押运行业半年工作总结4篇
押运行业半年工作总结篇1
今年以来，我局党务公开工作严格按照区领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，现将我局上半年党务工作情况总结如下：
一、加强组织领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进
为确保党务公开工作的顺利进行，我局党组把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党组书记任组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，健全工作机制，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了碧江区国土资源局党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础
深入开展了学习活动，认真组织各支部党员及党员领导干部学习了党的xx大精神以及相关文件精神，对《国务院关于进一步xx经济社会又好又快发展的若干意见》和《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划（20xx-20xx）》进行了系统分析和学习，着力提高党员干部的思想认识，加大宣传教育力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
三、打造“阳光党务”，推进党务公开工作深入开展
结合党务政务公开的要求，除涉及机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，党务政务工作有关事项一律向群众公开。支部党务政务工作以会议通报、公告栏公开和上网公开的形式及时向党员和群众公开，具体实施情况如下：
1、公开党的组织设置和人员分工情况，党组织年度工作计划、总结和相关工作安排、党员发展计划、党员培训计划、党建工作计划、工作总结、党内关怀帮扶工作开展情况等固定公开内容，让党员和群众对支部工作进行全面了解，配合党务工作组织者完成全年党建工作任务。
2、公开了党费收缴、管理和使用情况，党支部及党员参与活动情况、党员民主评议结果和年终考核奖惩等等内容。各支部对党员大会及党员干部年度评议和考核奖惩情况予以通报；及时按季度对每位党员交纳党费的情况予以公示，保证每位党员做到及时缴纳党费。
3、发展新党员情况、后备干部推荐任用情况、党员尽义务、保障权力情况、党风廉政责任制落实情况及重大经济开支等工作实施情况随时公开内容。我局现有2名入党积极分子，其培养人上半年向党组织汇报了一次他们一年来的思想、行动和表现，并将培养情况和是否列入发展对象的决定在党员大会上通报。
4、及时公开民主生活会情况。我局各支部每年召开民主生活会前，支委会议研究确定民主生活会的主题及形式，向党员和群众公开，并在党员和群众中广泛征求意见和建议。在民主生活会中查找出来的问题和提出的整改方案，能及时形成书面报告材料，向党员和群众公开。
5、公开优秀共产党员的推荐情况。通过支部委员会定出评优评先人员名单后，召开党员大会通报，无异议后给予上报。
6、深入推进政务公开。一是建立了政务公开工作制度，按照有关规定进行了政务（事务）公开，及时公开应当公开的事权、财权、人权和其他应当公开的政务信息。在便民服务方面，办事依据、办事条件、办事程序、办事结果和监督渠道全部公开。二是将各项承诺和服务措施均得到有效落实。凡是需要对外公开、公示的内容全部上网、上墙公开、公示，办理的土地招、拍、挂业务全部进行公告，接受社会监督。三是制作全体工作人员廉政风险监督牌、廉政风险提示卡和党员先锋岗，通过亮身份、公开岗位，方便来人咨询、监督。
四、精心安排部署，确保党务公开工作落实到位
结合我局当前党务工作实际，研究制定下发了《碧江区国土资源局20xx年党务公开工作的实施方案》、《碧江区国土资源局党的基层组织党务目录》和《碧江区国土资源局党务公开目录》，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容、方式和工作要求，并对党务公开工作任务进行了认真安排部署，使党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。
