2022年医院纪检监察上半年工作总结6篇2022年医院纪检监察上半年工作总结 XX年上半年医院纪检监察工作总结 上半年，我院纪检监察工作在市院纪检组、区纪委和院党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神下面是小编为大家整理的2022年医院纪检监察上半年工作总结6篇,供大家参考。
篇一：2022年医院纪检监察上半年工作总结
年上半年医院纪检监察工作总结上半年，我院纪检监察工作在市院纪检组、区纪委和院党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，紧紧围绕检察工作大局，积极发挥纪检监察职能作用，不断加强内部监督，大力加强自身建设，努力为检察工作顺利进行提供坚强的保证。
一、制定工作规划
在认真学习十八届三中全会精神的基础上，结合党的群众路线教育活动和今年检察中心工作，制定了《XX 年纪检监察工作要点》和《XX 年党风廉政建设工作意见》，明确了今年工作的重点：一、发挥组织协调作用，全面落实党风廉政建设责任制；二、强化执纪监督，深化作风建设，营造风清气正的检察氛围；三、发挥检察职能作用，深入查办和预防职务犯罪；四、坚持以零容忍态度惩治自身腐败，加大查处违纪违法案件力度；五、创新自身反腐败体制机制；六、强化对领导干部的教育、管理、监督，增强拒腐防变的能力；七、深化检务督察工作，发挥防微杜渐作用；八、转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造检察机关纪检监察队伍。
二、认真抓好党风廉政建设工作
一是对 XX 年党风廉政建设和惩防体系建设工作任务进行了分工，明确了领导干部和各部门的具体职责任务。
二是在党组会和全院干警大会上学习检察机关反腐倡廉建设工作会议精神。组织签订了《一岗双责责任书》和《领导干部廉政谈话承诺书》。
三是利用召开全院干警大会和党小组学习的时机，学习传达了中央、省、市纪委和高检、省、市检察院反腐败工作会议精神，以及观看警示教育片。
四是利用召开全院干警大会和党小组学习的时机，组织学习党的群众路线教育活动相关文件，并进行讨论。
五是做好廉政文化“八进”活动示范点创建迎检准备工作，完成了近年来我院开展廉政文化活动的资料收集整理，制作了廉政文化标语牌。
三、抓好中央“八项规定”和省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。
一是成立了改进工作作风、密切联系群众领导小组，党组书记、检察长任组长，领导小组下设办公室，由纪检组组长兼任办公室主任。二是召开全院干警大会集中学习了中央、省、市、区委政府关于改进工作作风、密切联系群众规定有关文件精神。三是加强制度建设，制定了《大安区人民检察院检务督察制度》、《大安区人民检察院干警八小时外管理暂行规定》，修订了《大安区人民检察院检察干警生活作风的行为准则》等 11 项规章制度。
四、抓好检务督察工作
一是及时将市纪委、市院等上级机关有关纪律作风进行巡察、督察的信息传达给每位干警，提醒干警要坚守岗位，遵守纪律。二是严格落实上班签到考勤制度，每天按时收表，真实掌握签到情况。三是不定时进行上班劳动纪律督察、办案纪律督察以及警车使用的督察，有效的促进了队伍纪律作风建设。
五、做好纪检监察工作的宣传。上半年编写信息 1 篇，向区纪委选送信息 3 篇，市纪委《纪检监察网》采用 2 篇。
六、下半年工作思路
加强贯彻落实各项规定、制度、纪律的督察，进一步增强干警遵章守纪自觉性；加强廉政警示教育，确保检察队伍的纯洁性。
篇二：2022年医院纪检监察上半年工作总结
020 上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划 ---WORD文档，下载后可编辑修改---目 目 录
一、上半年工作情况及成效 （一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位 （二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。
（三）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。
（四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。
二、上半年工作不足及原因 （一）从严治党责任落实力度不够。
（二）纪检监察队伍建设有待加强
（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。
三、下半年工作思路及举措 （一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设 。
（二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。
（三）围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。
（四）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。
2020年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党
的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
一、上半年工作情况及成效 （一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请XX 专家为XX 名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。
（二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处 。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责
任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。
（三）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等XX 项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查XX 次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了
用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
（四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以XX 专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX 个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对XX 名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的XX 条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
二、上半年工作不足及原因 （一）从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽
责的主动性和自觉性。
（二）纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：
（一）从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
（二）从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和
纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
三、下半年工作思路及举措 下半年，集团公司纪委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。
（一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
（二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业
专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
（三）围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。
（四）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。
对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
2020 年教育信息化工作要点
一、 工作思路概述 教育信息化要紧密围绕加快实现教育现代化、 建设教育强国、 办好人民满意的教育， 以“育人为本、 融合创新、 系统推进、 引领发展”为原则， 坚持稳中求进工作总基调， 全面完成教育信息化规划目 标，深入推进《教育信息化 2. 0 行动计划》 ， 实施好“加快推进教育信息化攻坚行动” ， 积极发展“互联网+教育” ， 发挥网络教育和人工智能优势， 创新教育和学习方式， 加快发展面向每个人、 适合每个人、更加开放灵活的教育体系， 建设学习型社
会。
二、 核心目标解读 一是研制教育信息化中长期发展规划(2021-2035 年) 和“十四五”规划， 出台推进“互联网+教育” 发展。二是深入实施教育信息化 2. 0 行动计划。
科学规划推动教育专网建设， 完善国家数字教育资源公共服务体系， 启动国家中小学生网络学习平台建设， 网络学习空间应用不断普及深入， 师生信息素养持续提升。三是推广“三个课堂” 模式应用， 以“三区三州” 为重点开展网络扶智工程。
教育信息化试点示范效益彰显， 不断探索“互联网+”条件下教育发展新模式。
教育治理体系和治理能力现代化水平显著提升。
三、 重点任务拆解 ( 一) 坚持党对教育信息化和网络安全工作的全面领导 1. 加强教育信息化工作统筹部署深入实施《教育信息化 2. 0 行动计划 》 。
召 开 2020 年教育信息化工作会， 研究 部署年度重点 工作。
研制 教育信息化中 长期 发展规划 、 教育信息化“ 十四 五” 规划 ， 出 台 推进“ 互联网 +教育” 发展的指导意见。
指导各地进一步完善教育信息化管理体制 和...
