自然资源上半年党风廉政建设工作总结8篇自然资源上半年党风廉政建设工作总结 自然资源和规划局22022上半年工作总结及下半年工作计划 今年以来，自然资源和规划局认真落实示范区党工委、管委会和省自然资源厅党组的工下面是小编为大家整理的自然资源上半年党风廉政建设工作总结8篇,供大家参考。
篇一：自然资源上半年党风廉政建设工作总结
资源和规划局 2 2022 上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，自然资源和规划局认真落实示范区党工委、管委会和省自然资源厅党组的工作部署，聚焦年度工作目标和重点任务，在抓好疫情防控的基础上，优空间、护资源、促民生，讲政治、勇担当、走在前，奋力开创自然资源事业改革发展新篇章，为推动经济社会高质量发展提供了强有力的资源保障。现将具体情况总结如下：
一、上半年工作 （一）聚焦精准保障，有效促进经济社会发展高质量 1.国土规划编制工作全面开展。一是重点推进国土空间总体规划编制工作，起草印发《国土空间总体规划编制工作方案》，提出“市镇两级合一”编制思路，完成国土空间总体规划招标工作，目前正在开展调研和专题研究。二是推进 XX流域规划编制。配合省自然资源厅完成 XX 流域国土空间规划编制调研工作；推进 XX 区域空间发展战略规划编制工作。三是完成总体城市设计及公共基础服务设施、教育设施专项规划编制及规委会审核工作；完成综合防灾规划专家评审工作，正公示征求社会各界意见。四是积极推进国土空间规划“一张图”配套工作及国土空间现状评估，目前已完成项目前期调研及资料收集工作。
2.土地收储供应能力提升。进一步规范土地储备供应运作，和财政部门联合出台的《关于进一步加强土地收储供应管理工作的意见》已经土委会研究通过，拟于 X 月份联合下发。今年以来，完成了 XX 等 X 宗城市基础设施用地的属物清点调查工作；完成土地收储入库 X 宗 X 亩，支会土地收购储备资金 X 万元，涉及X 宗地 X 亩。同时，加快报批供应速度，已上报 X 个批次 X 个单选项目，面积 X余亩，获得省政府批复 X 个批次、X 个单选项目，面积 X 亩，供应国有建设用地X 宗，面积 X 亩，成交总额为 X 万元。另外，X 宗国有建设用地正在进行公开出
让活动，X 宗国有建设用地正在移交市公共资源交易中心，土地面积共 X 亩，预计成交价款为 X 亿元。
3.项目批后管理进一步规范。严格按照《市城乡规划批后管理规定（试行稿）》要求，加强项目批后管理，出具规划核实意见书 X 份、验核放线报告 X 份、基础±0.00 验核 X 次；按照市政府专题会议纪要要求，通知不动产登记部门 X 项违法房地产项目，推进购房户不动产登记手续的办理。
（二）聚焦精细保护，有效促进美丽建设高质量 1.扎实推进 XX 流域生态保护和高质量发展。一是地质环境恢复治理步伐加快。督促 XX 等矿山企业履行生态恢复义务，累计恢复治理面积达 X 余亩；认真开展历史遗留废弃露天矿山核查工作，预计 2022 年底我市历史遗留矿山地质环境治理恢复率达到 X%以上，超过省定的 X%以上的目标。持续推进山水林田湖草生态保护修复工程，重点实施的 X 个矿山环境治理项目已完成投资 X 余亿元，占总工程量的 X%，完成矿山治理面积 X 公顷，项目进度在全省名列前茅，省自然资源厅组织进行观摩学习，省人大常委会调研时对我市山水林田湖草综合治理情况表示充分肯定。继续推进市区北部规划产业集聚区矿山地质环境治理示范工程项目，目前，一期、二期工程已经全部完成治理任务，进行了初步验收；三期项目土石方工程已基本完成。项目的实施，消除了该区域地质灾害隐患，恢复了林地 X 公顷，并为产业集聚区提供 X 余亩建设用地，已被 XX 等多家企业使用。二是统筹谋划 XX 流域生态保护与综合治理项目申报入库工作，目前已向省厅申报《XX 流域生态保护与综合治理项目》，共计 X 类 X 个子项目，预算总投资 X 亿元，争取将该项目纳入国家项目库。三是对 XX 主干道两岸范围内的历史遗留废弃工矿土地进行核查，向省厅申请资金对集中连片、对当地人民群众日常生活和可持续发展影响较大重点地区进行治理。四是开展“生态违法行为整治”行动，围绕建立健全执法监管责任机制、石料开采加工行业长效监管机制等出台了相关意见，完善部门协同、多方联动的土地管理和制止违法违规的合作机制，确保石料行业在保证供应的同时有序健康发展。加强日常巡查，严格落实“河长制”，
扎实开展“携手清四乱”专项行动，全面清查整治“一河两路”（X 河、铁路、高速公路）两侧自然资源违法违规问题，确定“一河两路”违法违规图斑 X 个，已完成整改 X 个。
2.严守耕地保护红线不放松。强化耕地保护责任目标落实，做好对各镇耕地保护目标的考核准备工作，确保耕地保有量及基本农田保护面积不低于省政府下达的目标任务。加强永久基本农田保护，永久基本农田整改核查及整改已完成外业核查和分类工作，关于加强和改进永久基本农田保护工作的相关文件正在起草中。规范农业设施用地管理，制定了《关于进一步加强设施农业用地管理规范设施用地备案程序的通知》，上半年备案设施农用地项目 X 宗。积极开展补充耕地项目核查及整改工作，目前对撂荒等问题已整改完成 X%，对确实不能整改到位的建设占用已申请省厅予以核减。
3.各类土地整治项目稳步推进。XX 等镇增减挂钩项目已完工，新增耕地约 X亩，其他镇完成工程量的 X%，预计 X 月中旬全部完工，可新增耕地 X 亩。X 个村全域土地综合整治试点项目已列入国家试点，下步将按照实施方案稳步实施。X个村土地开发项目的大口井、排水沟、田间道路工程已全面开工并完成总工程量的 X%，预计年底前完成全部施工任务。
4.大气污染防治工作常抓不懈。完成了省政府环保专项审计整改问题，对持有采矿许可证的 X 家露天矿山企业视频监控全部接入生态环保部门监测系统，实施联网共享。
（三）聚焦精心服务，有效促进服务群众高质量 1.便民利民改革工作取得成效。疫情期间，开通网上预约、网上申请等服务，正确引导广大市民及各办事企业足不出户申请办理相关业务。优化工作流程，实现一般登记、抵押登记 1 个工作日办结，注销、查封 X 项业务 1 小时办结；在全省率先实现“网上缴费”，实现不动产非税缴费“地点自由、时间自由、行动自由、方式自由”；推广“互联网+不动产抵押登记”便民服务点，与 X 家金融部门、X 家企业进行登记业务终端布设和延伸服务对接，实现在银行签署贷款合同
和办理抵押登记同步进行。成功化解了 X 个小区，X 栋楼，X 户业主和 XX 等企业的不动产办证问题。
2.优化审批服务再深化。修订《城市基础设施配套费征收管理办法》，取消配套费征缴作为许可前置条件；深化“放管服”改革，进一步梳理完善政务服务事项清单、“容缺受理”清单、“网上办理”事项清单、行政审批中介服务事项清单。上半年共办理各类建设项目许可证 X 份，办理模拟规划许可证 X 件，收取基础设施配套费 X 万元，梳理政务服务事项 X 项。
3.群众权益得到进一步保障。一是认真开展农房登记工作。完成 X 个村 X宗宅基地及集体建设用地上房屋的外业调查及内业上图及数据叠加，完成 X 个村X 宗房地一体数据库建设，完成 X 个村 X 宗的权籍调查结果公示；完成 X 个村 X宗宅基地及地上房屋的村级审核。二是对征地附着物补偿标准进行调整，目前已征求各单位意见，拟于 X 月份召开土委会研究通过后下发执行。三是国土调查工作的整改成果已上报，目前正在进行统一时点更新工作，预计 X 月份上报省厅。四是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作得到落实。做好脱贫村产业项目用地手续办理，积极配合有关部门做好脱贫户住房信息核对工作，优先做好涉及脱贫村的房屋权籍调查和确权登记工作，并在此基础上，认真落实各项政策，在阵地建设、产业发展、消费扶贫、搬迁安置等方面给予帮扶，切实办好惠民实事。
（四）聚焦精湛业务，有效促进基础工作高质量 1.地质灾害防治工作有效开展。完成了地质灾害隐患点排查工作，共排查隐患点 X 余处，新增隐患点 X 处，确定全市地质灾害隐患点 X 处。召开了全市地质灾害防治会议，举办了地质灾害防治暨应急演练观摩培训会，与 XX 签订了技术服务协议，委派 X 名地质灾害专家提供技术服务。XX 小型滑坡地质灾害治理工程已顺利通过验收。
2.矿政管理能力不断提升。认真做好矿业权人勘查开采信息公示、矿山开采回采率核定与复查、储量动态监测管理、建设项目压覆重要矿产资源审查等各项工作，XX 新增资源储量采矿权出让收益评估工作正在推进。
3.自然资源法治建设得到加强。一是认真开展 2021 年度土地卫片执法监督检查工作、2022 年 1 季度卫片图斑核查工作等，上半年，完成整改耕地面积 X亩，查处其他国土资源违法违规行为 X 宗，结案 X 宗，收缴罚款 X 万元。二是办理省厅转办、信访交办案件 X 件，接待咨询举报电话 X 余起。三是开展“行政复议案件多发高发问题清查暨整治专项行动”活动，加强新《土地管理法》宣传教育工作，并认真做好行政复议、行政诉讼工作，以法治建设营造依法行政、依法用地、依法管地良好环境。
（五）聚焦精神风貌，有效促进党建工作高质量 1.落实“两个责任”，加强党风廉政建设。安排部署 2022 年党风廉政建设工作任务，认真传达省、示范区关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，开展警示教育；强化日常监督，紧盯重要节点，进行廉政提醒，对中层以上干部开展廉政谈话，对局机关和局属单位工作纪律随机抽查，发现问题及时处理；持续以案促改，上半年自办案件 X 起，给予政务警告处分 X 人次，诫勉谈话 X 人次，通报批评 X 人次，并结合案例进行深刻剖析，规范执法行为，督促执法人员严格履职尽责。
2.坚持党建引领，党员示范带头作用得到充分发挥。
一是积极参与示范区疫情防控工作，X 名党员组建党员志愿服务队，深入 X 个社区对 X 余户、X 余人开展排查走访，先后隔离外地返 X 人员 X 人，进行出入登记 X 余条，测量体温 X余次，开展文明劝导、防疫知识宣传 X 余次，对各小区家属楼消毒 X 余次，圆满地完成了各项疫情防控工作任务。二是扎实开展党的建设各项工作，共开展主题党日活动 X 次，组织支部书记讲党课近 X 次，班子成员以普通党员身份参加支部党日活动 X 余次，班子开展党组中心组理论学习共 X 次，进一步强化了党员理论武装，补足了精神之钙。
二、下半年工作计划 下半年，我局重点抓好以下几项工作：
一是继续加强规划引领作用。认真推进国土空间规划编制，做好国土空间规划编制双评价、三线划定、专题研究、业务协同平台建设等工作，大力推进国土空间规划编制；协调推进 XX 区域空间发展规划规划编制任务；服务指导好市直各单位重要规划的编制，完成公共服务设施、教育设施规划报批，推进综合防灾规划编制。
二是尽心竭力保障发展用地。加大指标争取力度，按照“有限指标保重点，一般项目靠挖潜”的原则，合理安排使用年度计划指标。继续加快土地收储、报批、供应，减化办事流程，做好跟踪服务，努力实现全年土地收储面积及土地出让收入与往年持平。
三是加快推进生态恢复治 理项目。持续推进 XX 地区山水林田湖草生态保护修复试点工程（项目）、XX 规划产业集聚区矿山地质环境治理示范工程项目，确保 2022 年底全面完成治理任务；谋划好生态综合整治项目，争取将《XX 流域生态保护与综合治理工程》纳入省项目库和国家项目库。
。
四是高质量完成国土三调后续任务。高标准建立自然资源统一调查评价监测体系。