党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与上级的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序、健全完善制度，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
押运行业半年工作总结篇2
一、2022年上半年工作总结
（一）强化党建引领，筑牢红色堡垒。一是抓牢思想建设。深化理论武装，筑牢思想根基，累计开展集体学习x次，集中研讨x次。二是抓严纪律作风建设。严明政治纪律和政治规矩，严格执行“三重一大”集体决策，持续推进党建工作。
（二）强化贵任落实，突显人社担当一是助力疫情防控。落实包保小区网格化管理，明确职责任务，严格落实小区值守和“二码联查”要求；全面摸排小区外来人员信息，及时梳理中高风险地区人员并向社区反馈。成立核酸检测志愿服务队，落实区域核酸检测要求，动员包保小区共计xxxxx余人次参与x轮的区域核酸检测；动员xXx余家店铺落实场所码的申领和张贴工作。组织志愿者xx人次到高速路口、Xx站等开展志愿服务，为疫情防控持续发力。二是给力防汛抗灾。建立健全网格化清单，安排包保责任人摸排xx小区xxx米高程线以下住户信息并及时反馈社区；同时落实对口联系乡镇xx乡各片区的防汛包保工作。
（三）把就业创业作为头牌项目打造，全力稳住就业基本盘扎实做好“稳企稳就业”、大力推进“保居民就业”，保持全县就业形势总体稳定。2022年上半年，共举办线上线下各类招聘会XX场次，开展各类就业创业活动XXX余场次，累计实现城镇新增实名制就业xxxx人。
1.减负稳岗扩就业。落实失业保险稳岗返还。全面贯彻落实“县XX条”、“市XX条”政策，采取“免报直发”模式，对符合条件企业实施稳岗返还，目前已落实返还资金XXX.XX万元，惠及xxx家企业。及时兑现吸纳就业补贴，目前已受理一季度符合条件企业xXx家xX.x万元。延续社保降费缓缴政策，目前已减征XXXX家单位失业、工伤保险费XXX.XX万元，缓缴XX家单位社保费用XX.XX余万元。2.强化帮扶兜底线。推进校企合作，会同Xx县现代职业学校组织xxx余名学生分赴xx等xx家企业开展顶岗实习，组织XX行知学校赴XX等XX家企业开展校企合作对接暨就业政策宣讲会。持续发挥乡村就业帮扶基地、就业扶贫车间就业吸纳作用，加快落实退捕渔民就业帮扶政策。截至目前，脱贫人口实现务工就业xx万余人，稳定乡村公益性岗位规模达xxxx人。
3.鼓励返乡勇创业。通过续贷“无还本”、放贷加力度等优质服务吸引高校毕业生、农民工等群体返乡入乡创业，累计发放创业担保贷款xxxx余万元，扶持自主创业者xxx人，直接带动就业xxxx余人。指导xx、xx、xx等创业园和孵化基地有效提升创业孵化基地服务能力和水平，兑现颐高创业孵化基地创业孵化补贴资金xx家企业x万元。
（四）全力贯彻“一改两为五做到”，转作风强担当
1.倾力保障便民利企。一是开展人社“三心服务”大走访行动。落实人社专班服务机制，印发《关于开展人社“三心服务”大走访工作的通知》，Xx组专班集中走访xXx家企业、xx个乡镇、xx个社区，以“三心”服务大走访为起点，同步会商全年工作，同时针对走访情况形成调研报告，为人社下步工作提出借鉴。二是做好新春访万企解难题。把各级领导走访交办的问题立足人社工作职能全方位暖心服务到位，解决到位。三是落实重点企业包保责任。根据各级人社专员制度安排包保企业，要求包保联系人根据职责要求落实到位。
2.推进“迎客松”杯大赛工作。持续对接大赛运营商，跟进上海分站赛筹备工作；督促五大牵头部门持续对“迎客松”杯第一批、第二批、第三批共计xx个项目对接跟进工作，落实周报制度，促进成果转化，力争项目落地。
3.全力推进双招双引监测指标。召开“双招双引”项目落地统计监测推进会，在保证新开办企业参保率和参保人数增速稳步提升的同时增强服务意识并全力掌握，力争二季度在全市排名前列。
