人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气环境污染管理处等2家单位已于2021年底被批准安全管理参照公务员法管理工作，手续正在办理中。
（二）管理体制
全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和补助三类编制人员。管理模式分为三种：
1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位。
2.间接管理。××经济开发区、高新区挂有环保分局牌子，享受市一级自主权，监管机构人员编制以管委会为辅为主，投资业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。
3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
（三）三年来的主要工作成效
2021年以来，在市委之下市政府的正确领导下，局系统评议会干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲
往一处使，在各方面都取得了更佳的成绩。我市获得了?国家绿色模范城市?桂冠。目前，全市10个区、县（市）已经全部成为?国家环境保护模范城市?或?国家级自然生态示范区?，实现了环境保护和生态建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续5年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家；2021年6月，我市被国家环保部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市。我局在××市创建中国最佳旅游区城市、国家综合评价卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位（集体）；机关党委被授予2021年度文化体育活动青少先进集体；局则团委被评为市直机关市直机关先进团组织；局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织；宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名名称为机关市级?青年文明号?。有200余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人，1名同志被评为省优秀军转干部，1名同志被评为地市十佳公务员。在局系统年度考核中，有×××人（次）考核优秀，×××人（次）被评为先进工作者；××人（次）被评为优秀党员或政务工作者，有18个单位（处室）被评为先进集体，11个党支部被评为先进党支部。在取得荣誉奖
的同时，各项工作也得到了各级领导和广大人民的认可，我局综合考评名次逐年上升，2021年获得?进位显著奖?。
二、近三年来主要组织工作情况
近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主
题实践活动为载体，抓好班子建设，不断提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
（一）强班子，不断提高班子整体比率生存能力水平
1.抓学习，提高班子成员政策理论相关政策水平。一直以来，局党支部成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人唯有自学相结合。三年来，局党组认真落实党组逻辑学学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了孙晓华、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神辩证法以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，发表意见并安排一至两名成员作重点发言准备工作，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，只限大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，长效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要人生观和科学发展观的自觉性和坚定性。
篇九：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
巡视组整改工作总结;篇一：巡视整改个人报告关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告集团公司巡视工作领导小组：集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27
日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。
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主要有以下几点。一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不
够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。二、巡视问题整改的认识和态度这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部