五是深化改革提高服务质量。加快建立和实施不动产登记电子证照机制，将不动产登记在登簿之后实时生成带有电子印章的电子证照数据，并同步至本级综合电子证照库和省级电子证照系统，并在实现核验查询基础上逐步实现电子证照查核下载。开展补充权籍调查，对存量土地、房产、林权登记数据，按空间数据和属性数据进行规范化梳理，建立标准统一、时序清晰、关联准确、信息完整的不动产数据库。
六是严格执法维护和谐用地秩序。继续以卫片执法检查、扫黑除恶、“一河两路”等专项整治工作为抓手，加大巡查力度和次数，加大案件查处力度，将违
法占用耕地特别是基本农田和开采活动中破坏生态环境等严重的自然资源违法违规问题做为执法查处重点，做到违法案件事事有回音、件件有落实。
七是深化审批服务改革。按照国家、省、示范区要求，继续推进工程建设项目审批制度改革，推进规划用地“多审合一、多证合一”改革。一是合并规划选址和用地预审。针对政府投资项目，将建设项目选址意见书、建设项目用地预审意见合并，统一核发建设项目用地预审与选址意见书；二是合并建设用地规划许可和用地批准。将建设用地规划许可证、建设用地批准书合并，统一核发新的建设用地规划许可证，不再单独核发建设用地批准书。
。
八是强化耕地目标考核工作。做好永久基本农田整改补划及增减挂钩项目实施工作，解决我市项目用地指标及占补平衡工作。
篇二：自然资源上半年党风廉政建设工作总结
与自然资源局党组 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2022 上半年，X 县规划资源局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,在党中央和县委的坚强领导下,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,抓稳扛实管党治党主体责任,全力营造风清气正的政治生态,聚力打造“服务高效、法治廉洁”的政府部门,现将 2022 年上半年全面从严治党主体责任情况总结如下。
一、践行“两个维护”,凝聚管党治党蓬勃力量,坚决打赢重大决策贯彻落实攻坚战 (一)坚持高位谋划。局党委把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和重要讲话作为党委工作的第一题、第一课,制定《县规划资源局党组关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的工作制度》,对习近平总书记关于规划资源领域重要指示批示等重点任务,分别制定落实方案,明确具体措施、完成时限和责任单位,定期召开局党委会、局长办公会、局长业务会听取情况汇报,研究解决难题。组织专门力量,加强一线督导,持续推动落实并开展“回头看”。
(二)抓好高效推进。建立局党委定期听取汇报、研究分析、
指导推动的工作机制。在侵占生态红线违规违建项目专项整治方面,制定以 XX 园为主体自然保护地体系、规划管控线以及各级自然保护地保护规划和管理办法,堵塞制度机制漏洞。在 XXX 保护方面,推动 XX 自然保护区“1+4”规划实施,妥善解决 XX 保护与发展之间的矛盾。在防治地面沉降方面,召开年度县控沉工作领导小组会议,启动地面沉降控制效果及发展趋势调查评价项目,完善地面沉降立体化监测体系,编制地面沉降分层监测地方标准,发布 2021 年度全市地面沉降年报。2022 年上半年我县地面沉降整体保持减缓趋势。
(三)注重落实效果。深化自然资源领域重大改革,编制完成XX 国有自然资源资产管理情况专项报告,全面完成 XX 第三次国土调查。强化国土空间规划和用途管制,推进完成全县国土空间总体规划并进行公示,社会各界反响强烈。加强耕地保护和土地资源管理,我县土地管理综合水平排名全省前列,获自然资源部XX 亩新增建设用地计划指标奖励。“XXX”工程取得阶段性成效,绿色生态屏障建设取得重要阶段性进展,一级管控区森林绿化覆盖率达到 XX%以上,蓝绿空间占比达到 XX%,提前超额完成 X 年近期规划建设目标;X 个自然保护区生态系统明显向好。汛期地质灾害防治工作扎实有效。推进 XXX 生态保护修复项目落地,争取到国家资金支持 X 亿元。助力东西部协作和支援合作结对地区巩固拓展脱贫攻坚成果,稳步推进困难村帮扶与乡村振兴衔接。成
功举办 XXX 大会。
二、加强学史践悟,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,筑牢全面从严治党的思想根基 (一)理论武装持续强化。把深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神和十九届六中全会精神作为重要任务,感悟思想伟力,汲取智慧力量,勇于自我革命,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。局党委理论学习中心组率先垂范,修订完善学习制度,制定全年学习安排,采取集中学习、研讨交流、专家授课、专题读书班等方式,开展集中学习 XX 次,建立理论学习集体研讨制度,推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑、走深走实。
(二)党史学习教育深入人心。把党史学习教育作为贯穿全年的重要政治任务,以“五坚持五突出”为抓手,开展党史学习教育和习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲,邀请专家教授专题授课,X次在局系统集中宣讲,局领导班子成员分别深入一线进行宣讲,各级党组织广泛开展学习研讨交流。编发党史学习教育工作简报 XX 期、工作动态 XX 期。聚焦群众诉求,真心为民分忧,深入开展“四个走遍”“我为群众办实事”实践活动,我局“XXX”案例荣膺 XX“我为群众办实事”十大优秀案例。今年以来,解决了 X 万余户群众历史遗留产权证问题。
(三)法治建设扎实推进。把学习贯彻习近平法治思想作为重
大政治任务,将学习贯彻习近平法治思想与落实中央全面依法治国工作会议精神、市委全面依法治市工作会议精神和“一规划两纲要”贯通起来,结合机构改革、部门重组、职能调整,持续强化法治建设。坚持党委统揽,提出建设“服务高效、法治廉洁”规划资源局目标,印发局法治建设 2022 年工作要点,深入推动局系统党政主要负责人法治建设第一责任人职责落实。严格落实重大行政决策程序规定,制定局党委会工作规则、议事决策规则和局长办公会议事规则,印发重大行政决策事项目录。加强科学决策,建立咨询专家库,把依法科学决策摆在更加突出位置。
(四)意识形态责任制有效落实。持续深化意识形态工作极端重要性认识,以市委巡视意识形态专项检查反馈问题整改为契机,进一步压实工作责任,强化工作落实。修订完善局党委落实意识形态工作责任制实施办法,将意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理,纳入局领导班子全面从严治党主体责任“两清单”,以制度约束保证工作落实。采取党委会、理论学习中心组等形式及时组织学习中央和市委关于意识形态领域形势情况通报,举办局处领导干部和党支部书记意识形态工作专题培训。加强对局属单位意识形态工作检查,落实意识形态工作报告制度,有效把握工作全局,推动意识形态工作责任制落地落实。全面防范整治“四风”问题中的“低级红”“高级黑”,时刻保持清醒头脑,不断提高政治鉴别力。
(五)正向宣传持续发力。紧扣 XXX 这条主线,围绕“X”主题,主动正面发声,形成宣传强势能。宣传习近平生态文明思想,宣传规划资源领域重点工作,解读规划资源领域最新政策,持续做大做强舆论引导和社会宣传,展示规划资源新形象。一年来,组织刊发宣传稿件 XX 篇,涵盖规划、国土、海洋、林业行政业务领域和局党委工作,系列重磅宣传有力塑造了XX新形象,助推XX高质量发展。
三、强化政治统领,牵住主体责任“牛鼻子”,深耕全面从严治党责任田 (一)以加强系统谋划为抓手,不断强化担当责任。局党委始终把全面从严治党作为首责主业,以高效的政治自觉把管党治党各项要求落到实处。印发《中共 XX 规划和自然资源局委员会 2022年全面从严治党工作要点》,制定落实《XX2022 年落实全面从严治党主体责任任务安排》分工方案,局领导班子、主要负责同志、班子成员差异化制定“责任清单和任务清单”,由局党委书记逐个审核把关,压实“一岗双责”,确保主体责任抓得具体、抓在实处。坚持将全面从严治党同中心工作同部署、同推动、同落实,年初召开规划资源工作及全面从严治党工作动员部署会,召开落实全面从严治党主体责任中期推动会和汇报点评会,经常性研究部署全面从严治党工作。
(二)以强化整改落实为抓手,提升履职尽责水平。借中央巡
视、市委巡视之东风,统筹推进规划资源领域巡视、审计、督察等 XX 项整改整治任务,坚持把整改作为重要政治任务和考验局党委政治担当的大检验,以重点突破带动整体提升。研究制定落实中央和市委巡视反馈意见整改的 XX 个方面 XXX 条具体措施,针对中央巡视指出的土地管理领域问题,牵头梳理土地征收、收储、出让等六个方面存在的主要问题,提出 XX 条整改措施,形成了 XX 项制度性政策。印发执行《XX 管理办法(试行)》,规范“四本预算”编制成果,实现对土地资源使用、土地资金安全、项目预决算管理的全方位管控。稳步推进土地出让,上半度全县成交总额 XXX 亿元,实现土地收益 XX 亿元(同比增长 XX%),提前实现年度目标。
(三)以强化制度创新为抓手,纵深推进责任下沉。持续深化具有规划资源特色的主体责任制度体系建设,推动落实全面从严治党制度机制创新。制定下发 2022 年度局所属单位党组织落实全面从严治党主体责任日常考核和现场考核评分细则,划分党委(党组)和党(总)支部两个层面,区分不同考核重点,分别明确 XX项和 XX 项考核项目,明确各项日常考核牵头处室,推动责任落实到人、考核精准到位,确保能够实事求是、客观公正地检查考核。创新开展与各区委联考联建各区分局党组新模式,继续探索各区委负责日常考核、局党委负责现场考核的考核新方法,科学共享、合理运用考核结果。
四、推进清廉建设,从严正风肃纪,持续打造海晏河清的政治生态 (一)严肃党内政治生活。深入贯彻执行民主集中制和重大事项请示报告制度,严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员和主题党日等党的组织生活制度,坚持和完善新党员入党宣誓和重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。强化《中国共产党章程》意识,把每年 1 月份第一个学习日作为《中国共产党章程》学习日。持续推动“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动,确保党的组织生活有内容、出实效。高质量召开领导班子年度民主生活会和专题民主生活会,建立全覆盖督导制度,通过会前查看和列席指导,落实“五查看” “五不开”和“五叫停”要求。同时,做实做好民主生活会整改的“后半篇文章”,及时跟踪推进整改进度。
(二)不断强化作风建设。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日节点,由局领导带队,对机关处室和直属单位落实中央八项规定精神、疫情防控、杜绝餐饮浪费等工作情况开展监督检查。扎实推进形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项治理,成立专项治理领导小组和 6 个专项工作组,印发“1+6”实施方案。开展干部队伍教育整顿活动,持续在筑牢政治忠诚、严惩违纪违法、整治作风积弊、加强能力建设上下功夫。深入开展扫黑除恶专项斗争,聚焦“沙霸”“矿霸”