4.强化劳动力市场监管。落实专班工作职责，把优化劳动力市场监管作为“第一工程”，聚焦市场主体急难愁盼问题，狠抓惠企政策落实，引导企业规范用工，打造和维护公平、规范、竞争有序的就业环境，为创优一流营商环境贡献人社力量；建立劳动力市场监管领域工作专班会议联席制度，对劳动力市场监管领域专班的工作定期调度。
（五）以民生保障为落点，强基础、促和谐
1.抓好社保体系建设提质工作。一是稳步推进社会保险扩面工作。2022年上半年，我县养老、失业、工伤三项保险参保缴费人数各为X.XX万人、X.XX万人、X.XX万人。累计征收社会保险费XXXXX.XX万元。新增参保单位XX家，养老、失业、工伤三项保险新增参保人数分别为XXXX人、XXXX人、XXXX人。参保单位总数达到XXXX户，其中参保企业达到XXXX户。二是积极推进居民服务“一卡通”工作。xxxx年上半年，召开居民服务“一卡通”推进会议x次，解决多个应用场景遇到的困难问题。交通部门已投入x万元在一卡通建设，文旅部门已投入xx万元用于文化场馆建设，我局已投入x.x万元用于设备采购。我县第三代社会障卡于XXXx年x月XX日起正式发行，截止到x月xx日，累计换发第三代社会保障卡xx.x万张。三是按时足额发放养老金。xxxx年x-x月共计为XXXXX名企业和机关事业单位退休职工发放养老金XXXXX万元。截至x月底，全县累计成功扣缴城乡居民社会养老保险XXXXXX人，参续保任务完成率为XX.XX%，人均缴费水平xxx.XX元（比本地上年度提高XxX元），新增领取待遇人员月均养老金水平XXXXX元，待遇领取人数XXX万人，X-X月累计发放养老金XXXX.XX万元，符合待遇领取条件的参保人员养老金发放率达Xxx%。四是开展社会保险基金管理提升年行动。印发《xx县社会保险基金管理提升年行动工作实施方案》，明确部门职责，强化责任落实，确保工作完成时限。组织开展省部级下发疑点数据核查，加强社保基金专项整治双周调度工作，确保社保基金安全。
2.全力优化人才服务。一是做好博士后工作站平台建设。加佳荧光博士后工作站与博士合作重点研发项目“基于环糊精基金属-有机骨架材料的环保型荧光颜料关键技术研究与应用”顺利入选xx省科技厅2022年重点研究与开发计划项目。2022年上半年，成功推荐Xx有限公司、xx科技股份有限公司、xx多杰电气有限公司申报省级博士后工作站，通过搭建更多高层次人才平台，吸引更多优秀人才迎凤归巢。二是推进技工强省建设工作。截至目前共开展各类培训Xx期，培训劳动者XXXX人，完成全年任务的XX.X%。扎实推进技能人才评价，着力构建“培育+评价”企业人才队伍建设新模式。依托县内x家企业自主等级评价中心，为制造、纺织、电子仪器等行业企业提供技能等级评价平台，充分发挥企业在员工培养中的主体作用，力促员工技能水平与企业经济效益双增长。截至目前已开展各类技能等级评价xx余期，评价企业员工xxx余人。三是壮大高素质事业单位人才队伍。为卫生系统人才引进x人，计划事业单位公开招聘xxx人，“三支一扶”招募xx人。下发《xx县事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案》，并对实施细则进行修改完善，目前已完成对管理x级晋升x级职员x人的考察、上报工作。今年我县共有XXXX名事业单位工作人员进行了调标，人均增资XXX元。今年是工改以来第xx次正常晋升薪级工资，我县事业单位人员人均月增资约xx元。
3.维护劳动关系总体稳定。一是妥善处理欠薪案件。2022年上半年共办理欠薪案件xx件，涉及xXx人，解决拖欠工资xxx.xxx万元。上半年共接收全国根治欠薪平台线索xx件，信访件x件，均得到有效处置。二是组织开展劳务派遣机构年审。完成企业薪酬调查，为新就业形态企业建档摸底，审批劳务派遣机构x家，核定x户企业实行非标准工时制度，切实维护新就业形态劳动者权益。三是保障工伤职工合法权益。依法作出认定工伤决定XXX件，共支出工伤保险基金XXX万元。开展“安全生产月”和“安全生产江淮行”专项活动，赴劳务派遣企业开展安全生产检查，增强企业职工安全生产意识。4.用力压实信访攻坚。始终聚焦为民办实事，以扎实举措，力争把信访总量降下来、把群众满意度提上来。上半年共收到信访件Xx件，其中主办件Xx件及时受理率、办结率、群众满意率均达XxX%；共收到XXX件市长热线，均已妥善办理。