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要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，
只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。特此报告。篇二：巡视工作总结****党委巡视工作情况介绍****党委巡视工作领导组办公室20xx年7月20日****党委巡视工作情况介绍****党委巡视工作起步于20xx年5月，经过一年多的运行，党委巡视工作作为****加强党内监督的重要手段，在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理，促进企业健康有序发展方面发挥了积极的作用，为
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****领导班子对被巡视单位的整体评价和全面了解提供了强有力的信息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。
一、****党委开展巡视工作的背景和意义1、****党委开展巡视工作的现实背景****党委巡视工作的开展，是****党委根据公司实际情况而推出的对企业监督管理的新举措。20xx年以来，****跨越发展，公司所属的处级建制的各分子公司由原先的家发展成为*家，副处以上干部由***人扩编为***人，行业由原先的***延伸为成为***，管理范围由**本部及附近的五县扩张为全国范围内的***省***县。高速扩张的发展势头，为****对所属各单位的全面评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段远远不能满足实际需求，特别是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件，更加提出了对本部和所属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。在这种大背景下，****党委经过慎重决策开始实行党委的巡视工作制度。2、****党委开展巡视工作的目的****党委巡视工作首先最突出和核心的就是发现问题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移；二是全面了解和总结被巡视单位领导班子，发现干部包括推荐好的干部；三是对职工群众关注的热点难点问题进行调研，包括对被误解的干部进行澄清，还以清白；四是向被巡视单位宣传国家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议，同时对贯彻执行情况进行监督检查；五是为****领导层提供被巡视单位的整体情况和全面评价的信息支撑和决策参考依据。3、****党委开展巡视工作的意义一是对领导班子和干部的政治体检。党委巡视工作的首要关键是发现问题，但它的实质意义是“早发现、早制止、早提醒”，事前控制，是一项保护和关心干部政治生命的工程。二是巡视工作是对现有合格干部的正面保护。由于多种原因，被巡视单位的一些干部错被误解、误传为有问题的干部，巡视组就要有针对地通过广泛深入调查研究清楚，澄清事实，还以公道，给社会和职工群众一个客观、公正的交待。三是巡视工作可以强化领导的廉政勤政意识。通过对被巡视单位领导干部的
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巡视，可以进一步加强领导干部对国家路线方针政策的领悟和理解，对企业执行重大决策的正确把握，有效地提高
他们的自律意识，减少违规违法犯罪的发生，变事后追查为事前控制和防范，做到防微杜渐。
四是巡视工作可以提高被巡视单位班子凝聚力、执行力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实，促进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡视单位内部管理。
二、****党委巡视工作的基本情况（一）组织机构20xx年*月**日，****成立了党委巡视工作领导组，直属****党委领导，负责领导****党委巡视工作的开展，加强对党委巡视工作的组织指导。领导组设组长一名由****党委书记兼任，副组长一名由****总经理兼任，领导组成员由****党委常委组成，****党委巡视工作领导组下设办公室，设办公室主任一人，由****党委副书记兼任，副主任两名，分别由****纪委常务副书记和****党委组织部部长兼任。****党委巡视工作领导组下设两个巡视组，正处级建制，承担巡视任务，对党委巡视工作领导组负责并报告工作。每个组分别编制定员四人，其中组长一人（正处级），副组长一人（副处级），巡视员两名（正科级）；同时有专门的经费保障，是一个常设机构。（二）巡视内容巡****党委巡视组主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情况进行监督：１、贯彻执行党和国家路线、方针、政策的情况。２、贯彻执行集团公司“三重一大”集体决策和企业规章制度的情况。３、贯彻执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况。4、贯彻执行民主集中制和“统一领导，集体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制情况。5、干部选拔任用的情况。6、处理改革发展稳定的情况。
