下面是小编为大家整理的2022年度党支部年度党建工作总结计划及党建工作总结计划计划【完整版】,供大家参考。
党支部年度党建工作总结及2020年党建工作计划
党支部年度党建工作总结及2020年党建工作计划
2019年是xxx机制改革的第一年，也是xxx的开局之年，在公司党委的正确领导下，始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以为员工服务为宗旨、以为生产服务为核心，以提升全员整体素质为主线，坚持“两学一做”常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断创新主题党日活动，始终以党建为引领，为安全、环保、生产等各项工作保驾护航，充分发挥党支部战斗堡垒作用，扎实推进支部党建工作。为更好的开展2020年度各项党建工作，对2019年党建工作进行总结，查找不足、收获经验。现将2019年（截止11月份）党建工作总结如下：
一、2019年工作回顾
1、加强教育学习，强化思想政治引领。
⑴坚持“三会一课”制度。始终注重会议实效，坚持做到会前充分准备，突出主题，会中认真记录。不断以学促思，以学促干，运用学习成果指导实践工作。召开支部大会9次，支委会13次，党课8次，中心组学习6次。
⑵按时召开组织生活会和民主生活会，认真开展党员评议工作。9月中旬，组织生产骨干、员工代表共38人完成党员评议工作，并对评议结果进行公示。9月下旬完成了组织生活会和专题民主生活会，与会人员，前期采用多种形式，广泛征集广大员工对领导班子的意见建议，围绕“四个对照”、“四个找一找”以及党章党规，认真撰写检视剖析材料，查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。会上党员积极发言，坦诚布公的开展批评与自我批评。
⑶不断创新、丰富主题党日活动内容。根据公司要求，能在规定时间按时开展党日活动，并采取视频学习、学系列讲话、学党章党规、义务劳动等多种形式不断创新、丰富主题党日活动，以此提高党员参加主题党日活动的积极性，营造人人争做合格党员的良好氛围，摒弃之前单一、枯燥以义务劳动为主的主题党日。并在5月中旬召开支委扩大会，进一步实现党建、生产双融合、共提升。大力宣传《学习强国》app学习使用，通过利用《学习强国》学习平台，不仅丰富精神世界、开阔眼见还能及时了解国家相关政策动态，积分制的形式，更能激发党员自发学习的主动性。
⑷为学习贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高职工队伍思想政治素养，党支部在5月中旬完成了全员党建知识竞赛。
2、“不忘初心、牢记使命”主题教育
6月份全党上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，6月下旬组织党员、中层领导召开主题教育动员会，制定主题教育实施方案，并集中学习了《习近平新时代社会主义特色思想纲要》、《党章》、《中国共产党工作管理条例》内容节选。开展“清正廉洁作表率”学习研讨会，中层领导撰写心得体会。举办中层领导读书学习班，中层领导围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《党章》内容，结合工作实际，围绕学习内容展开交流发言。以读书班的形式带领车间主任学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》部分文章，重点学习《做焦裕禄式县委书记》、《坚持以人民为中心》等文章，车间主任通过集中学习、个人自学，撰写心得体会并开展交流发言。分别邀请公司副书记王吉云、公司分管领导季学满讲授“不忘初心、牢记使命”专题教育党课。
3、坚持思想政治引导，加强党员干部队伍建设。
⑴自集团公司开展“xxx”行动以来，xxx党支部迅速行动，扎实开展，积极组织党员干部召开支委扩大会，就如何高效的开展“xxx”专项行动进行商议，确保了专项行动有序有力有效推进。为推动“严转强”行动向纵深发展，决定副主任以上人员也都要参与其中，并结合自身工作实际，实实在在把自己摆进去、把职责摆进去，撰写心得体会。各车间正职主任、厂部中层领导分别填写了“严转强”自查表，对照自查表深刻反思，撰写心得体会，通过撰写心得体会，总结自身存在的不足，剖析问题根源，切实转变工作作风、力戒官僚主义形式主义。
⑵开展红色教育，激发党员爱国情怀。组织党员观看《巡视利剑》、《榜样4》、《国庆纪事》、《时代楷模张富清》等视频，通过观看视频可以更加直观的感受到祖国70年间的沧桑巨变，时刻提醒党员干部不管走的多远都不能忘记来时的路。榜样的力量是无穷的，对标榜样寻找差距，牺牲小我，成就大我，不忘初心、牢记使命，永远奋斗，只要全党全国各族人民团结一心，苦干实干，中华民族伟大复兴的巨轮就一定能够乘风破浪、胜利的驶向光辉的彼岸。
⑶做好党员发展工作，严把党员质量关，加强党员队伍管理。9月份，召开支委会、党员大会，确定入党积极分子名单及党员发展对象，并在厂部党务公开栏进行公示,营造人人向榜样看齐的氛围.这些入党积极分子、党员发展对象均来自生产一线，个个都是岗位技能手。
4、工会、团建工作。
