下面是小编为大家整理的2022年度X县纪委监委上半年工作总结,供大家参考。
X县纪委监委2021年上半年工作总结
今年上半年，我委在市纪委监委和县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，努力推动全县纪检监察工作高质量发展，现简要总结报告如下。
一、突出抓好政治建设，夯实管党治党政治责任
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市纪委全会精神，结合党史学习教育，进一步教育引导全体纪检监察干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”政治责任。年初组织召开十五届县纪委六次全会，对今年重点工作任务进行了全面安排部署。组织力量对贯彻落实中央和省委、市委、县委大政方针、重大决策部署、党风廉政建设等工作开展督导检查，查处群众身边腐败案件26案31人，并对存在的问题现场反馈、限期整改，着力推动政治监督具体化、常态化。
二、主动排查问题线索，切实扛牢政法队伍教育整顿协同职责
政法队伍教育整顿开展以来，在市纪委监委和县委政法队伍教育整顿领导小组的有力领导和精心指导下，坚持高位推动，认真谋划实施，制定下发xx县纪委监委《协同开展全县政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作任务安排》《协同开展政法队伍教育整顿工作专班完善内部设置、优化工作流程、提升工作质效工作方案》，明确工作重点、压实各方责任，层层落实第一责任、主体责任、直接责任、协同责任，突出“六大顽瘴痼疾”整治，扎实推进查纠整改环节各项规定动作。成立工作专班，严格实行“一案一专班、一日一汇报”，深入推进自查自纠，对2018年以来55件政法干部问题线索认真开展专项核查、案件倒查、集中评查、集体研究、精准处置，全面深化自查从宽、被查从严政策的落实。截止6月底，共处置政法干警问题线索xx件，处理处分政法干警xx人。同时成立专案组，协助市纪委办理政法干警留置案件1案(市交警大队四级高级警长xxx)。
三、强化建章立制，一体推进“三不”体系建设
准确把握职能定位，协助县委制定出台《中共武乡县委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的实施意见》，牵头下发武乡县纪委监委《整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作实施方案》《开展医疗系统落实全面从严治党主体责任专项治理实施方案》等意见方案，建立完善“不能”运行机制，消除权力监督真空地带。全面加强党员干部“不能腐”“不想腐”过程监管，严把干部选拔任用、评先评优廉洁关，对今年县乡换届、事业单位改革中新提拔、转任实职和平职转任重要职务的4批次73名科级领导干部进行任前廉政谈话，回复党风廉洁意见1418余人次，制发纪检监察建议书7份，协助市纪委监委补充完善市管干部廉洁档案41份，充实县管干部廉洁档案610份；
围绕增强“不想腐”的自觉，持续深化标本兼治，做好案件查办“后半篇文章”，注重从典型案件中查找管理监督的薄弱环节和制度漏洞，于6月18日协助县委召开全县干部暨政法队伍专题警示教育大会，集中通报党员干部违纪违法典型案例10起，用身边的事教育身边的人，进一步促进全县党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线。
四、紧盯“关键少数”，督促基层党组织主动净化政治生态
按照市纪委监委安排部署，充分运用约谈提醒、专项监督检查、民主生活会督导等措施，突出抓好对“关键少数”的监督。一是全面排查科级干部问题线索。对2020年以来，共处置“关键少数”问题线索21件县管干部问题线索，按照案件初核的标准直接进行核查，其中，谈话了结5件；
函询了结3件；
初核了结4件，给予组织措施7人；
党纪政务处分共9件，11人（开除党籍1人；
党内警告6人；
政务警告4人）。二是认真核查财政供养人员问题线索。对涉及县直相关部门财政供养人员问题线索，通过“签字背书”方式，分别交办县直相关部门纪检监察组进行核查，县纪委按照不少于30%的比例进行复核抽查；
对涉及乡镇基层“七站八所”人员、村干部的问题线索，交由12个乡镇纪委定期开展督办检查，并对重点问题线索及核查结论案件进行“挂牌督办”。三是突出抓好村“两委”换届前期准备工作。重点围绕6方面关系群众切身利益、容易激起民愤的突出问题，制定出台《武乡县专项治理涉纪信访不稳定村工作方案》，督促各乡镇党委高度重视，严格落实信访维稳主体责任，深入排查掌握村“两委”班子工作现状，加快信访遗留问题的化解进度，为下半年顺利完成村“两委”换届工作奠定了坚实基础。
五、坚持把纪律挺在前面，充分综合运用监督执纪“四种形态”
坚持把深化运用监督执纪“四种形态”贯穿到日常监督、谈话函询、审查调查、追责问责等纪检监察工作各环节，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》，严格依规依纪依法行使职权。1-6月份，全县共受理涉纪信访举报411件次（其中重信重访326件次），实际问题线索85件，处置方式310件次（谈话函询112件次，初核44件次，了结111件次，立案43件）；
结案41件，经予党纪政务处分42人(乡科级2人，一般干部13人，农村企业等其它人员27人)，涉嫌犯罪移送司法机关1人。运用监督执纪“四种形态”处理179人次。其中，第一种形态136人次，占76%;第二种形态32人次，占17.9%;第三种形态7人次，占3.9%;第四种形态4人次，占2.2%。
六、选优配强干部，为履行“两项职责”提供坚强队伍保障
县纪委监委坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从严从实加强纪检监察队伍建设。一是认真抓好县、乡纪委换届。按照县乡一体、统筹推进的要求，于3月底前全面完成县、乡纪委换届选举工作，通过集中换届，新任命县纪委监委领导班子7名，机关内设、派驻（出）机构负责人及乡镇纪委书记共15名，将县纪委直属事业单位由原副科级建制升格为正科级，配备领导职数一正两副，全面充实“四个监督”工作力量，新一届县、乡纪委工作领导体制进一步理顺，工作力量得到进一步加强。二是强化政治意识、能力素质培训。结合党史学习教育，狠抓机关党建标准化建设，通过积极沟通协调，将原县纪委机关党支部升格为党总支，下设三个党支部，充分发挥“战斗堡垒”作用，全面加强对机关党员的日常规范管理。结合县、乡纪委换届后新进人员较多的现状，组织干部分批分次参加省、市纪委集中培训、以案代训等多种方式，对纪检监察干部进行全覆盖培训。三是认真部署开展作风建设集中教育整顿。按照6月15日全市纪检监察系统干部队伍作风建设集中教育动员大会精神，我县于6月16日组织召开全县动员大会，对教育整顿工作进行了全面安排部署，并下发《工作方案》，成立工作专班，完善内控机制，着力解决纪检监察组织干部存在的思想认识不高、工作作风不实、素质能力不足、责任落实不力等具体问题。进一步制定了复杂疑难案件会商、典型案件通报等制度，实行信访、问题线索、函询结果研判、信访问题反馈和案件质量评查机制，出台相应制度并汇编成册，形成长效机制。
下半年，我委将在市纪委监委和县委的统一领导下，认真对照年初制定的工作任务，结合当前正在开展的纪检监察干部队伍作风建设集中教育活动，坚持问题导向，严格对标对表，积极主动查缺补漏、狠抓落实，确保年底交上一份满意的工作答卷。
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