矿产资源领域和土地资源领域涉黑涉恶问题开展专项整治,与市检察院联合印发《关于建立自然资源行政执法与行政检察衔接工作机制的意见》,组织县公安局、县检察院等 X 家单位召开会议,定期研究推动,确保扫黑除恶专项斗争常态化机制化开展。
(三)抓牢党风廉政建设。结合土地管理领域腐败问题专项整治,举一反三,延伸开展规划资源领域腐败问题专项整治,围绕 X方面整改内容,制定 XX 条整改措施,以强有力的政治执行力抓好规划资源领域腐败问题整治。开展党组织书记述职述责述廉暨抓基层党建工作述职评议,领导班子集体听取汇报,开展现场问询和民主评议。常态化开展廉政谈话和履职谈话,坚持工作开展到哪里,主体责任就延伸到哪里。全力支持配合驻局纪检监察组开展工作,联合制定《关于建立驻局纪检监察组与市规划资源局监督贯通协调工作机制的暂行办法》,促进监督贯通融合,加强对局属单位的巡察、审计等监督,将“四种形态”落实到监督执纪全过程。
(四)深化“三不”一体推进。保持高压态势,强化不敢腐的震慑。推进党员干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利问题监督整治,开展不动产交易登记领域“窗口腐败”排查整治、政府购买服务专项整治和全市经济开发区腐败问题专项整治。强化监督制约,扎牢不能腐的笼子。制定《贯彻落实〈关于推进清廉 XX 建设的意见〉实施方案》《贯彻落实对“一把手”和领导班
子监督若干措施的工作方案》《县规划资源局党委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的工作措施》《县规划资源局关于〈加强国土空间规划监督管理的通知〉实施细则》等,修订《县规划资源局领导干部违规插手干预重大事项记录暂行规定》,依托制度规定,抓常抓细抓长。筑牢思想防线,增强不想腐的自觉。局党委认真学习中央和市委典型案例情况通报,参观全面从严治党警示教育展,旁听法院庭审。开展警示教育月活动,组织党组织书记讲授廉政党课,观看警示教育片,对违纪违法典型案例进行及时通报,将“以案三促”引向深入。以 XX 等典型案例为素材,拍摄规划资源领域警示教育片,不断以案释纪。
(五)用好政治巡察利剑。聚焦政治监督重点,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力三大问题,扎实开展党委政治巡察和政治监督。紧盯巡察效果,做实巡察“后半篇文章”,落实巡察整改检查评价工作机制,把巡察整改情况纳入全面从严治党主体责任检查考核内容,推动被巡察单位主动整改、长期坚持。全年安排三轮常规巡察,每轮巡察同步开展意识形态工作责任制和执行选人用人及机构编制法规专项检查,实现市委提出的巡察全覆盖要求。
五、深化党建引领,树立大抓基层鲜明导向,锻造坚强有力的战斗堡垒 (一)夯实基层党建基础。以提升党的建设质量为目标,深化
“模范机关”创建、支部规范化建设、支部达标定级等相关工作,开展“挂牌党建”“豪华党建”专项整治。印发《党支部工作清单》,建立落实学习《中国共产党章程》、为党员过“政治生日”、重温入党誓词等长效机制,推动基层党支部开展“净化政治生态”“弘扬英烈精神奋进新时代”党日活动。加强组织体系建设,与机构改革同步健全完善基层党组织设置,落实党组织换届选举要求,推动基层党组织及时成立、按期换届。配齐配强党组织成员和党务工作力量,构建覆盖全面、层级清晰、职责明确的组织体系。
(二)严格党内法规落实。落实中央和市委依法治党工作要求,印发《关于对贯彻落实党内法规“回头看”、建立抓基层党...
篇三：自然资源上半年党风廉政建设工作总结
录2022 年上半年某局党风廉政建设工作开展情况总结汇报
区局上半年党风廉政建设工作报告
2022 年某局党风廉政建设和反腐败工作计划
2022 年上半年某局党风廉政建设工作开展情况总结汇报
2022 年，**局坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标，扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下：
一、聚焦政治责任，确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，服从党的各项决定，对社会上的不良言论时刻保持高度警惕，坚决贯彻落实好上级各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。
聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好推进十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作，确保中央、省、市、区决策部署落实到位，积极发挥作为**部门的参谋助手作用。
围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署，全面落实“八个坚决肃清”，深刻认识坚决全面彻底肃清**流毒影响的极端重要性，不断增强肃清的政治自
觉和行动自觉，真正把肃清工作落到实处，以案为戒，深刻警醒，着力构建倚象风清气正的政治生态。
二、夯实“两个”责任，落实管党治党责任更加有力 （一）抓牢党组全面从严治党主体责任 局党组高度重视党风廉政建设工作，强化集体领导责任，落实领导干部个人责任，做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，**局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题，完善工作措施，狠抓任务落实。定期听取党风廉政建设情况汇报，及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险，狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位，做到“四个亲自”。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实“主体责任”作为推进全局党风廉政建设和反腐败工作的“总开关”，层层传导压力，层层落实责任。强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。全年进行集体廉政谈话 30 余人次。主要领导与班子成员、各股（室）分别签订责任书共 17 份，督促党风廉政建设责任制落实到位。
（二）抓紧班子“一岗双责”主体责任 将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，细化了《**局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，具体抓
好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责，管人管事管自己，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，形成“谁主管、谁负责”，各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系，齐心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则，班子成员带头参加双重组织生活会，认真开展批评和自我批评。
三、紧抓党员干部廉政教育，反腐倡廉氛围蔚然成风 一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”学习制度，利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机，组织学习中央省市纪委全会精神，传递全面从严治党信号，消除模糊认识，引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央要求上来。累计开展中心组学习 10 次党支部主题党日活动暨集中学习 10 次。组织签订了《家庭助廉承诺书》26 份，在广大干部职工家庭中牢固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高了家庭成员反腐倡廉的意识。
二是强化反面典型案例警示作用。认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报，深刻剖析***等严重违纪违法案件，引以为戒。通报曝光一批我省违反中央八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深入开展党性党风党纪、廉洁自律和廉政
警示教育等活动。组织观看了《反腐倡廉就在身边》《**》《等警示教育片 4 次，累计受教育人数 100 余人次。通报了《省纪委省监委关于 7 起形式主义官僚主义典型问题的通报》、区纪委《关于端午期间开展作风纪律专项督查情况的通报》等文件，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造全面从严治党的舆论氛围。
四、深入贯彻八项规定精神，持续开展作风转变 把监督检查贯彻落实八项规定精神和作风建设情况作为经常性工作，聚焦隐形变异“四风”问题，加大督查和查处通报力度。坚持日常提醒、定期检查和不定期明察暗访等方式结合，坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提醒，严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备，公务用车节假日统一封存等制度，进一步规范公务接待审批等，从细微细小处着手，坚决遏制作风问题滋生蔓延的势头，推进作风建设常态化长效化。继续推进廉政风险防控，分析查找风险点，制定防控措施，把权力关进制度的“笼子”，排查廉政风险点廉政风险点 16 个，制定防控措施 16 条构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。严格执行《**局作风建设管理考核奖惩办法（试行）》，实行干部职工作风建设百分制管理制度，定期通报干部职工考勤情况，并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度，全局干部职工纪律作风更加严、更加实。
引导干部职工牢固树立勤俭节约的意识，从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手，从思想上、行动上杜绝浪费、杜绝奢侈。
五、健全规章制度、始终坚持依法决策 进一步了深化公务员平时考核工作，加强公务员日常管理和监督，年初制定了《**公务员平时考核工作方案（试行）》，并严格按方案执行考核，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励我局干部职工做到新时代新担当新作为。
认真贯彻民主集中制。严格落实主要领导“五不直接分管”和“末位表态”制度，在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目安排和大额资金使用均通过党组会议进行集体决策，做到有记录、有决议，今年以来共召开组班子会议 18 次，研究通过集体决策事项 30 余项。