篇三：2022年医院纪检监察上半年工作总结
2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结（集团公司）
..................................... 2 2022 年上半年全面从严治党工作总结 ............................................................................. 8 税务系统 2022 年上半年全面从严治党工作总结 .......................................................... 14 市委宣传部 2022年上半年全面从严治党工作总结 ...................................................... 20
2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结（集团公司）
上半年来，xx 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的 xx 届 x 中 x 会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在 xx 工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 xx 次，全面从严治党专题会议 x 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组
织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 xxx 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 xxx 次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点
业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《xx 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引
导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《xxx》，全体党员及领导干部进一步提
高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
2022 年上半年全面从严治党工作总结 2022 年上半年，在 x 党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委六次全会和 xx 届纪委 x 次全会精神，认真落实全国、全省xx 党风廉政建设会议精神署，全面贯彻落实中央和省委关于全面从严治党部署要求，坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将有关情况总结如下：
一、坚定不移加强政治建设，着力锻造忠诚品质 (一）持续加强忠诚建设。坚持把学懂弄通做实习近平新
时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要政治任务，毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“两个确立”作为最高政治原则，深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，永葆忠诚的政治本色。
（二）严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“兰考标准”，x 月 x 日，召开 2021 年度组织生活会，x月 x 日，召开 xxx 以案促改专题组织生活会，xxx 代表支部班子作对照检查，班子成员分别作个人对照检查，开展批评与自我批评，交流了思想，查摆了问题，明确了努力方向和改进措施，达到了预期目的。
（三）持续强化理论武装。建立健全党史学习教育常态长效制度机制，用活用好“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组研学等方式方法,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神 xx 篇。引导党员干部把深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神与学习领悟习近平法治思想、习近平总书
记关于党的自我革命战略思想和新时代 xx 工作重要论述贯通起来，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，做到思想上高度统一、认识上全面提高。
二、坚定不移推进反腐倡廉，着力深化标本兼治 (一)严厉查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持有案必查、有腐必惩，尤其是对不收敛、不收手的，发现一起、坚决查处一起。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域，严肃查处徇私枉法、贪污受贿、利益输送等问题，共查处涉嫌违纪违法 xxx 人,发挥了强有力的警示震慑作用。
(二)扎实开展以案促改。扎实开展了集中以案促改，认真对标对表，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展谈心谈话，认真深入开展“六查”工作，全面梳理存在的问题和短板弱项，制定科学可行整改措施；期间,共开展警示教育 xxx次、xxx 人次,查纠问题 xxx 个,完善规章制度 xx 个。深入推进以案促改制度化常态化的经验做法在《xxx》进行了专题报道。
(三)增强不想腐的自觉。凡是发生违纪违法问题的个人，其他党员干部必须深刻汲取教训，坚持举一反三，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。加强廉洁文化建设，大力弘扬英模精神，运用线上线下，先后组织 x 起英模事
迹报告会，教育引导全体党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法，切实筑牢拒腐防变思想防线，不断增强拒腐防变能力。
三、坚定不移压实主体责任，着力提升监督效能 （一）压实主体责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党支部书记扛牢“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”。深入学习贯彻全国、全省党风廉政建设会议精神，将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进，认真贯彻落实《2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，研究制定《xx2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，进一步压实主体责任，确保各项任务落地见效。
（二）健全完善制度。牢固树立“初始即严、一严到底”的理念，健全完善各项制度机制。研究制定单位《廉政风险防控实施细则》，建立相应工作台账，每季度开展廉政风险形势研判，深入查找存在的薄弱环节，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施；细致准确摸排廉政风险重点岗位和重点人员，形成廉政...
