下面是小编为大家整理的县卫健委上半年党建工作总结,供大家参考。
县卫健委2022年上半年党建工作总结
一、工作完成情况
（一）聚焦首责抓主业，全面压紧党建责任。为深入贯彻新时代党的建设总要求，上半年召开公立医院党建工作专题会议×次，高位统筹和谋划医院党建工作。重新调整了公立医院党建工作指导委员会成员，下发了医院党建工作重点任务通知，压紧压实各级医院党组织党建工作主体责任。稳步推行公立医院党建工作，大力落实城市党建工作任务，×家公立医院全部实行党政分设，党建入章率达×%。继续稳步实施“强基提质”行动，各基层党组织开展《条例》专题学习共×余次，稳步推进新时代党支部标准体系建设，组织×余名党员参加了线上云课堂学习，开展基层党组织书记培训×次。
（二）突出重点求突破，全面树立党员形象。建立×个党支部书记项目台账。扎实开展“我为群众办实事”活动，各支部列出×项任务清单，党员领导干部带头领办解决×个“硬骨头”问题，各医院设党员先锋岗×个，兑现“微心愿”×个。全力做好先进典型和亮点工作宣传报导，截至目前累计向各级媒体上报各类稿件×余篇，征用×篇，其中国家级×篇，省级×篇，市级×篇，县级×篇，编辑整理上报先进典型材料×余人次。评选出省级优秀护士×名、省级优秀护理服务单元×家，市级优秀护士×名、市级优秀医生×名，县级优秀护士×人。
（三）注重引领强队伍，全力做好疫情防控。疫情防控期间成立临时党支部×个，组_员突击队×支、党员服务队×支，×名党员参加疫情防控工作，发展×名同志火线入党。组织系统内×名党员业务技术骨干，分批次对全县×个单位机关干部、事业单位工作人员进行核酸采样技术培训，累训×人，实现培训全覆盖。截至目前，开展×轮全员核酸检测，每轮检测设置核酸采样点×个，采样台×个，累计组织医护人员×人次，检测约×万人次，结果均为阴性。下派医护人员×人次开展疫苗接种医疗保障等工作，目前累计接种新冠肺炎疫苗×万针次。统筹凝聚全县疫情防控力量，迅速集结支援队伍逆行而上，截至目前先后派出支援疫情防控人员×批，累计×人次，圆满完成了上级下达的任务，支援医务人员无一例感染。
（四）发挥作用抓联合，全面提升服务效能。充分发挥县级公立医院的龙头带动作用，实行“以强扶弱，以大带小”，深入推进医联体建设。目前，县级医院可诊治疾病×种，乡镇卫生院诊治疾病×种，村卫生室诊治疾病×种，外请专家诊治疾病×种。全县住院患者总人次数×人次，县域内就诊率×%，县外转诊率持续保持在×%。持续开展“优质服务基层行”创建工作，全县×家乡镇卫生院达到基本标准，×家达到推荐标准。在全系统开展社会满意度调查，完成调查问卷×余份。优化政务审批服务，政务窗口受理办件×件，其中公共场所卫生许可证×件，医疗机构办件×件。成立疫情防控中药保供小组，将中医药干预全部覆盖到位。中医药服务第一类人员×人、第二类人员×人，累计发药×人次，各医疗单位垫付资金×万元。
（五）统筹兼顾抓关键，全力做好民生实事。党建工作紧紧结合行业特点，与改善医疗服务行动计划相促进、互推进。加强急诊急救医疗保障工作，120急救派车×次，救治病人总数×人，妥善转运发热病人×例。新建×家PCR实验室，新购置实验室检测设备×台件。全县24小时最大检测量可达×万人次。全县无甲类传染病报告，报告乙、丙类传染病×例，发病率为×万，发病数比去年同期下降×%。组织开展传染病防控、医疗乱象、公共场所监督检查等专项检查，共检查各级单位×户次，出动监督员×人次，出动车辆×台次，下达监督意见书×份。检查各类重点职业危害企业×家，企业单位员工数量×余人。全县组建家庭医生签约服务团队×个，县乡村三级家庭医生团队×人，目前常住人口签约×人，签约率×%，其中重点人群签约率为×%，建档立卡贫困人口和计划生育特殊家庭成员签约覆盖率达×%。全县大病专项救治脱贫患者×人，救治率×%。目前收治大病患者×人次，收治“先诊疗、后付费”住院患者×人次。已为×名65岁及以上老年人免费体检，体检率达×%；