下步工作中，我局将进一步提高政治站位，强化抓党风廉政建设的责任意识和主体意识，扎实推进党风廉政建设，以更加务实的态度，坚定不移地推进全面从严治党，认真落实“两个责任”，持续推进我局党风廉政建设工作向纵深发展。
区局上半年党风廉政建设工作报告
区 xx 局 2022 年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我区 xx 工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、工作情况 （一）以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改，制定详实巡察整改工作方案，组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题硏究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 6 项专题学习；同时党组班子会集体
研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年制定了内控制度汇编，严明政治纪律，严格用制度管人管事；5 月专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动，在冬训中融入党员教育环节，以党史学习教育为契机，紧抓主题教育，拓宽学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影活动、
经典诵读比赛，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。
（四）以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结，巩固深化党史学习教育成果经验，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。
二、存在的问题 （一）党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，存在“睁一只眼，闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多；履行主体责任重视开会、提要求和签责任书，实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距；存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，通报曝光力度不够，震慑力不强，监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班地推动工作。比如，习惯于就文件落
实文件，就会议落实会议，对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议，强化工作措施不够。
（二）廉政风险排查不全面，没有及时研讨、变更和完善。从部门看，一是办公室在印章管理方面，存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险；在来文传阅方面，存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险；在公务接待方面，存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面，有时仍会出现一般应对、质量不高的问题，可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中，可能存在不作为、慢作为的现象，有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位，队伍不稳定，引发群体上访的风险；在组织老同志参观、休养等活动中，可能存在不按规定程序审查把关，在岗不尽责，因而产生安全问题的风险。
（三）廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”，只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了，甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚，会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一，内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视，但是教育缺乏针对性和有效性，无论是领导干部还是普通科员，对教育的内容和要求上下一般粗，多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警
示教育片为主，缺乏创新性，导致党员干部学习积极性不高，学习氛围不浓厚，也未学深学透，学习效果达不理想。
（四）反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲，但“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观，“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在，抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，教育的范围、教育的力度明显偏小。另外，教育的针对性不强，“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面，领导干部自觉接受监督的意识不强，另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。
（五）不正之风依然存在，部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中，对政治问题不敏感，缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思...
篇四：自然资源上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年党风廉政建设工作总结报告三篇第一篇
2022 年以来，xx 公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起政治责任、监督责任，以推动 xx 公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。
一、上半年工作开展情况 一是发挥协助职责，协同“两个责任”贯通。
坚持协助不替代，聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任，制定完善《xx 公司 2022 年度党风廉政建设目标责任书》，规范责任范围 x 项 x 条，量化指标 x 条，使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求，今年以来，向集团公司纪委呈送每周要情汇报 x 期，疫情防控再监督再检查专报 x 期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单 x 期，安排部署工作内容 x 项，工作通报提醒 x 条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。
二是聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。
聚焦推动 xx 高效融合发展的总目标，持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委 x 届 x
次会议精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022 年度 xx 监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》，常态化跟进专项监督 x 次，累计发现问题 x 项，提出相应整改意见 x 条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动 xx 公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。
三是坚持“三不”一体，深化标本兼治更加扎实。
一是强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育，前移关口，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先，开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式，积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱，时刻以法纪为准绳，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，不断扩大约谈提醒覆盖面，先后组织所属 x 家公司党员领导干部开展集体谈话 x 次，个别谈话 x 人，及时咬耳扯袖、红脸出汗，确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子，推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”，不断加强制度建设，结合实际仔细梳理，修订完善了《违规发
放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题，紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面，集中力量开展相关问题监督检查，积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，累计参与各类会议 x 次，组织召开纪委工作会议 x 次，参与考察谈话 x 次，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查 x 次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题 x 条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施 x 项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。今年以来，xx 公司共处理信访举报两起，根据案件调查情况完善相关制度流程 x 项。三是增强不想腐的自觉，活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行，督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书 x 份，通过“清风 xx”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章 x篇，微信工作群推送学习文章 x 篇，观看警示教育短片 x 部，撰写心得体会 x 篇，动态更新廉政档案，做到实时追踪、自纠自查，早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育 x 次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作