篇四：2022年医院纪检监察上半年工作总结
纪委 2 2022 上半年工作总结及下半年工作计划xx 镇纪委上半年纪检监察工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市、县纪委会议精神，xx 镇纪委、监察办积极协助镇党委落实党风廉政建设主体责任，扎实履行监督执纪问责职责。现将上半年工作总结和下半年工作汇报如下：
一、上半年主要工作情况
（一）协助镇党委积极推进疫情防控工作。
自新冠病毒开始以来，按照市、县纪委和镇党委的统一部署，镇纪委协助党委积极推进疫情防控工作，及时将县纪委先关文件精神传达到镇、村，与各村签订疫情防控工作责任状 11 份，在工作中加强监督，会同镇相关部门组成联合检查组，对各村、社区和重点人员聚集场所进行检查，强化执纪问责，关闭相关场所 23 家，疫情防控工作正在稳步推进。
（二）党委主体责任和纪委监督责任落实情况。
1、4 月 15 日镇党委中心组学习，党政班子成员学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合镇、村主题党日，学习党的十九大精神、中央八项规定精神等法律规定。2、召开党委扩大会研究落实 xx 镇 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导与责任分工，并下发到各基层党组织，建立领导组织，明确职责分工，切实抓好落实，
按照要求上报材料，研究落实关于建立问题线索移送机制工作和镇纪委汇报 2022 年上半年工作情况。3、镇党委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状、与镇纪委书记签订监督责任责任状，与各基层党组织主要负责人签订了主体责任责任状，按照县纪委的文件要求，制定我镇《党风廉政建设工作考核办法》。
（三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
进一步落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。按照中央八项规定精神要求，贯彻落实并严格执行，召开镇村干部会议进行贯彻，同时镇纪委对各基层党组织贯彻落实情况进行监督检查，无违纪违规行为发生，上半年无干部借机敛财情况发生。认真执行公务车辆重大节假日封存制度。镇政府加强公车管理，我镇现有公务轿车一辆，除正常公务之外，其余时间都进行了封存管理，从不动用。
（四）“以案促改”找准廉政风险点。
按照县纪委要求，组织镇党政班子成员、纪委专兼人员观看观看《xx 违纪违法案件警示录》，结合实际撰写个人剖析材料，镇村会议上传达县纪委疫情期间聚餐问题的通报，梳理班子集体廉政风险点 7 条、班子成员廉政风险点 12 条。
（五）结合“访走查促”活动开展专项检查。
今年以来，镇纪委结合实际，按照“一镇一品”要求，结合“访走查促”活动，开展党员违建问题专项检查，重点以 3 个村为重点，同时，充分发挥正风肃纪监督员基层“哨兵”作用，各村、社区共配强配齐 12 名监督员，建立正风
肃纪监督员问题线索台账和个人档案，召开培训会议，下发走访工作手册，目前专项检查现已立案 2 件，线索 2 条。
（六）案件任务完成情况。
截止目前，完成案件 6 件处分 6 人，其中：县纪委转办案件 2 件，部门移送 2 件，正风肃纪监督员发现线索 2 件；正在初核的 2 件。
二、存在的主要问题 1、廉政教育的警示震撼作用发挥不够。在警示教育工作中，往往只根据上级要求通报典型案例、观看警示教育片的形式，教育内容不够丰富，形式不够创新，导致教育的警示震撼效果有所减弱，部分镇村干部的廉洁自律意识还有待提高。
2、问题线索来源单一，自身主动发现违纪违法问题线索的能力不足。比如扫黑除恶方面，至今仍然没有排查出有价值的线索。
三、下半年工作计划 1、对贯彻落实中央八项规定精神，聚焦“四风”突出问题强化日常监督，推动正风肃纪常态化。
2、开展基层廉政文化活动，做好党风廉政建设宣传工作。结合实际，把廉政文化向多样化、深层次延伸。
3、注重拓宽信访渠道，广泛收集案件线素，并妥善处理群众来信来访，认真解决侵害群众切身利益的信访问题，切实维护群众的根本利益。
纪委半年工作总结 今年以来，在市纪委监察局的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，紧紧围绕全区中心工作，坚持抓源治本，整体推进，注重创新，体现特色的思路，认真落实反腐倡廉 "十项制度"，积极发挥组织协调和监督检查职能，较好地完成了今年上半年各项工作任务，纪委半年工作总结。具体工作情况汇报如下：