（六）全力推进落实暖民心行动研究制定两项牵头暖心行动方案，制定任务清单，明确责任分工，召开联席会议，全力推动暖民心行动。
1.全力推进就业促进暖心行动。高标准建设“三公里”就业圈，建设“古城文旅就业圈”、“城东工业就业圈”、“新城商务就业圈”，涵盖xx个社区和x个城中村x.x万余人，推进中心城区服务全覆盖。与xx公司签订“三公里”就业圈购买服务采购合同，全力推进就业便民服务圈建设。
2.扎实推进“新徽菜名徽厨”暖心行动。打造“新徽菜名徽厨”Xx县样板，建成XX县Xx山庄有限公司和XX市Xx酒店餐饮股份有限公司两家“徽厨”培训机构。谋划开展徽菜师傅培训工作，多举措为“徽菜”产业振兴提供人才培养渠道，促进乡村振兴。
（七）围绕重点工作，落实主体责任1.考核指标争先进位。2022年一季度我县城镇常住居民人均可支配收入绝对值为xxxxx元，增速为x.x%，绝对值及增速均位于全市第五位，预计上半年运行趋势与一季度一致。公共管理、社会保障和社会组织工资总额三家样本点上半年预计绝对量为xxx.xx万元，同比增长xx.xx%。2.持续开展“双招双引”工作。赴XX、XX等地开展招商引资对接工作，初步与xx羽绒制品有限公司达成意向；xx职业技术学校目前已进入环评等阶段；固定资产投资完成xxx万。
二、存在的主要问题
人才就业平台建设不够。我县人才就业环境不够宽松，博士后工作站建设总量较少，人才总量偏少，高层次人才严重缺乏，人才难引进易流失，在人才的引进、培养、使用、能上能下、能进能出等方面存在不均衡等问题。
押运行业半年工作总结篇3
2021年，在县局党委的领导下，xx派出所以社会安定群众满意为目标，扎实开展各项公安工作，为辖区的社会治安稳定和群众安居乐业保驾护航，2021年上半年工作情况汇报如下：
一、公安心向党，护航新征程
百年初心，历久弥坚，忠诚警魂，闪耀荣光。2021年是建党100周年，打赢庆祝建党100周年安保维稳攻坚战是xx派出所唯一目标，全体民辅警全力以赴，精心实施，扎实落实各项安保工作举措。安保期间，xx派出所出动民辅警x人次，警车x辆，共检查各类住宿场所x余家，出租房屋x余间，酒吧x家，KTVx家，茶楼x家，加油站x家，盘查人员x余人。
二、积极开展教育整顿
xx派出所严格按照县局教育整顿方案安排部署，坚持把个人自学和集中学习相结合，规定动作和自选动作相结合，将教育整顿学习融入到日常工作当中。其中，每周个人自学x篇，集中学习x篇，每月每人心得体会x篇;开展谈心谈话x次;填写个人自查事项报告表x次;召开组织生活会x次;开展xx辖区教育整顿座谈会x次;开展我为群众办实事x余件。
三、突本职，出重拳，严打击
上半年，xx派出所共接处警x余起，警综平台受理警情x起，其中，治安案件x起，纠纷x起，求助类警情x起，其他类警情x起，无效类警情x起。办理刑事案件x起，移送起诉x人，取保候审x人;办理行政案件x起，行政处罚x人，其中办理故意伤害案x起，殴打他人案x起，阻碍执法职务案x起，诽谤他人案x起，非法买卖危险物质案x起，卖淫嫖娼案x起，赌博案x起，野外违规用火案x起，破坏三电案x起，其他案件办理x起。
四、优窗口，提服务，创满意
xx派出所户籍民警紧紧围绕提高窗口服务质量，打造便民、利民、高效的工作环境，把群众的事当自己的事，营造和谐、融洽的氛围。上半年，xx派出所核查登记流动人口x余人，基础信息维护x余条;为群众办理户籍业务x余人次，受理咨询x余次，出生落户x人，死亡注销x人，迁入x人，迁出x人，办理居民身份证x张。
五、严分管，细检查，重落实
