下面是小编为大家整理的市委党校上半年工作总结和下半年工作计划（全文）,供大家参考。
2023年上半年，**市委党校在**市委市政府的正确指导下，坚持“党校姓党”的根本原则，切实提高政治站位，树立“打造一流县级党校、红色学府、党委政府智库”的工作新思路，积极丰富教学内容、创新教学模式。扎实开展教学培训和理论研究工作，发挥培训轮训党员干部的主阵地主渠道作用。
一、上半年工作开展情况和主要措施
（一）以党建为核心，全力抓好机关党建工作
1、坚持强化理论武装，不断提高政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将每周一下午确定为“党的创新理论学习日”，依托微信公众号，打造党校形象宣传窗口、机关文化营建平台、红色阵地“掌上党校”以及党校教职工文字练兵载体。
2、坚持规范组织建设，不断提高标准化规范化水平。依据《2022年党建工作要点》，结合我校党建工作实际，研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等方面的落实措施。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
（二）以活动为载体，不断提升党建质量
1、组织一场讨论。按照高质量高标准开好专题组织生活会的要求，坚持个人自学和集中学习研讨相结合，深入学习领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在党员干部日常理论学习的基础上，在校党支部召开组织生活会议和民主评议党员之前，集中一天时间，通过党课辅导、交流讨论等方式组织党员集中学习和交流党的二十大精神。结合党校的实际和职能，重点了解习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，为开好组织生活会打牢思想基础。
2、上好一堂党课。党委书记充分发挥“领头雁效应”，在第一季度领导干部讲党课活动中，以让中华优秀传统文化为什么赋能为题，激发了党校教职工对中华传统文化的浓厚兴趣，让大家认识到中华优秀传统文化的独特魅力和当代价值，纷纷表示要自觉主动学习中华优秀传统文化，知行合一，落实到工作实践中去。
3、开展一次送学活动。采购《习近平谈治国理政（第四卷）》等党的政策理论宣传材料，发放到党员干部手中，开展集中学习和个人自学，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
4、开展一次表彰活动。结合民主评议党员，以无记名投票表决的方式，评选出年度优秀党员，充分发挥优秀党员的先锋模范作用，引导和激励全体党员奋发有为，创先争优。
（三）强化业务素能提升，不断提升教职工整体素质。
继续严格把关新课试讲。2023年上半年共有*名教师通过二十大精神宣讲专题课。组织教师说课一次，试讲一次。组织教师完成校内主体班教学*场次，到*乡*村、*镇*村、广场社区、**市消防队义务等送课*场次，对外宣讲*场次。
强化市情研究。为践行党校“为党育才，为党献策”的初心使命，切实发挥党校咨政服务作用，我校加大对我市重大现实问题的研究力度，年初拟定“我市工业企业发展调查研究”和“我市乡村振兴发展调查研究”两个专题，由校领导亲自带队调研，共*次，调研*家企业和单位。完成2022年**市社科联立项课题1项，顺利结项，并获*等奖。完成2023年**市社科联课题申报，立项*项。完成2023年**市委党校市情重点课题申报，立项*项。完成2022年**市党校系统课题申报，立项*项。**、***老师分获**党校系统第十五届优秀科研成果论文类二等奖和调研报告类二等奖。
加强业务学习。组织教师围绕党史和习近平新时代中国特色社会主义思想，参加中央党校远程教学集中学习*次。组织教师参加继续教育学习，专业科目全部学完。
（四）发挥党校干部教育职能，做好培训工作。
2023年以来，持续强化“按需施教、注重实效”培训工作理念，坚持以学员为中心、以效果为导向，努力实现培训工作针对性实效性持续提升，扎实推动《干部教育培训工作条例》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等精神“硬核落地”，更好发挥党校系统“红炉担当”主渠道、主阵地作用，各个培训班学员整体满意率都在95％以上。上半年，按照组织部调训通知，共举办各类主体班次*期，培训学员*人次。共举办社会培训班次*期，培训人数*人，培训天数*天。
坚持党校姓党，突出“铸魂”主责。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一主课。按照省委党校“党性教育七个一”要求，从入学教育开始，从课前课中到课后，从课堂教学到走入红色基因库，全程突出党性锤炼；
扎实开展党章党规党纪教育、意识形态责任制，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育、社会主义核心价值观教育等，加大这类课程比重，加深对党的初心使命的感悟。
采取有力措施，推进互动式研讨教学。坚持需求导向，与组织部主动对接，把培训需求调研贯穿每个培训班训前训中训后全过程，并将调研成果充分运用，科学设置课程和针对性备课。针对不同层次、不同对象、不同需求进行“量体裁衣”，科学统筹理论、党性教育及专业化能力知识培训课程。学习贯彻党的二十大精神村（社区）党组织书记培训班“面对面访谈教学”及“书记论坛”得到良好评价。
不断优化充实专兼职师资库。2023年以来，丰富完善专兼职师资库，把一批思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高、社会形象良好，包括领导干部、企业经营管理人员、专家学者、先进典型人物、优秀基层干部和乡土人才等纳入开放培训师资库，今年新入库*人。