一、上半年工作完成情况 （一）"量体裁衣"式党风廉政建设责任制全面落实 深入贯彻落实全国和全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，继续推行"量体裁衣"式党风廉政建设责任制。年初，区党风廉政建设责任制领导小组与 25 个乡街党（工）委和 12 个部门党委签订责任书，将反腐倡廉工作任务落实给 32 名区级领导和 23 个牵头部门，明确各自工作职责，夯实了反腐倡廉工作责任。认真执行党风廉政建设责任制"五个一"要求，强化责任制报告制度。全面加强惩防体系建设，制定下发了 2010 年惩防体系建设工作安排意见，将工作任务分解到 42 个相关部门，重点督促 14 个牵头单位认真抓好相关工作落实，加强了监督检查，确保任务的落实。
（二）反腐倡廉宣传教育工作不断深化。4 月份在全区开展"学习贯彻反腐倡廉制度创新宣传教育月"活动，指导 25个乡街和 86 个部门、直属企事业单位和人民团体搞好一次集中学习，讲好一次廉政党课，组织一次典型教育，开展一次专题宣传活动，组织一次测试，开展一次征文活动。各基
层党组织能充分发挥主观能动性，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，取得了较好的社会效果。深入开展《廉政准则》学习宣传活动，会同区委党校组织副处级领导干部进行《廉政准则》学习和培训，下发《廉政准则》学习资料 400 余套，组织全区科以上领导干部 700 余人参加《廉政准则》测试活动，开展了学习《廉政准则》理论学习征文活动，征集理论学习文章 45 篇，上报市纪委 6 篇。利用《长安开发》、长安电视台、长安新闻网等媒体，对《廉政准则》的学习教育活动进行大力宣传，营造浓厚的社会氛围。
（三）
反腐倡廉制度建设扎实推进 1、村民监督委员会工作进一步规范。村民监督委员会制度建设是今年党风廉政建设工作重中之重，区委、区政府主要领导高度重视，区委常委会召开专题会议研究村监会工作，提出了"明确职责，确定目标，落实责任，统筹安排"的要求，年初召开了 25 个乡街党（工）委、纪（工）委书记参加的动员会。组织编印了《长安区村民监督委员会制度汇编》2500 册，配发到各乡、街、村，使村监会工作有章可循，达到"管理有组织、办公有场所、对外有牌子、工作有制度、运转有程序、监督有章子、活动有记载、工作有成效"的要求。区纪委党风室深入到 25 个乡街进行实地业务培训和指导，还邀请省纪委警示训诫室主任纪大海对全区 250 个典型村的村支部书记、村主任、村监会主任约 800 人进行了专题培训。由区纪委常委分片包干，对全区 671 个个行政村的村民监督委员会工作开展情况进行抽查暗访，指出存在问题，
现场整改。在全区每一个乡街树立 10 个典型村（区级典型村 5 个、乡街典型村 5 个），区纪委采取领导包片，科室包乡街的办法，按照"提高标准、突出特色、发挥实效、科学运行"的目标，完成 250 个典型示范村的工作任务，带动全区村监会工作再上新台阶。目前，我区 671 个行政村中已建立村民监督委员会655个。村监会参与监督村级重大事务210件（次），提出意见和建议 326 条，采纳 280 条，化解矛盾190 余起，纠正不合理开支 20 余万元。东大村、祥峪沟、上王村村监会能创造性开展工作，在村务管理、村务公开、土地发包、工程建设方面发挥了重要作用，得到了中央纪委检查组及省、市纪委领导的好评。
2、办案协作区工作机制初见成效。为了及时有效解决农村基层信访问题，我们将全区 25 个乡街划分为五个案件协作区，由区纪委常委担任各协作区工作组组长，乡街纪委书记为副组长，纪委委员和纪检干部为成员。在区纪委的统一领导、统一组织下开展案件检查，制定下发了《乡街办案协作区工作实施方案》，目前案件协作区制度已全面实施。上半年共查办案件 3 件，取得了良好的政治、经济和社会效果。如大兆街道倪家滩村村支书倪某某在承包砖窑、渔塘、垃圾场等村务活动中的违纪问题，王寺冯党村部分群众反映原村支书、主任李某某在集体企业转让、收取承包费、村民宅基地申请过程中有关经济问题，由纪委常委牵头，案件协作区直接查办，弄清了原委，化解了矛盾。王莽街道南坡村支部书记南某冒领 2008 年灾后重建专项资金，由区纪委牵
头，通过第三协作区进行查办，最终落实了南某冒领两户重建资金 32000 元的问题，现已移交区检察院立案查办。