条例》专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。
四是从严做实基层监督，持续强化作风建设。
积极整合监督力量，开展“监督＋再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查 x 次，小金库专项检查 x 次，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、xx 公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程 x 项，设立信访举报箱 x 个，每月开箱 x 次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。
五是严抓自身建设，持续增强监督本领。
认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训，提高政治理论和业务能力素质”的相关要求，结合党史学习教育，常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动，推出每周一
期《专业学习题库》，从《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》入手，细化学习内容，分解条款释义，为依规依纪依法履职打牢基础。
二、存在的问题。
今年以来，公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩，但也清醒的认识到，距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：
（一）部分党支部履行主体责任意识不强，主动性不足。
部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促，对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象，特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。
（二）监督执纪作用发挥有待加强。
对各公司各重点部门的监督检查不够深入，精准发现问题和思想苗头的能力还不强，对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。
（三）纪检干部队伍建设急需加强。
目前公司纪检兼职人员偏多，案件查办力量薄弱，涉及干部队伍专业化的能力不够高，对纪检工作缺乏系统观念，抓不住监督执纪重点，摸不准规律，和公司党委及上级纪委的要求差距明显。
三、下一步工作计划。
（一）在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。
在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决
贯彻党的理论和路线方针，认真开展党内政治生活，始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在 xx 公司融合发展进程中的具体化、常态化，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，协助公司党委健全完善从严治党制度，促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。
（二）在基层作风建设上下功夫。
一是持续深入开展党史学习教育，把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中，树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围，为推动 xx 公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责，紧盯重要节点，扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风，积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施，从细处着眼，深处着力，抓早抓小，严查深挖，为 xx 公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能，切实推动部门履职，牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位，把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合，围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”，以强监督促旅发公司稳步发展。
（三）在强化自身建设上下功夫。
xx 公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，以理论上的清醒强化政治上的坚定，发扬“严真细实
快”的工作作风，进一步强化监督执纪问责，一心一意干纪检，聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。
第 二 篇
2022 年上半年，***党支部深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县纪委会议部署要求，切实履行党风廉政主体责任，主动担当、积极作为，把从严治党落实到工作全过程，党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、以学促行提升政治意识。常态化开展政治理论学习，召开支委会、支部理论学习会 12 次，班子成员带头讲党课 4次，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、十九届六中全会精神，做到先学一步、学深悟透，干部政治理论素养和规矩意识进一步提升。严格落实意识形态工作责任制，加强干部职工意识形态领域的管控教育，引导机关干部职工在工作、生活、言行中始终讲政治、顾大局。对标对表党史学习教育目标要求，高标准、高质量落实各项任务，累计开展领导讲党课、党史学习成果交流会 36 场（次），赴***等地开展重温红色革命历史学习教育实践活动 3 次，观看红色革命影片 3 场，结合“我为群众办实事”主题实践活动，深入**村为 16 户困难群众开展种养殖技术培训、免费义诊、走访慰问等活动，组织党员干部深入老旧小区，开展环境卫生整治志愿服务活动 3 次，
厚植了为民情怀、坚定了党性修养。
二、廉政教育筑牢思想防线。建立周例会汇报制度，每周召开一次干部职工例会，汇报工作情况，查找不足，明确努力方向，对相关会议及政策第一时间传达和学习。深入贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《廉政准则》和县委《关于加强干部纪律管理推动工作全面提速提质的意见》《党员干部作风“七条禁令”》。结合“两型”创建工作，在干部职工中开展“转作风、提效能”大讨论活动，围绕职权目录，认真梳理廉政风险点 11 个，有针对性制定整改措施，修改完善干部请销假、机关管理制度等 14 项制度。把党风廉政宣传教育作为理论学习中心组和全室学习的重要内容，领导干部带头举办党风廉政专题党课 3 场（次），组织全室干部观看《家风之殇》《巡视利剑》等廉政教育片和红色革命影片 6 场（次），让党员干部从正面廉政先进人物事迹中学标杆、找差距、促提升，从反面贪腐典型警示案例中知敬畏、存戒惧、守底线。
三、落实责任提升自律意识。结合年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工等要求，组织领导班子及成员制定切合实际的个性化党风廉政主体责任清单，严格落实党员谈话制度，要求各班子成员做到“四个必谈”：与一般干部必谈；发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈；干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈；干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向支部
汇报。积极配合完成 2021 年度县委领导班子年度民主生活会涉及问题整改任务，同时对支部班子查摆出的 4 类问题及时研究制定整改方案和台账，明确责任分工，对提出 12 条具体的整改措施，全力以赴抓促落实，已全部整改到位。
四、聚焦中心工作转变工作作风。将融入县委办中心工作作为提升干部能力的好平台，全员搞督查、全员写材料、全员办信息，让干部在工作协同中历练本领、提升素养、转变作风。在干部管理上，组织干部参与县委办公室文稿起草、党委信息撰写，配合完成党代会报告、县委主要领导讲话、综合类文稿起草，向《学习前沿》内刊上报经验做法 160 余篇、党委信息 168 条，编发改革动态 32 期，16 条分别被市、省采用，有力发挥了“小信息、大服务”作用。在工作谋划上，推行重点工作、重点项目任务责任清单化管理模式，对各乡镇、街道、县直部门 253 件重点工作认真梳理，按照“三上三下”（衔接部门自行申报、分送分管领导审查、县级领导交叉审定）工作流程，编制《重点工作清单》。对领导包抓项目明责任、定时限，配合县人大办完成《重点项目任务清单责任清单和进度表》编制。坚持实绩导向，修订完善《西峰县工作实绩综合考评办法》，为考实考准政绩提供有力保障。结合上级督查重点，制定《2022 年县委县政府督查检查考核计划》，督查事项由市列 41 项目整合为 36 项，减轻了基层负担。在督查考评上，始终围绕解决问题抓督查、围绕推动工作抓督查、围绕建言献策抓督查，构建督查工作闭环模式，全年开展重点工作、重大项目建设、领导批示件办理落实等
各类督查 33 次，组织开展重点工作集中督查观摩活动 2 次，对未办结事项跟进督办、催办，对发现决策执行过程中产生的新情况和新问题，认真研究分析，提出解决建议 21 条，确保县委、县政府各项决策部署“件件有着落、事事有回音”。
回顾上半年来的党风廉政工作，虽然取得了一些成绩，但也暴露出一些问题和不...
篇五：自然资源上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年党风廉政建设工作总结范文( ( 五 篇) )
【篇一】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20_年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25