线上与线下相结合，提升培训覆盖面。2023年培训工作突出贯彻党的二十大精神这条主线，按照**市委组织部主体班培训计划，充分利用主阵地资源，发挥技术优势，举办了线上与线下相结合的2023年学习贯彻党的二十大精神村（社区）党员“两委”干部培训班，受训学员达到*人，培训课程主要围绕二十大精神、二十大党章修正案、党的创新理论、应急处突能力、巡察、国防教育等内容设置，还把2023年第一季度村（社区）党组织书记暨驻村第一书记“亮赛比创五星”专场比学与研讨交流进行了有机融合。
强化班主任团队建设，提高办班管理水平。6月份启动“万名党员进党校”学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，为组织实施好此次轮训工作，组织开展了班主任团队素能提升培训，重点围绕“线上培训教学管理”及“培训档案整理与归档”专题展开。
（五）提高行政后勤服务水平，做好行政工作。
严格执行积分考核激励制度，加强机关作风建设，严格纪律考核，营造积极干事的正能量氛围。积极参与政务。做好全市7·20整改工作，围绕全校中心工作，按党委决定，印发红头文件21期，组织召开中层以上领导参加的会议*余次，组织全体会议、学习活动*余次。认真管理事务。按校党委研究决定，上报全校性总结、报告、请示、报表等材料*余份。做好上情下达，下情上报，确保政令畅通，通知领导参加各类外界会议*余次。严格印章管理，做好印章使用登记工作。认真做好微信平台、电子屏的资料更新工作。公众号发表文章*篇，其中原创*篇，转载*篇。精心服务机关。做好车辆的调配、使用和管理，服务机关、服务教学；
服务机关打印、复印材料10000余张；
及时分发报刊杂志共5000余份。用心服务会议。2022年1－6月共服务各类大型会议*次。上半年，党校先后荣获**市办学质量评估优秀单位、2022年度市直优秀单位、**省文明单位。
二、问题与不足
（一）党建工作方法上缺乏创新。党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。
（二）党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。
（三）教科研水平有待进一步提升。党校教师存在理论基础薄弱，科研能力不强等问题，距离高水平教学研究型党校的目标还有很大差距。
（四）社会培训工作有待进一步完善。社会培训刚刚起步，在管理流程的细化上还存在不足，需进一步完善。
三、下步工作思路
（一）强化党的核心作用，突出政治引领。
一是强化党的政治建设。坚定自觉地同党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；
把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；
深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。
二是强化党员教育管理。要深入开展大学习活动，认真落实“第一议题”学习制度，及时学习习近平最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实；
支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创工作新局面。
（二）突出主渠道、主阵地作用，办好主体班培训。
一是强化党校姓党原则，提升办学政治站位。依规依需完善教学内容，整理归纳必修类课程，需纳入党校教学的书籍、文献或文件类课程，需纳入党校教学的相关政策理论或业务知识类课程，需纳入干部培训计划、培训内容的课程。
二是创新教学形式，增加互动类课程设置。在现有教学方式创新基础上，继续加大课程创新力度，鼓励激励校领导与教师发挥优势特长，主动联合组织部、宣传部等相关同志与新老学员，结合**市委市政府中心工作与学员思想理论困惑，联合设计**本土特色类互动专题，大胆创新，携手开发情景模拟、角色扮演、案例教学、桌面推演、团队列名、现场教学、访谈教学、体验教学、翻转课堂、双人教学等多形式互动研讨类课程，强化培训工作的针对性与实效性。
三是科学制订培训计划，进一步规范办班时长。严格对照上级培训工作要求，进一步规范主体班次培训工作，制订详细科学的年度培训计划，对中青班、科级班等重点班次适当处长培训时长，建议中青班45天、科级班30天，增加集中调研时间和答辩时间。对**市党政班子成员，提早列出进党校课堂计划，并向市委干部教育培训领导小组、市委常委会进行专题汇报，纳入明年经费预算。
（四）创新工作思路，建设新型智库。
一是加大《市情研究》调研力度。集中力量，攻坚克难，争取《市情研究》在质量上有突破，出精品、进决策。明确教师调研任务，加强过程监督，每两周开一次科研工作汇报会，督促科研课题进度。
二是强化教师业务学习。内部学习，组织好远程教学学习，在公众号上以“学习笔记”为主题开辟专栏，把当周远程教学学习内容进行梳理汇总进行学习分享，把党校理论阵地的作用延伸到网上。相关科室教师轮流写信息，增加教研工作的信息量。内部练兵，确定好微讲堂教师要讲的相关专题范围，让教师真正练兵，也让微讲堂真正发挥学习平台的作用。外出培训，组织教师按照积分公平合理外出，培训归来及时进行汇报总结和归档。教师继续教育方面沿用惯例。
三是狠抓落实，过程监督。对校党委部署工作，坚持钉钉子精神，重视重要时间节点，加强过程监督，做到件件有着落、事事有回音，切实把工作落到实处。
（五）继续做好其他各项工作。
围绕市委市政府工作部署，继续做好疫情防控、老干部、计划生育、工会、妇女、综合治理、信访稳定、固定资产、安全保卫等工作，以“快乐志愿，随手慈善”为理念，以学雷锋志愿服务活动为载体，多措并举做好困境儿童、孤儿帮扶救助工作。
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