3、乡街机关公务接待"廉政灶"全面启动。在区纪委五次全会上，我们对乡街公务接待廉政灶制度进行了全面安排部署，成立了由区纪委书记任组长，区财政、审计和区纪委各常委为成员的乡街公务接待廉政灶领导小组。在长安电视台、长安开发、长安新闻网等媒体对乡街机关廉政灶制度进行了广泛宣传，教育引导广大机关干部下乡自觉进廉政灶用餐，接受群众和媒体监督，半年工作总结《纪委半年工作总结》。联合区财政、审计局制定下发了《长安区乡街机关公务接待"廉政灶"制度（试行）》的通知及相关配套制度，对廉政灶的接待范围、接待标准、接待对象进行了明确规定，并提出了专门的纪律规定。由 5 名常委分片按照"对外有牌子、接待有场所、卫生有保障、就餐有标准、接待有登记"的标准进行了检查，对廉政灶制度不健全，落实不到位的乡街领导提出批评，要求限期整改到位。目前全区 25 个乡街机关"廉政灶"各项硬件设施正逐步落实到位，运行情况良好。
4、信访举报工作制度逐步完善。在全区各乡街、各部门领导班子成员中全面开展了挂牌接访工作，区纪委信访室定期进行督促指导检查，促使各单位建立挂牌接访长效机制。目前，全区挂牌 87 个，挂牌领导 285 人，受理纪检监察范围内信件 22 件，其他问题 184 件，已了结 146 件。全面落实纪检监察信访监督制度，结合上级有关精神，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的具体要求，对信访举报反
映的一般性问题、苗头性问题、轻微违纪问题，积极探索用信访谈话、信访通知书或函询等方式，对被反映的个人或单位开展信访监督，要求他们在 15 日至 20 日内说明情况，通过这项制度的落实，既能对当事人及时予以警示提醒预防，又能使信访件得到尽快回复处理。上半年进行信访谈话 3 人，下发信访通知书 6 份，收到了很好的效果。积极推行纪检监察信访听证终结制度，借鉴延安市关于纪检监察信访听证终结制度的经验，结合我区实际，在原有信访听证工作的基础上，明确了听证事项，扩大了听证参与人员范围，规范了听证的程序以及后续工作，初步形成了区纪委监察局关于推行信访听证终结制度实施办法。目前正准备对区残联干部刘某的信访问题，通过信访听证终结的办法予以解决。
（四）查办案件工作力度不断加大 上半年委局共受理群众来信、来访、电话举报 82 件（次），接待上访群众 315 人次；初信初访 52 件，区纪委各科室共办理 19 件，下转基层纪委和区直部门办理 63 件，目前己办结 57 件，办结率 96%。上半年立案 6 件，结案 6 件，其中自办案件 2 件，基层报批（备案）案件 4 件，给予党纪处分 8人（其中开除党籍处分 3 人，党内严重警告处分 3 人，党内警告 2 人）。移送司法机关 2 件。
充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加大反腐败案件协调力度，联合区检察院、法院、公安分局制定了《关于区纪委监察局与公安、司法机关实行案件通报、移送的暂行办法》。对案件适用范围、人员、移送程序、时限、责任追究
等方面作了细致的规定，有效解决涉刑案件中党员和国家公务人员党纪政纪处分漏处和滞后的问题。
（五）损害群众利益问题得到进一步遏制 区纠风办联合卫生局对炮里、马王、东大卫生院等十余个社区卫生服务中心转型改造项目的资金使用情况进行了全面检查，规范了基层卫生院财务管理，确保中央、省、市扩大内需项目资金安全合理有效使用。对公路"三乱"明查暗访 2 次，解决了群众反映的道路限速标志和"电子警察"设置不合理、处罚不规范、管理不科学等问题。切实纠正损害群众利益的不正之风，重点查处了网络举报斗门街道八一村虚报冒领国家农业专项建设款的问题和市转反映大兆街道倪家滩村支部书记违法乱纪的问题。深入治理教育乱收费问题，收缴违纪资金 2 万元；查办制假售假案件 2 起，挽回经济损失 8000 元。为了进一步优化我区投资发展环境，区纪委下发了《在全区开展优化投资环境活动的通知》，由区纪委、区检察院、公安长安分局抽调 20 人，组成 5 个联合检查组，对排查出的 20 多个影响投资环境的违法违纪行为，由联合调查组直接查处，目前此项工作正在稳步推进。
（六）执法监察和效能监察领域不断拓展 全面落实政务公开的目录汇编和信息公开工作，收集政务公开目录 112 份，制定了政务公开信息月报制度，收集信息 115 份，筛选上报信息 36 篇，并将政务公开情况纳入年度综合考评。联合区发改委对 2008 年以来的 17 个扩内需项目（2008 年 7 个，2009 年 10 个）进行了一次全面的监督检
查，对工程进度落后于计划的炮里乡卫生院、乡镇综合文化站、社区卫生服务中心等项目，提出了整改要求，确保了项目进度。对农村饮水安全项目中存在高氟区问题的五星安刘堡、燎原村和兴隆村，督促水务局报请了省水利厅批复，进行了方案重设。针对全国 2009 年度卫片监测的我区土地违法情况，督促国土长安分局对郭杜街办 2 宗违法建筑进行了拆除，对 4 宗违法用地进行立案查处。切实落实《长安区纪检监察机关对招标投标活动监督实施办法...