完成0-6岁儿童眼保健和视力检查人数×人，覆盖率×%；
已完成×名农村妇女“宫颈癌”筛查。优化调整老龄工作委员会成员单位，办理老年人优待证×人次。推动医疗卫生机构开展适老化改造，增设老年康复床位，开展打击整治养老诈骗专项行动。全面落实人口发展工作，全县总出生人口×人，总性别比×，出生率׉，自然增长率׉。今年农奖扶共计×人，奖扶资金×元；
特扶共计×人，奖扶资金×元；
国家手术并发症共计×人，奖扶资金×元。全面落实三孩政策，加强政策宣传力度，目前共办理证件×件，其中再生育证×件。
二、存在问题
一是党员示范带头作用不显著。卫健系统的党员干部几乎都是医疗服务的主体，是业务队伍的精英，部分党员只重技术忽视政治思想觉悟，榜样力量不明显。为党员干部提供的展示平台少，引领作用不明显。党建吸纳优秀人才的力度不够，很多业务骨干对入党的信念不够坚定。
二是基层党组织战斗作用发挥不够。因医疗卫生行业工作的特殊性，受值夜班，临床科室需要保证人员在岗等因素影响，党员职工参与“三会一课”、主题党日活动还没有完全达到上级要求。全系统县直单位全部设立了党务工作办公室、配备了专职党务干部，但乡镇卫生院受人员短缺因素制约，在一定程度上影响了党建工作的开展水平。
三是创新意识还不够强。推动工作方式方法简单，抓工作主要靠老办法，存在思想保守、因循守旧问题，工作创新性不强，有时落实中央和省、市、县委文件精神，存在照抄照搬、随波逐流等现象，特别是在党建工作和具体业务工作的结合上，没有拟定具体措施，不能创造性的开展工作。
三、下步打算
一是高位推进公立医院党的建设，持续推动“强基提质”标准化创建工程。全面开展党支部标准体系建设，持续提升医院党支部标准化规范化信息化水平。强化全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，定期开展廉政风险点及隐患排查，加强对重点部门、岗位、人员、项目等的管理监督，健全权力运行制约监督体系。开辟党建阵地，培育红色文化，打造医院党建品牌。
二是强化基层组织建设，进一步增强基层党建组织活力。切实提高党员教育管理科学化水平。开展“喜迎二十大、建功新时代”主题活动，选树一批党员名医、医德标兵，着力营造层层落实、比学赶超的生动局面。同时充分发挥基层党组织作用，消除个别党员重业务、轻党建的思想，着力吸收政治素养好、学历高、专业技术能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化党员结构，提升党员素质，为推动基层党建健康发展提供支撑，创新特色，发挥优势抓出实效。
三是注重创新工作内涵，进一步突出党建的行业特色。创新党建工作内容，用好公立医院党建活动阵地，党建工作紧密结合行业特点，与改善医疗服务行动计划相促进、互推进，以党建促业务、以榜样树新风，加强队伍建设，培养爱岗敬业、进取创新、大医精诚的精神，着力加强党务干部和党员的思想作风建设，并与医德医风建设有机结合起来，把“志愿者服务”“爱心义诊”“健康扶贫”等活动继续开展下去，让百姓真正得到实惠。使党建工作在统一思想、深化认识、凝聚力量上取得实效，推动基层党组织全面进步，全面过硬。
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