日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展 20__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 6 月和 12
月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。20_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起;对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了 20__-20__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局
班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次，发现工作纪律问题 19 起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56万元，启用农民工工资保证金支付 4 家企业农民工工资 41万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡
发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了 20__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件 1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30 份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
一是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。
二是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。
三是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。
五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
【篇二】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。
一、上半年党风廉政建设情况
（一）聚焦责任落实，完善工作机制。一是统筹谋划工作。召开公司 2022 年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2022 年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。
二是明确职责分工。制定《2022 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。三是构建责任体系。公司党委书记与 18 名党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与 42 名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。
一是组织党委中心组理论学习。今年以来组织党委中心组理论学习 5 次，组织专题研讨 2 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。
二是开展廉政教育活动。邀请省委党校教授为 100 余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、
努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。
三是加强党内法规学习。开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等...
篇六：自然资源上半年党风廉政建设工作总结
022 年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划
2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。上半年，在☆☆的正确领导和市纪委的监督指导下，我局认真落实党中央党风廉政建设各项重大部署和十九届中央纪委六次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况 （一）明确分工，党风廉政主体责任进一步夯实 局党组始终坚持党风廉政建设与“十四五”中心工作同部署、同落实、同检查，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，统筹推进党风廉政建设与项目建设、优化营商环境等工作。切实落实“一岗双责”，严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度，形成了党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作机制。今年 5 月，党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》《领导干
部家庭廉洁承诺书》《党员干部廉洁自律承诺书》等内容，确保党风廉政建设责任落实到位。上半年，组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告，确保各项制度不折不扣落实。
（二）统筹兼顾，党风廉政建设成效进一步凸显 1.坚定政治站位。组织各基层支部扎实开展主题活动五大行动，不断加强班子思想政治建设，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记“两会”期间重要讲话精神，紧扣常态化疫情防控和经济社会发展，落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，引导广大党员干部争先进位、追赶超越，主动担当作为，持续把学习成效转化为工作的动力和实效。
2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评，严格落实双重组织生活制度，充分发挥领导干部的示范和表率作用，在我委营造了清正廉洁的政治生态。充分发挥职能作用，聚焦问题频发多发领域、廉政风险较高工作，建立起常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，切实把从严治党工作向纵深推进。
3.强化党风廉政宣传力度。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高
党风廉政建设工作的知晓率。及时组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步筑牢党员干部思想防线。同时开展“一把手”讲廉政党课、赴红色教育基地现场学习等活动，不断提高党员干部廉洁从政意识。
（三）标本兼治，党员干部廉政意识进一步提高 1.突出抓好日常教育监督管理。我局以“学、查、谋”齐力联动，聚焦“四力提升”扎实开展春训活动，组织干部围绕政治站位高不高、工作能力优不优、纪律作风硬不硬、执行能力强不强进行自查，力促干部作风大转变，工作效能大提升，切实把春训成果转化为作风建设的更高起点，转化为推进高质量发展的具体实践，以优良的纪律作风推动全委各项工作开好局、起好步。
2.准确运用“四种形态”。切实强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，对思想、纪律、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，上半年约谈提醒 X 名干部，做到抓早抓小、防微杜渐。
3.坚持民主集中制。严格按照“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹，进一
步规范了“三重一大”会议记录标准，保证党风廉政建设责任制及时有效地落实。
4.持之以恒纠正“四风”。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风的重要途径。在重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作。严格考勤制度，对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进行抽查，查岗过程中出现串岗、脱岗、迟到早退现象，由分管领导进行约谈提醒，若屡次出现违规现象将由派驻纪检监察组进行严肃问责，为做好我委各项工作提供坚强的政治纪律保障。
二、存在的主要问题 上半年，我局以深化拓展党史学习教育为契机，深入开展主题教育活动，通过抓学习、强作风、定制度、严纪律等系列专题活动，取得了一定成效，但与当前形势发展相比，仍存在以下几点问题：一是干部的教育和管理还需加强。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，党员干部学习教育不够深刻具体，对部分干部的苗头性、倾向性问题批评教育不够及时；二是以廉促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的作风还需进一步改变。
三、下半年工作计划 2022 年是党的二十大召开之年，要紧紧围绕这一主线，将全面
从严治党工作和党风廉政建设工作与推进党史学习教育常态化长效化、推动十四五工作高质量发展同谋划、同部署、同推进、同考核，强化责任意识，狠抓工作落实，确保全面从严治党各项工作落到实处，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（一）深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实增强推进全面从严治党的责任感和使命感。要学思践悟，对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，经常校正偏差，确保各项工作保持正确的政治方向。要从各班子成员、中层干部抓起，做好各分管领域干部监督管理工作，要坚持率先垂范，以上率下。要加强对党员干部的日常管理，精准有效运用监督执纪“四种形态”，增强党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢党员干部思想防线。
（二）认真履行全面从严治党政治责任，不断提高干事创业的凝聚力和战斗力。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，形成党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作格局。要定期召开各支部书记履行党风廉政建设主体责任汇报会，听取各支部专题汇报，现场反馈问题，提出整改措施，推进责任落实。
（三）充分发挥全面从严治党引领保障作用，提高完成“十四五”目标任务的执行力和落实力。要将党风廉政建设工作融入到推动发展改革工作中，与落实重大目标任务有机结合起来，始终胸怀“国之大者”，积极为“十四五”开局谋篇布局，圆满完成各项工作