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7、维护职工群众利益的情况。8、落实安全责任制的情况。9、生产经营和内部管理的情况。10、公司党委要求了解的其他情况（根据被巡视单位的实际确定）。（三）巡视时间集团性质的企业两个月左右时间，其他单位一个月左右。篇三：关于落实市委巡视组整改意见的情况报告关于落实市委巡视组整改意见的情况报告20xx年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态文明建设试点城市的起步之年，也是迎接国家环境保护模范城市复检的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委巡视组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为推动事业发展的动力源泉，把落实巡视整改意见作为提升能力水平的重要举措，积极推进生态文明建设和生态环保一体化建设，各项工作都取得了明显进展。一、抓整改，在突出重点上下功夫我局在落实巡视整改意见过程中，围绕建立一支“肯干事、会干事、干成事、干事不出事”干部队伍为目标，以班子能力、干部培养、团队合力和廉政建设等四个方面为重点，结合开展“深化作风建设年”、“创先争优”活动，及时提出整改方案，认真分解落实整改。（一）加强领导班子能力建设一是深入开展调研活动。我们把深入基层调研走访，注重解决环保发展中的实际问题作为落实整改意见、增强能力建设的重要举措来抓。建立健全领导班子成员联系基层、联系企业制度，班子成员定期深入基层、深入企业、深入群众，结合重点工作进行调查研究，倾听意见建议，并加大指导监管力度，及时帮助解决工作中碰到的困难和问题。20xx年局领导带队到区（县）环保局（分局）、直属事业单位开展专题调研76次，走访企业××家次。开展“局长信访接待日”活动8次，现场解决群众反映强烈的重点信访20余件。二是坚持谈心沟通制度。建立局领导“周六约谈制度”，利用周末局长与正处长，副局长与副处长们一起谈心，先后与××名副处以上干部进行约谈。通过
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谈心畅通了沟通的渠道，增进了相互的感情。三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。党组会议原则上每月一次，局长
办公会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。会议议题提前通报给各成员，事先深入调查研究，充分听取意见，保证重大问题的决定有充分的酝酿、协商和讨论过程。讨论决定重大问题，严格执行少数服从多数的原则，主要领导做到“末位发言”。
（二）建立干部任用培养体系一是建立干部培养梯队制。按照局管干部、后备干部、年轻干部和一般干部的特点，分层次有重点进行培养教育。依托市委党校，组织了××名科级领导干部和后备干部进行了为期3天的集中轮训。依托革命教育基地，安排××名局管干部赴延安进行思想作风教育培训。根据环保人才特点设立教育培训“两个基地”（干部职工教育基地和科技人才培训基地），搭建起职工思想教育、业务培训和专业技术交流的新平台，开展行政执法、科技外语、监测业务等培训××期，受训达到千余人次。二是完善干部锻炼机制。交流轮岗锻炼干部，没有机关经历的同志到机关来锻炼，长期在机关工作的到分局、事业单位等基层一线去锻炼，多岗锻炼、培养人才。20xx年结合竞争上岗有11名处级领导干部进行了平岗交流。对原干部挂职办法进行修改，制定《局系统干部岗位锻炼暂行办法》，重新明确挂职、抽调、借用和实习，目前正在征求意见中。外派挂职锻炼干部，重点考虑后备干部、年轻干部，给予更多的磨练机会，先后选派8名同志到市重点工程、12345市长公开电话、项目代办员、农村工作指导员及科技特派员等挂职。三是建立科技人才培养机制。启动全市环保系统科技人才库建立工作，由个人自荐、单位推荐，经省环保厅专家评审，从上报的××名候选对象中确定了××人作为首批全市环保系统科技人才库首批入库成员。同时，结合评审情况和专家建议，草拟了《市环保系统科技人才库管理办法》，征求局领导和部分单位意见进行修改完善。选派科技人才到国外进行专业培训，安排×批××名技术骨干赴美英等发达国家进行项目培训。四是建立领导干部退出机制。根据市委组织部要求，认真分析干部结构，结合环保实际，研究制订了《关于发挥退出领导岗位干部作用的暂行办法》，从退
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出的年龄、程序以及工作安排等方面予以明确，较好地解决了领导干部“能上不能下”的问题。几位
到龄退出领导岗位的同志，积极配合，没有半句怨言，主动提出自觉愿意接受组织的安排。
（三）增强环保团队凝聚力一是开展内部互动。以作风建设为契机，在局系统内部开展单位（部门）之间的大互动。搭起人员沟通交流平台，建立局领导深入县（市、区）、机关党员干部深入分局、直属单位每月不少于二次等强化沟通等方面的机制，连续××周安排局机关××名党员干部利用双休日和夜间参与一线环境执法。机关与现场办之间建立联动，处室主动上门服务，主动帮助解决问题。重点解决了联系单过多的问题，出台了《关于进一步规范局系统工作联系单使用的通知》，以电话或当面沟通取代联系单，5至12月份全局系统发放联系单××份，比上一年同期减少一半多。二是打造团队文化。开展征集评选活动，形成了“团结协作、爱岗敬业、大气开放、勇于进取”的文化价值理念。成立羽毛球、篮球、棋类、摄影、书法等7个文化体育活动特色小组和兴趣小组，定期开展活动。组织开展了“迎新春”联欢会、迎“创模”复检文艺会演、划船、机关干部体验“三农”、登山、羽毛球比赛等活动10余次，参与干部工职20xx余人次，用先进的文化理念引领干部职工的价值观念、道德规范、行为准则，以丰富多彩的文化活动增强局系统的凝聚力、创造力、战斗力。三是挖掘先进典型。发挥先进的带动、示范、榜样作用，在全局环保系统干部职工中形成立足本职、爱岗敬业、履职进职、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围。开展了“十佳卫士”评选活动，公布××名候选人的照片和事迹材料，开设了网上投票系统和公开评论，发动干部职工参与投票评选，扩大先进人物的影响力，并在“六五环境日”进行全市表彰。在党员干部中开展“身边人说身边事”活动，挖掘身边同志的闪光点，共宣传了××名优秀党员干部先进事例。（四）扎实推进党风廉政建设一是拓展工作机制。开展权力阳光运行机制建设，环境执法、排污费征收、