篇五：2022年医院纪检监察上半年工作总结
某镇纪委 2022 年上半年工作总结及下半年计划 根据安排，现将镇纪委上半年工作总结如下：一、工作开展情况 （一）提高政治站位，坚决落实全面从严治党监督责任 坚持结合实际、突出重点，强化责任担当，促进“两个责任”落地生根。一是当好“参谋员”。及时向镇党委汇报上级的最新精神和部署要求，结合实际提出贯彻落实的意见建议，并定期向镇党委报告工作和重要情况。二是当好“协调员”。及时协助镇党委分解党风廉政建设责任，加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协调，定期会商研究，解决存在问题，促进工作落实。三是当好“监督员”。聚焦贯彻落实上级重大决策部署，加强监督检查。上半年，共开展疫情防控专项监督检查 13 次，防汛抗灾专项监督检查 8 次，房屋建筑排查专项监督检查 2 次，切实做到上级和镇党委的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
（二）持续正风肃纪，从严从紧推进作风常态建设 深入落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”问题。一是从严监督检查。将监督摆在首要位置，严抓作风建设。紧盯重要时间节点，结合“监督日”工作，在元旦、春节、清明、五一、端午等节假日，开展专项监督检查 5 次。
二是从严教育管理。通过多种形式对党内法规以及各级纪委全会精神等进行了集中学习，确保学习铺向各村支部、面向全体党员。同时组织开展典型案例警示教育，自查深挖违反中央八项规定精神和省委“约法三章”的相关问题，层层传导压力，进一步夯实“两个责任”。三是持续推进专项整治。对违规借贷谋利问题、违规收送红包礼金问题开展专项整治，做到了谈心谈话全覆盖，承诺书签订全覆盖，报告表填报全覆盖。四是切实开展“清廉创建”。制定出台了《禾滩镇廉政家访工作实施方案》，研究党风廉政建设和反腐败工作 2次。镇党委书记与班子成员及村党组织书记、班子成员与分管站所干部职工廉政谈心谈话 2 次并实现全覆盖。建立健全廉政风险防控机制，实现了廉政家访和廉政短信发送全覆盖。
（三）强化纪律审查，不断巩固反腐败成果 坚持纪在法前、纪严于法的理念，坚决落实监督执纪“四种形态”。一是加强信访举报线索管理。重视信访举报，畅通信访渠道，真诚接待来信来访，通过召开集中座谈，入户走访等方式方法，主动变“上访”为“下访”，及时发现问题、解决问题。一季度，共处理信访举报线索 1 件次，处理小微权力“一点通”监督平台反馈问题 1 个，督促龙兴村两委及时下发群众误工补助 4700 元。二是抓小强化监督执纪。加强日常监督执纪，对存在苗头性、倾向性、轻微性问题的党员干部，通过提醒谈话、通报批评等方式及时咬耳朵、扯
袖子。处理违纪情节轻微的党员干部，批评教育 12 人。三是着力解决群众身边的腐败问题。畅通群众信访举报渠道，开展专项督查，对发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以零容忍的态度严肃查处。
（四）加强自身建设，树立纪检监察干部良好形象 坚持打铁还需自身硬的要求，切实加强队伍建设。一是不断加强学习。结合党史学习教育，认真组织纪检监察业务知识学习，熟悉办案流程，学习党在农村的各项方针政策和法律法规，交流学习工作心得，不断提高乡镇纪检干部分析问题和解决问题的能力。二是严格落实市纪委若干规定和负面清单要求。三是不断提升水平。通过“走出去”的方式将办案水平“带回来”。上半年，镇纪委书记和镇纪检专干抽调至第三纪检监察室协助办案，提升业务能力。
二、存在的困难和不足 1、廉政教育的警示震撼作用发挥不够。在警示教育工作中，往往只根据上级要求通报典型案例、观看警示教育片的形式，教育内容不够丰富，形式不够创新,导致教育的警示震撼效果有所减弱,部分镇村干部的廉洁自律意识还有待提高。
2、问题线索来源单一，自身主动发现违纪违法问题线索的能力不足。比如扫黑除恶方面，至今仍然没有排查出有价值的线索。
三、下半年工作计划 1、对贯彻落实中央八项规定精神，聚焦“四风”突出问题强化日常监督，推动正风肃纪常态化。
2、开展基层廉政文化活动，做好党风廉政建设宣传工作。结合实际，把廉政文化向多样化、深层次延伸。
3、注重拓宽信访渠道，广泛收集案件线素，并妥善处理群众来信来访，认真解决侵害群众切身利益的信访问题，切实维护群众的根本利益。
篇六：2022年医院纪检监察上半年工作总结
/p>纪检监察工作2021 年度总结及 2022 年工作要点 2021年XX民族大学纪委（监察专员办公室）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,以确保党中央、区党委决策部署有效落实为首要任 务,围绕立德树人根本任务和学校重点工作，不断增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠实履行协助职责、扎实落 实监督责任,持续强化党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、
不能腐、不想腐有效机制，顺利完成了 2021 年工作，现将工作总结如下。
一、汲取百年党史力量，弘扬伟大建党精神 认真组织开展党史学习教育，紧扣职责、联系实际，教育引导纪 检监察干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，增强历史自
信，练就斗争本领，把握工作规律。纪委领导班子成员带头作专题党
课报告，带领纪检监察干部深入学习和领会党的纪律建设、作风建设
的历史经验，深入阐释新时代纪检监察机关监督保障执行，促进完善
发展的职责使命。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导
实践、推动工作。深入学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记
关于党的历史的重要论述、在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的
重要讲话，深刻领会“十个明确”的丰富内涵和“两个确立”的决定
性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过每周
分类开展政治理论学习和业务学习，坚持学习时间、内容、人员、效 果“四落实”，确保“精神不缺钙”，坚定跟党走的信念，切实把思
想和行动统一到党中央的重大决策部署上来，统一到中央纪委、自治
区党委、纪委的安排部署和要求上来，在深化消化转化上下功夫，把
学习的成效体现到提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展