以党建带工建、团建促党建，相互支撑，发挥相辅相成,相得益彰优势，构建和谐企业、和谐文化。在员工权益、员工福利、女职工权益等各方面给予支持和帮助，发放“双节”福利，员工幸福感、获得感不断增强。鼓励员工踊跃参加公司组织的各类活动、技术比武，其中包含公司举办“xxx”主题演讲比赛、旗委员宣传部、精神文明建设委员会办公室、妇联联合举办的“xxx”主题演讲比赛、驾驶技能比赛、登山比赛、焊工比赛、红歌大歌唱比赛、夏季篮球联赛等各类活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，进一步增强员工凝聚力、向心力。
5、纪检监察工作。
为强化党员规矩意识、纪律意识，压实反腐高压线。充分发挥监督作用，支部一直把学习贯彻全会精神作为重要任务。党支部悬挂意见建议箱，为员工提供平日不敢说、不愿说的渠道，对党员干部、生产骨干起到监督作用，遏制不作为、乱作为等不良行为。并鼓励员工勇敢发声，维护自身权益，切实解决员工实际困难。7月份由纪检委员发起，对xxxx罚款、奖金分配情况进行调查并对调查结果进行公示。10月10日下旬组织全体党员、副主任以上人员学习《xxxxx党风违纪通报》，时刻提醒党员干部、生产骨干要树立正确人生观、价值观、权力观，坚持原则敢于担当，做时代的劲草、真金。10月19日，对xxxxx开展党风廉政监督调查，监督形式采取党风廉政建设调查问卷和个人谈话的形式，并调查结果进行通报。同时组织纪检委员积极参加公司纪检学习座谈会。
二、工作中存在的问题与不足。
1、党建工作的创新性不够强。党支部能严格落实公司党委的要求，虽然也做了一些工作，但很大程度是为了按部就班的完成任务。自主性不强，仅仅停留在“被动执行”的层面。具有自身特色的党建活动比较缺乏。
2、思想政治教育学习力度不够。作为支部副书记，履行支部党建的第一责任人，开展支部活动，学习形式单一，收效不大。平日生产忙时，组织学习时间更少，学习更多是读文件、念文章。流于形式，缺乏针对性，学习教育效果一般。
3、虽然党建工作服务于安全生产，但党建工作、安全生产工作并未达到深度融合的良好效果。对于如何充分发挥党建＋作用，领悟不深，执行不到位，仍存在“两张皮”空中楼阁，并未起到领好路、护好航的作用。
4、员工党员发展速度慢。党员偏少，基层建设还很薄弱。针对年龄偏大、文化程度偏低的现状，虽然车间进行大力宣传，但大部分员工递交入党意愿不强烈，递交入党申请自愿书的仅局限于机电车间部分男青年，女性较少。
三、2020年工作主要计划
1、思想政治建设方面
⑴深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习宣传党的各类会议精神和习近平总书记重要讲话精神。
⑵支部坚持领导干部示范表率作用，带头加强学习、研讨，带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地开展回头看，进一步强化学习型党组织建设。
2、组织建设方面
⑴按照年度发展党员计划完成对党员、预备党员、入党培养对象、入党积极分子、团员的确认工作。
⑵严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党员骨干的培训力度，不断提高党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
3、作风纪律建设方面
⑴深入学习领会全面从严治党丰富内涵，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。
⑵坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为党建工作成效的第一信号，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。
4、党风廉政建设
⑴深入整治工作庸懒散，教育引导广大党员、干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪系列活动。
⑵加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，把权力关进制度的牢笼，在受监督和约束的环境中工作生活。
四、2020年党建工作重点
1、深入开展十九届四中全会精神的学习、贯彻、落实。
2、持续有效推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持运用学习成果指导实践工作，真真正正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的具体目标。
3、创新党建工作形式，由“被动”向“主动”转变，激发党员自主学习，勇挑重担的工作劲头。充分发挥“一个支部、一个堡垒”，“一名党员、一面旗帜”。
4、不断找准安全生产与党建工作平衡点、契合点、定位点。以广大干群思想为中心，安全生产为抓手，围绕安全生产开展方方面面的工作，使其充分发挥领好路、护好航的作用。
5、做好党员发展工作，增强支部基础建设。加强入党积极分子思想考察，定期组织入党积极分子开展学习培训工作。
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