xx派出所常态化开展行业管理，严格落实安全检查制度，每月不定期对辖区重点单位和治安要害部位进行安全检查。上半年，xx派出所发表微信公众号x篇，简报x篇;创新建立健全工作台账x本;向未携带身份证群众出具住宿证明x余张;开具散装汽油加油凭证x余张;开锁信息登记x余张;涉外人员住宿登记x余人;上报情报信息x余条;管控刑满释放人员、社区矫正人员共计x人，每月每人谈话x次;检查加油站、液化气站、天然气站x余次;检查酒店x余次，处罚酒店未如实登记x家;检查酒吧、KTVx余次，发现并整改安全隐患x处，停业整顿x家;检查游戏厅x余次，销毁捕鱼机x台;检查寄递物流x次;检查打字复印店、书店x次;检查烟花爆竹销售点x次;检查药店x余次;检查废旧收购、二手车收购、汽车修理厂x余次;日间街面巡逻x余次，夜间治安巡逻x余次。
六、广宣传，强推进，见成效
xx派出所深入辖区、远牧点集中开展森林草原防火，预防电信诈骗，法制进校园、校园反恐演练、防汛应急演练等活动。发放宣传资料x余份，入户宣传x余人，制作宣传资料x余册，张贴宣传标语、图示x余个，深入村、社区、远牧点开展禁火期、汛期安全隐患排查x余次。
七、护旗专项行动成效显著
“护旗”专项行动开展以来，xx派出所查处卖淫嫖娼案x起，赌博案x起，非法买卖危险物质案x起，野外违规用火案x起，破坏三电案x起;抓获网逃人员x人;收缴非法枪支x支;挡获被盗车x辆;开展法制宣传进校园x余次，针对性开展反恐防爆演练x次;矛盾纠纷调处x余条;电诈精准劝阻x余条。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。下半年，我们将以饱满的工作热情和扎实的工作作风，扎根热土，守护一方平安，用更加优异的成绩接受群众的阅卷。
押运行业半年工作总结篇4
自三月底来公司担任办公室前台工作，前台是一项很重要的基础工作，在这半年时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作计划。
以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。
（一） 制度的拟定
1. 在上级领导下重新修订了《加班管理制度》，并在工作进行实施。
2. 根据公司以往的实施方法，制订了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》，通过部门领导的审核及各部门会签，在日常工作中进行实施。
（二）日常性事物
1. 负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生整洁。
2. 负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机电话的接听与转接。
3. 每日统计公司员工及电话核查项目员工出勤情况。
4. 公司员工书籍借阅统计与签收。
5.日常礼仪接待工作。
（三） 水电费的缴纳： 公司通讯业务的办理（每月月底前缴纳上月费用）
（四） 每月5号之前完成办公室月度报告，并提交行政总经理（内容包括，办公用品库及仓库盘点表—工装盘点表—本月领工装数—本月工装进出库统计表—本月申请办公用品—本月本部门办公用品申请—本月办公用品领用情况—本月费用明细表—每月之星情况）
（五） 每月_日之前，参考考勤系统上导出打卡数据记录，根据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作，提交行政总经理审核。
（六） 每月10号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。月中更换销售排行榜；每月20号之前，根据每月之星评选结果，制作每月之星照，更换至宣传栏。
（七） 与行政总经理及网络管理员沟通，确定下月所需费用，于25号前完成部门预算统计表交与行政总经理审核，提交财务中心
（八） 每月30号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核，并于次月2号之前上交财务中心。
（九） 每月初一，十五购买贡品及鲜花并提前一天贡品摆放整齐。
（十） 办公用品档案及固定桌椅档案的登记。
20__年下半年，要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
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