下面是小编为大家整理的街道办事处关于上半年工作总结汇报,供大家参考。
街道办事处关于2022年上半年工作总结汇报
2022年，街道党政领导班子深入贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署，紧紧围绕全县“一二三四五”战略布局，着力适应经济发展新常态，牢牢把握区域发展的阶段性特征，加快推动经济社会转型升级，统筹推进疫情防控、区域经济、社会、城市、生态建设等工作，全面深化重点领域改革，严格落实党建主体责任，总体保持了区域平稳健康发展的良好态势，认真履行领导班子肩负的历史使命。现按照工作要求，将换届以来的党政领导班子履职情况总结如下：
一、坚持发挥领导核心作用，确保中央、省委、市委、县委决策部署落地生根
坚持把学习宣传贯彻中央、省市县委决策部署作为首要政治任务，推动街道各级党员干部进一步强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到在思想上政治上行动上始终和中央、省市县委保持高度一致，实施基层党组织政治功能提升行动。将软弱涣散村寨整治融入党史学习教育中，用活用好“三会一课”、主题党日等，组织各基层党组织党员原汁原味学习党的理论，增强政治定力。实施基层党组织书记优化提升行动。
面对新形势、新任务的要求，街道党政领导班子把加强自身建设作为推进各项工作落实的关键来抓，不断提高班子善谋事、会干事、能干事的能力和水平。始终不渝地重视加强思想政治建设，注重领导核心作用的发挥。一是把方向。坚持把学习宣传贯彻中央、省市县委决策部署作为首要政治任务，推动街道各级党员干部进一步强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到在思想上政治上行动上始终和中央、省市县委保持高度一致，实施基层党组织政治功能提升行动。将软弱涣散村寨整治融入党史学习教育中，用活用好“三会一课”、主题党日等，组织各基层党组织党员原汁原味学习党的理论，增强政治定力。实施基层党组织书记优化提升行动。坚持每周一召开工作例会，定期举办政治能力提升培训班、“基层党组织书记大比武”测试，扎实组织开展了2022年今冬明春党员集中培训3天，创新运用了理论+实践、线上+线下、集中+研讨的融合模式，并在×新闻联播推广。二是管大局。牢固树立大局意识，自觉站位全省、全市、全县发展全局中去谋划发展，围绕乡村振兴示范战略、落实全县“一体两翼”战略定位、支撑×新区建设等大局大事，认真研究谋划事关区域长远发展的基础性、全局性、前瞻性问题。聚焦抓好党群服务中心标准化建设，充分发挥党建阵地战斗堡垒作用，目前周路口主体已建设完毕，正在进行内部装修，隋韩楼和桑园村正在规划设计，×社区服务中心已经开工，争取向“七一”献礼。在疫情防控中，持续开展了党员“亮身份、当先锋、作表率”，拍摄了《我的名字是共产党员》《我们在一起》短视频，在灯塔-党建在线推广。三、抓基层。坚持以内强素质，外树形象为出发点，深入开展“一名党员一面旗”、“党徽戴起来、责任扛起来、形象竖起来”党员设岗定责活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。结合街道说事壁（必）回书记项目，做实小区“会客厅”，打造“五长”共治队伍，解决群众身边事情。六是实施“两新”组织扩面提质行动。实现配备“两新”组织党建指导员8名全覆盖，重点培育天兴物业、清华伟才等非公党组织。目前，已完成上半年党员发展指标15个，其中包含去年未发展村3个，机关2人，非公企业2人；
培养后备干部192名，村均达6.6人。村集体经济收入全部突破10万元，50万元以上的村占24%。
二、坚持创新赶超不动摇，着力转变发展方式，综合实力进一步提质