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上，确保监督工作取得实效。
二、立足职责定位，做实政治监督 紧盯贯彻执行党章党规党纪和法律法规、党的路线方针政策和党中央决策部署情况，紧盯贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况，主动监督、及时监督、靠前监督，把严明政治纪律、政治规矩摆 在突出位置，做实政治监督，推进全面从严治党与具体实践结合起来，
强化政治担当，切实把全面从严要求贯穿学校各项工作中，通过监督检查党史学习教育和“政治标准要更高，党性要求要更严，组织纪律性要更强”专题教育情况；制定《中共XX民族大学纪律检查委员会关于贯彻落实中央第七次XX工作座谈会精神的监督工作方案》；积极协助学校党委组织召开XX民族大学 2021 年全面从严治党暨稳定安全工作会等，进一步夯实落实全面从严治党的责任基础。认真执行请示报告制度，按时向上级纪委及学校党委专题汇报党风廉政建设和反腐败工作情况；按照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的精神，注重用好谈心谈话、情况沟通、工作提醒单等方式，加强对校院两级单位“一把手”及其领导班子成员的监督。严肃政治纪律，严格执行中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监 察委员会《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》“十个严禁”
换届纪律要求，通过印发《关于严肃中共XX民族大学第二次代表大 会换届选举纪律的通知》，坚持挺纪在前、教育在先，防范风险隐患。
三、聚焦重点关键，做细日常监督 紧盯关键少数，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和 区党委实施办法，协同学校审计室重点对各单位部门“三公经费”使
用、公务接待、公车使用、津补贴发放等情况进行监督检查，对发现不严格不规范问题督促整改；驰而不息纠“四风”树新风，常态抓抓 日常，畅通监督渠道，坚守重要节点，严防和查处各种隐性变异的“四 风”问题。紧盯重点关键，细化日常监督，让党员干部真正感受到监
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督无处不在、纪法如影随形，推动监督常在、形成常态。2021 年， 日常监督重点围绕寒暑假值班带班在岗情况、职称评审考察、研究生
考试、干部测评、节假日期间维稳值班、常态化疫情防控等工作开展
监督检查 72 次，发转办督办单 25 份，通报 2 份。在加强常态化、近距离上下功夫，进一步做细做实日常监督。
认真履行监督职责，在干部选拔任用、职称晋升、评先评优、换届选举等工作中，严字当头，结合日常监督情况，认真做好党风廉政
意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，2021 年， 共出具廉政意见回复 49 份 188 人次。
四、聚力查信办案，用好“四种形态” 聚力查信办案，用好“四种形态”。严肃工作纪律、工作规程， 在信访举报受理、办理、分析上体现全面从严。做好信访举报、问题 线索分类处置。把握政策，实事求是，用好监督执纪“四种形态”，
坚持抓早抓小，把监督执纪向“管住大多数”拓展。2021 年，共受理各类举报 47 件，其中 46 件已了结；1 件正在办理中。严格落实问 题线索会商制度，共召开线索会商会 10 次，提交纪委全委会 1 次； 开展线索核查谈话 106 人次，谈话提醒 48 人（县处级 30 人、乡科级 以下 18 人），通报批评 4 人（县处级 2 人），诫勉谈话 4 人（县处 级 4 人）。
五、紧盯巡视整改监督，推动整改落地见效 全力配合区党委第四巡视组对我校开展巡视工作。巡视反馈意见 后，根据《中共XX民族大学委员会关于区党委第四巡视组巡视反馈意见的整改方案》，制定整改工作《监督方案》，纪委立足“监督的再监督”职责，推动整改工作，重点关注督促主责单位推动落实巡视 整改责任。2021 年，共开展巡视整改监督检查 33 次，发整改工作督办通知书 18 份，切实督促主责部门落实整改任务，取得实质性整改效果。
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六、强化警示教育，筑牢廉政防线 结合党史学习教育、“三更”专题教育，不断丰富“清风民大·新 时代”党风廉政建设宣传教育月活动内容和形式，以正反结合的方式，
强化警示教育，筑牢廉政防线，充分用好陕西省纪检监察综合信息平台在线廉政教育模块、党委理论中心组理论学习等平台，强化廉政教育，2021 年全校县处级领导干部在线廉政学习学分全部合格。以警示教育、以案促改为重点，通过讲专题警示教育党课，组织处级以上干部观看《从杏林圣手沦为阶下囚》专题警示片，前往西安市警示教育基地开展警示教育活动并撰写心得体会，对XXX、XXX、XXXX 等典型案例开展“以案说纪”，组织全校各基层党组织学习《忏悔录》 等多种方式，教育警示广大党员干部慎用手中权力，警钟长鸣，坚守纪律底线，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚强防线。
七、强化自身建设，锻造执纪铁军 坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入支部集中学习、专题学习、党课培训、“三会一课”、警示教育等重点内容,采取线上答题、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，
筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过全员培训、跟班学习等多种方式，不断提升监督执纪业务水平。按照自治区编办的批复，在自治区纪委、学校党委的大力支持下，设立了学校纪委（监察专员办公室）纪检监察处，通过干部选派、选拔、调入、调配等方式配齐配强纪检监察干部。
2021 年学校纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在一些问题，主要是：
一是，监督推动还不到位。对重点工作、重要事项，跟进监督督促还不到位，如对基建工程项目建设情况、财务预算经费执行情况、
科研项目经费落实情况、超标办公用房整改、违规占用周转房清退、
巡视指出问题整改、校内审计发现问题整改，监督检查和督促推动落
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实，跟进不够、督促不够。
二是，执纪问责力度不足。
在工作中，实事求是，精准有效用好 “四种形态”与工作要求还存在差距，或多或少有“宽松软”想法和
“老好人”思想，高标准严要求开展执纪问责工作力度不足。