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夜间施工审批等所有权力事项已实行“阳光运行”，接受市政务实时监督系统监督。开展防止利益冲突制度建设，针对环保系统利益冲突问题开展问卷调查，制定下发了《市环保局防止利益冲突制度建设实施方案》。开展“巡察”工作机制建设，纪检、人事和财务部门组成巡察组，对信息中心开展以“领导班子建设及党风廉政建设”为主要内容的“巡察”工作，其他单位今后将逐年安排。
二是推进效能建设。4家单位（××分局、××分局、××分局、机排处）开展“公述民评”工作，××名领导干部述职述廉并接受民评代表评议，收集意见建议××条。监测中心站原站长××同志参加了全市“公诉民评”活动。局领导带
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篇十：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
巡视反馈问题整改报告篇一:巡视整改个人报告关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告集团公司巡视工作领导小组:集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。X月X日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法;我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题
导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”;“选人用人程序不规范”;“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。二、巡视问题整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。特此报告。
篇二:广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改报告针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2017年到2018年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括:一、资金管理银行账户管理:广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。在途资金及银行余额调节表管理:安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清
篇十一：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
落实巡视整改个人工作总结3篇Implementpersonalworksummaryofinspectionandrectification
汇报人：JinTaiCollege
落实巡视整改个人工作总结3篇
前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
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1、篇章1：落实巡视整改工作总结范文2、篇章2：落实巡视整改工作总结范本(标准版)3、篇章3：落实巡视整改工作总结范文规范版
篇章1:落实巡视整改工作总结范文市委、市政府督查局：根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见
整改工作进行督查的通知》（济督查[20xx]48号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委
一、涉及民政部门的主要工作（一）城乡低保。完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。（二）养老服务。积极推进社会化养老服务。二、整改情况【巡视整改落实情况汇报】（一）城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款154.5万元，月人均补差173元，1—8月份共发放救助金1376.5万元;二类低保对象共有6793户，19333人，月发款156.5万元，月人均补差81元，1—8月份共发放救助金1373.1万元。此外，市民政部门还根据济源实际，起草了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》，拟计划以上年度居民生活消费支出的35%—45%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。20xx年7月22日，经市政府
《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（济政