我们牢牢把握“创新赶超、争先进位”总基调，锐意进取、万众一心、攻坚克难，街道经济和社会各项事业协调发展，主要经济指标增幅、乡村振兴平稳增长。开创了×后发快上、全面突破的新局面。
（一）“经济指标”稳中求进。围绕“大项目带动”，以产业集聚、转型升级、延伸链条发展方向，推动各项经济指标稳中求进。1-4月份，×街道财政税收完成2047万元，占全年任务的31.1%。新增“四上”企业8家；
规上工业总产值完成3.03亿元，同比增长65.9%；
规模以上服务业营业收入3390.6万元；
限上批发业商品销售额完成1.5亿元；
限上餐饮业营业额完成122.1万元，同比增长9%，完成免税技术交易额266.6万元；
向上争取资金1916.8万元，争取荣誉品牌3项。
（二）重点项目集中推进。今年以来，经街道党工委、办事处研究，确定了6条工作线、23项重点工作、23项重点项目，逐项提出了任务目标，并明确了牵头包保同志、责任单位、专班人员，形成了《×街道2022年重点工作、重点项目推进包保责任清单》，其中清华园实验高中、山东外事职业大学分校区、×两岸风光带等11项工程被县委、县政府纳入年度“双百工程”。年初各项目进度受到疫情影响出现滞后，街道迅速成立工作专班，逐一对照项目要求开展复工复产工作，目前各项目均在正常实施建设。
（三）民生工程多措并举。截至4月份街道共办理群众诉求工单652件，位居全县前列，均已处理完毕，满意度达到98%。总投资300万元，2022年街道开挖、疏通、清理农田沟渠75公里，疏挖五级河2.59公里，埋设涵管200米，整修启闭机5处，新建三合涵洞1处、五级河涵闸1处。依托地下水超采治理工程，新建11个泵站（目前正在施工），全面提升孔楼、李海、杨庄等7个村的排涝能力。申报4座C、D级房屋修缮、改造任务。对所有农户实施起底式排查，通过入户走访等方式已排查14318户农户。建立可能返贫致贫人口发现和核查机制，实施帮扶对象动态管理。开展巩固拓展脱贫攻坚成果查问题、抓整改、促提升“回头看”活动。充实配齐乡村公益性岗位人员165名，城镇公益性岗位人员44名，共计209名。逐步完善提升29个行政村文化广场和农家书屋建设，因疫情原因开展，线上组织11场送戏惠民生文艺演出，极大丰富了群众文化生活。
（四）美丽乡村有序推进。今年以来累计投入各类资金30余万元，持续推进人居环境改善，深入开展环境综合整治活动，努力实现“村村净、街街亮、家家美”。把文明城市创建与改善居民生活环境有机结合，严格网格化管理和属地责任，重点对坑塘、小街巷、下水道及周边道路集中清理，对农村“三堆”和社区“三乱”现象集中治理，累计清理周边、田间“四大堆”128吨，清理河道、沟渠、坑塘26处，清理路域环境“四大堆”67吨。在6个行政村开展垃圾分类试点治理示范工作，涉及群众1115户，以点带面推进农村垃圾分类治理，实现农村生活垃圾的减量化、无害化、资源化。街道1-5月份完成了对8378户厕改群众维修排查工作，建立厕改排查网格化体系，及时保障群众利益。总投资311万元，2022年清洁取暖项目涉及我街道集中供暖2.7万平方米，目前已完成立项、可行性研究，正在进行招标。项目完成后预计每年节约煤炭1.3万吨。美丽庭院示范户创建率达到40%。
（五）底线工作常抓不懈。一是强化领导“一岗双责”。落实领导干部包保责任制，领导干部每月必须带头到包保企业走访检查，建立整改问题台账，切实督导问题落实。不断组织各村、各社区全面开展信访工作专项治理行动，对敏感事项、矛盾隐患进行全面排查梳理，集中攻坚，逐案落实领导分包责任，限期化解，确保矛盾解决在一线，不上行。二是强化各级“监督责任”。对279家辖区企业，实施精准分类管理，强化专人定点包保、村级属地监管、行业执法监督的“点线面”责任机制，开展623人次企业负责人安全教育培训，组织人员持续对辖区234家涉氨制冷企业以及1家危化品企业进行专业安全生产“体检”。三是强化企业“主体责任”。切实把企业被动性的隐患整改，转变为主动性的整改隐患，围绕重点部位、难点问题和薄弱环节，查隐患、抓整改、促落实。四是“挂牌”督导、“销号”治理。共检查工商贸单位244家次，排查经营性自建房300余处，发出整改意见书27余份，对检查中发现的安全隐患，及时签发限期整改通知书，落实整改责任人、整改要求及整改措施67条，督导餐饮服务场所“煤改气”25家，整改畜禽养殖户和规模养殖场70余家。