任务。要聚焦项目建设、资金争取、改革开放、民生保障等重点任务，为奋力谱写新时代事业高质量发展新篇章提供坚强政治保障。
篇七：自然资源上半年党风廉政建设工作总结
然资源局党组 2021 年度党风廉政建设工作总结汇报 县纪委监委：今年以来，县自然资源局党组深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神和市、县纪委全会部署要求，切实履行党组的主体责任，加强党的统一领导,严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到自然资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就一年来工作开展情况报告如下：
一、提高站位，履行责任
局党组按照“两个责任”贯通联动一体落实和党要管党、从严治党的工作要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。
二、加强领导，推动落实
一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了自然资源系统党风廉政建设工作会，对全年
工作进行了统筹安排。
三是制定印发了《XX县自然资源局党组工作规则（试行）》《“三重一大”事项集体决策实施办法》《“三重一大”议事决策事项清单》。
四是研究通过了《2021年风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《XX县自然资源局“两个责任”清单》，召开专题会议研究党风廉政建设工作 5次。
五是对各股室、各单位工作开展情况开展党风廉政检查2 次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。
三、严管干部，带好队伍
一是紧紧围绕选好人、用好人，提高自然资源系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了 2 名事业单位领导干部选拔任用和 1 名副科级领导干部转岗公开公正运行。
二是以“清家底、理思路、破难题、促发展”主题活动为契机，围绕难点堵点问题，进一步解放思想，拓宽发展思路，增强自身素质，在政策法规中找方法、找措施，提升服务保障能力和水平。
三是制定了《2021 年岗位目标任务分解实施方案》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。
四、狠抓作风，完善机制
一是开展贯彻落实中央 八项规定 精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐
形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。
二是强化系统廉政建设。坚持以“关键少数”引领“绝大多数”，结合自然资源工作实际，与 4 个股室、6 个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，做到任务明确，责任到人。
三是扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动。结合党史学习教育主题活动，以作风建设为主抓手，扎实解决企业群众最关心最现实的问题。大幅精简不动产登记收件资料，压缩办理时间，免费提供复印、扫描服务，积极推行“互联网+不动产登记”工作，拓展线上办理业务类型，“掌上办”业务接近全覆盖，不动产登记线上日办件量持续攀升，越来越多的群众体验到掌上智能登记的便捷高效，对小微企业和老弱病残孕等特殊群体提供上门服务 100 余次，在全市率先完成XXX户易地扶贫搬迁安置住房不动产权证书发放工作，群众获得感和幸福感不断增强。
四是持之以恒纠正“ 四风 ”顽疾。开展节假日集体谈话，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要和侵害群众利益的行为发生，强化机关作风和效能建设。
五、强化教育，源头治腐
一是深入学习贯彻党的十九届六中全会、中纪委五次全会、县纪委六次全会和市自然资源和规划局党风廉政建设会议精神，用会议精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。
二是结合县党代会精神，切实转变工作作风，拓宽发展思路，增强自身素
质，把“勤快严实精细廉”要求落到实处。致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的自然资源队伍。
三是加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是强化自然资源系统权力运行的监管和约束，对空间规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监察等领域开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。
五是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。
六、示范带动，以上率下
局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。一年来班子成员安排部署分管范围党风廉政工作 5 次，讲党风廉政课 6 次，听取各股室、各单位汇报 2 次，不定期对分管股室、单位负责人、一般干
部谈心谈话 20 余次，对新任职干部进行廉政谈话 1 次，个人重大事项报告 1 次。
一年来，虽然取得一些成绩，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不灵活；三是抓纪律作风整治不实。在下一步工作中，局党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中关于全面从严治党新要求，进一步增强“四个意识”，不断提高系统干部职工政治站位和政治觉悟，持续推进全面从严治党向纵深发展，让党风廉政建设各项要求在自然资源系统落地生根、开花结果。
篇八：自然资源上半年党风廉政建设工作总结
/p>录
2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报
2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料
区人社局 2022 年度上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报
2022 年，**局坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧坚围绕区委、区政府的中心工作，以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标，扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下∶
一、聚焦政治责任，确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，服从党的各项决定，对社会上的不良言论时刻保持高度警惕，坚决贯彻落实好上级各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。
聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好推进“十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作，确保中央、省、市、区决策部署落实到位，积极发挥作为****部门的参谋助手作用。
围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署，全面落实“八个坚决肃清”，深刻认识坚决全面彻底肃清****流毒影响的极端重要性，不断增强肃清的政治
自觉和行动自觉，真正把肃清工作落到实处，以案为戒，深刻警醒，着力构建倚象风清气正的政治生态。
二、夯实“两个责任”，落实管党治党责任更加有力 （一）抓牢党组全面从严治党主体责任 局党组高度重视党风廉政建设工作，强化集体领导责任，落实领导干部个人责任，做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，****局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题，完善工作措施，狠抓任务落实。定期取党风廉取建设情况汇报，及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险，狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位，做到“四个亲自”。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实“主体责任”作为推进全局党风廊政建设和反腐败工作的“总开关”，层层传导压力，层层落实责任。强化权力制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。全年进行集体廉政谈话 30 余人次。主要领导与班子成员、各股（室）分别签订责任书共 17 份，督促党风廉政建设责任制落实到位。
（二）抓紧班子“一岗双责”主体责任 将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，细化了《****局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，具体
抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓级、层层抓落实的责任机制。根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责，管人管事管自己，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，形成“谁主管、谁负责”，各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系，齐心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则，班子成员带头参加双重组织生活会，认真开展批评和自我批评。
三、紧抓党员干部廉政教育，反腐倡廉氛围蔚然成风 一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”学习制度，利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机，组织学习中央省市纪委全会精神，传递全面从严治党信号，消除模糊认识，引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央要求上来。累计开展中心组学习 10 次党支部主题党日活动及集中学习 10 次。组织签订了《家庭助廉承诺书》26 份，在广大干部职工家庭中牢固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高了家庭成员反腐倡廉的意识。