三是，警示教育力度深度广度不够。
开展廉洁警示教育还多局限 在县处级以上党员领导干部，教育方式方法多以传达学习通报、提醒
纪律要求为主；“党风廉政宣传教育月”活动开展不够有力；督促推
动各单位部门党组织结合工作实际，开展警示教育力度不足；面向广
大党员干部和师生员工加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育 形式、内容、方式、效果，需要结合学校实际，加强改进。
四是，工作制度机制不完善。
主要是发挥干部队伍作用的激励机 制和保障制度执行的约束机制不完善。针对以上问题，2022 年以问题为导向，补短板、强弱项，进一步有针对性的加强整改。
2022 年工作要点
2022 年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。下半年，中国共产党将召开第二十次全国代表大会，今年也是贯彻落实自治区第十次党代会精神的开局之年，我们要以迎接二十大为主线，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧 和执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。学校纪检监察工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及中央第七次XX工作座谈会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会特别是习近平总书记重要讲话精神，深入贯彻落实习近平总书记关于XX工作的重要指示和新时代党
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的治XX方略，按照自治区第十次党代会部署要求，贯彻落实两省区全 面从严治党工作会精神，始终捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，在稳中求进中推进高质量发展，坚定不移全面从严治党，着力推进“四个创建”、努力做到“四个走在前列”，围绕立德树人根本任务和学校“四大发展战略”“三步走”“十项工程”等重点，忠实履行协助职责和监督责任。强化党风廉政建设和反腐败工作，着力创新提升监督质效，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断营造风清气正的政治生态和育人环境,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以政治监督具体化常态化为抓手，确保决策部署落实到位 目标任务：纪检监察机关作为党章党规“守护者”、党内政治生态的“护林员”，要着力推进政治监督，切实做到党中央决策到哪里，
自治区党委部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，政治监督就落实到哪里，以强有力的政治监督保障党中央和自治区党委重大决策部署和学校重点工作贯彻到底、执行到位。
工作措施：
1.
加强对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神尤其是新时代党的治XX方略和党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查；要将贯彻落实党的十九届六中全会、中央纪委十九届六次全会精神作为当前的重要政治任务，把党中央决策部署、持续巩固拓展党史学习教育成果与监督执纪问责主责结合起来，以新时代党的治XX方略为纲铸魂，不折不扣贯彻落实自治区第十次党代会、第十届自治区纪委第二 次全会的重要部署，深悟学透落实全会精神的重大使命和职责定位，
聚焦政治监督，以强有力的政治监督确保党中央、区党委重大决策部
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署落到实处，自觉把全会精神融入到监督执纪各项工作中，进一步提
高正风肃纪反腐工作的质量和水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利
召开。
2.
严守政治纪律和政治规矩,坚持以人民为中心思想，围绕立德树人根本，贯彻党的决策部署要求，坚决维护稳定发展，突出维护祖国统一、加强民族团结，严守反分裂斗争纪律等情况的监督检查。着力甄别和清除在反分裂斗争中的“两面人”；强化“两个责任”，推动意识形态责任制落实；严格做好党风廉政意见回复；严肃第二次党 代会换届选举纪律，督促党员干部把“两个维护”落实在实际行动上，
践行在实际工作中。
3.
持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强对实施“质量立校、人才强校、科研兴校、特色名校”四大发展战略，
坚持“三步走”的发展进程，实施好“十项工程”任务等学校“十四五”规划执行情况的监督检查,建立《学校重大工作（重要事项）部署安排落实情况监督检查制》，落实学校部署安排和重大工作(重要事项)等情况的监督检查。认真落实新时代纪检监察工作新任务新要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，更好服务学校稳定发展和教育教学大局，为推动开启全面建设有中国特色、XX特点、区域一流的现代化大学新征程提供坚强纪律保障。
二、以细化实化日常监督为常态，充分提升监督治理效能 目标任务：做实日常监督,把“两个维护”细化实化为日常监督的具体抓手，不断拓展监督方式、前移监督关口，推动监督下沉落地,
监督于问题未发之时,推动监督下沉落地,坚持把监督的有形覆盖和 有效覆盖结合起来,充分发挥监督治理效能。
工作措施：
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1.
持续强化日常监督。坚持问题导向，紧盯关键少数，紧盯重点关键，发挥探头作用，严细深实准，把监督融入日常，做在经常，切实做到监督常在，真管真严、敢管敢严、长管长严。着力加强对领导干部特别是一把手行使权力的监督，加强对“三重一大”决策制度落实情况的监督。通过基层调研、谈心谈话、实地督察、专项督办、工 作提醒等方式，加强对干部人事、项目审批、工程建设、物资采购、
后勤服务、资产管理、经费管理、招生考试、人员招聘、职称评定、
奖贷助补、评优评奖等重点领域和关键环节的监督检查力度。注重学生资助经费、附中“三包”经费、医院服务管理、后勤保障管理、常态化疫情防控等工作，注重师德师风建设以及注重严防和查处打麻将 赌博、酒驾醉驾等我区易发多发问题，强化监督检查，管好关键人、
管到关键处、管住关键事、管在关键时。
2.
聚力提升监督效能。推进监督下沉、监督...
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