（六）打造疫情防控坚强堡垒。面对新冠肺炎疫情，坚持“两手抓、两不误”。街道党工委成立指挥部统一指挥调度，各级党员干部闻令而动、身先士卒，街道上下全员战斗、全民动员，城乡28个一级网格、62个二级网格设立“党员示范岗”、组建“党员先锋队”，近1400余名党员、机关干部、志愿者在各网格卡口24小时值班值守，坚守一线。疫情防控期间通过登门入户、电话联系等方式，累计摸排核查居民2万余户，摸排外来人眼1.21万人次。同时积极引导群众接种疫苗，截至2022年5月，累计接种18周岁以上人员48268人，占比98%。实现九轮全员核酸检测，均检测率达到98%以上，街道各级全力以赴、众志成城，形成了疫情可防可控的良好局面。
（七）持续稳步推进社会治理。全域推行“说事必（壁）回”工作。在街道29个村全部增设村级说事墙、回音壁、“说事室”，在6个城市社区结合“说事拉呱”“党员在身边、服务零距离”等全面铺开。成立领导小组，选任“说事员”，印发《工作方案》，开发微信服务号诉求收集平台，通过群众说事、“码”上说事等方式，实施“说”“议”“办”“评”“回”五步工作法，目前已收集群众诉求218条，解决群众诉求211条。化解省督导信访积案9件；
实现全街道矛盾隐患源头治理和动态管控，有效预防了去市到省进京访发生，街道被评为“全县信访稳定先进集体”。根据疫情防控工作要求，经过调整×街道目前共有28个一级网格、62个二级网格，充实网格员578名，新招聘14名城市社区网格员，形成了群防群控，全民共同防疫的态势。
三、坚持勤政廉政不懈怠，积极优化工作作风，政府形象进一步提升
我们始终牢记党风廉政建设“第一责任人”的职责，担起“分内之事”、负起“应尽之责”，突出坚定政治方向、守住纪律红线、树立良好形象“三个关键点”，打造贴近基层、服务群众的优秀干部队伍。严格落实党风廉政“主体责任”。注重发挥领导核心作用。党工委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，切实做到“两手抓、两手硬”，严格履行“四个亲自”、“四个带头”，督导落实“两个责任分工”、“两个责任清单”。“三个常态”强化“监督考评”。以廉政“红绿灯”谈话，强化对党员干部的教育与监督，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。改进作风根本靠制度、靠规矩，构建以作风纪律督查、财务审计规范、重点工作督察、案件问责处理为核心的廉政体系，严肃党内纪律、强化权力监督，完善体系、堵塞漏洞。强化日常监管、突击检查与日常监管相结合，将日常综合督查结果作为考核的重要依据，主动约谈各级干部18名，开展廉政谈话68人次，通报17期，加大案件线索审查力度，共处置问题线索8起，其中立案3起，给予党纪处分3人；
2起给予组织处理；
初核了结3起。
2022年以来，在县委、县政府的坚强领导下，×街道党政领导班子在学习、工作和作风建设方面都取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和问题，需要我们在今后的工作中认真加以克服和改进。下步工作中，我们将紧紧围绕县委、县政府决策部署，全党抓经济，全力抓工业，全心惠民生，全民促和谐，团结带领全街道广大干部群众，解放思想，开拓创新，务实重干，全力开创×科学发展、创新发展新局面。
【街道办事处关于上半年工作总结汇报】相关文章：