二是强化反面典型案例警示作用。认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报，深刻剖析******等严重违纪违法案件，引以为戒。通报曝光一批我省违反中央八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深入开展党性党风党纪、廉洁自律
和廉政警示教育等活动。组织观看了〈反腐倡廉就在身边《****》等警示教育片 4 次，累计受教育人数 100 余人次。通报了《省纪委省监委关于 7 起形式主义官僚主义典型问题的通报》、区纪委《关于端午期间开展作风纪律专项督查情况的通报》等文件，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造全面从严治党的舆论氛围。
四、深入贯彻八项规定精神，持续开展作风转变 把监督检查贯彻落实八项规定精神和作风建设情况作为经常性工作，聚焦隐形变异“四风”问题，加大督查和查处通报力度。坚持日常提醒、定期检查和不定期明察暗访等方式结合，坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提醒，严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备，公务用车节假日统一封存等制度，进一步规范公务接待审批等，从细微细小处着手，坚决遏制作风问题滋生整延的势头，推进作风建设常态化长效化。继续推进廉政风险防控，分析查找风险点，制定防控措施，把权力关进制度的“笼子”，排查廉政风险点 16 个，制定防控措施16 条构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。
严格执行《****局作风建设管理考核奖惩办法（试行）》，实行干部职工作风建设百分制管理制度，定期通报干部职工考勤情况，并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度，全局干部职工纪律
作风更加严、更加实。引导干部职工牢固树立勤俭节约的意识，从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手，从思想上、行动上杜绝浪费、杜绝奢侈。五、健全规章制度、始终坚持依法决策 进一步了深化公务员平时考核工作，加强公务员日常管理和监督，年初制定了《****公务员平时考核工作方案（试行）》，并严格按方案执行考核，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励我局干部职工做到新时代新担当新作为。
认真贯彻民主集中制。严格落实主要领导“万不直接分”和“末位表态”制度，在重大事项决策上始终坚持民干集中制原则。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目安排和大额资金使用均通过党组会议进行集体决策，做到有记录、有决议，今年以来共召开党组班子会议 18 次，研究通过集体决策事项 30余项。
在下一步工作中，我局将进一步提高政治站位，强化抓党风廉政建设的责任意识和主体意识，扎实推进党风廉政建设，以更加务实的态度，坚定不移地推进全面从严治党，认真落实“两个责任”，持续推进我局党风廉政建设工作向纵深发展。
2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料
尊敬的各位领导，同志们：
根据会议安排，现在我就自己党风廉政建设“一岗双责”履职工作情况作如下发言，不当之处敬请批评指正。
一年来，在管理局党委的坚强领导下，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实贯彻党中央和省市县及管理局党委关于推进全面从严治党各项部署要求，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责，持续巩固发展风清气正的良好政治生态，为全段工作团结稳定发展提供了坚强有力保障，相关工作情况如下。
一、履职方式及成效情况 （一）加强学习，提高认识，自觉筑牢拒腐防变的底线 深刻认识到党风廉政建设“一岗双责”的重要性，在落实党风廉政建设工作中，我始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。一是强化学习，不断增强拒腐防变的能力。认真学习十九届中央纪委五次全会精神，十二届省纪委五次全会精神，**市第二届纪委第六次全会精神和**局党风廉政建设工作会议精神，学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定等有关规章制度，不断加强党性修养的锻炼，做到自重、自警、自省、自励。二是在日常工作中坚持公开、公平、公正，不谋私利，不徇私情，不利用职权和职务便利谋取不正当的利益，不参
与任何形式的营利性活动。三是在各项经济活动中，严格按照党纪国法办事，认真履行“一岗双责”责任书内容，不接受企业及个人礼金和礼品馈赠，不接受任何形式的宴请。
（二）真抓实干，严于管理，深入推进党风廉政建设 坚持业务工作和廉政建设并重，把打造清正廉洁、作风优良的干部队伍，作为抓好工作的一项重要保障。一是建立学习长效机制。每周一定期开展机关政治学习，学习干部作风建设和廉洁从政准则的各项规定，深刻领会各级廉政建设的文件精神，不断提高干部职工的拒腐防变能力。二是抓好压力传导。认真履行“一岗双责”职责，签订了“一岗双责”责任书，及时传达上级从严治党工作部署，督促股室负责人落实“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，廉政工作就深入到哪里。同时，利用党史学习教育、道德讲堂等方式，开展上级会议宣讲等活动，指导各股室加强党风廉政学习教育，压实领导干部履行党风廉政建设职责。三是扎实开展警示教育。通过观看《正风反腐就在身边》《蜕变的初心》《污染“生态”的环保局长》等警示教育片，使党员干部职工以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。四是创新工作方法，将各部门工作按网格化拟定责任清单、工作流程图及流程监督表，对重点事项、重要工作从安排、实施到完成全程闭环管理，通过网格化管理监督重要事项落实 31 项。五是牵头开展走访党员干部职工的政治家访活动，强化党内关怀，对党员干部做到严管和厚爱并举。
（三）率先垂范，事必躬亲，以身作则做廉洁自律表率 一是强化形象，提高自身素质。坚持严格要求自已，注重以身作则、以诚待人、爱岗敬业，正确认识自身的工作和价值，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持锤炼业务，不断提高自身素质和能力，提高工作效率。二是严于律已，不断加强作风建设。对自身严格要求，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”要求。三是自觉接受监督。深刻汲取一些贪腐案件的教训，以案件中反映问题为镜，警醒头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉置身于党组织的管理和监督之下，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。
二、存在问题和原因 回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与组织要求还有一定差距和不足。
（一）用新思想武装头脑上还需要持续提升 在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动发展上还存在差距，带领党员干部学习的深度和广度还不够，在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进廉政建设工作还不够。
（二）在加强干部教育管理上不够严 开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显，融入
式监督措施单一，未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄，工作作风还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致职工出现了酒驾的违法行为。基层站点人员的党纪党规教育的力度还不够，开展廉政谈话、廉政提醒还不深入。
（三）在党风廉政责任的落实上还有差距 督促干部职工履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部职工思想政治和党风廉政建设还不够。
三、下一步工作打算 在下一步工作中，我将与班子成员一道，认真履职好党风廉政建设“一岗双责”工作责任。
（一）强化政策理论学习，努力提升自身工作能力 一是不断提升个人政治素养，始终坚持不懈的深入学习习总书记系列重要讲话精神，党中央和省市县及管理局相关会议内容，进一步提升个人的知识素养，用科学的理论武装头脑。二是认真查找和发现自身的不足与缺点，虚心接受局领导的批评指导，听取同事的意见建议，努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。三是不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与行政工作紧密结合起来，使党风廉政建设工作做到入情入理、潜移默化。
（二）强化监督检查，一岗双责全面到位 一是严格按照“一岗双责”的要求，不断加强队伍廉政建设，从严要求自己及单位干部职工，讲操守，重品行，自觉接受组织
和群众监督，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。二是进一步精细“网格化”过程管理机制，把廉政工作和业务工作同部署、同检查、同考核，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，教育引导党员干部增强纪法意识，严守纪法底线，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
（三）讲政治顾大局，持续推进党风廉政建设 一是树立一个目标导向。树立以党的政治建设为统领，充分发挥全面从严治党引领保障作用，以建设人民满意交通为目标导向，引领单位党员干部知责于心、担责于身、履责于行。二是自觉践行“两个维护”。紧密结合巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部从百年党史中感悟初心使命，在赓续共产党人的精神血脉中坚定理想信念，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是增强“政治三力”。不断提高政治判断力，善于从政治上看问题，做政治上的明白人，清醒辨别政治是非，有效抵御风险挑战；不断提高政治领悟力，准确把握公路系统全面从严治党的形势任务，坚持态度不变、力度不减、尺度不松；不断提高政治执行力，始终按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线推进各项工作，构建全覆盖...
【自然资源上半年党风廉政建设工作总结8篇】相关文章：