[20xx]53号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排
县农业局按照省委巡视组反馈意见，高标准、严要求开展惠农资金落实情况的自查自纠，切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题，规范涉农惠农资金的管理使用，维护农民的合法权益，促进农业稳定发展、农民持续增收。
一、本单位作风情况
按照中央、省市与县委的部署要求，在以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下，我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求，周密安排部署，扎实推进实施，取得了实实在在的作风建设成果，为加快全县农业发展方式转变、推进现代农业科学发展提供了坚强保证。
1、党性观念不断增强。通过系统全面的学习和思考，广大党员干部充分认识了“四风”之害，从思想上树立了为民务实清廉的价值观，增强了党性观念，增强了以实际行动践行共产党员义务，实实在在为群众办实事、办好事，踏踏实实解决实际问题，在发展现代农业过程中做出更大贡献的责任感。同时通过开展“每周一学”的学习教育，进一步提高了党员干部理论素养，理想信念进一步坚定，增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。
2、群众观点更加牢固。通过学习教育，广大党员领导干部更深刻地理解了群众观点是我们党的根本观点，群众路线是我们党的根本路线。今年，结合“一进二联三上门”活动，我局开展了大走访、大调查，送物质、送温暖下乡活动。在活动中，送种子5950公斤、竹弓子37200根、壮秧剂3780包、强氯精11460克、软盘380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤，解决技术难题32个。通过与农户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题，密切了干群间的关系。
3、突出问题有效解决。把握“实践”特色，把查找和践行问题贯穿于工作的全过程。切实解决了大家反映强烈的突出问题。一是严格管控“三公”经费。进一步完善财务管理制度，严格财经纪律，取消无实质内容的出差（出国）活动，禁止公款外出旅游。制订出台关于规范和改进公务接待工作的规定，改进公务接待工作。规范公车使用，禁止公车私用，公务用车由办公室统一安排。“三公”经费支出较上年同期减少15%。二是专项整治办公用房超标多占现象。及时清理办公用房，对违规占用的办公用房7间400㎡已交政府统一调整安排给县住建投资公司。三是努力解决联系服务群众最后一公里的问题。坚持每年发行《农业科技报》10期，每期10万份，为广大农民种田种地提供技术指导;坚持推行农村清洁生产“三项技
篇十二：省委巡视组反馈意见整改措施工作总结
关于落实巡视组反馈问题整改工作总结为确保反馈问题彻底整到位、改彻底，乡党委继续对照问题清单，持续巩固整改成效，现将___年度___落实巡视组反馈问题整改工作持续整改推进情况报告如下：
（一）、乡党委总榄全局、协调各方的领导核心作用发挥不够充分，持续整改推进情况：
通过党性教育十分钟、中心组理论学习等方式，对党章党规、学习___系列重要讲话开展常态化学习，共开展了___次学习，提高了政治素质和业务能力。
2、通过理论学习，进一步加强了班子整体的担当意识，更加主动担当作为。
（二）、部分村对净化___的重要性认识不到位，___会大都以提醒代替批评，没有达到红脸出汗的效果方面持续整改推进情况：
乡___对各村___会的召开情况开展监督检查___次，未发现___会召开质量不高、不按照要求召开___会的情况。建立了党内学习教育制度，进一步提高了乡、村党员领导干部的思想认识。
（三）、部分村、乡直单位学习领会党的___大精神只满足于看电视、读报纸、听宣讲，在读原著、学原文、悟原理上下功夫不够方面持续整改推进情况：
1、通过开展自查自纠，定期将自查自纠情况公开栏及时进行公开。目前已通过公开栏公示___次。
2、各村、乡直各单位已___开展___次___学习乡党建办、___宣传部___开展___大精神测试___次，进一步提高了对___重要性的认识，填过了全乡广大党员干部的理论水平。
（四）、“讲重作”谈论发言材料大都从网上下载方面持续整改推进情况：1、通过党委会、中心组学习等方式开展政治意识和规矩意识学习教育___次，进一步提高了班子成员的政治意识和规矩意识。2、乡党建办对讲重作研讨发言材料及心得体会撰写要求进行再培训、再规范。（范本）
（五）、部分村老龄化倾向严重，个别村党支部书记已___多岁方面持续整改推进情况：
1、以村两委换届为契机，严把年龄关，对村干部年龄结构进行优化，新进村两委班子共___人。
2、换届后，现任村干___伍，平均年龄___岁.3、加强村级后备干___伍建设，每村配备一名后备干部，充实村级干___伍力量。
（六）、以党政联席会代替党委会方面持续整改推进情况：1、通过党委会、中心组学习等方式，开展党的意识教育，共开展党的意识教育___次，进一步提高了对工作规范性的认识。3、对党委会会议召开情况开展自查，通过自查，未发现会议记录不规范情况，未发现召开形式不规范情况。（七）、不注重发挥谈话函询的作用，红脸出汗抓早抓小没能成为常态方面持续整改推进情况：1、严格按照《实践监督执纪“四种形态”第一种形态工作暂行办法（试行）》文件要求，按期报送监督执纪第一种形态统计表。2、严格按照线索查处流程，提高谈话函询比例。
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